持續(xù)推進民生工程 促進企業(yè)和諧發(fā)展

張家銀

摘 ?要：習(xí)近平強調(diào)，保障和改善民生是一項長期工作，沒有終點站，只有連續(xù)不斷的新起點，要實現(xiàn)經(jīng)濟發(fā)展和民生改善良性循環(huán)。作為我們煤礦企業(yè)，面對現(xiàn)狀，企業(yè)要堅持以人為本，采取一系列方法措施，堅持實施民生工程，才能促進礦區(qū)的和諧穩(wěn)定發(fā)展。

關(guān)鍵詞：推進;民生工程;企業(yè);和諧發(fā)展

1 深入學(xué)習(xí)，強化理解，充分認識實施改善民生工程的重要內(nèi)涵

一是體現(xiàn)了中國特色社會主義本質(zhì)的要求。

二是體現(xiàn)了深入貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀的要求?？茖W(xué)發(fā)展觀第一要義是發(fā)展，核心是以人為本，基本要求是全面協(xié)調(diào)可持續(xù)，根本方法是統(tǒng)籌兼顧。

三是體現(xiàn)了構(gòu)建社會主義和諧社會的要求。就是為老百姓辦實事，辦好事，辦成事。處處為廣大人民群眾著想，實現(xiàn)真正意義上的均等化，為提高廣大人民的收入而努力，真正的了解民生，所需，所想，所要。這才是真正的完善社會管理，維護社會安定團結(jié)，把民生工程扎實做好。只有深化體會到實施民生工程的深刻內(nèi)涵，才能抓好民生工程，才能有效促進企業(yè)的和諧發(fā)展。

2 高度重視，強化執(zhí)行，千方百計把民生工程落實到位

作為煤礦企業(yè)，就是要從職工關(guān)心的小事抓起，從絕大多數(shù)職工受益的具體事情抓起，把好事辦好，把實事辦好。要提高職工群眾的生活水平，必須堅持“兩手抓”的方針。既要改善職工的物質(zhì)生活條件，又要不斷滿足廣大職工群眾精神文化生活需要。多年來，徐礦集團三河尖煤礦黨委始終把為職工辦實事、解難題作為落實到行動上，真正做到了“心中裝著群眾、事事為了群眾”，傾心為職工群眾辦好諸多“民心工程”。

一是裝修福利樓職工浴室。投資90余萬元重建了男職工浴池，照明、暖氣、門窗等洗浴設(shè)施全部更新，完成裝修面積達2700多平方米。

二是建設(shè)文化休閑廣場，給職工提供休閑娛樂的活動場所。投資15萬元修建了休閑長廊和候車室，安裝了健身器材。

三是投資70多萬元修繕了20多幢漏雨的房頂。

四是對標(biāo)準(zhǔn)化職工宿舍進行了依次大修。除對樓頂?shù)姆烙旰褪覂?nèi)外的墻壁重新處理并更換了鋁合金門窗外，還在每個房間都安裝了電腦、閉路電視、電話線路、配備了飲水機等全新的生活用品，每層都有專職服務(wù)員，實行星級賓館化管理。

五是按時完成HEMS降溫系統(tǒng)拓展工程，為在高溫區(qū)域作業(yè)職工提供送清涼等綜合服務(wù)，確保身體健康。

六是對采掘辦公樓進行簡易修繕，改善了基層單位的辦公條件。

七是加強醫(yī)院環(huán)境治理，更新落后醫(yī)療設(shè)備，引進緊缺人才，提升醫(yī)療服務(wù)水平。

八是對礦內(nèi)現(xiàn)有旱廁及工人村單身樓廁所進行了順利改造。

九是對副井部分安全設(shè)施及候罐大廳進行改造，確保安全生產(chǎn)及營造了安全文化氛圍等等。

為確保民生工程按質(zhì)按量完成，該礦嚴格推行干部問責(zé)管理，列入領(lǐng)導(dǎo)履職考核范疇，確保把實事辦好，好事辦實，切實讓企業(yè)發(fā)展成果惠及到廣大職工群眾。

3 立足當(dāng)前，籌劃未來，堅持在建立民生工程的長效機制上下功夫

實踐證明，相信和依靠群眾，廣開言路，問計于民，以民為本，善于集中群眾的智慧和力量是我們企業(yè)克服困難、解決問題的制勝法寶，是促進企業(yè)持續(xù)穩(wěn)步發(fā)展的根本出發(fā)點。在煤礦企業(yè)，要實施好民生工程，建設(shè)和諧礦區(qū)是一個持續(xù)漸進的過程，需要長抓不解。為此，要建立民生工程的長效機制，必須在以下四個方面下功夫：

一是建立民生工程的長效機制，必須緊緊圍繞以人為本核心，把企業(yè)發(fā)展的成果惠及全體職工。職工是企業(yè)的主人，是財富的創(chuàng)造者，是推動改革發(fā)展的重要力量。要尊重職工主體地位，發(fā)揮職工首創(chuàng)精神，保障職工合法權(quán)益，促進職工全面發(fā)展，做到發(fā)展依靠職工、發(fā)展為了職工、發(fā)展成果惠及職工。要全面實施“人才強企”戰(zhàn)略，加強職工培訓(xùn)，暢通職工參與企業(yè)民主管理渠道，為職工發(fā)展提供更加廣闊的舞臺，充分激活職工的創(chuàng)造活力。

二是建立民生工程長效機制，必須打造企業(yè)發(fā)展的實力基礎(chǔ)。實施民生工程，構(gòu)建和諧企業(yè)需要較為雄厚的物質(zhì)基礎(chǔ)，較大規(guī)模的企業(yè)做的都不錯，因為它們有能力改善職工的基本條件，無論是生活，生產(chǎn)，居住，福利待遇等等，這樣一來，職工的基本生活條件得到了很好的改善，工作方面減少了壓力，勞動的強度。業(yè)余生活質(zhì)量的提高，比如：文體設(shè)施的健全，圖書室創(chuàng)辦，定期娛樂活動的組織等等，這些都為民生工程形成一個良性循環(huán)鏈。

三是建立民生工程長效機制，必須做到互利共贏與穩(wěn)定發(fā)展。實施民生工程，構(gòu)建和諧企業(yè)，企業(yè)職工是活動的主體，組織和動員全體職工積極參與構(gòu)建活動是構(gòu)建工作的關(guān)鍵環(huán)節(jié)。通過這種活動，造成一支相對穩(wěn)定的高素質(zhì)的職工隊伍，經(jīng)營者的投資就得到了真正的酬報。職工在活動中，生產(chǎn)生活條件得到了改善，物質(zhì)上得到了實惠，精神上得到了充實，互利共贏，充分體現(xiàn)了構(gòu)建活動的根本所在。

四是建立民生工程長效機制，必須把企業(yè)文化建設(shè)做精做細。實施民生工程，構(gòu)建和諧礦區(qū)，必須以豐富的企業(yè)文化建設(shè)的成果為基礎(chǔ)。在企業(yè)文化建設(shè)方面，必須理順民情民意，調(diào)動一切積極因素。深入推進企務(wù)、區(qū)務(wù)公開，既要深化公開內(nèi)容，創(chuàng)新公開形式，又要規(guī)范公開程序，要把事關(guān)企業(yè)發(fā)展和生產(chǎn)經(jīng)營的“熱點”問題，涉及職工群眾切身利益的“難點”問題，職工群眾反映強烈、容易引發(fā)矛盾的“焦點”問題，作為公開的重點。要從制度源頭抓起，繼續(xù)健全公平合理的利益分配機制，不斷滿足職工的合理需求，保持企業(yè)發(fā)展效益與職工收入同步增長。要高度關(guān)注弱勢群體，逐步解決歷史福利欠賬，最大可能地為職工群眾創(chuàng)造福祉，真正讓職工群眾感受到加快企業(yè)發(fā)展的好處，享受到創(chuàng)建和諧礦區(qū)帶來的實惠，從而積極投身到創(chuàng)業(yè)發(fā)展之中，更高質(zhì)量地創(chuàng)建和諧礦區(qū)，為企業(yè)的持續(xù)穩(wěn)步發(fā)展做出應(yīng)有的貢獻。