李大鵬
摘 要:在國際市場(chǎng)與國內(nèi)市場(chǎng)形勢(shì)不斷改革與更新的過程中,我國經(jīng)濟(jì)體制正逐步完善。在企業(yè)面臨危機(jī)挑戰(zhàn)、尋找發(fā)展機(jī)遇的時(shí)候,基層黨組織思想政治具體的體現(xiàn)出來,并在其中發(fā)揮非常重要的作用。本文就企業(yè)基層黨組織思想政治工作的原則與創(chuàng)新進(jìn)行簡單分析。
關(guān)鍵詞:基層黨組織思想政治;工作原則;創(chuàng)新
隨著經(jīng)濟(jì)市場(chǎng)的改革與變化,企業(yè)思想政治工作始終是企業(yè)發(fā)展黨建工作的重點(diǎn)與難點(diǎn)。在企業(yè)基層黨組織內(nèi)部,思想政治工作處于最前沿、最重要的領(lǐng)地。針對(duì)這樣一種情況,增強(qiáng)企業(yè)思想政治工作的針對(duì)性與時(shí)效性已經(jīng)成為該項(xiàng)工作的重點(diǎn)。在企業(yè)逐步發(fā)展的過程中,充分發(fā)揮基層黨組織的作用,始終是黨務(wù)工作予以重視的部分。在企業(yè)各項(xiàng)制度逐步完善的過程中,建立健全思想政治工作制度是企業(yè)基層黨組織當(dāng)前工作的重點(diǎn)內(nèi)容。該項(xiàng)制度的建立,可以促使企業(yè)在黨組織的領(lǐng)導(dǎo)下登上新臺(tái)階。
1 企業(yè)基層黨組織思想工作原則
在企業(yè)基層黨組織思想工作開展的過程中,要秉著求真務(wù)實(shí)的態(tài)度,促進(jìn)企業(yè)獲得更為長遠(yuǎn)的發(fā)展。在經(jīng)過系統(tǒng)的分析與總結(jié)后,企業(yè)基層黨組織思想政治工作的原則主要體現(xiàn)在這么幾點(diǎn)。
1.1 圍繞中心,抓好結(jié)合 企業(yè)基層黨組織工作的開展需要以經(jīng)濟(jì)建設(shè)為中心,以生產(chǎn)為載體抓思想。在生產(chǎn)的過程中從思想入手,促使思想政治工作與企業(yè)經(jīng)營發(fā)展達(dá)到水乳交融地步[1]。將思想政治工作與生產(chǎn)一起作為企業(yè)經(jīng)營的重要內(nèi)容,并將思想政治融入于經(jīng)濟(jì)工作的各項(xiàng)指標(biāo)。企業(yè)要予以思想政治工作與生產(chǎn)同等的重視,避免思想工作與生產(chǎn)經(jīng)營形成兩種不同的經(jīng)營規(guī)模。
1.2 突出實(shí)效性 在新形勢(shì)下,企業(yè)基層黨組織工作要在思想政治工作中有所突破,改革過去的工作模式。企業(yè)基層黨組織思想政治工作可以采用簡單說服教育、讀書看報(bào)與文體活動(dòng)等多種形式作為基礎(chǔ)。與此同時(shí)還應(yīng)當(dāng)跟上時(shí)代發(fā)展速度,滿足職工思想道德建設(shè)需要,不斷拓寬思想政治工作各項(xiàng)內(nèi)容。應(yīng)用多種形式豐富基層黨組織工作。唯有如此,才能夠提高思想政治工作效益,提高職工整體素質(zhì),促使企業(yè)在生產(chǎn)中達(dá)到最大化的經(jīng)營效益。
1.3 重視滲透性 企業(yè)基層黨組織思想工作開展的對(duì)象就是企業(yè)全體職工。而該項(xiàng)工作開展的基礎(chǔ)就是要在充分重視職工的基礎(chǔ)上,從人性化的視角出發(fā),從多方面考慮職工的生活與工作,促使思想政治工作能夠滲透到企業(yè)發(fā)展的各環(huán)節(jié)中,并能夠滲透于職工工作的各方面。企業(yè)基層黨組織思想政治工作的滲透性,其實(shí)更能夠反應(yīng)該項(xiàng)工作所取得的成果。
1.4 找出問題 在企業(yè)基層思想整治工作開展的過程中,該項(xiàng)工作的立足點(diǎn)與出發(fā)點(diǎn)就是從實(shí)際出發(fā),找出問題,解決問題。企業(yè)黨組織思想政治工作需要明確工作的目的,從實(shí)際出發(fā),切實(shí)解決職工的思想問題。在此過程中需要注意的一點(diǎn)就是,不可使用枯燥的說教方法。如果該項(xiàng)工作在組織開展的時(shí)候采用該種方法,就會(huì)引起職工的反感。企業(yè)黨組織思想政治工作實(shí)施的關(guān)鍵就是要從實(shí)際出發(fā),體現(xiàn)出人文關(guān)懷,促使企業(yè)與職工能夠相互配合,積極解決各項(xiàng)問題。
2 企業(yè)基層黨組織思想政治工作創(chuàng)新途徑
企業(yè)基層黨組織思想政治工作的原則是組織開展企業(yè)思想政治工作的根本與前提。有原則作保證才能夠促使企業(yè)基層思想政治工作立足根本,不會(huì)走彎路。而在新時(shí)期,面對(duì)企業(yè)基層思想政治工作,仍舊需要采取創(chuàng)新模式,促使該項(xiàng)工作的作用充分發(fā)揮出來。
2.1 領(lǐng)導(dǎo)以身作則 企業(yè)基層黨組織思想政治工作的開展,領(lǐng)導(dǎo)在其中發(fā)揮著非常重要的作用。要想該項(xiàng)工作無論是在形式上還是在內(nèi)容上達(dá)到理想的效果,需要領(lǐng)導(dǎo)以身作則。領(lǐng)導(dǎo)干部的言行對(duì)職工有著非常大的影響[2]。如果領(lǐng)導(dǎo)人在組織開展各項(xiàng)工作的過程中沒有原則,在組織工作中就難以讓他人信服。通常情況下,好的領(lǐng)導(dǎo)會(huì)帶出好的職工。領(lǐng)導(dǎo)干部在思想政治工作中的示范帶頭作用非常重要。
2.2 從實(shí)際出發(fā)解決職工問題 人的思想出現(xiàn)問題,向來與自身利益具有十分緊密的聯(lián)系。如,工資、獎(jiǎng)金、住房等等。在此刻如果為員工排憂解難,盡可能滿足員工的合理性要求,解決職工當(dāng)前面臨的緊急問題,就能夠產(chǎn)生事半功倍的效果。企業(yè)黨組織思想政治工作開展的時(shí)候,需要與物質(zhì)利益相互結(jié)合。人的思想是行為的動(dòng)因。在多數(shù)情況下,人的行動(dòng)與自身利益具有某種聯(lián)系?;诖耍髽I(yè)基層黨組織思想政治工作就需要關(guān)心職工的實(shí)際生活。在職工工作中遇見困難的時(shí)候,盡可能創(chuàng)造條件為職工辦實(shí)事、辦好事。針對(duì)職工的合理、合情條件的要求要盡可能的解決。在無法解決的時(shí)候需要向職工耐心說明情況,取得職工的諒解。與此同時(shí)還需要善于發(fā)現(xiàn)和尊重職工的積極性。
2.3 工作管理 公正,就是公平、公開、公道,對(duì)所有職工一視同仁。在企業(yè)管理的過程中,主要表現(xiàn)在管理制度、管理措施與管理政策等多方面。這些管理方面的內(nèi)容需要制定并頒布,隨后就必須嚴(yán)格執(zhí)行[3]?;鶎狱h組織思想政治工作最忌諱的就是一人一政策、一天一個(gè)政策。而公正的思想政治工作管理是不可區(qū)分出親疏的?;鶎狱h組織思想政治工作開展的過程中,對(duì)任何不公正政策,不公開政策以及執(zhí)行中有偏差的政策,都應(yīng)當(dāng)拋棄掉。
2.4 有導(dǎo)向性地組織開展思想政治工作 思想政治工作開展就是要揚(yáng)正氣、抑制邪氣。但是在工作中,尤其是在經(jīng)濟(jì)市場(chǎng)發(fā)展中,企業(yè)仍舊有著不少的歪風(fēng)邪氣。企業(yè)要做好思想政治工作,就是要對(duì)贊成什么、反對(duì)什么樹立鮮明的氣質(zhì),打擊邪氣。思想政治工作的全部要素包含了科學(xué)理論說服力、文化生活感染力與法律制度約束力。這些要素在思想政治工作中發(fā)揮著非常重要的作用。并且這也是思想政治工作開展的導(dǎo)向,保證思想政治工作開展不偏離實(shí)際,沿著正確的方向前進(jìn)。
3 結(jié)語
總而言之,在企業(yè)基層黨組織思想政治工作開展的過程中,應(yīng)當(dāng)遵循該項(xiàng)工作開展的原則。遵循該項(xiàng)工作開展的原則,才能夠不偏離實(shí)際。與此同時(shí)還能夠在思想政治工作原則的指導(dǎo)下,創(chuàng)新工作模式。
參考文獻(xiàn):
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