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    基于工作過程的《倉儲與配送管理》課程設計

    2015-05-30 18:07:26李一輝
    環(huán)球市場信息導報 2015年7期
    關鍵詞:物流考核人才

    伴隨著社會經(jīng)濟的發(fā)展,現(xiàn)代物流行業(yè)已引起了企業(yè)界和學術界的廣泛關注。作為國民經(jīng)濟的重要產(chǎn)業(yè)部門,現(xiàn)代物流行業(yè)對地區(qū)經(jīng)濟的發(fā)展具有極大的促進作用。倉儲與配送活動是商品流通過程中不可或缺的因素,是現(xiàn)代物流體系中的重要環(huán)節(jié)[1],對于加快現(xiàn)代物流業(yè)的發(fā)展具有重要的影響。為此,學校應該通過理論分析的基礎上,探討《倉儲與配送管理》課程的開發(fā)與設計,并努力付諸于實踐。

    物流管理作為新興的專業(yè)之一,目前在我國高等教育的發(fā)展過程中獲得了不斷的成長。然而在實際操作過程中,人才數(shù)量不足,結構不夠穩(wěn)定,實踐經(jīng)驗欠缺依舊是目前物流行業(yè)面臨的主要問題?!秱}庫與配送管理》作為物流管理專業(yè)的核心課程之一,能夠培養(yǎng)學生快速處理物流業(yè)務,規(guī)劃配送路徑等相關的實戰(zhàn)經(jīng)驗,從而推動物流產(chǎn)業(yè)的發(fā)展。因此,學校應該全面重視《倉儲與配送管理》課程的設計與開發(fā),為物流行業(yè)培養(yǎng)所需要的優(yōu)秀人才。

    《倉儲與配送管理》課程設計的定位

    倉儲與配送作為物流專業(yè)學生必備的基本技能之一,是高校課程建設的核心。與其相對應的主要業(yè)務包括:倉儲、裝卸、搬運、包裝、配送以及信息服務等;而與之相關的崗位有倉管員、理貨員、送貨員、單證操作員等。隨著人們生活水平的提高,網(wǎng)絡購物已成為時尚,使得物流行業(yè)獲得飛速發(fā)展,這就對物流行業(yè)從業(yè)人員提出了更高的要求。傳統(tǒng)的教學模式已不在適用,必須進行相應的教學改革才能順應時代發(fā)展的潮流。為此,首先還是要做好課程定位。結合實際需要,倉儲與配送管理課程應該定位于培養(yǎng)既能夠從事倉儲與配送相關業(yè)務操作能力,又具有基層管理才能的全能型人才。這就需要在向他們傳授先進的物流管理理念和基本知識的基礎上,還需加強對他們一線倉庫與配送業(yè)務操作技能的培訓[2]。

    《倉儲與配送管理》課程設計的必要性

    在新課改時代背景下,加強學生動手能力和綜合素質的培養(yǎng)已經(jīng)成為高等教育教學理念的主流?,F(xiàn)如今,倉儲與配送管理課程的教學方法和方式已經(jīng)難以適應行業(yè)發(fā)展對人才的要求,為此必須進行重新的設計和改革,具體而言,其必要性主要體現(xiàn)在以下幾個方面:

    當前的課程定位不夠明確。物流行業(yè),所涉及的運送商品種類繁多,差異較大,因而在進行倉儲與配送時也有所不同,難以實現(xiàn)標準化的運作。然而,從目前學校教學實際來看,不少學校在設置課程教學內(nèi)容時,以通用的理論標準進行指導教學,沒有很好的結合不同地區(qū)以及不同產(chǎn)業(yè)進行細分,對課程的明確定位拿捏不準。

    實現(xiàn)教學目標的方式比較單一。隨著科技的發(fā)展,學校教學的手段日益豐富,出現(xiàn)了多媒體教學、網(wǎng)絡化教學等多種形式,但這與物流專業(yè)需要培養(yǎng)學生的動手能力的目標有些脫節(jié),不能很好的實現(xiàn)教學目標。因此,學校在引進先進的教學手段的同時,還要吸收先進的教學理念,從而實現(xiàn)更加科學的組織教學。

    課程考核機制缺乏全面性。受傳統(tǒng)教學考核機制的影響,目前大多數(shù)高校對于《倉庫與配送管理》課程的考核方式都是分為平時成績和期末成績兩方面進行考察。平時成績則包括課堂表現(xiàn)、出勤率等,而期末成績則以卷面考試分數(shù)為依據(jù)?;谶@樣的考核機制,缺乏對學生動手能力和實際操作技能的檢查,不夠全面和科學,從而大大降低了學生的學習興趣和熱情,不利于學生的全面發(fā)展。

    《倉儲與配送管理》課程創(chuàng)新設計的思路

    運用多種方法組織教學。善于運用多種方法組織教學,有利于激發(fā)學生學習的主動性,使他們在理解基礎知識的基礎上,進行創(chuàng)造性活動的學習,掌握科學的思維,提高學生獨立思考與解決問題的能力。具體可以通過以下一些方式進行實現(xiàn):第一,情景再現(xiàn)項目式教學。將具體的“工作過程導入”學習情境。即通過仿真模擬、案例分析、安排實習等教學模式來進行教學,使學生在具體的實踐活動中掌握倉儲與配送業(yè)務的操作技能,實現(xiàn)知識與實踐的無縫對接,讓學生提前適應崗位工作的狀態(tài)和環(huán)境。第二,充分利用現(xiàn)代化的技術手段進行項目式教學。網(wǎng)絡的出現(xiàn),確實為學校教育提供了很好的教學平臺。為此,教師在教學的過程要充分利用校園網(wǎng)絡建立起兼具聲音、圖片、影像等立體化的多媒體教學平臺,鼓勵學生通過在線自主學習,從而提高學生的學習興趣。

    建立系統(tǒng)化的課程考核機制。傳統(tǒng)的課程考核機制以考試論成績,這種做法缺乏全面性,因此需要將成績與系統(tǒng)化的考核機制聯(lián)系起來,將平時作業(yè)、筆試成績、隨堂演練、案例分析、實戰(zhàn)訓練等綜合起來,以更加系統(tǒng)、完善的考核方法對學生的能力進行全面公正的評價。

    校企合作共同促進人才培養(yǎng)。根據(jù)市場分析和調(diào)研可知,目前物流行業(yè)需要三個類型的人才。第一類:基層操作人員。這類人才需要掌握豐富的商品知識,熟悉倉儲設備,責任心要強,工作認真負責。第二類:基層管理人員。這類人才需要具備一定的決策和信息分析能力,能夠勝任倉庫日常的管理和運營。第三類:物流總監(jiān)。這類人才則要擁有豐富的行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗,同時具備良好的溝通能力,能夠獨立進行戰(zhàn)略部署和整體規(guī)劃。既然市場有所需,那么學校就應該滿足市場要求。這其中最好的辦法就是校企合作,互利共贏。通過校企合作,學校為企業(yè)提供培養(yǎng)人才的基地;與此同時,企業(yè)則為學校提供良好的實踐基地,雙方合作,共同努力促進人才的培。

    受經(jīng)濟全球化的影響,物流行業(yè)面臨著巨大挑戰(zhàn),基于工作過程開發(fā)的《倉儲與配送管理》課程的開發(fā)與設計具有重要的實踐意義?;跁r代要求,在進行課程開發(fā)的過程中要更新觀念,明確教學目標,強化實踐教學和學生創(chuàng)新能力的培養(yǎng),提高其職業(yè)能力和專業(yè)素養(yǎng),達到充分滿足社會的需求的要求和目的。

    【基金項目】長江職業(yè)學院2012年度校級教學科研項目“基于工作過程的高職《倉儲與配送管理》課程教學改革研究”階段性成果(項目編號2012X024)。

    (作者單位:長江職業(yè)學院)

    作者簡介:李一輝(1982.11—),男,湖北武漢人,工作單位:長江職業(yè)學院,講師,職務:物流管理教研室主任,研究方向:物流管理。地址及收件人:武漢東西湖區(qū)金山大道萬科高爾夫503-10A余霞 18162661088

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