基層動(dòng)態(tài)

柳州市

法律援助中心

勞動(dòng)人事爭議仲裁院

工作站掛牌成立

本刊訊（通訊員 盧茜伶）5月15日，柳州市法律援助中心勞動(dòng)人事爭議仲裁院工作站掛牌成立。工作站每周一、三、五由柳州市法律援助中心派律師值班，行政班時(shí)間公開接待來訪群眾，向勞動(dòng)人事爭議仲裁申請者提供法律咨詢;無償為農(nóng)民工提供法律咨詢、代書及代理仲裁案件事務(wù)等。同時(shí)，開展法律宣傳活動(dòng)，向勞動(dòng)者和用人單位普及法律援助、勞動(dòng)維權(quán)和規(guī)范用工等法律知識。

工作站的成立實(shí)現(xiàn)了法律援助和勞動(dòng)人事爭議仲裁的緊密聯(lián)合，架起了柳州市法律援助和勞動(dòng)人事爭議仲裁的便民橋梁，為申請勞動(dòng)爭議仲裁的經(jīng)濟(jì)困難人群提供更加便捷的法律援助申請渠道，幫助有困難的勞動(dòng)者獲得咨詢、代理等更好的“一條龍”法律服務(wù)，進(jìn)一步降低經(jīng)濟(jì)困難勞動(dòng)者的維權(quán)成本，切實(shí)維護(hù)其合法權(quán)益，有效減少和有力化解勞動(dòng)人事爭議引發(fā)的糾紛隱患，積極發(fā)揮勞動(dòng)人事爭議仲裁作為維護(hù)社會穩(wěn)定的“減壓閥”作用。

梧州市

新晉公務(wù)員

接受任職培訓(xùn)

本刊訊（通訊員 李奇駿）5月12日至6月11日，梧州市第29期公務(wù)員任職培訓(xùn)班并入梧州市2015年春季學(xué)期主體班并成功舉辦。梧州市委副書記蔣海東出席開學(xué)典禮并為學(xué)員授課，市委常委、組織部部長譚丕創(chuàng)主持開學(xué)典禮。

此次培訓(xùn)邀請了有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)、專家和業(yè)務(wù)能手授課，內(nèi)容涉及“三嚴(yán)三實(shí)”“廣西生態(tài)文明與可持續(xù)發(fā)展”等專題講座及廉政、保密等知識。6月1日至4日，培訓(xùn)班還分別到肇慶、江門市委黨校接受專題黨性教育等培訓(xùn)。梧州市各縣（市、區(qū)）及市直各有關(guān)單位近年來晉升科級領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的公務(wù)員47人參加培訓(xùn)。

桂林市

全面推進(jìn)養(yǎng)老服務(wù)業(yè)發(fā)展有效促進(jìn)就業(yè)

本刊訊（通訊員 唐寧遠(yuǎn)）2015年以來，桂林市人力資源和社會保障局以加快發(fā)展養(yǎng)老服務(wù)業(yè)作為促進(jìn)就業(yè)新的增長點(diǎn)，2015年1—5月，全市共有家政服務(wù)企業(yè)263多家，從業(yè)人員約2.3萬人，其中養(yǎng)老服務(wù)企業(yè)數(shù)近100家，從業(yè)人員1萬多人。在認(rèn)定的23家定點(diǎn)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)中，有7家培訓(xùn)機(jī)構(gòu)（學(xué)校）定點(diǎn)進(jìn)行養(yǎng)老護(hù)理員培訓(xùn)，提高了養(yǎng)老服務(wù)從業(yè)人員的素質(zhì)。

據(jù)悉，桂林市已基本建立了覆蓋全市城鄉(xiāng)、社區(qū)的就業(yè)服務(wù)體系，為養(yǎng)老服務(wù)從業(yè)人員免費(fèi)提供政策咨詢、就業(yè)信息、職業(yè)指導(dǎo)和職業(yè)介紹服務(wù)。并與養(yǎng)老服務(wù)業(yè)發(fā)展較快的珠三角、長三角地區(qū)對接，開展有組織的家政（養(yǎng)老）服務(wù)的勞務(wù)輸出。此外，還積極鼓勵(lì)各類人員到家政（養(yǎng)老）服務(wù)業(yè)創(chuàng)業(yè)，并對自主創(chuàng)業(yè)人員提供開業(yè)指導(dǎo)、創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)、小額擔(dān)保貸款等服務(wù)，在全市首屆創(chuàng)業(yè)明星評選中，“桂林心之樂老年中心”被評為桂林市“十佳”創(chuàng)業(yè)明星。

玉林市

社保局獲國家級社會和公共服務(wù)

綜合標(biāo)準(zhǔn)化試點(diǎn)項(xiàng)目

本刊訊（通訊員 ?丘湘暉）日前，玉林市社會保險(xiǎn)事業(yè)管理局被國家標(biāo)準(zhǔn)化管理委員會正式批準(zhǔn)為全國第二批社會和公共服務(wù)綜合標(biāo)準(zhǔn)化試點(diǎn)單位，擬實(shí)施項(xiàng)目為玉林社會保險(xiǎn)服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)化試點(diǎn)。

在第二批試點(diǎn)單位名單中，廣西首次被列入試點(diǎn)省（區(qū)），而玉林市社會保險(xiǎn)事業(yè)管理局是廣西獲得社會和公共服務(wù)綜合標(biāo)準(zhǔn)化試點(diǎn)資格的兩家單位之一，是廣西首個(gè)獲得試點(diǎn)資格的社保局，也是玉林市唯一一家獲得試點(diǎn)資格的單位。

此項(xiàng)目是玉林市首個(gè)社會管理和公共服務(wù)領(lǐng)域的綜合標(biāo)準(zhǔn)化試點(diǎn)項(xiàng)目，對提升全市社會保險(xiǎn)服務(wù)能力建設(shè)具有重大意義。試點(diǎn)計(jì)劃用2年時(shí)間，該局將嚴(yán)格按照《社會管理和公共服務(wù)綜合標(biāo)準(zhǔn)化試點(diǎn)細(xì)則（試行）》的相關(guān)規(guī)定完成好試點(diǎn)建設(shè)工作。

百色市

首屆創(chuàng)業(yè)大賽圓了青年創(chuàng)業(yè)夢想

本刊訊（通訊員 ?李芳德）6月8日，由百色市人民政府主辦，百色市人力資源和社會保障局、百色市財(cái)政局、人民銀行百色市中心支行、各縣（區(qū)）人民政府承辦的百色市首屆創(chuàng)業(yè)大賽正式啟動(dòng)。

本次大賽的主題是“紅城創(chuàng)業(yè)、夢想起航”。凡近5年新創(chuàng)業(yè)的個(gè)人或團(tuán)隊(duì)（包括高校在校學(xué)生和畢業(yè)生、農(nóng)民工、城鎮(zhèn)下崗失業(yè)人員、復(fù)員轉(zhuǎn)業(yè)軍人等群體），符合參賽條件的均可報(bào)名。大賽通過初賽、復(fù)賽、決賽，層層選拔，最終評選出一、二、三等獎(jiǎng)，獲獎(jiǎng)的創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊(duì)或個(gè)人除獲得獎(jiǎng)金（最高獎(jiǎng)項(xiàng)2萬元），還可優(yōu)先入駐百色市創(chuàng)業(yè)孵化基地或大學(xué)生創(chuàng)業(yè)孵化基地，享受投融資、小額擔(dān)保貸款優(yōu)先辦理等優(yōu)惠政策。

南寧市上林縣

社會保險(xiǎn)工作成績喜人

本刊訊（通訊員 ?石武藝）2015年以來，南寧市上林縣社會保險(xiǎn)事業(yè)局以開展“四有”主題教育實(shí)踐活動(dòng)為契機(jī)，扎實(shí)推動(dòng)工作作風(fēng)的轉(zhuǎn)變，努力提高服務(wù)群眾水平。截至今年4月底，上林縣城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)參保1.84萬人，養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)征繳收入2100萬元;基本醫(yī)療保險(xiǎn)參保4.894萬人，醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)征繳收入1361萬元;失業(yè)保險(xiǎn)參保1萬人，失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)征繳收入262萬元;工傷保險(xiǎn)參保0.84萬人，工傷保險(xiǎn)費(fèi)征繳收入122萬元;生育保險(xiǎn)參保0.96萬人，生育保險(xiǎn)費(fèi)征繳收入120萬元。

該縣主要措施：一是把全縣機(jī)關(guān)事業(yè)單位生育保險(xiǎn)、事業(yè)單位工傷保險(xiǎn)納入財(cái)政預(yù)算并及時(shí)劃撥資金到位;二是由縣政府牽頭，組織人社、社保、經(jīng)信、財(cái)政、工商、稅務(wù)等部門加強(qiáng)協(xié)調(diào)，聯(lián)合執(zhí)法，追繳歷年的社會保險(xiǎn)欠費(fèi);三是通過盤活變現(xiàn)企業(yè)改制凈資產(chǎn)、土地等財(cái)產(chǎn)轉(zhuǎn)讓收入，積極籌措資金，加大政府財(cái)政投入，落實(shí)欠費(fèi)清繳，解決歷年來國有企業(yè)改制職工的社會保險(xiǎn)費(fèi)欠費(fèi)問題;四是量化分解工作目標(biāo)，建立目標(biāo)任務(wù)臺賬;五是建立參保單位信息庫，規(guī)范參保繳費(fèi)程序;六是加大宣傳力度，深入基層、社區(qū)宣傳社會保險(xiǎn)法，讓社會保險(xiǎn)政策深入人心。

南寧市西鄉(xiāng)塘區(qū)

完善公共就業(yè)服務(wù) ? 推進(jìn)充分就業(yè)城區(qū)建設(shè)

本刊訊（通訊員 ?韋曉丹）近年來，南寧市西鄉(xiāng)塘區(qū)圍繞“創(chuàng)建充分就業(yè)城區(qū)”的工作目標(biāo)，大力開展就業(yè)技能培訓(xùn)促進(jìn)就業(yè)。 目前整個(gè)城區(qū)95%的社區(qū)達(dá)到南寧市充分就業(yè)社區(qū)標(biāo)準(zhǔn)，15個(gè)社區(qū)成為南寧市信用社區(qū)，現(xiàn)有創(chuàng)業(yè)帶頭人9人、創(chuàng)業(yè)示范基地4個(gè)、創(chuàng)業(yè)孵化基地3個(gè)。

一是多渠道搭建就業(yè)平臺促進(jìn)就業(yè)。以 “就業(yè)援助月”“春風(fēng)行動(dòng)”“民營企業(yè)招聘周”等各類就業(yè)服務(wù)專項(xiàng)活動(dòng)為載體，積極為求職者就業(yè)牽線搭橋。2015年以來，西鄉(xiāng)塘區(qū)共舉辦各類招聘會8場，發(fā)放各種宣傳資料2萬余份。西鄉(xiāng)塘區(qū)人力資源市場除在求職大廳公告欄及南國早報(bào)上發(fā)布單位招聘信息外，每周二、周三還組織用工單位與求職者面試，今年1—5月，登記招聘人數(shù)近1683人，介紹成功人數(shù)347人次。

二是突出重點(diǎn)群體幫扶助推基層就業(yè)。2014年，城區(qū)對在“美麗南寧·整潔暢通有序大行動(dòng)”中被依法取締的87名殘疾車主進(jìn)行就業(yè)幫扶，同時(shí)，街道、社區(qū)上門為就業(yè)困難人員推薦就業(yè)崗位，提供職業(yè)指導(dǎo)。除此之外，根據(jù)城區(qū)的實(shí)際情況，制定了離校未就業(yè)畢業(yè)生的培訓(xùn)計(jì)劃，開設(shè)汽車駕駛、創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)等科目，2014年5月，西鄉(xiāng)塘區(qū)又與廣西財(cái)經(jīng)學(xué)院建立了學(xué)生職業(yè)指導(dǎo)實(shí)踐教育基地。

三是實(shí)施職業(yè)技能提升，切實(shí)提高勞動(dòng)者就業(yè)和創(chuàng)業(yè)能力。西鄉(xiāng)塘區(qū)已經(jīng)和11所就業(yè)技能培訓(xùn)機(jī)構(gòu)展開合作。今年5月以來，已開辦失業(yè)人員、農(nóng)村轉(zhuǎn)移就業(yè)勞動(dòng)者培訓(xùn)班19期，共培訓(xùn)721名學(xué)員，培訓(xùn)育嬰員298名。

四是創(chuàng)業(yè)引領(lǐng)就業(yè)。在開展充分就業(yè)城區(qū)的創(chuàng)建過程中，西鄉(xiāng)塘區(qū)涌現(xiàn)出一批創(chuàng)業(yè)帶頭人、創(chuàng)業(yè)明星。截至目前，西鄉(xiāng)塘區(qū)共有南寧市級創(chuàng)業(yè)示范基地4個(gè)，創(chuàng)業(yè)孵化基地3個(gè)，創(chuàng)業(yè)帶頭人9名。

南寧市隆安縣

三輪摩托車從業(yè)人員

再就業(yè)有出路

本刊訊（通訊員 ?葉 ?美）5月27日，南寧市隆安縣服務(wù)企業(yè)大型現(xiàn)場招聘會暨三輪摩托車從業(yè)人員再就業(yè)專場招聘會在該縣商業(yè)步行街舉行。來自縣內(nèi)外30多家用人單位、全縣各鄉(xiāng)鎮(zhèn)載客三輪摩托車從業(yè)人員及各類求職者參加了招聘會。

據(jù)悉，招聘會當(dāng)天共有38家來自縣內(nèi)以及南寧市周邊的企業(yè)進(jìn)場招聘，提供3000多個(gè)就業(yè)崗位，4000余人次前來應(yīng)聘，有186人與企業(yè)達(dá)成了用工意向。接待就業(yè)創(chuàng)業(yè)及社保政策咨詢218人次，發(fā)放“春風(fēng)行動(dòng)”宣傳單及企業(yè)招工簡章等各類就業(yè)創(chuàng)業(yè)政策宣傳資料3700多份。

柳州市魚峰區(qū)

企業(yè)勞資人員

參加培訓(xùn)提升技能

本刊訊（通訊員 賀飛躍）6月2日，柳州市魚峰區(qū)勞動(dòng)保障監(jiān)察大隊(duì)舉辦企業(yè)勞資人員培訓(xùn)班，轄區(qū)131家用人單位共174人參加培訓(xùn)。

培訓(xùn)中，監(jiān)察員結(jié)合以往發(fā)生的案件及日常巡視、檢查中發(fā)現(xiàn)的問題，對《勞動(dòng)合同法》《工傷保險(xiǎn)條例》《廣西工資支付暫行規(guī)定》等法律法規(guī)的重要條款進(jìn)行解讀，對勞動(dòng)報(bào)酬支付中存在的勞動(dòng)報(bào)酬結(jié)構(gòu)太簡單的利弊、每月發(fā)獎(jiǎng)金與年底一次性發(fā)獎(jiǎng)金的利弊進(jìn)行分析，指出了用人單位勞動(dòng)報(bào)酬支付中存在的問題及風(fēng)險(xiǎn)，還現(xiàn)場解答了用人單位提出的關(guān)于同一員工應(yīng)聘同一單位不同崗位可否約定二次試用期等問題。

培訓(xùn)結(jié)束后，該區(qū)勞動(dòng)保障監(jiān)察大隊(duì)還作了問卷調(diào)查。

桂林市國家高新區(qū)

“眾創(chuàng)空間”引領(lǐng)大眾創(chuàng)業(yè)熱潮

本刊訊（通訊員 王亞東）近日，桂林國家高新區(qū)管委會、桂林科技創(chuàng)業(yè)服務(wù)中心聯(lián)合帝禾投資，共同打造桂林創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)園“眾創(chuàng)空間”，已通過眾籌模式招募了近30余名來自桂林本土各行業(yè)的優(yōu)秀企業(yè)家、知名創(chuàng)業(yè)者和投資人代表成立籌委會，形成了“眾創(chuàng)空間”的核心導(dǎo)師圈，為將來入駐“眾創(chuàng)空間”的創(chuàng)業(yè)者提供各種專業(yè)性、高層次的支持服務(wù)和配套咨詢。

桂林“眾創(chuàng)空間”旗艦店位于桂林創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)園13棟首層，依托桂林科技創(chuàng)業(yè)服務(wù)中心，以“眾創(chuàng)空間”為載體，為創(chuàng)業(yè)企業(yè)和個(gè)人提供多元化服務(wù)，為中小微創(chuàng)新企業(yè)成長和個(gè)人創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)提供低成本、便利化、全要素的開放式綜合服務(wù)平臺。擁有750平方米超大實(shí)體空間、辦公區(qū)、咖啡館，通過線上平臺和線下空間共同構(gòu)成O2O眾籌平臺，提供創(chuàng)業(yè)的良好條件。定期邀請創(chuàng)新、創(chuàng)意與創(chuàng)業(yè)方面的經(jīng)理人和企業(yè)家為創(chuàng)業(yè)者提供建議與咨詢，還有大咖創(chuàng)業(yè)導(dǎo)師隊(duì)伍不定期在“眾創(chuàng)空間”開展沙龍與講座，分享最新的產(chǎn)業(yè)趨勢與實(shí)務(wù)經(jīng)驗(yàn)。創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊(duì)（8人以下）及個(gè)人均可申請入駐，重點(diǎn)扶持在產(chǎn)品技術(shù)或商業(yè)模式上具有創(chuàng)新性、創(chuàng)意性，在游戲、電子商務(wù)、O2O、動(dòng)漫、軟件、智能硬件類等領(lǐng)域具備優(yōu)勢的項(xiàng)目，為新興“創(chuàng)客”提供一個(gè)成熟完善的創(chuàng)業(yè)平臺，將會成為“接駁創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目和投資者的開放式平臺”，既是投資者企業(yè)家內(nèi)部資源整合和經(jīng)驗(yàn)交流的場所，又是互聯(lián)網(wǎng)科技發(fā)展資訊的前沿論壇，發(fā)展前景會越發(fā)開闊。

崇左市憑祥市

農(nóng)民工創(chuàng)業(yè)就業(yè)工作取得佳績

本刊訊（通訊員 黃培川）近年來，崇左市憑祥市人力資源和社會保障局大力推進(jìn)農(nóng)民工就業(yè)創(chuàng)業(yè)工程，通過技術(shù)幫助、崗位救助、資金協(xié)助、法律援助等工作措施，為農(nóng)民工創(chuàng)業(yè)就業(yè)保駕護(hù)航，促進(jìn)農(nóng)民工就近就地就業(yè)創(chuàng)業(yè)取得顯著成效。

一是技術(shù)幫助。該市積極開展職業(yè)技能培訓(xùn)活動(dòng)，讓廣大勞動(dòng)者掌握更多的實(shí)用技能，提高勞動(dòng)者擇業(yè)競爭力。近年來，共舉辦各類培訓(xùn)20多期，培訓(xùn)學(xué)員2000多人，涉及中式烹調(diào)師、客房服務(wù)員、紅木加工、服裝裁剪等專業(yè)。

二是崗位救助。該市通過舉辦“春風(fēng)行動(dòng)”“民營企業(yè)招聘周”等專場招聘會，積極深入企業(yè)，收集就業(yè)崗位，通過廣告欄粘貼、發(fā)放宣傳單、舉辦現(xiàn)場招聘會等形式發(fā)布用工信息，力促勞動(dòng)者就業(yè)。目前，累計(jì)搜集30多家企業(yè)提供就業(yè)崗位1200多個(gè)，100多名農(nóng)民工實(shí)現(xiàn)就業(yè)。

三是資金協(xié)助。該市充分發(fā)揮“小額擔(dān)保貸款”在創(chuàng)業(yè)中的促進(jìn)作用，積極引導(dǎo)農(nóng)民工自主創(chuàng)業(yè)，為農(nóng)民工提供信貸支持，切實(shí)解決農(nóng)民工創(chuàng)業(yè)資金短缺難題。截至目前，累計(jì)發(fā)放創(chuàng)業(yè)小額擔(dān)保貸款30多筆共 150余萬元。

四是法律援助。該市通過“就業(yè)援助月”“消費(fèi)者權(quán)益日”和節(jié)假日、趕圩日等宣傳農(nóng)民工維權(quán)援助活動(dòng)，設(shè)立維權(quán)和法律援助咨詢窗口，開通“維權(quán)綠色通道”，讓勞動(dòng)者掌握更多的法律知識，更好地維護(hù)自身的權(quán)益。目前，免費(fèi)發(fā)放勞動(dòng)監(jiān)察便民服務(wù)卡、勞動(dòng)政策法規(guī)等宣傳資料2000余份。

梧州市蒙山縣

勞動(dòng)人事爭議仲裁院

創(chuàng)新處理案件

本刊訊（通訊員 溫承佳）2015年以來，梧州市蒙山縣勞動(dòng)人事爭議仲裁院積極創(chuàng)新地處理勞動(dòng)人事爭議案件，有力地維護(hù)了勞動(dòng)者和用人單位的合法權(quán)益。

其主要做法：一是打破常規(guī)，開通綠色通道，必要時(shí)立即啟動(dòng)應(yīng)急機(jī)制，對案件快立快辦，仔細(xì)嚴(yán)謹(jǐn)?shù)厥占⒄?、審核案件證據(jù)材料;二是做好庭審筆錄電子化錄入，保證檔案保存的真實(shí)性和永久性，實(shí)現(xiàn)數(shù)字仲裁、陽光仲裁;三是調(diào)解與宣傳相結(jié)合，工作人員在分析案情的同時(shí)，也向當(dāng)事人宣傳解釋相關(guān)法律法規(guī)，及時(shí)疏導(dǎo)關(guān)系、協(xié)調(diào)利益、理順情緒，構(gòu)建人性化維權(quán)的工作氛圍。

截至目前，該縣勞動(dòng)人事爭議仲裁院共受理勞動(dòng)糾紛案件7件，其中5件調(diào)解結(jié)案、1件裁決結(jié)案，調(diào)解結(jié)案涉案金額為1.54萬元。

防城港市上思縣

上門服務(wù)

便民繳納社保費(fèi)

本刊訊（通訊員 陳禹存）防城港上思縣社會保險(xiǎn)管理機(jī)構(gòu)采取更加便捷服務(wù)方式，依靠鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府、村干部和農(nóng)村信用社的多方配合，組織工作人員進(jìn)村入戶服務(wù)上門，讓農(nóng)民足不出戶便可參加養(yǎng)老保險(xiǎn)和繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)，極大地方便了農(nóng)民群眾。今年上半年，該縣83個(gè)行政村委會和鄉(xiāng)鎮(zhèn)農(nóng)村信用社總共派出430多人深入到各個(gè)村屯開展農(nóng)村養(yǎng)老保險(xiǎn)擴(kuò)面征繳及收費(fèi)工作，共實(shí)現(xiàn)城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老保險(xiǎn)參保8萬余人，養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)征收100多萬元，累計(jì)發(fā)放城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇1302萬元，享受人數(shù)2.37萬人。

欽州市靈山縣

職業(yè)培訓(xùn)面向農(nóng)村出成效

本刊訊（通訊員 ?薛 ?東 ?黃梓[亻全]）近年來，欽州市靈山縣把職業(yè)技能培訓(xùn)作為促進(jìn)就業(yè)，構(gòu)建富裕、文明、和諧新靈山的重要舉措來抓。2014年，全縣共舉辦職業(yè)技能培訓(xùn)班76期，培訓(xùn)勞動(dòng)者3318人，同2014年相比分別增加了41期1821人，分別增長117%和122%。

其主要做法：一是根據(jù)全縣企業(yè)用工情況，該縣人社局制定了《靈山縣職業(yè)培訓(xùn)工作方案》，把全縣職業(yè)培訓(xùn)工作任務(wù)分解到各鎮(zhèn)和各個(gè)職業(yè)技能定點(diǎn)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)并認(rèn)真組織實(shí)施。

二是在引導(dǎo)全縣企業(yè)開展崗前、崗位培訓(xùn)的同時(shí)，積極指導(dǎo)全縣職業(yè)技能定點(diǎn)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)，將職業(yè)培訓(xùn)工作重心向農(nóng)村轉(zhuǎn)移，實(shí)施職業(yè)培訓(xùn)面向農(nóng)村“三送”，即向農(nóng)村送知識、送技能、送培訓(xùn)。2014年，在職業(yè)培訓(xùn)工作中，在農(nóng)村培訓(xùn)的有39期1833人，占整個(gè)培訓(xùn)人數(shù)的51%，2015年，在農(nóng)村舉辦的職業(yè)培訓(xùn)班有20期980人，占68%。

三是在工作中，認(rèn)真組織工作人員定期或不定期地對全縣12個(gè)職業(yè)技能定點(diǎn)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)進(jìn)行監(jiān)督檢查。同時(shí)，充分發(fā)揮全區(qū)示范職業(yè)學(xué)?！h職業(yè)技術(shù)學(xué)校的模范作用，帶動(dòng)其他定點(diǎn)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)根據(jù)市場需求和實(shí)際在農(nóng)村開展職業(yè)培訓(xùn)。

百色市靖西縣

社?？ㄉ墦Q代工作全面完成

本刊訊（通訊員 許正勇）百色市靖西縣社會保險(xiǎn)事業(yè)局自2015年1月份啟動(dòng)城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療保險(xiǎn)社保卡升級換代工作，目前已完成全縣2.1萬多名參保職工社保卡升級換代工作。6月10日，第一批2030張第二代社?？ㄒ寻l(fā)放到參保職工手里，其余部分有望6月底全部發(fā)放。

據(jù)悉，第二代社?？ň哂幸韵鹿δ埽阂皇蔷哂腥讼褡R別功能，卡上附有持卡人身份證標(biāo)準(zhǔn)相片，大大降低賬戶被冒領(lǐng)、代領(lǐng)風(fēng)險(xiǎn);二是具有儲蓄、結(jié)息功能，充分保護(hù)持卡人利益;三是具有“社保一卡通”功能，支持醫(yī)療、養(yǎng)老、工傷、生育等社保多個(gè)險(xiǎn)種合一卡系統(tǒng)。

來賓市金秀縣

全市就業(yè)動(dòng)態(tài)監(jiān)測培訓(xùn)班成功舉辦

本刊訊（通訊員 ?盤春前）6月3日，來賓市就業(yè)動(dòng)態(tài)監(jiān)測培訓(xùn)班在金秀縣成功舉辦。

會議指出：各縣市（區(qū)）就業(yè)工作部門，一定要立足現(xiàn)實(shí)，努力克服人員不足、服務(wù)面廣、就業(yè)任務(wù)重等實(shí)際困難，充分利用培訓(xùn)機(jī)會，大力提高就業(yè)機(jī)構(gòu)工作人員素質(zhì)，深入挖掘、整合現(xiàn)有資源，構(gòu)建好就業(yè)平臺，力爭打好今年全市就業(yè)和再就業(yè)、就業(yè)轉(zhuǎn)移、就業(yè)實(shí)名登記及就業(yè)動(dòng)態(tài)監(jiān)測等攻堅(jiān)戰(zhàn)。

來賓市象州縣

“三步工作法”調(diào)解構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系

本刊訊（通訊員 銀中輝 韋開燕）2012年至2014年，來賓市象州縣勞動(dòng)爭議仲裁委員會共受理案件89件（涉及農(nóng)民工案件67件），其中裁決19件，調(diào)解70件。據(jù)悉，該縣在處理勞動(dòng)爭議的過程中，充分發(fā)揮調(diào)解的作用，采取案前組織協(xié)商、案中積極干預(yù)、案后跟蹤服務(wù)“三步工作法”，整合工會、法制、經(jīng)貿(mào)等部門力量共同參與辦案，引導(dǎo)雙方當(dāng)事人達(dá)成共識、依法簽訂調(diào)解協(xié)議解決爭議，有效維護(hù)了雙方當(dāng)事人合法權(quán)益。

一是案前組織協(xié)商、以案釋法，促進(jìn)當(dāng)事人產(chǎn)生和解的愿望。該縣辦案人員在面對勞動(dòng)者時(shí)，耐心仔細(xì)傾聽其訴求，繼而分析判斷其訴求，掌握案件基本情況和是否有先行調(diào)解意向，為下一步的調(diào)解工作打好基礎(chǔ)。同時(shí)根據(jù)其訴求有針對性地宣傳相關(guān)勞動(dòng)法律法規(guī)，再介紹類似典型調(diào)解案例，以情動(dòng)人、以案釋法，引導(dǎo)當(dāng)事人自覺依法維護(hù)自身的合法權(quán)益，防止過激行為，讓當(dāng)事人換位思考，增進(jìn)理解，進(jìn)而達(dá)到當(dāng)事人產(chǎn)生和解的愿望。

二是案中積極干預(yù)、掌握契機(jī)，促使依法形成調(diào)解協(xié)議。通過深入用人單位調(diào)查了解勞動(dòng)爭議基本情況，向雙方當(dāng)事人宣傳相關(guān)勞動(dòng)法律法規(guī)，在查清事實(shí)的基礎(chǔ)上分清是非，認(rèn)真組織調(diào)解工作。把握與當(dāng)事人接觸溝通環(huán)節(jié)的每個(gè)契機(jī)，開庭前積極引導(dǎo)當(dāng)事人通過調(diào)解化解糾紛，促進(jìn)雙方當(dāng)事人依法達(dá)成共識簽訂調(diào)解協(xié)議;開庭時(shí)注重庭審調(diào)解工作，對一時(shí)調(diào)解不成的案件，找出調(diào)解不成功的原因，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，避免因一時(shí)調(diào)解不成，失去信心和耐心。

三是案后注重服務(wù)，以良好作風(fēng)促成雙方滿意。該縣通過調(diào)解結(jié)案，雙方當(dāng)事人在相互理解的基礎(chǔ)上達(dá)成協(xié)議能有效解決勞動(dòng)爭議，節(jié)約當(dāng)事人的經(jīng)濟(jì)成本、時(shí)間成本。結(jié)案后主動(dòng)關(guān)注協(xié)議的執(zhí)行情況，做好案后服務(wù)工作，有效保障最終平息糾紛。

河池市環(huán)江縣

勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)為農(nóng)民工追回欠薪見實(shí)效

本刊訊（通訊員 ?黃永懇）2015年6月3日，12位河池市環(huán)江毛南族自治縣籍農(nóng)民工代表把寫有“精心呵護(hù)農(nóng)民工，依法保護(hù)勞動(dòng)者”字樣的錦旗送到了環(huán)江縣勞動(dòng)保障監(jiān)察大隊(duì)的辦公室，感謝勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)的工作人員依法為他們追回了被拖欠3個(gè)多月的6萬多元工錢。

據(jù)悉，12位農(nóng)民工于2014年10月至12月在周某承包的工程項(xiàng)目工地務(wù)工，工程完工后，周某以各種理由，不出面解決農(nóng)民工工資問題。接到報(bào)案后，該縣勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)工作人員一邊對施工方及周某一邊耐心勸說，一邊依法按程序展開調(diào)查取證工作。2015年5月30日，施工方及周某終于同意支付12位農(nóng)民工工資68834元整，該案件得到圓滿解決。

截至目前，環(huán)江縣勞動(dòng)保障監(jiān)察大隊(duì)共受理農(nóng)民工欠薪舉報(bào)投訴案件13件，結(jié)案7件，共為272名農(nóng)民工追回被拖欠的工資 273.2萬元，有效地維護(hù)了全縣勞動(dòng)者合法權(quán)益。

河池市東蘭縣

以技能培訓(xùn)和維權(quán)教育力促全縣精準(zhǔn)扶貧

本刊訊（通訊員 覃黃臻）近日，河池市東蘭縣就業(yè)培訓(xùn)中心在武篆鎮(zhèn)林樂村、紅里村等地開展3期技能培訓(xùn)班，共96名農(nóng)民工參加了培訓(xùn)。

其主要做法是：一是技能培訓(xùn)讓鄉(xiāng)親們成為“香餑餑”。該縣通過采取“訂單式培訓(xùn)、遞進(jìn)式就業(yè)”模式，堅(jiān)持“送技能下鄉(xiāng)、送服務(wù)上門”，把農(nóng)村勞動(dòng)力培訓(xùn)與遠(yuǎn)程教育、特色資源、農(nóng)民就業(yè)需求相結(jié)合，據(jù)該縣人力資源和社會保障局統(tǒng)計(jì)，今年以來，職業(yè)技能培訓(xùn)519人，通過培訓(xùn)實(shí)現(xiàn)就業(yè)470人，就業(yè)率90.5%。

二是定向培訓(xùn)讓老百姓吃了“定心丸”。該縣通過“政府組織—學(xué)校培訓(xùn)—企業(yè)用工”三方模式，以“校企結(jié)合、產(chǎn)教結(jié)合”為導(dǎo)向，協(xié)助企業(yè)搞好崗前技能培訓(xùn)，著力培養(yǎng)企業(yè)需要的技能型、應(yīng)用型人才。截至目前，積極聯(lián)絡(luò)參與“千企助百村”行動(dòng)的企業(yè)作為定向培訓(xùn)點(diǎn)，安排就業(yè)技工156人、管理人員46人。

三是勞動(dòng)維權(quán)為老百姓撐了“腰板兒”。該縣對參加技能培訓(xùn)人員進(jìn)行勞動(dòng)維權(quán)教育，對企業(yè)加強(qiáng)管理建立長效機(jī)制，完善農(nóng)民工工資保證金機(jī)制，貫徹落實(shí)《河池市農(nóng)民工工資保證金集中管理實(shí)施辦法》，截至日前，全縣已有51家建設(shè)施工單位來辦理農(nóng)民工工資保證金交存手續(xù)，共交存保證金358萬多元。

截至目前，該縣先后出動(dòng)186人次參加執(zhí)法檢查，共印發(fā)資料1.5萬份，解答群眾咨詢1300多人，檢查382戶用人單位，涉及職工2556人，其中農(nóng)民工1819人，農(nóng)民工簽訂勞動(dòng)合同1276人，責(zé)令1家建筑企業(yè)支付28位農(nóng)民工被拖欠的62萬元工資。

賀州市八步區(qū)

以權(quán)力運(yùn)行風(fēng)險(xiǎn)防控工作力保人社事業(yè)有序推進(jìn)

本刊訊（通訊員 ?孔令裕）2014年10月，賀州市八步區(qū)人力資源和社會保障局被賀州市八步區(qū)紀(jì)委定為廉政風(fēng)險(xiǎn)預(yù)警防控示范點(diǎn)。2015年5月12日，賀州市反腐倡廉宣教和信息工作暨廉政文化現(xiàn)場會在該局召開。同時(shí)，該局在2014年4月被賀州市紀(jì)委、市監(jiān)察局定為賀州市廉政文化建設(shè)示范點(diǎn)，而早在2013年12月被八步區(qū)紀(jì)委定為廉政文化進(jìn)機(jī)關(guān)示范點(diǎn)。

其主要做法：一是把握一個(gè)思想——構(gòu)建權(quán)責(zé)清晰、流程規(guī)范、風(fēng)險(xiǎn)明確、措施有力、制度管用、預(yù)警及時(shí)的權(quán)力運(yùn)行風(fēng)險(xiǎn)防控工作機(jī)制;二是實(shí)現(xiàn)兩個(gè)結(jié)合——權(quán)力運(yùn)行風(fēng)險(xiǎn)防控工作和業(yè)務(wù)工作相結(jié)合;檢查指導(dǎo)和落實(shí)職責(zé)相結(jié)合;三是突出3個(gè)重點(diǎn)——重點(diǎn)對象、重點(diǎn)崗位、權(quán)力制約;四是堅(jiān)持4個(gè)原則——堅(jiān)持以人為本、堅(jiān)持依紀(jì)依法、堅(jiān)持突出重點(diǎn)、堅(jiān)持務(wù)求實(shí)效，做到清權(quán)確權(quán)經(jīng)?；?、風(fēng)險(xiǎn)排查動(dòng)態(tài)化、風(fēng)險(xiǎn)防控制度化;五是實(shí)現(xiàn)5個(gè)轉(zhuǎn)變——由被動(dòng)預(yù)防向主動(dòng)預(yù)防轉(zhuǎn)變、由權(quán)力反腐向制度反腐轉(zhuǎn)變、由事后處置向事前預(yù)警轉(zhuǎn)變，由應(yīng)急處置向常態(tài)防控轉(zhuǎn)變，由設(shè)置“高壓線”向營造“安全區(qū)”轉(zhuǎn)變。

目前，該局投入3萬多元在局辦公場所張貼了34幅廉政宣傳畫，以黨建廉政文化長廊、黨務(wù)政務(wù)公開等方式開展廉政警示教育，公開辦事流程，樹立起人社干部務(wù)實(shí)為民清廉的形象，增強(qiáng)了“風(fēng)險(xiǎn)無處不在，防控人人有責(zé)”的意識，深入查找出33項(xiàng)“權(quán)力和職責(zé)”的廉政風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)132個(gè)，針對存在的風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)，制定防范措施并在工作過程中加以完善。