高校財務(wù)審核工作對策分析

林祥中

摘 要：在高校的財務(wù)管理中，財務(wù)審核工作屬于基礎(chǔ)工作，但是這項工作具有一定的難度，這是因為財務(wù)審核工作所涉及的工作面較廣，種類比較多，還有繁雜的手續(xù)等等，另外其較強(qiáng)的政策性也是值得注意的地方。將高校的財務(wù)審核工作做好不僅能夠提高高校會計制度的執(zhí)行力度，而且能夠帶動國家關(guān)于財政方面的規(guī)章制度及政策的實施。但是在高校的財務(wù)審核工作中存在著或多或少的問題，據(jù)此，通過針對這些問題進(jìn)行分析，提出了相應(yīng)的對策。

關(guān)鍵詞：高校；財務(wù)審核；問題；對策

中圖分類號：F23

文獻(xiàn)標(biāo)識碼：A

文章編號：1672-3198（2015）10-0130-02

1 淺談高校財務(wù)審核工作的重要性

財務(wù)審核工作是審核的原始憑證，所以是財務(wù)管理工作中最為基礎(chǔ)的環(huán)節(jié)，但是這項工作較為繁瑣，在政策性和時間性上也有一定的規(guī)定，在進(jìn)行財務(wù)管理的過程中，需要對原石的平整進(jìn)行審核，沒有出入之后準(zhǔn)確的進(jìn)行記錄，這樣能夠很好的在出納首付款方面做出依據(jù)。

財務(wù)審核的意義主要體現(xiàn)在三個方面，但是它的意義并不完全體現(xiàn)在這三個意義上，其中首先體現(xiàn)在“哨兵”的作用上，能夠使國家資金得到合理、合法和規(guī)范的使用；其次就是體現(xiàn)在財務(wù)資料上，能夠有效的保障資料的真實性，保障資料符合國家的法律法規(guī)和政策，保障資料具有一定的完整度；最后體現(xiàn)在對外界的表達(dá)上，能夠使外界對財務(wù)的管理實現(xiàn)窗口化。

在日常的審核工作中，人們往往會將審核工作簡單化，認(rèn)為審核工作僅僅是清點(diǎn)發(fā)票、核對金額和記錄相關(guān)的憑證等等，這樣很明顯是不對的，這樣的想法顯得非常的膚淺。在實際的審核工作中，財務(wù)審核人員的工作能力比如業(yè)務(wù)水平和專業(yè)知識的了解等等都會影響著財務(wù)審核工作的高質(zhì)量完成。隨著經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，越來越多的財務(wù)活動出現(xiàn)在了高校的內(nèi)部，高校內(nèi)部的許多社團(tuán)等組織都是由外部的企業(yè)公司進(jìn)行資助的，隨著這種高校與企業(yè)公司的越來越頻繁的經(jīng)濟(jì)往來，使得財務(wù)審核工作的壓力直線增加。通過對高校一年內(nèi)的總預(yù)算進(jìn)行微觀的執(zhí)行，明確完整詳細(xì)的對各相業(yè)務(wù)進(jìn)行記錄，真實清晰的對高校的經(jīng)濟(jì)活動進(jìn)行反映。

2 高校財務(wù)審核工作中存在的問題分析

2.1 審核人員責(zé)任意識淡薄

我國在財務(wù)審核上有著詳細(xì)的規(guī)定，審核單位和審核人員在對原始憑證進(jìn)行審核的時候必須按照國家統(tǒng)一的制度的規(guī)定進(jìn)行審核，保證做到不真實、不合法的原始憑證不進(jìn)行記錄，并且需要對單位企業(yè)的相關(guān)負(fù)責(zé)人進(jìn)行陳述報告；有的原始憑證存在著不準(zhǔn)確和不完整的現(xiàn)象，這樣的原始憑證需要嚴(yán)格的退回，在退回之前需要對其中的錯誤和缺失進(jìn)行改進(jìn)和補(bǔ)充。要確保原始憑證的完整清晰性，原始憑證上不能有涂改痕跡，對原始憑證上出現(xiàn)的錯誤需要將原始憑證返還給開具單位，開具單位需要重現(xiàn)開出新的原始憑證，在出現(xiàn)錯誤的原始憑證上修改是不可行的。審核人員需要對原始憑證進(jìn)行審核和監(jiān)督，不受理那些不合法和不符合實際情況的原始憑證，對于那些真實性和合法性嚴(yán)重不足的原始憑證在不理睬的同時，還需要進(jìn)行相應(yīng)的拘留，通過及時的向上級領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行反映，上級領(lǐng)導(dǎo)則需要快速的查明出現(xiàn)這種狀況的原因，對責(zé)任人追究責(zé)任。但是在實際的審核工作中，原始憑證的真實性、合法性和完整性都遠(yuǎn)遠(yuǎn)不符合標(biāo)準(zhǔn)，這種情況出現(xiàn)的原因主要是審查力度不夠。在原始憑證上出現(xiàn)與實際情況上不符合的情況下，比如內(nèi)容的不一致、經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)的重復(fù)出現(xiàn)、報銷期已過的發(fā)票進(jìn)行報銷等等，審核人員不去對造成這些原因的進(jìn)行核實，而是看原始憑證上是否有相關(guān)人員的簽字證明。許多學(xué)校開設(shè)了旅館類似的建筑，在對差旅費(fèi)的報銷過程中，審核人員對票據(jù)上的出入時間等等記錄沒有做到嚴(yán)格的審查，使得其他的一些無關(guān)的票據(jù)混入其中，造成經(jīng)濟(jì)的損失。

2.2 審核人員的知識結(jié)構(gòu)單一

與其他的審計人員的審計工作不同的是，高校的審計工作更加的需要較強(qiáng)的動手能力，理論知識和實際業(yè)務(wù)的聯(lián)系較強(qiáng)。我國現(xiàn)行的是國庫集中支付，在進(jìn)行原始憑證的審核和對會計憑證進(jìn)行編制之后，需要登錄財政網(wǎng)，合理的選擇業(yè)務(wù)內(nèi)容，詳細(xì)的填寫付款憑證，針對這種較為新型的支付制度，審核人員需要不斷的進(jìn)行學(xué)習(xí)，跟上時代的步伐。在高校的實際財務(wù)審核的工作過程中，審核人員會執(zhí)行事業(yè)單位會計制度，這樣審核人員就會按照相應(yīng)的制度進(jìn)行審核工作，在專業(yè)判斷和政策選擇方面做得不夠好，甚至是完全照搬。審核人員在工作中對自己的工作認(rèn)知不是很足，認(rèn)為自己只是對票據(jù)進(jìn)行審核記錄及出納；有的新手還會出現(xiàn)無從下手的現(xiàn)象，缺乏自主性，沒有進(jìn)行很好的學(xué)習(xí)；還有的審核人員對財務(wù)管理的目標(biāo)不能很好的了解和執(zhí)行，工作質(zhì)量得不到保障，較為被動。

2.3 審核工作得不到重視

這種情況主要表現(xiàn)在校方領(lǐng)導(dǎo)沒有對財務(wù)審核工作給予足夠的重視，沒有對相關(guān)的財務(wù)審核人員進(jìn)行專業(yè)的培訓(xùn)。財務(wù)審核工作需要審核人員具有熟練的業(yè)務(wù)能力，面對巨大的工作壓力、較小的工作彈性、較強(qiáng)的服務(wù)意識，審核人員的工作極為重要。校方領(lǐng)導(dǎo)對財務(wù)審核工作也存在片面的了解，所以對審核工作沒有給予足夠的重視，進(jìn)而沒有給予足夠的培訓(xùn)，導(dǎo)致了審核人員的業(yè)務(wù)素質(zhì)相對的較為落后，缺乏知識的更新。

3 財務(wù)審核工作的對策分析

3.1 加強(qiáng)校內(nèi)的審核力度

高校的財務(wù)審核工作與高校教職工的利益有很大的關(guān)聯(lián)，所以高校內(nèi)部的審核部門需要責(zé)無旁貸的搞好財務(wù)的審核工作。在審計工作上，除了較為基礎(chǔ)的查賬，內(nèi)部審核部分需要充分的利用高校的相關(guān)規(guī)章制度做好自己分內(nèi)的事情，對審核工作進(jìn)行合理的管理。在對審核工作進(jìn)行管理的過程中，需要對不合理的審核工作進(jìn)行指出并采取相應(yīng)的措施進(jìn)行改進(jìn)。在規(guī)章制度上，應(yīng)該在國家的法律法規(guī)和政策的基礎(chǔ)上制定符合高校自身的規(guī)章制度，對各個崗位的工作人員的工作范圍進(jìn)行明確的規(guī)定，提高財務(wù)審核人員的社會責(zé)任感，保證審核工作的真實性和合法性?？梢再x予一些業(yè)務(wù)水平和素質(zhì)較高的審核人員一定的權(quán)限，通過專業(yè)的稽查工作，保證財務(wù)部門的自我約束能力。

3.2 轉(zhuǎn)變審核人員的觀念

審計人員需要思想端正，服務(wù)意識較強(qiáng)，具有較強(qiáng)的責(zé)任感。在高校的財務(wù)審核工作中，審核人員需要進(jìn)行自我約束，除了進(jìn)行相應(yīng)的審核工作，還要做好自我監(jiān)督工作，監(jiān)督自己是否認(rèn)真的完成了審核工作。在審核的工作過程中，應(yīng)該遵守相應(yīng)的規(guī)章制度，認(rèn)真負(fù)責(zé)的進(jìn)行審查工作，堅持自己的原則，仔細(xì)的進(jìn)行審核，切實提高學(xué)校的經(jīng)濟(jì)效益，使得學(xué)校經(jīng)費(fèi)能夠更好的服務(wù)于學(xué)校內(nèi)部的各相教學(xué)研究，保障學(xué)校的教育事業(yè)的持續(xù)發(fā)展。

3.3 重視審核工作

作為財務(wù)審核工作的領(lǐng)導(dǎo)者，校內(nèi)領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)該加深對財務(wù)審查工作的了解，認(rèn)識到財務(wù)審查工作的重要性，通過制定合理的措施，提高財務(wù)審核工作的質(zhì)量。通過正確的把握政策，加強(qiáng)對業(yè)務(wù)的熟練度，在工作量的尺寸上面，校方領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)該采取相應(yīng)的激勵政策，制定工資評定的指標(biāo)，提高審核人員的積極性，這樣就能夠相應(yīng)的提高審核工作質(zhì)量。

3.4 加強(qiáng)審核人員培訓(xùn)

通過審核人員的培訓(xùn)，能夠顯著的提高財務(wù)審核人員的業(yè)務(wù)水平和專業(yè)素質(zhì)。國家不斷深入改革帶來的新的政策措施，這些政策對高校的各個方面都略有影響，比如教職工的薪水和新的審核準(zhǔn)則搭配、國庫集中支付的實行、新的差旅費(fèi)的報銷規(guī)定等等。審核人員通過培訓(xùn)，加強(qiáng)對新型知識結(jié)構(gòu)的學(xué)習(xí)，了解新的政策和變化，理清學(xué)習(xí)與應(yīng)用的思路過程，樹立終身學(xué)習(xí)的思想，敬崗愛業(yè)。

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