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    黨建領(lǐng)航 匯聚發(fā)展正能量

    2015-05-30 10:48:04姜毅史瑞
    關(guān)鍵詞:開區(qū)黨總支黨群

    姜毅 史瑞

    今年“七一”,彭山經(jīng)開區(qū)吉龍化學建材有限公司總經(jīng)理吳強成為了入黨積極分子,“終于和黨組織更進一步了”,他感到十分高興。與此同時,園區(qū)有近80名非公有制企業(yè)職工,先后向黨組織遞交了入黨申請書。

    彭山經(jīng)開區(qū)作為我省開展黨建工作試點園區(qū),現(xiàn)有基層黨組織78個,黨員480名。園區(qū)以提高治理水平,促進科學發(fā)展為目標,完善黨組織設(shè)置、創(chuàng)新運行機制,探索基層黨組織“兩個功能”發(fā)揮,全力構(gòu)建園區(qū)黨建工作與經(jīng)濟社會發(fā)展同心同向的“大黨建”格局。

    以“大黨建”思路 完善“頂層設(shè)計”

    彭山經(jīng)開區(qū)有112家企業(yè),以精細化工、現(xiàn)代物流、機械電子三大產(chǎn)業(yè)為主導,但在經(jīng)濟新常態(tài)下,多數(shù)企業(yè)正面臨困境,如何渡過難關(guān)?“抱團取暖”成為企業(yè)的愿望,也成為園區(qū)黨建試點工作的方向。

    為促進產(chǎn)業(yè)集群發(fā)展,讓參差不齊的園區(qū)企業(yè)黨建水平整體提升,園區(qū)結(jié)合經(jīng)濟發(fā)展形勢,注重企業(yè)發(fā)展需求,改變過去企業(yè)“各自為戰(zhàn)”的狀況,按“行業(yè)相近、地域相鄰、沒有競爭性”的原則,將黨組織建在產(chǎn)業(yè)鏈上,組建了精細化工、現(xiàn)代物流、機械電子以及綜合產(chǎn)業(yè)4個產(chǎn)業(yè)黨總支。

    彭山區(qū)委組織部相關(guān)負責人說,產(chǎn)業(yè)黨總支除負責指導所屬各企業(yè)黨支部開展組織生活、發(fā)展和教育管理黨員外,還著重組織行業(yè)內(nèi)企業(yè)定期開展銷售、技改、用工等交流,增強產(chǎn)業(yè)發(fā)展凝聚力。“通過黨組織牽線搭橋,實現(xiàn)企業(yè)抱團取暖、抱團發(fā)展的目標?!?/p>

    “由各自為政到集聚整合,既促進園區(qū)非公企業(yè)黨建水平整體提升,增強黨組織的引領(lǐng)能力,更增強了園區(qū)企業(yè)的品牌效應(yīng)?!爆F(xiàn)代物流黨總支書記胡良說,“在黨總支牽頭下,園區(qū)物流企業(yè)抱團發(fā)展,進行了‘規(guī)范自律、誠信經(jīng)營承諾,有利于把產(chǎn)業(yè)做強做優(yōu)?!?/p>

    在成立產(chǎn)業(yè)黨總支的同時,園區(qū)結(jié)合黨建工作實際,還創(chuàng)新成立了黨群工作部,具體負責黨建和群眾工作。黨群工作部副部長郭泳濤介紹說,黨群工作部由5名人員組成,部長由園區(qū)黨工委專職副書記兼任,并抽調(diào)4名專職人員集中精力抓黨建,履行指導企業(yè)建立黨組織并開展各項工作,搭建信息收集和問題處理平臺等職能。

    當前,經(jīng)開區(qū)按照“大黨建、大發(fā)展”的思路,完善了黨組織的“頂層設(shè)計”,形成了以經(jīng)開區(qū)黨工委為統(tǒng)領(lǐng)、以黨群工作部為主導、以產(chǎn)業(yè)黨總支為抓手、以企業(yè)黨支部為基礎(chǔ)的黨組織體系。

    厘清“權(quán)責清單” 到位不越位

    對于非公企業(yè)黨建而言,企業(yè)與黨組織之間權(quán)責不清是長期困擾的難題?!耙恍┢髽I(yè)過去也建立了黨組織,但就是作用發(fā)揮不明顯,主要原因就在于權(quán)責不清?!惫緷f,為此園區(qū)明確了企業(yè)和黨組織權(quán)力責任的“兩張清單”。

    一張是針對企業(yè)黨組織的“清單”:企業(yè)黨組織有權(quán)參加或列席企業(yè)重要會議,享有人事推薦、職工薪酬建議等權(quán)力;也承擔著引導企業(yè)健康發(fā)展、積極收集發(fā)展中存在的問題,向上級黨委匯報并協(xié)調(diào)處理等責任。

    另一張針對企業(yè)的“清單”明確:企業(yè)除了有為黨組織提供必要經(jīng)費、陣地,支持開展活動等責任;也享有對黨組織書記及委員人選的建議權(quán),可以要求黨組織圍繞生產(chǎn)經(jīng)營,組織帶領(lǐng)黨員職工建言獻策等權(quán)力。

    “權(quán)力與責任是對等的?!惫緷f,園區(qū)明確的權(quán)責“兩張清單”是正確處理好企業(yè)和黨組織關(guān)系的基本依據(jù),“對于黨組織而言,重要的是堅持‘到位不越位的原則?!?/p>

    在彭山區(qū)委組織部相關(guān)負責人看來,當前園區(qū)黨建正積極探索的現(xiàn)代企業(yè)“依法治企”與黨組織“以德樹人”相結(jié)合;剛性管理與柔性管理相結(jié)合;經(jīng)濟責任與政治責任、社會責任相結(jié)合,可以起到珠聯(lián)璧合的效果,也是在現(xiàn)代企業(yè)制度下發(fā)揮黨的政治引領(lǐng)作用的功能基礎(chǔ)。企業(yè)和黨組織是同心同向、各司其職,用一個形象的比喻,老總是“選擇正確的事”,員工是“把正確的事做正確”,而黨組織則是“選擇正確的人和政治舉措為做正確的事保駕護航”。

    助推企業(yè)發(fā)展 業(yè)主腦筋急轉(zhuǎn)彎

    6月初,精細化工產(chǎn)業(yè)黨總支召開了首次技術(shù)幫扶會,因產(chǎn)業(yè)相近,技術(shù)相通,大家發(fā)言踴躍,對企業(yè)遇到的技術(shù)難題展開商討。吉龍化工黨支部指出,公司供水泵總是因電表過熱而出現(xiàn)跳閘現(xiàn)象,自身無法修復,只得請專人來修,費用高、時間長,嚴重影響生產(chǎn)。同樣遇到過類似問題的川宏化工黨支部書記立即表示,“愿意幫這個忙。”

    經(jīng)檢測跳閘原因是墊圈發(fā)熱所致,只需更換墊圈即可,短短10多分鐘就能搞定,不但節(jié)省時間,還分文不取,有效保障了企業(yè)的正常生產(chǎn)。公司總經(jīng)理吳強連連稱贊說:“黨組織開展的技術(shù)幫扶會,開出了效果,還為企業(yè)開出了效益?!笔聦嵣希看吸h組織召開的活動會議,他都主動要求參加?!艾F(xiàn)在,成為入黨積極分子后,參加黨組織的活動會議更加‘名正言順了?!眳菑娬f。

    前不久,園區(qū)新筑精坯鍛造有限公司廠區(qū)外一段損毀道路列入整改項目?!皼]想到通過黨總支召開的小聯(lián)席會議,問題這么快就得到解決。”新筑精坯鍛造有限公司總經(jīng)理宋建波說,之前他擔心組建黨支部會影響企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營,現(xiàn)在發(fā)現(xiàn)黨支部不僅不影響企業(yè)正常運轉(zhuǎn),反而推著企業(yè)走,“我的思想也開始轉(zhuǎn)變,積極支持企業(yè)組建黨組織?!?/p>

    在機械電子黨總支召集的小聯(lián)席會議上,新筑精坯黨支部反映,廠區(qū)兩側(cè)道路損毀,影響運輸安全和職工出行。龍騰鐵路、科威電工等企業(yè)提出用水困難、污水排放渠道不暢等,這些問題逐一被列入小聯(lián)席會待辦臺賬。科威電工黨支部書記唐明清說:“小聯(lián)席會議在幫助企業(yè)解決問題促進發(fā)展上出了真招?!?/p>

    在園區(qū),由產(chǎn)業(yè)黨總支牽頭,組織開展的小聯(lián)席會、信息溝通會、技術(shù)幫扶會、文體聯(lián)誼會,實現(xiàn)了園區(qū)企業(yè)問題同解、信息互通、技術(shù)互幫、活動共抓的生動局面。

    聯(lián)建共享 大事小事一起管

    年初時,“抗日戰(zhàn)爭暨反法西斯戰(zhàn)爭勝利70周年”系列紀念活動被列入了精細化工產(chǎn)業(yè)黨總支的活動計劃表。眼前時間臨近,黨總支書記羅小麗召集下設(shè)的7個企業(yè)黨支部書記一起,商量活動事項。為了將活動搞得聲勢浩大,內(nèi)容豐富,經(jīng)過討論,大家決定除了企業(yè)黨員職工外,當?shù)厍帻堟?zhèn)的黨員干部以及村民也應(yīng)該參與進來。

    在“大黨建、大發(fā)展”的試點思路下,園區(qū)通過“鎮(zhèn)園共建、村企聯(lián)建”的方式,提高治理水平和服務(wù)能力。通過黨組織間的溝通協(xié)調(diào)、共聯(lián)共建,推動了包括黨群工作、公共服務(wù)、經(jīng)濟發(fā)展、人才服務(wù)、社會穩(wěn)定等各項工作的有力開展。

    青龍鎮(zhèn)村民李進今年40歲,年輕時因犯了錯而入獄,出獄后便一直閑在家里,靠四處打零工為生。他找村干部幫忙,想找一份穩(wěn)定的工作。村黨支部出面與吉龍化工黨支部取得聯(lián)系,介紹了情況,尋求幫助,廠里經(jīng)研究決定將李進留下。“誰沒犯過錯,改正了就好?!蓖瑫r兼任吉龍化工黨支部書記的羅小麗說。進廠工作后,在羅小麗的幫助和鼓勵下,李進積極上進,搶著干最苦最累的活兒,得到了同事們的認可,今年他還被廠里表彰為先進員工。

    除了安置就業(yè)這樣的“大事”,羅小麗還幫村民處理過家庭矛盾這樣的“小事”。聽在廠里上班的村民說,吉龍化工有一位能說會道、善解矛盾的支部書記,青龍鎮(zhèn)上蓮村的李婆婆主動上門,請羅小麗幫忙。李婆婆有6個兒女,老伴去世后,小兒子因不愿出喪葬費和家人鬧矛盾。羅小麗靈機一動,以已故父親的身份給小兒子寫了一封“感化信”,成功教育了小兒子,讓他轉(zhuǎn)變了態(tài)度,維護了家庭的和諧。

    責任編輯:馮雅可

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