高層建筑施工安全管理現(xiàn)狀與對(duì)策

張平松

建筑施工一直是一個(gè)高危行業(yè)，高層建筑施工危險(xiǎn)系數(shù)更高，更應(yīng)該值得關(guān)注。本文對(duì)高層建筑現(xiàn)狀進(jìn)行研究，提出完善安全施工的措施，對(duì)我國(guó)高層建筑行業(yè)施工安全有一定的幫助和參考意義。

引言

進(jìn)入21世紀(jì)，經(jīng)濟(jì)不斷發(fā)展，不僅大城市的人口量越來(lái)越大，樓房越建越高，國(guó)家針對(duì)農(nóng)村實(shí)行遷村并點(diǎn)政策，將居民聚集到單元樓房里形成一個(gè)社區(qū)，騰出的土地用于發(fā)展經(jīng)濟(jì)。建筑行業(yè)越來(lái)越紅火，為進(jìn)一步節(jié)約土地，樓房建筑越來(lái)越高，像上海環(huán)球金融中心高度為492米，一般的居民高層樓房也要幾十米高。高層建筑的安全問(wèn)題一直是令人揪心的事情。

高層建筑施工安全管理現(xiàn)狀

1.安全生產(chǎn)管理制度日趨完善

幾乎每一個(gè)建筑企業(yè)的辦公室里都會(huì)高掛安全生產(chǎn)管理制度、安全重于一切的牌子，安全生產(chǎn)越來(lái)越受到企業(yè)上層管理人員的重視。安全生產(chǎn)管理制度內(nèi)容面廣，幾乎包含整個(gè)施工流程。

2.施工人員整體素質(zhì)提高，專業(yè)技術(shù)人員隊(duì)伍充實(shí)

建筑企業(yè)在招聘高層建筑施工人員時(shí)，不再是“寬口進(jìn)”，開(kāi)始有條件的進(jìn)行招聘。如果根本沒(méi)有接觸過(guò)建筑行業(yè)，沒(méi)有建筑基礎(chǔ)和建筑經(jīng)驗(yàn)，是不會(huì)隨便允許到施工現(xiàn)場(chǎng)的。同時(shí)，企業(yè)在工期不忙的時(shí)候?qū)κ┕と藛T進(jìn)行培訓(xùn)，加強(qiáng)工人的安全意識(shí)。隨著國(guó)家政策的宣傳，很多應(yīng)屆大學(xué)生注重經(jīng)驗(yàn)的積累，紛紛投身到一線，將知識(shí)應(yīng)用到實(shí)踐中，在實(shí)踐中得到更好的鍛煉。專業(yè)技術(shù)人員隊(duì)伍越來(lái)越充實(shí)，掌握新的建筑設(shè)備和新的技術(shù)時(shí)間段、難度低，可以帶動(dòng)整個(gè)行業(yè)的發(fā)展。

3.施工企業(yè)對(duì)安全生產(chǎn)投入逐年增加

施工企業(yè)在關(guān)注經(jīng)濟(jì)效益和施工進(jìn)度的同時(shí)，對(duì)安全生產(chǎn)也提上日程，不僅邀請(qǐng)專家對(duì)施工人員進(jìn)行培訓(xùn)或購(gòu)買(mǎi)安全性高的保護(hù)設(shè)備，還為施工人員購(gòu)買(mǎi)保險(xiǎn)，讓工人安心工作。

此外，施工企業(yè)還加強(qiáng)了安全監(jiān)理的職責(zé)和監(jiān)管權(quán)力，對(duì)不按規(guī)章制度施工的個(gè)人進(jìn)行處罰。

4.監(jiān)管單位執(zhí)行效力越來(lái)越強(qiáng)

國(guó)家越來(lái)越重視高層建筑施工安全工作，先后制定了很多法律法規(guī)。監(jiān)管單位要到施工現(xiàn)場(chǎng)親自查看安全生產(chǎn)情況，存在安全隱患的責(zé)令企業(yè)進(jìn)行整改，整改不合格的停止建設(shè)，發(fā)揮法律法規(guī)的效力。

5.高層建筑的客觀條件決定了施工危險(xiǎn)系數(shù)高

高層建筑地基一般為3—5米，最高的有十來(lái)米，基坑深，人員墜落或地基邊緣塌陷都容易造成人員傷亡。高層建筑施工高度大，高空作業(yè)人員安全系數(shù)低，同時(shí)高處的小塊建筑材料落到地面都會(huì)有很大的重力，砸傷地面施工人員。高層建筑各種作業(yè)交叉進(jìn)行，有時(shí)在同一垂直線上不同高度進(jìn)行，容易出現(xiàn)事故。高層建筑工期長(zhǎng)而緊，有的日夜加班，施工人員由于疲憊、精神不佳或怠工，出現(xiàn)安全事故。

高層建筑安全施工管理對(duì)策

1.將安全生產(chǎn)納入到企業(yè)文化中

企業(yè)文化是一個(gè)企業(yè)在長(zhǎng)期的經(jīng)營(yíng)中所沉淀下來(lái)的文化觀念、價(jià)值觀念、行為準(zhǔn)則等，將安全生產(chǎn)納入到企業(yè)文化中，體現(xiàn)了企業(yè)高層對(duì)安全的重視程度。上層部門(mén)就會(huì)利用各種機(jī)會(huì)、各種手段進(jìn)行宣傳，從而提高員工的安全意識(shí)?？恳?guī)章制度約束員工行為不如用行動(dòng)感動(dòng)員工，企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)多與施工人員交流溝通，做到人文關(guān)懷，還可以建立獎(jiǎng)懲辦法，讓施工人員認(rèn)為安全是個(gè)人的事情，而不是企業(yè)的義務(wù)，用自身行動(dòng)去渲染他人。

2.加強(qiáng)安全培訓(xùn)，提高施工人員的整體素質(zhì)

安全培訓(xùn)主要有三部分：安全意識(shí)培訓(xùn)、安全知識(shí)培訓(xùn)、安全技能培訓(xùn)。安全意識(shí)培訓(xùn)：通過(guò)宣傳畫(huà)、標(biāo)語(yǔ)等方法，營(yíng)造一個(gè)安全生產(chǎn)的氛圍，讓施工人員知道安全生產(chǎn)是共性而不是個(gè)性，不履行安全生產(chǎn)可恥。同時(shí)還要定期為施工人員講解建筑施工方面的法律法規(guī)。安全知識(shí)培訓(xùn)：讓施工人員了解哪些是危險(xiǎn)設(shè)施、危險(xiǎn)區(qū)域，使用機(jī)械和設(shè)備注意要點(diǎn)，消防常識(shí)，急救技巧和求生知識(shí)。同時(shí)還要培訓(xùn)施工人員的專業(yè)知識(shí)，木工、電工、電氣焊的專業(yè)知識(shí)。安全技能培訓(xùn)，注重管理人員和特種施工人員的培訓(xùn)，邀請(qǐng)對(duì)應(yīng)部門(mén)專業(yè)人員對(duì)企業(yè)高空作業(yè)人員、電力人員和特種人員進(jìn)行年度考核，合格后方可上崗。

3.落實(shí)專人專靠制度，出現(xiàn)事故，勇于擔(dān)當(dāng)

企業(yè)內(nèi)部要落實(shí)專人?？浚?xiàng)目經(jīng)理負(fù)責(zé)本項(xiàng)目安全工作，下設(shè)安全管理員，具體負(fù)責(zé)安全檢查、安全監(jiān)督等事項(xiàng)。監(jiān)管企業(yè)的政府部門(mén)也要落實(shí)安全責(zé)任制，誰(shuí)負(fù)責(zé)誰(shuí)擔(dān)當(dāng)，從上而下形成一個(gè)緊密的責(zé)任網(wǎng)格，嚴(yán)防安全事件的發(fā)生。同時(shí)，安全事故頻發(fā)的企業(yè)要多進(jìn)行自我剖析，虛心學(xué)習(xí)，創(chuàng)新新思路，將安全事故降下來(lái)；安全工作做的好的企業(yè)也不要放松，繼續(xù)繃緊安全弦，將安全事故保持在零記錄。

4.提高施工人員收入，減少人員流動(dòng)

建筑施工隊(duì)人員流動(dòng)性很大，長(zhǎng)則一兩年，短則三五個(gè)月，哪里掙錢(qián)哪里去。一個(gè)施工人員從不適應(yīng)到適應(yīng)，再到熟悉，這需要一個(gè)過(guò)程，好不容易熟悉本企業(yè)的工作路子，跳槽到別的建筑企業(yè)，也是一種資源浪費(fèi)，同時(shí)也增加了安全事故的發(fā)生率。企業(yè)要加大投入改善施工人員待遇，提高施工人員的工資水平，盡量留住人，也可以與企業(yè)簽訂用工合同，不到約定時(shí)限不得離開(kāi)，否則需要賠償。

小結(jié)

高層建筑比一般建筑傷亡率更高，施工安全不僅關(guān)系著施工企業(yè)的名譽(yù)和經(jīng)濟(jì)利益，更會(huì)影響到一個(gè)家庭的和睦與發(fā)展。無(wú)論是企業(yè)還是施工人員都要高度重視安全施工問(wèn)題，為自己、為家庭做好安全施工。

（作者單位：中鐵建工集團(tuán)有限公司廣州分公司）