2020愿景是否清晰？

沈聯(lián)濤

鑒于2018年到2019年經(jīng)歷了民粹主義劇變、地緣政治緊張，以及大規(guī)模的氣候變化和技術(shù)變革，因此毫不奇怪，21世紀(jì)第三個十年的開局之年，便籠罩著一層不確定性的陰翳。

很少有國家能展現(xiàn)出足夠的遠(yuǎn)見，但早在1991年，馬來西亞總理馬哈蒂爾·穆罕默德醫(yī)生，公布了“2020宏愿”：“我們的終極目標(biāo)是，到2020年讓馬來西亞成為真正的發(fā)達(dá)國家秉持我們的特征，遵循我們自己制定的準(zhǔn)則?！?/p>

制定一套五年期的計劃很尋常。而構(gòu)想未來30年的愿景則需要相當(dāng)膽識。馬哈蒂爾醫(yī)生提出，要在2020年時全部完成九大挑戰(zhàn)：首先，建立由一個馬來西亞民族構(gòu)成的統(tǒng)一的馬來西亞國家;第二，建立一個心理上解放、富于安全感和發(fā)達(dá)的馬來西亞社會;第三，培育和發(fā)展成熟的民主社會;第四，建設(shè)講求道德倫理的社會;第五，打造成熟、自由而寬容的社會;第六，構(gòu)建追求科學(xué)與進(jìn)步的社會;第七，建立全面關(guān)愛的社會;第八，這個社會要確保在經(jīng)濟(jì)上秉持正義，國家的財富得到公平和公正分配;第九，建設(shè)一個繁榮的社會，經(jīng)濟(jì)上充分競爭、活力十足，強(qiáng)大而富于彈性。

馬來西亞已將之實現(xiàn)到了何種程度呢？按照世界銀行對高收入經(jīng)濟(jì)體的定義，人均國民總收入達(dá)到或超過12376美元便能躋身其中。據(jù)國際貨幣基金組織估計，馬來西亞2019年人均國民總收入為11140美元，相當(dāng)接近于中高收入?yún)^(qū)間的頂端。事實上，如果匯率回到大約3.8林吉特兌1美元，那么馬來西亞將躋身高收入國家行列。

至于國家競爭力，馬來西亞在“世界經(jīng)濟(jì)論壇全球競爭力指數(shù)”（2019年）調(diào)查范圍內(nèi)141個國家中列名第27位。這可不是什么平庸的成就，因為它的金融市場排名第15位。

馬來西亞同時面臨著大多數(shù)新興市場國家同樣的困難和挑戰(zhàn)。在這個苦于應(yīng)付新涌現(xiàn)出來的、令人生畏的問題（地緣政治緊張局勢、氣候變化和大規(guī)模技術(shù)轉(zhuǎn)型）的國際環(huán)境中，如何找到自己的定位。

作為高收入地區(qū)的例子，成熟的香港經(jīng)濟(jì)已經(jīng)表明，沒有人能將經(jīng)濟(jì)自由和競爭力視為理所當(dāng)然，因為政治幾乎可以在一夜之間改變一切。大多數(shù)政府苦苦努力的事情，就是通過教育和技能再培訓(xùn)，讓民眾（既包括工人階級，也包括年輕人群體）做好準(zhǔn)備，以適應(yīng)新興技術(shù)。

因此，在這個數(shù)字鴻溝時代，政治上最具爭議的領(lǐng)域通常在教育，這不足為奇。

實際上，與其說是數(shù)字鴻溝，不如說是知識鴻溝——我們對彼此的無知，也無法認(rèn)清殺死或讓我們邊緣化的其實是全球氣候變化、沖突和破壞性技術(shù)，這些因素讓我們墜入分裂。但是，使我們無法彼此合作的真正阻力是意識形態(tài)、宗教信仰，以及最終的身份認(rèn)同，而永遠(yuǎn)將對方指為壞人的虛假新聞，則加劇了這一形勢。

換句話說，要減少兩極分化，只能經(jīng)由雙方攜手應(yīng)對外部威脅，在內(nèi)部則要認(rèn)識到存在共同的利益和目標(biāo)。

在我個人看來，氣候變化事關(guān)生死存亡，而小國面對大國政治完全無所借力。但是每個國家都可以采用新技術(shù)，來應(yīng)對氣候變化并保持競爭力。像新加坡、瑞典和瑞士這樣的小國，正因為愿意投資于技術(shù)進(jìn)步，國際影響力遠(yuǎn)遠(yuǎn)超過其國家的體量。人工智能和大數(shù)據(jù)的真正威脅在于，那些少數(shù)具有實力和意愿投資于知識的人，才會成為大贏家。這能解釋為什么美國和中國擁有領(lǐng)先的技術(shù)平臺，因為兩國不僅在規(guī)模、速度和范圍方面具有優(yōu)勢，而且還專注于實現(xiàn)在AI領(lǐng)域取得突破。

但是，發(fā)現(xiàn)威脅和機(jī)遇只能算一半“遠(yuǎn)見”。沒有執(zhí)行力的遠(yuǎn)見也只能是幻想。要執(zhí)行得不出偏差，則關(guān)涉政治和官僚體制。在英國脫歐背景下，鮑里斯·約翰遜大選獲勝，這表明他有正確的愿景，即英國人厭倦了扼殺其行動自由的歐洲官僚體制。但他要想改變英國的運(yùn)轉(zhuǎn)模式，就必須從根本上改變遵循歐盟法律和思維方式的英國公務(wù)員制度。一如林鄭月娥需要讓落后于時代的香港公務(wù)員體制改弦更張。

麻省理工學(xué)院的經(jīng)濟(jì)學(xué)家塞薩爾·伊達(dá)爾戈（Cesar Hidalgo）援引頂尖足球教練約瑟夫·瓜迪奧拉的話，引出了當(dāng)代問題的癥結(jié)所在，他說：“教練團(tuán)隊的主要挑戰(zhàn)不是制定比賽計劃，而是將比賽計劃灌輸進(jìn)球員的頭腦?！庇媱澔蛟妇氨仨氂蓞⑴c者消化吸收，因為是他們在不斷變化和充滿不確定性的游戲中執(zhí)行計劃。

簡而言之，除非政治領(lǐng)導(dǎo)層理解，只有讓多元化的團(tuán)隊將愿景內(nèi)化吸收，團(tuán)隊才能成為贏家，或者至少不會成為失敗者，這樣2020年的愿景才可能達(dá)成。

2020年快樂。

（翻譯：臧博;編輯：袁滿）