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    貴州電子商務(wù)人才培養(yǎng)探析

    2015-05-29 21:52:38吳壽鋒
    現(xiàn)代商貿(mào)工業(yè) 2015年10期
    關(guān)鍵詞:人才培養(yǎng)電子商務(wù)創(chuàng)新

    吳壽鋒

    摘 要:近年來(lái),我國(guó)電子商務(wù)發(fā)展迅猛,交易額連年攀升。在“工業(yè)強(qiáng)省”的推動(dòng)下,貴州中小企業(yè)不斷的涌現(xiàn),急需大量電子商務(wù)人才,但由于歷史、地理等原因,電子商務(wù)的人才培養(yǎng)嚴(yán)重滯后于迅猛的市場(chǎng)需求。因此,分析我省電子商務(wù)的發(fā)展及人才需求,創(chuàng)新人才培養(yǎng)模式,促進(jìn)教學(xué)改革,培養(yǎng)出適合于我省發(fā)展的應(yīng)用型人才。

    關(guān)鍵詞:電子商務(wù);人才培養(yǎng);改革;創(chuàng)新

    中圖分類號(hào):F24

    文獻(xiàn)標(biāo)識(shí)碼:A

    文章編號(hào):1672-3198(2015)10-0107-02

    1 貴州省電子商務(wù)的發(fā)展及人才需求

    電子商務(wù)是運(yùn)用計(jì)算機(jī)技術(shù)、網(wǎng)絡(luò)技術(shù)和現(xiàn)代信息技術(shù),依靠開(kāi)放式的Internet網(wǎng)絡(luò)進(jìn)行的商務(wù)活動(dòng),它是集金融電子化、管理信息化于一體,交易主體之間的網(wǎng)上交易和在線電子支付的一種新型的商業(yè)運(yùn)營(yíng)模式。電子商務(wù)以電子及電子技術(shù)為手段,以商務(wù)為核心,把原來(lái)傳統(tǒng)的銷售、購(gòu)物渠道移到互聯(lián)上來(lái),打破國(guó)家與地區(qū)有形無(wú)形的壁壘,使生產(chǎn)企業(yè)達(dá)到全球化、網(wǎng)絡(luò)化、無(wú)形化、個(gè)性化。

    自中國(guó)國(guó)際電子商務(wù)中心于1999年在貴州設(shè)立代表處開(kāi)始,由政府牽頭引導(dǎo)設(shè)立的電子商務(wù)服務(wù)機(jī)構(gòu)陸續(xù)在貴州落戶。2013年,貴州省電子商務(wù)協(xié)會(huì)成立大會(huì)暨經(jīng)濟(jì)開(kāi)發(fā)區(qū)國(guó)家級(jí)電子商務(wù)示范基地“貴州電商谷”項(xiàng)目啟動(dòng),“貴州電商谷”項(xiàng)目將以電子商務(wù)政策體系、交易保障體系和服務(wù)體系建設(shè)為核心,深化電子商務(wù)應(yīng)用,實(shí)現(xiàn)電子商務(wù)產(chǎn)業(yè)資源的集聚和協(xié)調(diào)發(fā)展,突出電子商務(wù)在加快制造業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí),促進(jìn)現(xiàn)代服務(wù)業(yè)發(fā)展和惠及民生等方面的重要作用,將“貴州電商谷”打造成“全省第三方電子商務(wù)服務(wù)機(jī)構(gòu)聚集區(qū)、全省電子商務(wù)交易基地、全省電子商務(wù)人才培訓(xùn)基地”。2014年12月,貴州電子商務(wù)云在我省正式簽約,電子商務(wù)云平臺(tái)已為全省9個(gè)市州、貴安新區(qū)、88個(gè)縣、73個(gè)開(kāi)發(fā)區(qū)搭建了子平臺(tái),截止12月4日,意向入駐企業(yè)900多家,已簽約企業(yè)400多家,入駐平臺(tái)正式開(kāi)店企業(yè)307家,9個(gè)市州館全部有企業(yè)入駐,上線產(chǎn)品類目已超過(guò)2000余個(gè)。貴州特色品類酒、茶、農(nóng)特產(chǎn)品、工藝品、旅游等品類全部涉及,知名品牌如茅臺(tái)、董酒、天朝上品、蘭馨、栗香等均已入駐,特色品牌如馬大姐、公社農(nóng)場(chǎng)已入駐,各地方垂直電商平臺(tái)如黔茶商城、醬酒網(wǎng)已入駐,淘寶貴州館、京東貴州館已分別入駐。

    到目前為止,我省煙草、茶葉、白酒、醫(yī)藥、旅游、冶金、電力、石化等重點(diǎn)行業(yè)和大宗農(nóng)產(chǎn)品交易基本實(shí)現(xiàn)信息化。盡管我省電商起步晚,發(fā)展水平低,但電子商務(wù)的發(fā)展出現(xiàn)良好的勢(shì)頭,統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)顯示,到2013年底,我省電商交易額達(dá)326.6億元,有電商企業(yè)642家,電商高管人才2670人,電商直接從業(yè)人員7000余人,間接帶動(dòng)4萬(wàn)余人就業(yè)。可見(jiàn),在“工業(yè)強(qiáng)省”和“云時(shí)代”的背景下,有政府的正確引導(dǎo),企業(yè)的積極參與,今后將有越來(lái)越多的中小企業(yè)實(shí)現(xiàn)電子商務(wù),對(duì)電子商務(wù)人才的需求也將越來(lái)越多。

    2 貴州省電子商務(wù)人才培養(yǎng)存在的問(wèn)題

    2.1 人才培養(yǎng)方向定位不清

    作為高職院校,是應(yīng)用型人才輸出的主力軍,應(yīng)該注重培養(yǎng)高等應(yīng)用型人才,注重提高學(xué)生的技術(shù)應(yīng)用能力,但許多院校不能清晰的界定學(xué)生未來(lái)的就業(yè)方向,往往提出的培養(yǎng)目標(biāo)寬廣,意在培養(yǎng)“萬(wàn)能型”人才,但往往事與愿違,最后什么都學(xué)不精,這并不符合現(xiàn)階段企業(yè)對(duì)電子商務(wù)人才的需求,電子商務(wù)的學(xué)生對(duì)于畢業(yè)之后要從事什么工作感到迷茫,主要由于學(xué)校與市場(chǎng)脫節(jié),缺乏深入的市場(chǎng)調(diào)研,不了解企業(yè)對(duì)人才的需求,導(dǎo)致不能確定電子商務(wù)人才的培養(yǎng)方向。

    2.2 傳統(tǒng)的教學(xué)模式

    電子商務(wù)是一個(gè)新興的行業(yè),正以其不可估量的速度在發(fā)展,但對(duì)于目前的貴州省高職院校來(lái)說(shuō),其教學(xué)模式往往跟不上企業(yè)的發(fā)展。教材沒(méi)有得到及時(shí)的更新,教學(xué)方法和教學(xué)案例幾年下來(lái)不變,教師上課依然采用傳統(tǒng)的講授法,對(duì)于應(yīng)用性很強(qiáng)的電子商務(wù)專業(yè)來(lái)說(shuō),學(xué)生的接受能力將大打折扣,對(duì)電子商務(wù)的理解也只能停留在表面。

    2.3 師資力量匱乏

    目前電子商務(wù)專業(yè)的老師多數(shù)是來(lái)自計(jì)算機(jī)和管理類專業(yè),或者是從企業(yè)聘請(qǐng)的,雖然技術(shù)性很強(qiáng),但由于來(lái)自不同專業(yè)的教師,畢竟沒(méi)有形成系統(tǒng)的教學(xué)思路,學(xué)生在學(xué)完之后沒(méi)有掌握和精通,對(duì)各個(gè)領(lǐng)域多為一知半解,根本無(wú)法融會(huì)貫通,使“電子”和“商務(wù)”不能得到系統(tǒng)的融合,學(xué)生很難形成完整的電子商務(wù)思維體系。我國(guó)電子商務(wù)專業(yè)從1998年開(kāi)設(shè),經(jīng)過(guò)十幾年的發(fā)展,電子商務(wù)人才也不斷的壯大,也有部分教師來(lái)自于各大高校的電子商務(wù)專業(yè)的畢業(yè)生,但這種從學(xué)校到學(xué)校的模式導(dǎo)致教師缺乏電商行業(yè)的工作經(jīng)驗(yàn),師生在討論、分析案例、指導(dǎo)實(shí)驗(yàn)和創(chuàng)業(yè)等方面的效果受到很大影響。

    2.4 缺乏實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)

    電子商務(wù)是一個(gè)應(yīng)用性和動(dòng)手能力很強(qiáng)的專業(yè)。學(xué)生應(yīng)該有更好的實(shí)訓(xùn)環(huán)境、實(shí)訓(xùn)條件,才能真正培養(yǎng)學(xué)生的實(shí)際應(yīng)用能力。但目前我省大多數(shù)職業(yè)院校實(shí)訓(xùn)室建設(shè)缺乏與企業(yè)實(shí)踐相結(jié)合,校企合作不夠深入,真實(shí)的電子商務(wù)應(yīng)用很難帶進(jìn)課堂,即使有些院校在實(shí)訓(xùn)室里安裝相應(yīng)的電子商務(wù)模擬軟件,但這些軟件始終脫離真實(shí)的商業(yè)環(huán)境,學(xué)生很難接觸到真實(shí)的電子商務(wù)應(yīng)用。

    3 創(chuàng)新應(yīng)用型電子商務(wù)人才培養(yǎng)模式

    3.1 準(zhǔn)確定位人才培養(yǎng)目標(biāo)

    隨著“工業(yè)強(qiáng)省”和“云上貴州”項(xiàng)目的不斷推進(jìn),我省中小企業(yè)不斷涌現(xiàn),越來(lái)越多的企業(yè)入駐貴州電子商務(wù)云平臺(tái)。根據(jù)我省經(jīng)濟(jì)發(fā)展的需求,明確高職院校電子商務(wù)專業(yè)的培養(yǎng)目標(biāo),面向中小企業(yè)培養(yǎng)應(yīng)用型電子商務(wù)人才。以商務(wù)應(yīng)用為主,以計(jì)算機(jī)應(yīng)用為輔,以滿足我省中小企業(yè)對(duì)電子商務(wù)人才需求為宗旨,以貴州電子商務(wù)云平臺(tái)為紐帶,以培養(yǎng)具有職業(yè)道德和敬業(yè)精神的應(yīng)用型電子商務(wù)人才為目標(biāo),將專業(yè)定位于培養(yǎng)基于第三方電子商務(wù)平臺(tái)應(yīng)用的從事網(wǎng)絡(luò)貿(mào)易(營(yíng)銷服務(wù)型)和網(wǎng)絡(luò)編輯(技術(shù)服務(wù)型)等崗位的高素質(zhì)技能型專門(mén)人才。學(xué)生在校期間應(yīng)獲得電子商務(wù)員、助理電子商務(wù)師、助理網(wǎng)絡(luò)編輯師或阿里學(xué)院頒發(fā)的電子商務(wù)應(yīng)用員。

    3.2 改變教學(xué)模式

    首先要更新教材內(nèi)容,最好使用自編教材,剔除陳舊的內(nèi)容,補(bǔ)充嶄新的教學(xué)案例,密切關(guān)注市場(chǎng)需求,改革教學(xué)內(nèi)容,改變單一的教學(xué)模式,采用多樣的教學(xué)方法。其次要增加實(shí)踐項(xiàng)目,讓學(xué)生參與到各個(gè)教學(xué)環(huán)節(jié),創(chuàng)造并鼓勵(lì)學(xué)生參加各項(xiàng)比賽,以賽促學(xué),培養(yǎng)學(xué)生的學(xué)習(xí)積極性;在“云上貴州”貴州電子商務(wù)云的帶動(dòng)下,充分利用遍及全省的電子商務(wù)云平臺(tái),加強(qiáng)與周邊電子商務(wù)企業(yè)的合作,并在企業(yè)建立電子商務(wù)實(shí)訓(xùn)基地,把課堂延生到校外,實(shí)現(xiàn)教學(xué)模式的多樣化。

    3.3 加強(qiáng)師資隊(duì)伍建設(shè)

    師資隊(duì)伍建設(shè)是專業(yè)建設(shè)的基礎(chǔ),師資隊(duì)伍的質(zhì)量直接決定了專業(yè)建設(shè)的水平,直接影響到學(xué)生自身的發(fā)展。建設(shè)一支具有專業(yè)知識(shí)結(jié)構(gòu)合理、業(yè)務(wù)精良的“雙師型”隊(duì)伍,對(duì)電子商務(wù)人才培養(yǎng)目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)具有重要意義。首先要加大資金的投入的力度,大力引進(jìn)高素質(zhì)的電子商務(wù)人才;其次是鼓勵(lì)電子商務(wù)專業(yè)教師下企業(yè)學(xué)習(xí),讓教師參與一線的電子商務(wù)活動(dòng)、電子商務(wù)項(xiàng)目的開(kāi)發(fā),使專業(yè)教師的業(yè)務(wù)能力得到加強(qiáng);再次是激勵(lì)教師繼續(xù)深造,鼓勵(lì)教師參與電子商務(wù)學(xué)術(shù)交流,實(shí)時(shí)了解國(guó)內(nèi)外電子商務(wù)動(dòng)態(tài),把最新的思想、技術(shù)帶進(jìn)課堂。

    3.4 鼓勵(lì)學(xué)生創(chuàng)業(yè)

    利用貴州電子商務(wù)云平臺(tái)的獨(dú)特優(yōu)勢(shì),強(qiáng)化校企合作,鼓勵(lì)學(xué)生通過(guò)云平臺(tái)進(jìn)行網(wǎng)上創(chuàng)業(yè),教師和企業(yè)家充當(dāng)顧問(wèn),積極指導(dǎo),讓學(xué)生所學(xué)通過(guò)實(shí)踐得以驗(yàn)證,增強(qiáng)學(xué)生的成就感,增加學(xué)生的學(xué)習(xí)興趣,使學(xué)生的業(yè)務(wù)水平得以提升。同時(shí),通過(guò)與企業(yè)“0”接觸的電子商務(wù)創(chuàng)業(yè)方式,學(xué)生的專業(yè)技能水平完全達(dá)到企業(yè)的要求,學(xué)生畢業(yè)后既能上崗,增強(qiáng)學(xué)生就業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)力。

    參考文獻(xiàn)

    [1]蔣一清.高職電子商務(wù)人才培養(yǎng)模式的改革與創(chuàng)新[J].高職教育,2012,(9).

    [2]姚曉征.高職服務(wù)型電子商務(wù)人才培養(yǎng)模式初探[J].消費(fèi)電子,2013,(7).

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