設計行業(yè)辦公空間室內設計研究

孟東生　陳珊

設計行業(yè)的工作性質有別于其他行業(yè)，設計人員在設計空間內工作時間較長，本文從員工和企業(yè)兩個角度對設計行業(yè)的辦公空間的需求進行分析，并提出相關的解決方案，探究如何為設計人員營造一個適合的辦公空間。

前言

隨著全球化發(fā)展以及建筑行業(yè)的崛起，寫字樓在中國各地大量涌現。辦公空間做為設計行業(yè)的載體，是設計人員的主要活動空間，設計師對辦公空間的要求越來越細。良好的辦公環(huán)境能使設計人員可以幫助設計師身心放松，激發(fā)設計靈感，進而提升工作效率。現如今，社會各界都在倡導“以人為本”的理念，在設計行業(yè)，如何“以使用人員為本”地進行辦公空間室內設計，是行業(yè)共同關心的問題。

設計人員做為生活中美的發(fā)起者，承擔著對空間環(huán)境改造的任務，人們的生活環(huán)境的方方面面，都離不開建筑設計師、結構設計師和環(huán)境設計師的辛勤勞動。設計行業(yè)對于生活的重要性不言而喻，但是面對科技時代的迅速發(fā)展，設計行業(yè)也面臨著巨大壓力。據悉，我國從建國以來一直都實行8小時工作制，但是調查顯示，當設計行業(yè)承接一個較大的工程時，設計人員幾乎全部加班，甚至大多數設計人員的工作時間都在十小時以上。對于設計人員來說，辦公室已經相當于他們的第二個家，人們在辦公室停留的時間比在家的時間更長。如何為設計人員設計一個具有良好的辦公氛圍的工作空間成為一個亟待解決的問題。

設計行業(yè)需求分析

設計人員做為設計行業(yè)的主體部分，辦公環(huán)境的空間形態(tài)決定了設計人員的心理感受。因此，從設計人員的心理需求角度出發(fā)，主要有以下幾個需求：

1.生理健康需求

舒適性是人最基本的生理需求，科技發(fā)展帶動設計的發(fā)展，現如今大多數設計人員都習慣用軟件來進行日常工作，長期保持一個動作，并且模數化的辦公家具使得長期伏案工作的人都出現亞健康的情況，營造使設計人員更舒適的進行工作的環(huán)境顯得尤為重要。同時，受高價樓盤的影響，設計人員的辦公室大多呈現公共空間窄且堵的不良現象。室內擁堵會導致室內空氣質量差，進而影響人身體健康，如何在對工作人員健康有利的同時還保證空間利用率較高是下一步需要解決的問題。

2.心理健康需求

通過日常觀察及調研，不難發(fā)現在任何一個行業(yè)的工作空間中，大多數工作人員都傾向于靠窗的位置，而避免臨近過道的地方。對此，心理學家認為，工作中的人們都感覺臨近走廊的位置給人的安全感弱于非走廊部分的位置；而靠窗的位置因為有墻體的存在，使人有安全感。設計行業(yè)的工作人員更需要靈感來激發(fā)創(chuàng)作思路，為他們創(chuàng)造一個心里安全度較高的空間有利于創(chuàng)作思路的擴展。

3.知識需求

設計行業(yè)的設計人員需要具有海量的知識來為自己做出良好的設計奠定基礎。對于整日在辦公室工作的設計人員來說更需要汲取新鮮知識來充實自己。設計單位應該為員工提供一個優(yōu)良的學習以及交流的平臺，以供員工接受新的知識。

4.接近大自然需求

人類是自然的一部分，喜愛大自然是人的天性，人類對于大自然的需求是一種本能反應，良好的自然環(huán)境可以使人身心放松。在設計行業(yè)，如果將室外景色遷移至室內視線范圍內，會對工作人員工作效率的提升有很大幫助。自然光和自然風的利用對于長期居于辦公空間中的人員來講是重要因素。眾所周知，大自然的光能以及風能資源是人類的寶貴財富，高效的利用自然資源，將會為節(jié)約室內電能資源做出貢獻。

設計單位關系到每一個設計人員的前景發(fā)展，針對設計單位的發(fā)展，有以下需求：

1. 展示需求

設計單位日常工作性質即是為他人做設計，設計作品體現了單位的價值成就，顯示著設計單位的設計水平，向來客展示自己的設計作品也是對單位自身的一種肯定，也是一種評估方式。來者可根據所展示的作品確定自己想要的風格，跟設計單位進行初步的溝通，為雙方下一步的溝通做基礎。

2.激勵需求

設計單位是一個承載設計人員夢想的地方，每一個優(yōu)秀的設計師都有一個必經的成長過程。欣賞優(yōu)秀設計作品可以激發(fā)設計師的靈感，設計單位要給優(yōu)秀員工的作品提供一個空間進行展示，使員工之間互相學習，此外也可以激勵員工設計出更優(yōu)秀的作品。

3.發(fā)展業(yè)務需求

設計行業(yè)大多以智力服務為主，創(chuàng)造的附加價值較高，該行業(yè)具有智力產業(yè)的獨特性。隨著市場化程度越來越高，同行業(yè)間的競爭也越來越激烈，設計行業(yè)需要發(fā)展并提高自身業(yè)務能力以適應市場的變化。

4.強調特色與性格

設計行業(yè)屬于技術密集型服務行業(yè)，是專屬的服務機構。以甲方為本進行設計是亙古不變的行業(yè)宗旨，創(chuàng)造性是設計行業(yè)的發(fā)展方向。對設計行業(yè)來講，創(chuàng)造性地體現出自身所處空間的個性特征則是吸引甲方的第一步，因此設計行業(yè)的辦公空間需要通過不同的空間處理手法將空間性格進行全方位的表達，例如增加空間的延展性，趣味性，彈性等。

設計行業(yè)辦公空間的優(yōu)化

設計行業(yè)的工作人員每天面對巨大的工作壓力，所以優(yōu)化設計行業(yè)的辦公空間環(huán)境的設計策略成為眾多中外學者亟待解決的一個問題，辦公空間多元化格局正在形成，對于設計行業(yè)辦公空間環(huán)境設計的優(yōu)化問題，從以下幾個方面考慮。

1.靈活的組織空間

辦公空間是一個提供工作辦公的場所，對于設計行業(yè)來講，工作人員居于室內的時間相對較長，辦公空間承載的功能較多，形式服從功能，辦公空間的設計需要結合人機工程學的知識，選擇室內所用家具。同時，空間的大小、私密與否以及私密程度大小、燈光和材料處理等因素共同對空間進行靈活劃分。在辦公空閑內靈活運用處理手法，豐富空間感受。

2.景觀辦公設計理念的應用

人類是自然的一部分，設計離不開自然。20世紀60年代最先起源于德國的景觀辦公設計理念一直沿用至今。景觀辦公理念注重辦公環(huán)境中人的作用，將人做為室內空間的要素來進行室內空間的設計，使人與環(huán)境達到和諧統(tǒng)一的目的。這種理念更多的是對早期現代主義辦公空間單純唯理理念的一種反思，開始重視空間內部人的重要性，告別傳統(tǒng)的階級觀念，團隊協作是設計行業(yè)人員工作特點，它強調人與人之間的平等交往，體現辦公空間內生存的人的獨立性，并激發(fā)員工的能動性。

3.在共性中尋求個性的發(fā)展

設計行業(yè)由于工種的差異而劃分為不同的部門，設計人員做為空間主角，和空間活動息息相關。不同職能部門對于辦公環(huán)境的需求有所差異，在具體方案設計過程時，要使行業(yè)個性特征在辦公空間設計中體現出來，例如國內某設計單位將劃分空間之用的玻璃隔斷同時做為可供設計師發(fā)散思維的草稿紙，設計師在玻璃上可以隨意涂鴉。滿足共性發(fā)展的同時尋求個性特點的釋放。

小結

設計行業(yè)的辦公空間設計對于行業(yè)自身的發(fā)展起著至關重要的作用，同時我們在做具體設計方案時還要對室內設計的綠色環(huán)保性能、空間的可持續(xù)性發(fā)展等進行研究，統(tǒng)籌兼顧，才能探尋出真正適合設計行業(yè)的辦公空間設計。

（作者單位：河北工業(yè)大學）