應對企業(yè)安全保衛(wèi)工作的新挑戰(zhàn)

查偉

[摘要]在我國的經濟發(fā)展過程中，最主要的支柱就是企業(yè)。企業(yè)的長遠發(fā)展才能夠為我國帶來永久的經濟效益。只有保證企業(yè)的繁榮，才能促進我國經濟的進一步發(fā)展。當前在我國的企業(yè)中主要存在的問題是安全保衛(wèi)工作沒有達到相應的標準，這樣在企業(yè)發(fā)展進程中就會造成一定的影響，制約企業(yè)的發(fā)展。本文主要從企業(yè)的治安管理工作為出發(fā)點，具體分析其面臨的問題，希望為相關企業(yè)予以一定的警示作用。

[關鍵詞]企業(yè)；安全保衛(wèi)；挑戰(zhàn)

我國的經濟發(fā)展離不開企業(yè)，因此企業(yè)的興衰繁榮直接影響到我國經濟能否得到進一步發(fā)展。當前我國企業(yè)面臨的主要問題是安全保衛(wèi)工作不到位，在處理突發(fā)狀況時，缺乏有效的預防措施，一旦發(fā)生問題，無論是對企業(yè)還是對社會均存在一定影響，這種影響甚至在短時間內難以消除，因此我們要重視企業(yè)的安保工作，將這一問題落實到位，促進社會的穩(wěn)定和諧。

一、當前企業(yè)安保工作面臨的形勢

隨著經濟的快速發(fā)展，企業(yè)之間的競爭愈發(fā)激烈，無論是相同行業(yè)還是不同行業(yè)為了提高其經濟效益與社會效益，都在想盡辦法提到企業(yè)的自身地位。這主要還是依靠在大的經濟環(huán)境下，將原有封閉的社會打破，城市與城市之間，國家與國家之間的貿易往來變得更加頻繁，因此促進了企業(yè)的發(fā)展，但是也在無形之中為企業(yè)的安保工作帶來了一定難度。過去企業(yè)的安保工作較為簡單，只要管理好企業(yè)內部的工作即可，但是現(xiàn)在企業(yè)的發(fā)展形勢較為復雜，不僅僅是管理企業(yè)內部如此簡單，更多的情況下還融合了政治、政策等相關因素，也就是說企業(yè)的安保工作正在由單一向復雜轉變，因此對于工作人員來說，這無疑是一項新的挑戰(zhàn)，由此也出現(xiàn)了不少問題。主要包括以下幾點。

1.恐怖事件

國際恐怖組織在當前國際中的襲擊事件愈發(fā)猖獗，一旦發(fā)生就會造成無法避免的消極后果，并且這一影響在短時間內是難以消除的。由此就會造成社會的矛盾加劇，這一聚集點主要體現(xiàn)在企業(yè)中，因為企業(yè)是經濟發(fā)展的支柱，是國家投入較多精力進行扶持的，所以在發(fā)生恐怖襲擊時間后，企業(yè)便成為違法犯罪活動的主要目標。一些恐怖分子或是違法組織為了報復社會，將報復的重點放在了企業(yè)之中，實施消極的手段對企業(yè)進行打擊報復，尤其是我國的一些為重點科研單位或是對我國經濟發(fā)展貢獻巨大的企業(yè)都成為了其關注的主要目標。企業(yè)內部如果缺乏系統(tǒng)的安保措施，就難以抵御該類事件的發(fā)生。

2.社會治安

企業(yè)安保問題面臨的挑戰(zhàn)還體現(xiàn)在社會的治安問題上。當前，社會整體結構呈現(xiàn)不均衡的發(fā)展趨勢，主要是由于經濟的分配不均，貧富差距大，一些生活在社會底層的人們無法承受巨大的壓力，就會產生報復社會的心理，從而實施極端的手段進行打擊報復。另外，還有一些人企圖通過投機取巧的方式增加自身的收入，所以盜竊、搶劫的事件時有發(fā)生，這樣就會造成他們將目標轉向企業(yè)，企業(yè)的案發(fā)率出現(xiàn)上升的勢態(tài)。如此一來，企業(yè)在發(fā)展過程中就無法將重心放在如何進一步提高企業(yè)效率上，而是要控制企業(yè)內部發(fā)生案件的概率上，一定程度上就會造成我國經濟水平的下滑，阻礙社會的發(fā)展與進步，如此一來便會形成一種惡性循環(huán)。

3.企業(yè)內部不安定因素

我國經濟在長期發(fā)展過程中，始終在尋找適合的模式，由計劃經濟向市場經濟過度，在這一過程中，也逐漸凸顯出一些矛盾。首當其沖的就是企業(yè)體制的變革，我國企業(yè)在國企主要是由國有構成的，企業(yè)職工居多，并且可以子承父業(yè)，但是現(xiàn)在的經濟形勢為市場經濟，企業(yè)主要由股份制構成，這樣一來就會造成多數(shù)職工下崗，失去了經濟收益就無法正常生活，他們在心理上就會產生一定的怨恨情緒，由此造成不安全事件的發(fā)生。除此之外，由于企業(yè)經營不善導致破產的情況也是時有發(fā)生，其不能夠為企業(yè)職工正常發(fā)放工資，甚至是拖欠工資，由此造成企業(yè)員工集體組織示威游行，要求企業(yè)發(fā)放工資，更嚴重的情況是其強行進入企業(yè)內部將貴重物品自行掠走。這樣一來，企業(yè)保安在無形之中就增加了工作負擔，并且原有的保安人數(shù)根本無法控制大型的沖突場面。當前我國企業(yè)面臨的安保問題還有很多，上述只是其中重要的三點，要想積極應對這一新的挑戰(zhàn)，還是要從根本出發(fā)，轉變安保工作的形式，這樣才能重新帶來威懾力。

二、強化企業(yè)安全保衛(wèi)工作的對策

1.加強組織領導

在企業(yè)改革和發(fā)展的關鍵時期.保持企業(yè)內部安全穩(wěn)定，對于保證企業(yè)改革發(fā)展尤為迫切和重要。各級企業(yè)領導應充分認識維護穩(wěn)定工作的重要性、緊迫性和長期性.要對保衛(wèi)工作會議上常議、嘴上常講、心里常有、平時常抓，堅持抓熱點、抓難點、抓苗頭。要強化企業(yè)預防職能、內部管理職能、協(xié)助職能、教育職能、服務職能等職能，通過建立保衛(wèi)組織、保安組織和多種形式的護衛(wèi)隊伍等途徑，著重解決好單位保衛(wèi)工作地位下降、職責不清、職權不明、保衛(wèi)組織形同虛設等問題。充分調動廣大企業(yè)職工的積極性，積極開展群防群治。

2.加強規(guī)章制度建設

企業(yè)內部安全保衛(wèi)工作正常開展的關鍵在于規(guī)章制度的健全完善和保衛(wèi)工作責任的具體落實。根據(jù)《企事業(yè)單位內部治安保衛(wèi)條例》要求，要堅決貫徹“誰主管、誰負責”、“誰在崗、誰負責”和“誰受益、誰負責”的原則.健全完善安全保衛(wèi)工作責任制，制定和完善各項內部安全保衛(wèi)制度，落實完善科學治安防范體系措施.使企業(yè)內部不出大事、少小事，努力實現(xiàn)內部安全保衛(wèi)工作由被動處置轉變?yōu)橹鲃臃婪?。要制定完善各類應急預案.特別是事關國防安全、經濟安全和社會安全的企業(yè)，要加快建立與社會危機應急機制相協(xié)調的統(tǒng)一指揮、反應靈敏、協(xié)調有序、運轉高效的單位危機應急處理機制，適時組織演練，以應對自然災害、重大事故、環(huán)境污染、流行疫病、恐怖襲擊、跨國犯罪、群體性治安事件、金融風險、物價波動和缺電缺水等引發(fā)的各種危機，切實維護單位和社會的穩(wěn)定。

3.加強與有關部門的協(xié)作配合

企業(yè)要依據(jù)《企事業(yè)單位內部治安保衛(wèi)條例》、《國有企業(yè)治安保衛(wèi)工作暫行規(guī)定》等法律法規(guī)，主動加強與政府有關部門的聯(lián)系與配合，研究制定重點單位的保衛(wèi)組織建設、制度建設、設施建設的行政規(guī)章、行業(yè)規(guī)定以及技術防范工作，形成比較完善的重點單位治安保衛(wèi)丁作法制化體系。特別要加強與公安機關的協(xié)作配合.積極主動與公安機關加強聯(lián)系，互通信息，密切配合公安機關整治周邊治安問題。

三、結語

企業(yè)作為經濟社會發(fā)展的重要組成部分。其內部的治安狀況具有聚眾性、集中性、突發(fā)性強、牽涉面廣和影響力大等特點。歷來被稱為社會穩(wěn)定的晴雨表。對社會穩(wěn)定起著牽一發(fā)而動全身的作用。因此，企業(yè)內部治安狀況的好壞直接制約或影響著社會主義和諧社會的發(fā)展進程。做好企業(yè)內部安全保衛(wèi)工作。對于構建社會主義和諧社會、促進經濟社會發(fā)展至關重要。

參考文獻

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