強(qiáng)化措施 以實(shí)攻實(shí) 做實(shí)就業(yè)實(shí)名制工作

2015年以來，貴港市在貫徹落實(shí)自治區(qū)人民政府八條就業(yè)創(chuàng)業(yè)新政策過程中，通過“六實(shí)”舉措做實(shí)就業(yè)實(shí)名制信息，有力地促進(jìn)了工作開展。截至6月底，全市城鎮(zhèn)新增就業(yè)12507人，失業(yè)人員再就業(yè)2369人，就業(yè)困難人員實(shí)現(xiàn)就業(yè)316人，農(nóng)村勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移就業(yè)新增31780人，分別完成年目標(biāo)任務(wù)的83.38%、78.97%、90.29%、83.63%，城鎮(zhèn)登記失業(yè)率為1.28%，比4.3%的控制數(shù)低3.02個(gè)百分點(diǎn)。已登記收集1-6月份的五項(xiàng)就業(yè)實(shí)名制信息名單，名單人數(shù)與統(tǒng)計(jì)報(bào)表人數(shù)對(duì)應(yīng)相符，信息的真實(shí)性、錄入率均達(dá)到自治區(qū)的要求。主要做法是：

一、夯實(shí)思想作風(fēng)

結(jié)合黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)和“三嚴(yán)三實(shí)”專題教育，加強(qiáng)干部隊(duì)伍思想作風(fēng)建設(shè)，切實(shí)提高對(duì)就業(yè)實(shí)名制工作的認(rèn)識(shí)，著力解決過去工作抓得不緊、不實(shí)問題，營造對(duì)就業(yè)實(shí)名制工作“緊盯不放，狠抓到底，不完成任務(wù)不過關(guān)”的工作氛圍。

二、定實(shí)目標(biāo)任務(wù)

狠抓目標(biāo)責(zé)任制落實(shí)，工作做到有目標(biāo)、有任務(wù)、有責(zé)任、有人做、有人管。年初將就業(yè)工作目標(biāo)任務(wù)分解到縣（市、區(qū)），明確月進(jìn)度、責(zé)任單位和責(zé)任人，要求每個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）落實(shí)不少于2名工作人員、每個(gè)村（社區(qū)）落實(shí)1名就業(yè)協(xié)管員具體負(fù)責(zé)開展就業(yè)服務(wù)和實(shí)名制信息登記工作。

三、督實(shí)包干制度

采取人員分片包干負(fù)責(zé)的辦法，逐級(jí)指導(dǎo)、跟蹤與督查就業(yè)實(shí)名制工作，形成“自上而下、一級(jí)抓一級(jí)、層層把控”的工作機(jī)制。市人社局分成五個(gè)督導(dǎo)組，分別負(fù)責(zé)指導(dǎo)跟蹤一個(gè)縣（市、區(qū)）開展就業(yè)實(shí)名制工作；各縣（市、區(qū)）人社局也分員分組，每組人員具體負(fù)責(zé)指導(dǎo)督促2-3個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）收集登記就業(yè)實(shí)名制信息。

四、做實(shí)實(shí)名信息

采取“村級(jí)自檢、鄉(xiāng)鎮(zhèn)級(jí)復(fù)核、縣級(jí)抽查”逐月逐級(jí)核報(bào)的辦法，對(duì)當(dāng)月收集的實(shí)名制信息逐條核實(shí)把關(guān)。印發(fā)《貴港市就業(yè)實(shí)名制信息核驗(yàn)方法》，統(tǒng)一核驗(yàn)標(biāo)準(zhǔn)，對(duì)上報(bào)虛假信息的相關(guān)人員進(jìn)行追蹤問責(zé)。每月25日前，由市就業(yè)服務(wù)中心督查組負(fù)責(zé)抽查對(duì)應(yīng)縣（市、區(qū)）上報(bào)的實(shí)名制信息，發(fā)現(xiàn)有不真實(shí)的信息則按比例扣減當(dāng)月上報(bào)的完成人數(shù)。

五、落實(shí)工作經(jīng)費(fèi)

與市財(cái)政局聯(lián)合下發(fā)文件，要求各縣（市、區(qū)）從中央和自治區(qū)下?lián)艿墓簿蜆I(yè)服務(wù)補(bǔ)助經(jīng)費(fèi)中預(yù)算安排經(jīng)費(fèi)，用于開展就業(yè)實(shí)名制工作。三區(qū)財(cái)政按每個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）每年5000元、每個(gè)村（社區(qū)）每年1000元、村級(jí)勞動(dòng)保障協(xié)理員每月300元的標(biāo)準(zhǔn)預(yù)算安排就業(yè)工作經(jīng)費(fèi)。各縣（市、區(qū)）按每收集、登記、核實(shí)并錄入1人的就業(yè)實(shí)名制信息給予3元的標(biāo)準(zhǔn)補(bǔ)助協(xié)管員。

六、抓實(shí)提效措施

借力工商、社保部門收集實(shí)名制信息，提高工作效率。采取“自上而下、一級(jí)對(duì)一級(jí)”辦法加強(qiáng)業(yè)務(wù)培訓(xùn)指導(dǎo)，使工作人員準(zhǔn)確理解就業(yè)實(shí)名制信息收集登記的內(nèi)容、對(duì)象和要求，掌握信息核驗(yàn)方法，熟練應(yīng)用廣西勞動(dòng)就業(yè)管理信息系統(tǒng)。每月召開一次工作推進(jìn)分析會(huì)，專題研究解決各地工作推進(jìn)中存在的困難和卡殼問題，必要時(shí)由市人社局主要領(lǐng)導(dǎo)出面協(xié)調(diào)當(dāng)?shù)卣饕I(lǐng)導(dǎo)幫助解決。加強(qiáng)督促檢查，上半年共開展3次專項(xiàng)督查，督查情況通報(bào)至縣（市、區(qū)）分管領(lǐng)導(dǎo)和鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）主要領(lǐng)導(dǎo)，層層加壓，促進(jìn)工作扎實(shí)有效開展。