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    試析新形勢下煤炭企業(yè)思想政治工作

    2015-05-30 01:34:02崔悅
    雜文月刊·教育世界 2015年9期
    關(guān)鍵詞:煤炭企業(yè)觀念職工

    崔悅

    改革開放以來,隨著國家中小型企業(yè)的快速運(yùn)轉(zhuǎn),各項事業(yè)都有了突飛猛進(jìn)的變化,企業(yè)對人才的需求也逐步要求高標(biāo)準(zhǔn)化,從人的觀念、思想等方面進(jìn)行考核。提及煤炭企業(yè)的思想政治工作歸根結(jié)底是做人的工作。那么,作為給社會開拓光明、奉獻(xiàn)溫暖的煤炭企業(yè),面對這一新的變化和要求應(yīng)怎樣開展政治思想工作?把思想政治工作做新、做活、做到位,做出特色,使之更加貼近職工,貼近時代,更有實效。積極為企業(yè)的安全生產(chǎn)、和諧穩(wěn)定及健康發(fā)展服務(wù)。

    一、強(qiáng)化以人為本

    堅持以人為本,就是要把廣大員工的利益作為工作的發(fā)點和落腳點,牢固樹立群眾觀點,一切為了群眾,一切依靠群眾,引導(dǎo)和幫助煤炭企業(yè)職工樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀,增強(qiáng)對企業(yè)的信心和信念。堅持以人為本,就是要尊重廣大員工的愿望,注重解決他們的實際問題,關(guān)心工作對象的實際困難,誠心誠意地幫助他們解決工作、學(xué)習(xí)、生活、社交、心理等方面的問題,既要堅持教育人、引導(dǎo)人、鼓舞人、鞭策人,又要為職工群眾排憂解難,多辦實事好事,把解決思想問題同解決實際問題結(jié)合起來,做到尊重人、理解人、關(guān)心人、幫助人,多做得人心、暖人心、穩(wěn)人心的事情。堅持以人為本,就是要尊重他們的不同意見,平等待人,多尊重人,多理解人,多關(guān)心人,尊重他們的主人翁地位,理解和承認(rèn)他們在政治思想、道德、文化、心理等方面差異,做到因材施教。

    二、樹立創(chuàng)新觀念

    思想政治的教育工作的生命力在于不斷創(chuàng)新,我們應(yīng)該樹立創(chuàng)新精神,探索和加強(qiáng)思想政治教育的新方法、新思路。一是觀念要創(chuàng)新,觀念是行動的先導(dǎo),觀念決定思路,觀念決定行動,思想是行為的先導(dǎo),理念是實踐的前提。觀念的轉(zhuǎn)變決定體制的轉(zhuǎn)變,理念的創(chuàng)新催生實踐的創(chuàng)新,特別是在煤炭企業(yè)新舊體制轉(zhuǎn)型時期更是如此。二是方法要創(chuàng)新,要以靈活的工作方法將思想政治教育工作的各項任務(wù)和目標(biāo)融于日常的煤炭企業(yè)生產(chǎn)和企業(yè)生活中,貼近職工思想實際,貼近生產(chǎn)經(jīng)營實際,貼近生產(chǎn)經(jīng)營管理實際,開展不同的思想政治教育工作,做到因人、因地、因時、因事而異,講求實效性,注重實用性。

    三、堅持先進(jìn)性

    在現(xiàn)實工作和生活中的人們會遇到各種各樣的問題,會產(chǎn)生各種各樣的社會需求,這就使思想政治教育工作具有很大的復(fù)雜性。社會經(jīng)濟(jì)成分、組織形式、生活方式的多樣性決定了意識形態(tài)和思想觀念的多樣性,并且隨著經(jīng)濟(jì)市場經(jīng)濟(jì)和改革開放的深入發(fā)展,也必然推動煤炭企業(yè)職工思想多元化發(fā)展,這是一個不以人的意志為轉(zhuǎn)移的客觀歷史過程。思想政治教育對象的多樣性,一方面對于豐富煤炭企業(yè)生活,增強(qiáng)主體性,具有一定的推動作用,但同時也必然會沖擊職工主流思想方向,帶來一定影響。為此,煤炭企業(yè)思想政治工作必須堅持正面教育引導(dǎo),堅持用先進(jìn)理論教育廣大黨員、干部和職工,堅持用馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想系統(tǒng)的武裝廣大煤炭企業(yè)員工的頭腦,提高職工愛國主義、集體主義觀念,以增強(qiáng)誠信意識為重點,發(fā)揮道德模范榜樣的作用,引導(dǎo)人們自覺履行法定義務(wù)、社會責(zé)任和家庭責(zé)任。

    思想政治工作的出發(fā)點和立足點是調(diào)動職工的積極性,特別是樹立職工的主人翁意識,使思想政治工作成為煤炭企業(yè)各項工作的內(nèi)在動力,把思想政治工作與企業(yè)管理以人為本的思想結(jié)合起來,促進(jìn)煤炭企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益穩(wěn)定提高。坦言之,做好煤炭企業(yè)思想政治工作必須適應(yīng)新的形勢任務(wù)要求,以人為本,結(jié)合實際,敢于創(chuàng)新,在實踐中逐步形成一套完整的適合自身企業(yè)發(fā)展的思想政治工作創(chuàng)新體系,真正把思想政治工作做到職工心坎里,真正調(diào)動廣大職工的積極性、主動性和創(chuàng)造性,進(jìn)而打造出一流的煤炭企業(yè)。我們要用發(fā)展的眼光來審視煤炭企業(yè)職工的思想政治教育,用時代的要求來創(chuàng)新思想政治教育,用改革的精神來推動思想政治教育,努力實現(xiàn)內(nèi)容、方法、手段和機(jī)制等方面的改進(jìn)創(chuàng)新,做到認(rèn)識上有新提高,思路上有新拓展,工作上有新舉措,使煤炭企業(yè)職工的思想政治教育更好地體現(xiàn)時代性、把握規(guī)律性、富于創(chuàng)造性。特別是在今天的改革開放的新形勢下,受各種思潮影響,加強(qiáng)思想政治工作越發(fā)顯得十分重要和不可缺少,思想政治工作是我們?nèi)〉酶黜椆ぷ魅鎰倮谋匾WC。

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