倡樹“新四風(fēng)” 助推企業(yè)科學(xué)發(fā)展

摘 要：在企業(yè)發(fā)展過程中會或多或少地存在著形式主義、官僚主義、享樂主義、奢靡之風(fēng)的“四風(fēng)”問題，通過對照“四風(fēng)”、梳理企業(yè)實(shí)際情況，通過倡樹踏實(shí)務(wù)實(shí)、愛民為民、創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新、清廉清白的“新四風(fēng)”，以作風(fēng)建設(shè)的新成效促進(jìn)企業(yè)軟實(shí)力邁上新臺階，凝聚起助推企業(yè)改革發(fā)展的強(qiáng)大力量。

關(guān)鍵詞：企業(yè)；舊四風(fēng)；新四風(fēng)

在2013年6月18日召開的中國共產(chǎn)黨的群眾路線教育實(shí)踐活動工作會議上，中共中央總書記、國家主席、中央軍委主席習(xí)近平提出將教育實(shí)踐活動的主要任務(wù)聚焦到作風(fēng)建設(shè)上，集中解決形式主義、官僚主義、享樂主義和奢靡之風(fēng)這“四風(fēng)”問題。而在企業(yè)中也或多或少地存在著“四風(fēng)”問題，那么如何對“四風(fēng)”來一次大排查、大檢修、大掃除，就成為基層黨委工作者需要思考的重要課題。

企業(yè)需要把貫徹落實(shí)中央“八項(xiàng)規(guī)定”作為落實(shí)黨的群眾路線教育實(shí)踐活動的切入點(diǎn)，對照形式主義、官僚主義、享樂主義、奢靡之風(fēng)等“四風(fēng)”方面存在的問題，深入查擺企業(yè)自身的突出問題和表現(xiàn)，倡樹踏實(shí)務(wù)實(shí)、愛民為民、創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新、清廉清白的“新四風(fēng)”，反對形式主義、官僚主義、享樂主義和奢靡之風(fēng)的“舊四風(fēng)”，確保教育實(shí)踐活動取得實(shí)效，以作風(fēng)建設(shè)的新成效助推企業(yè)科學(xué)發(fā)展。

1 倡樹踏實(shí)務(wù)實(shí)之風(fēng)，堅(jiān)決反對形式主義

形式主義是指追求形式、不重實(shí)效，圖虛名、務(wù)虛功、工作不抓落實(shí)。而形式主義之所以居于“四風(fēng)”之首，不僅因?yàn)槠浔憩F(xiàn)為裝腔作勢、有名無實(shí)，而且因?yàn)樾问街髁x往往導(dǎo)致事物的性質(zhì)發(fā)生變異，導(dǎo)致企業(yè)工作變了味、走了樣，將應(yīng)該辦的實(shí)事變得子虛烏有，將應(yīng)該辦的好事一拖再拖。通常總是把上級要求、文件精神掛在嘴邊，說起來總是頭頭是道、滔滔不絕、熱熱鬧鬧，卻不能把群眾的呼聲和需要結(jié)合起來，嘴上一套、事實(shí)一套，群眾面前一套、群眾背后一套，口頭上表示一定要“落實(shí)”，而在實(shí)踐中卻往往“落空”，搞成“兩張皮”。

在企業(yè)發(fā)展過程中，在形式主義方面常常在“多、弱、少、淺”四個(gè)方面出現(xiàn)問題，主要表現(xiàn)為在文風(fēng)會風(fēng)上務(wù)虛“多”了，工作不務(wù)實(shí)，會議效率持續(xù)下降；貫徹執(zhí)行上級精神“弱”了，對工作不認(rèn)真抓落實(shí)，不動真碰硬；深入開展調(diào)查研究“少”了，工作中深入一線的較少，辦公室聽取匯報(bào)的較多；工作開展深入思考“淺”了，缺乏主動的學(xué)習(xí)和思考，缺乏堅(jiān)實(shí)的理論基礎(chǔ)作指導(dǎo)，導(dǎo)致工作浮在面上。

為根治形式主義，企業(yè)需要將“踏實(shí)務(wù)實(shí)”作為堅(jiān)決反對形式主義的抓手，求公司初創(chuàng)階段之真，務(wù)艱苦創(chuàng)業(yè)之實(shí)；求品牌戰(zhàn)略、海外戰(zhàn)略和創(chuàng)新機(jī)制、人才機(jī)制之真，務(wù)創(chuàng)品牌、聚人才、科技興企、揚(yáng)名海外之實(shí)；求打造業(yè)內(nèi)知名品牌和振興民族工業(yè)重任之真，務(wù)國內(nèi)領(lǐng)先、國際先進(jìn)的隧道裝備綜合服務(wù)商之實(shí)。真正做到踏實(shí)做人、實(shí)在做事，工作從實(shí)處著眼、用實(shí)干考量、用實(shí)績說話，堅(jiān)決杜絕形式主義。

2 倡樹愛民為民之風(fēng)，堅(jiān)決反對官僚主義

官僚主義者往往表現(xiàn)為一心撲在當(dāng)大官、做高官上，工作中惰政思維橫行，權(quán)力觀念常常錯(cuò)位，甚至不愿和人們?nèi)罕姟白粭l板凳、同吃一桌飯”。在日常工作，對上級喜歡吹牛、拍馬屁，研究領(lǐng)導(dǎo)愛好，無論是非都曲意逢迎；對待人們?nèi)罕姾拖聦偻呛任暹毫?，一言不合就橫眉冷對、口出惡語，長此以往必定會脫離人民群眾，自我膨脹中自以為高高在上、唯我獨(dú)尊，卻在不斷侵蝕著黨的群眾基礎(chǔ)，疏離著黨同群眾的血肉聯(lián)系，成為黨群關(guān)系的天敵。

對照官僚主義，企業(yè)常常會出現(xiàn)“畏、淡、減、疏”四個(gè)方面的問題，主要表現(xiàn)在遇到復(fù)雜矛盾有“畏”的心理，遇到生產(chǎn)經(jīng)營出現(xiàn)困難時(shí)存在著畏難情緒；班子成員之間密切交流有“淡”的苗頭，領(lǐng)導(dǎo)班子之間、班子與下屬之間存在交流不暢、溝通不夠的情況；機(jī)關(guān)服務(wù)激情有“減”的趨勢，出現(xiàn)了“機(jī)關(guān)化”傾向，主動服務(wù)基層、服務(wù)職工群眾的熱情降低了，幫助解決問題的辦法減少了；黨群干群關(guān)系有“疏”的跡象，深入基層和群眾不夠，幫助職工群眾解決實(shí)際困難存在差距，黨群關(guān)系開始疏遠(yuǎn)。

企業(yè)要以“愛民為民”作為反對官僚主義的著力點(diǎn)，樹立愛民為民意識，真正同職工群眾干在一起、苦在一起、累在一起，苦職工群眾之艱辛，甘職工群眾之收獲。教育引導(dǎo)黨員干部深入實(shí)際、深入基層、深入職工，接地氣、通下情，虛心向群眾學(xué)習(xí)，真心對群眾負(fù)責(zé)，熱心為群眾服務(wù)，誠心接受群眾監(jiān)督。只有始終與職工心連心、同呼吸、共命運(yùn)，始終依靠職工推動企業(yè)發(fā)展，企業(yè)才能基業(yè)長青，才能把企業(yè)做成百年老店。

3 倡樹創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新之風(fēng)，堅(jiān)決反對享樂主義

享樂主義是艱苦奮斗的大敵，也是滋生腐敗、墮落的溫床，更是一個(gè)企業(yè)、一個(gè)國家甚至一個(gè)政黨走向衰亡的開始。而享樂主義者往往在思想上極度空虛，精神世界往往萎靡不振，貪圖安逸享樂的生活，在工作中往往不思進(jìn)取、逃避應(yīng)承擔(dān)的責(zé)任，得過且過、當(dāng)一天和尚撞一天鐘，工作中喜歡講排場，吃喝穿戴上喜歡比闊氣，絲毫不以鋪張浪費(fèi)、奢侈無度為恥，遇到難題就有畏難情緒，甚至害怕吃苦受累，將個(gè)人利益看得高于一切。

企業(yè)在享樂主義方面容易出現(xiàn)精神懈怠、不思進(jìn)取，追名逐利、貪圖享受等方面的問題，主要表現(xiàn)為部分領(lǐng)導(dǎo)干部出現(xiàn)了工作動力不足，艱苦創(chuàng)業(yè)和吃苦奉獻(xiàn)精神大不如前的現(xiàn)象，居安思危憂患意識有所減退的問題，過分強(qiáng)調(diào)經(jīng)驗(yàn)主義，聽不進(jìn)不同意見，看不得不同觀點(diǎn)；安于現(xiàn)狀中避重就輕，思想上“自我減壓”，固守已有經(jīng)驗(yàn)和享用現(xiàn)有成果，影響著企業(yè)發(fā)展的動力和勢頭。

企業(yè)要將“艱苦奮斗、創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新”作為反對享樂主義的法寶，杜絕及時(shí)行樂思想和特權(quán)現(xiàn)象，消除精神風(fēng)貌“懶怠型”、價(jià)值取向“利己型”、生活方式“玩樂型”的作風(fēng)。要求全體黨員干部要與職工群眾同甘共苦，以“兩個(gè)務(wù)必”為告誡，以“先工作后生活”的心態(tài)，始終保持創(chuàng)業(yè)激情，始終保持事業(yè)追求，始終保持奉獻(xiàn)精神，發(fā)揚(yáng)“從我做起、向我看齊”的責(zé)任感和擔(dān)當(dāng)，規(guī)避企業(yè)出現(xiàn)享樂主義的風(fēng)險(xiǎn)。

4 倡樹清廉清白之風(fēng)，堅(jiān)決反對奢靡之風(fēng)

“奢靡之風(fēng)，危亡之漸?！鄙菝抑L(fēng)不僅有損黨的形象，還會疏遠(yuǎn)黨群關(guān)系，甚至成為影響黨的前途命運(yùn)的重大威脅，“有國者未嘗不以恭儉也，失國者未嘗不以驕奢也?！鄙菝抑L(fēng)不僅腐蝕干部、損害形象，還會危害企業(yè)的公信力，還會敗壞社會風(fēng)氣；奢靡之風(fēng)不僅弱化了黨的凝聚力，也消解著黨員干部的“精氣神”。奢靡之人往往要在宴席上要求夠高檔，在場面上要求夠壯觀，要待遇、比規(guī)格、圖享受，不以鋪張浪費(fèi)為恥，反以揮霍無度為榮。

企業(yè)在奢靡之風(fēng)方面容易出現(xiàn)“不堅(jiān)決”、“不到位”等方面的問題，具體表現(xiàn)就是抵制奢靡之風(fēng)不堅(jiān)決，對奢靡之風(fēng)警覺不夠、認(rèn)識不夠，在領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)建設(shè)方面搞變通，打折扣，對當(dāng)前社會大吃大喝、請客送禮等一些“潛規(guī)則”思想麻痹、漠然處之、淡而化之；執(zhí)行內(nèi)部監(jiān)督不到位，堅(jiān)決抵制上不自覺，自我約束不嚴(yán)格，黨內(nèi)監(jiān)督的力度有所降低，批評和自我批評這把利器沒有充分發(fā)揮。

有些企業(yè)生意興隆到關(guān)門大吉就是因?yàn)樯菝抑L(fēng)盛行，所以切不能因?yàn)槠髽I(yè)目前整體狀況良好而放松警惕，而是應(yīng)該將“清廉清白”作為反對奢靡之風(fēng)的治病良藥。教育引導(dǎo)黨員干部堅(jiān)守節(jié)約光榮、浪費(fèi)可恥的思想觀念，做到堅(jiān)持勤儉樸素辦企業(yè)，精打細(xì)算搞生產(chǎn)?！按蜩F還需自身硬”，黨員干部在個(gè)人生活中也要做到清廉自律，清白正氣，爭當(dāng)清廉的楷模、節(jié)約的表率、勤儉的標(biāo)兵，身先士卒，身體力行，抵擋私欲，樹立形象，凝聚人心，杜絕揮霍享樂和驕奢淫逸的不良風(fēng)氣。

只有認(rèn)清了“舊四風(fēng)”的危害，才能更加堅(jiān)定倡樹“新四風(fēng)”的決心。企業(yè)只有倡樹“踏實(shí)務(wù)實(shí)、愛民為民、創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新、清廉清白”的“新四風(fēng)”，才能將反對“形式主義、官僚主義、享樂主義和奢靡之風(fēng)”的“舊四風(fēng)”任務(wù)落到實(shí)處，才能弘揚(yáng)優(yōu)良作風(fēng)，解決企業(yè)發(fā)展中的突出問題，保持清廉本色，才能轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，才能密切干群關(guān)系，才能以作風(fēng)建設(shè)的新成效促進(jìn)企業(yè)軟實(shí)力邁上新臺階，凝聚起助推企業(yè)改革發(fā)展的強(qiáng)大力量。

參考文獻(xiàn)：

[1]黨的群眾路線教育實(shí)踐活動學(xué)習(xí)文件選編[M].北京：黨建讀物出版社，2013.

[2]人民日報(bào)評論部.反對形式主義，重在務(wù)實(shí)[N].人民日報(bào).

[3]梁洵.國有企業(yè)開展群眾路線教育實(shí)踐活動的淺論[J].企業(yè)導(dǎo)報(bào).

作者簡介：

姜宗福，男，中級政工師，主要從事黨建企業(yè)宣傳思想工作。