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    堅持以人為本,構(gòu)建和諧班級

    2015-05-30 08:42:24陳寶林
    儷人·教師版 2015年6期
    關(guān)鍵詞:班級班主任教育

    陳寶林

    教師之所以被稱為太陽底下最神圣的職業(yè),是因為從事這一職業(yè)的人不僅要教書更要育人,而班主任作為教師隊伍中的骨干力量,即是班集體的組織者、引導者,又是學生全面發(fā)展和健康成長的導師,在教書育人的過程中,所起的作用更是重中之重。在教育改革改革的新形勢下,我們?nèi)绾巫龊冒嗉壒芾砉ぷ?,?gòu)建和諧班級是每一位在崗班主任應深思的問題。筆者結(jié)合多年的班主任工作經(jīng)驗,談幾點工作體會。

    一、尊重學生人格,走進學生心靈世界

    一個學生就是一本書,一個多彩的世界。學生是活潑的生命體,每個人都是獨一無二的,要培育他們成長、成人、成才,就要全方位尊重他們。實際上,在青春萌動的歲月里,自尊就像一根細細的琴弦,如稍不細心,就可能將其折損。班主任要學會巧妙輕柔地彈撥,才會使它發(fā)出美妙的樂聲。因此班主任要學會尊重學生的人格,尊重他們的個性,把自己當做學生的朋友,以心靈感受心靈,以情感贏得情感。

    在班級中,總會有一些行為習慣不好的學習、紀律后進生,面對這樣的學生,作為班主任絕不能對他們放棄不管,而應采取科學的教育策略,如采取攻心戰(zhàn)術(shù),曉之以理,動之以情,面對面交談,讓他感受到你對他的尊重,然后以坦誠的言語指出他的長處及不足之處,并告訴他,老師愿意做他的朋友,幫助他重新樹立自己的形象,爭做一名自尊自強的學生?!叭朔遣菽?,孰能無情?”這樣通過坦誠肺腑交流終會解開學生的心結(jié),從而達到良好的教育效果。

    二、學會寬容,平等對待學生

    美國的斯托齊在《前瞻與現(xiàn)實的心理虛幻》中寫到:“不要幻想所有的孩子都是你眼中溫順的羔羊,很難想象一條大河中只有中規(guī)中矩的舒緩,沒有咆哮會是什么樣,逾越規(guī)紀,桀驁不馴是充滿親和力的表現(xiàn)?!彼裕粋€班級,需要班主任的寬容,教師對學生的寬容就是無聲的教育。作為班主任,我們現(xiàn)在提的比較多的是,我們要有服務意識,我個人認為,善待學生出現(xiàn)的錯誤,教師裝容下學生的錯誤,也是一種服務,是一種更高境界的服務。高中生血氣方剛,精力充沛,有自己的理想,也有自己的沖動,有時犯一些錯誤是難免的。我班上曾有一位離家出走的到深圳的女孩,是因為受到網(wǎng)絡招工的誘惑,后來我和學校領導去深圳把她接了回來。回來后班主任做什么呢,大聲訓斥,給她一個申報一個處分?不是,我們不妨來個換位思考,處于這樣的年齡,這種沖動的產(chǎn)生有其一定的原因,我們給她分析利弊,寬容這樣的錯誤,這樣的錯誤以后也就不會發(fā)生了。我班還有一位學生,期末考試時用手機作弊給發(fā)現(xiàn)了,學校監(jiān)考人員拿走了手機,學校給予通報批評,期末考是成績作零分處理,并在過年時把處分與成績單一起寄給了他的父母,使得這個學生灰心喪氣,從此成績也就一度一落千丈。這種我們沒能善待學生犯的錯誤的例子也許很多,我們當班主任的一定要有一顆寬容的心。

    老師要尊重學生,當然老師也希望贏得學生的尊重,那么,怎么才能贏得學生的尊重呢?我們說尊重是相互的,只有平等的對待學生,你才會贏得學生的尊重。我說的平等包括“老師與學生的平等”及“學生與學生的平等”。一個班級,班主任是學生的表率,你要求學生做的,班主任也要做到。如學生不能遲到,你班主任在各種場合也不能遲到。學生要勤奮的學習,你班主任也要勤奮的教學、鉆研。只有這樣,你才能感染學生,教與學是相輔相成的,作為一位班主任,你首先把自己的課要教的最好,這是學生信任你的前提。另外,學生與學生的平等中你要處理很多的關(guān)系。班級的學生,有的家里錢很多,有的父母親是當官的,當然更多的是平民百姓,但是你都要平等的對待他們。座位的安排,寢室的安排,你不要搞特殊化。作為我的班級,有一項很常規(guī)的工作,那就是座位全部是學習好差兼顧,每周則輪換一次雷打不動。有的任課老師曾擔心,你班差的學生那么多,好的學生會不會因座位問題被拉下水啊?事實證明,這種擔心是完全多余的,正因為這樣的座位編排,才使得優(yōu)勢互補,好的學生還鍛煉了心理承受能力。諸如這些小事有很多,只有平等的對待每一位學生,班級才有溫暖,沒有一個學生會有受歧視的感覺,班主任才能得到尊重。

    三、及時給與表揚,讓學生充滿自信

    俗話說:“好孩子是夸出來的!”在教育改革的新形勢下,我們要善于抓住學生的閃光點,及時給與表揚,發(fā)揮表揚的積極作用,讓學生充滿自信。

    過去我們迷信批評的威力,以為只要嚴厲的批評,學生就會改正錯誤,只有批評才是促進學生進步的法寶,嚴師出高徒。然而,實踐告訴我們持續(xù)不斷的批評,不僅不會促進學生的進步,還可能使他們產(chǎn)生“抗批評性”:你聲色俱厲的批評,他裝模作樣的接受??梢晦D(zhuǎn)臉,依舊是我行我素。有這樣一則寓言,說北風和南風比賽,看誰先使行人把身上的棉衣脫掉。北風一陣狂刮,行人卻把棉衣裹得更緊,北風失敗了;而南風只是輕輕的送來了一股暖流,行人就爽快的脫了棉衣,南風勝利了。批評就像北風,威力大似乎能解決問題,可結(jié)果卻適得其反;而表揚就像南風,似乎沒有威力,可結(jié)果卻給人以溫暖,使人樂于接受。

    心理學研究表明,當一個人受到賞識時,心里就會有一種成就感,就會對未來充滿信心。而一個有信心的人,會全身心的投入到工作和學習中去。賞識,對學生具有極大的激勵作用。因此,當我們面對問題學生時,不要過于簡單粗暴,發(fā)揮你的聰明才智,挖掘?qū)W生的閃光點,進行表揚激勵,并以此為切入點,對學生進行教育,動之以情,曉之以理,學生會心悅誠服地接受老師的教育,達到較好的效果。

    四、用真愛感染學生,營造和諧民主的氛圍

    教育首先是一門情感的藝術(shù)。班主任給學生的愛應該像母親那樣細膩和純潔,像父親那樣廣博和深沉,要使師生間的情感之樹長青,班主任必須經(jīng)常用愛的甘露澆灌它。這種愛可以是班主任的一個微笑的眼神,也可以是一個輕輕的撫摸,也可以是幾句關(guān)切的話語,對于老師而言是再簡單不過,而對于學生來說卻是莫大的鼓勵與安慰,使學生信心倍增。

    孔子曰:仁者愛人。仁,乃儒家思想的核心,是我們中華民族的傳統(tǒng)美德;愛人,也是人文的核心,是人性化的體現(xiàn)。愛人就要愛所有的學生,愛學生的所有,將愛傳遞到每一個學生的心,用愛心去感染學生,營造師生間和諧民主的氛圍。

    總之,班主任這種特殊的工作要求我們必須以人為本,用心管理班級,用心愛護學生,為學生的健康發(fā)展,營造和諧、平等、民主的班級氛圍,是我們不斷探索的主題。在教育改革的新形勢下,我們要堅持在學習、反思、研究、探索的狀態(tài)下教書育人,不斷的超越自我,不斷的完善自我,學會用全新的教育理念武裝頭腦,用科學的教育方法指導行動,爭取在工作中培養(yǎng)更多的良才。

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