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    健康管理對初產(chǎn)婦產(chǎn)后不良情緒及照護能力的影響

    2015-05-23 11:20:10方光萍
    實用臨床醫(yī)藥雜志 2015年16期
    關(guān)鍵詞:初產(chǎn)婦母乳喂養(yǎng)醫(yī)療保險

    方光萍

    (四川省甘孜州雅江縣人民醫(yī)院護理部,四川甘孜州,627450)

    健康管理是指一種對個人或人群的健康危險因素進(jìn)行全面管理的過程[1],其宗旨是調(diào)動個人及集體的積極性,有效利用有限的資源來達(dá)到最大的健康效果[2-4]。對初產(chǎn)婦的健康管理主要包括健康狀況評估、健康教育、營養(yǎng)保健指導(dǎo)以及產(chǎn)前產(chǎn)后檢查等。本研究分析了健康管理對初產(chǎn)婦產(chǎn)后不良情緒及照護能力的影響,現(xiàn)報道如下。

    1 資料與方法

    1.1 一般資料

    選取2011年8月—2013年8月入住本科的初產(chǎn)婦200例,年齡22~32歲,平均(25.0±0.5)歲。孕周13~40周,平均(25.0±1.0)周,大專及以上學(xué)歷140例、中專及高中學(xué)歷40例、初中及以下學(xué)歷20例。病例排除標(biāo)準(zhǔn):①有妊高征、前置胎盤、胎盤早剝的孕婦;② 合并心及肝腎、肺功能不全者;③糖尿病患者;④腦功能障礙,無法配合者;⑤癱瘓者;⑥合并有腫瘤、結(jié)核的患者。將所有初產(chǎn)婦以隨機數(shù)字表法分為實驗組和對照組,每組100例。實驗組患者年齡22~32歲,平均(24.0 ±0.5)歲,孕周 14 ~40 周,平均(25.0±1.1)周,大專及以上學(xué)歷75例、中專及高中學(xué)歷15例、初中及以下學(xué)歷10例;對照組患者年齡22~32歲,平均(24.0±1.5)歲,孕周 13~39周,平均(24.0 ±1.4)周,大專及以上學(xué)歷65例、中專及高中學(xué)歷25例、初中及以下學(xué)歷10例。2組患者在年齡、孕周、職業(yè)、家庭收入以及文化程度方面比較,差異無統(tǒng)計學(xué)意義(P>0.05)。

    1.2 研究方法

    對照組進(jìn)行常規(guī)的產(chǎn)前、產(chǎn)后檢查。實驗組在進(jìn)行常規(guī)產(chǎn)前、產(chǎn)后檢查的基礎(chǔ)上,制定系統(tǒng)的產(chǎn)前健康管理計劃。首先將孕婦分為妊娠早期、妊娠中期、妊娠晚期分組管理,對孕婦分階段地進(jìn)行健康教育,根據(jù)不同階段給予相應(yīng)指導(dǎo)。實驗組孕婦及其家屬均接受產(chǎn)前系統(tǒng)的健康教育課程,包括妊娠生理、孕產(chǎn)婦營養(yǎng)、孕期心理衛(wèi)生保健、口腔保健等。產(chǎn)婦入院后,由醫(yī)師和助產(chǎn)師對孕婦進(jìn)行分娩知識教育,使孕婦建立自然分娩的信心。待產(chǎn)婦恢復(fù)體力后向產(chǎn)婦詳細(xì)講解母乳喂養(yǎng)的好處、及早吸吮和按需哺乳的意義,并協(xié)助正常分娩。產(chǎn)后第2天,對產(chǎn)婦進(jìn)行自我護理能力的指導(dǎo)及訓(xùn)練。產(chǎn)后第3天,教產(chǎn)婦做產(chǎn)后健身操,每天適時觀察產(chǎn)婦盆肌保健操掌握情況。在出院后建立產(chǎn)后家庭訪視制度,由圍產(chǎn)保健訪視人員分別在產(chǎn)婦出院1周、3周、6周3個階段到產(chǎn)婦家中進(jìn)行訪視,并進(jìn)行產(chǎn)褥期衛(wèi)生、新生兒護理、母乳喂養(yǎng)、母嬰常見病預(yù)防、產(chǎn)后健康檢查和性生活等健康教育。

    1.3 觀察指標(biāo)

    產(chǎn)后抑郁癥發(fā)生情況:采用EPDS產(chǎn)后抑郁量表進(jìn)行測定,總分≤12分為陰性,≥13分為陽性。照護能力包括以下幾個指標(biāo):① 初乳分泌時間,產(chǎn)后每2 h用正確手法擠壓乳房,有乳汁溢出為初乳分泌時間;②母乳喂養(yǎng)的方法,定時定量(1分)、正確的喂奶姿勢(1分)、保持乳房衛(wèi)生(1分);③皮膚護理,每次大小便后均用溫水洗(1分)、掌握正確的洗澡方法(1分)、定期進(jìn)行日光浴(1分)。

    1.4 統(tǒng)計學(xué)方法

    采用SPSS 18.0進(jìn)行統(tǒng)計學(xué)分析,進(jìn)行t檢驗或者χ2檢驗,以P<0.05為差異具有統(tǒng)計學(xué)意義。

    2 結(jié)果

    見表1。結(jié)果顯示,實驗組產(chǎn)后抑郁癥的發(fā)生率顯著低于對照組,差異具有統(tǒng)計學(xué)意義(P<0.05);實驗組初乳分泌時間顯著短于對照組,差異具有統(tǒng)計學(xué)意義(P<0.05);實驗組母乳喂養(yǎng)方法評分顯著高于對照組,差異具有統(tǒng)計學(xué)意義(P<0.05);實驗組孕婦在新生兒皮膚護理方面的得分顯著優(yōu)于對照組孕婦,差異具有統(tǒng)計學(xué)意義(P <0.05)。

    表1 2組產(chǎn)婦抑郁癥發(fā)生情況及照護能力比較±s)[n(%)]

    表1 2組產(chǎn)婦抑郁癥發(fā)生情況及照護能力比較±s)[n(%)]

    與對照組比較,*P <0.05。

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    3 討論

    健康管理是20世紀(jì)50年代末最先在美國提出的概念,其核心內(nèi)容是醫(yī)療保險機構(gòu)通過對其醫(yī)療保險客戶(包括疾病患者或高危人群)開展系統(tǒng)的健康管理,達(dá)到有效控制疾病的發(fā)生或發(fā)展,顯著降低出險概率和實際醫(yī)療支出,從而減少醫(yī)療保險賠付損失的目的[5-7]。美國最初的健康管理概念還包括醫(yī)療保險機構(gòu)和醫(yī)療機構(gòu)之間簽訂最經(jīng)濟適用的處方協(xié)議,以保證醫(yī)療保險客戶-可以享受到較低的醫(yī)療費用,從而減輕醫(yī)療保險公司的賠付負(fù)擔(dān)[8-9]。隨著業(yè)務(wù)內(nèi)容的不斷充實和發(fā)展,健康管理逐步發(fā)展成為一套專門的系統(tǒng)方案和營運業(yè)務(wù),并開始區(qū)別于醫(yī)院等傳統(tǒng)醫(yī)療機構(gòu)的專業(yè)健康管理公司,并作為第三方服務(wù)機構(gòu)與醫(yī)療保險機構(gòu)或直接面向個體需求,提供系統(tǒng)專業(yè)的健康管理服務(wù)。

    作為特殊人群的初產(chǎn)婦,由于是初次懷孕,缺乏對懷孕和分娩的直接體驗,往往情緒不安,對妊娠既喜又驚,其有關(guān)妊娠、孕期、胎兒宮內(nèi)生長發(fā)育的過程、分娩及產(chǎn)褥期保健知識多數(shù)來自長輩、朋友、同事、書本或社會媒體,往往不夠全面和專業(yè),使其對圍產(chǎn)期的知識一知半解,因此主觀上優(yōu)生優(yōu)育的高期望與客觀上圍產(chǎn)期醫(yī)學(xué)知識的相對缺乏易使孕婦產(chǎn)生明顯而復(fù)雜的心理變化。過多的思想顧慮,可通過與此相關(guān)的神經(jīng)、生理、內(nèi)分泌以及免疫等中介機制來干擾身體各系統(tǒng)和器官的正常功能,從而影響孕婦的身心健康,甚至?xí)奂疤旱纳L發(fā)育。對初產(chǎn)婦進(jìn)行系統(tǒng)的健康管理,可以促使孕婦自覺采納有益于健康的行為和生活方式,消除或減輕影響健康的危險因素,預(yù)防疾病、促進(jìn)健康、提高生活質(zhì)量。

    本研究表明,實驗組產(chǎn)后抑郁癥的發(fā)生率顯著低于對照組(P <0.05),與 Pennis[10]的研究結(jié)果相一致,表明健康管理能提高孕婦的自理能力,減輕孕婦的不良情緒,降低抑郁癥的發(fā)生率。對孕婦進(jìn)行健康管理特別是健康教育,能夠使孕婦掌握更多的嬰兒護理能力技巧,更好地應(yīng)對產(chǎn)后所遇到的一些問題,從而減輕孕婦的挫敗感和沮喪的狀態(tài),使得抑郁癥的發(fā)病率降低。實驗組孕婦新生兒照護能力顯著優(yōu)于對照組,差異有統(tǒng)計學(xué)意義(P<0.05),其中實驗組初乳分泌時間顯著短于對照組、母乳喂養(yǎng)方法評分顯著高于對照組、新生兒皮膚護理方面得分顯著優(yōu)于對照組。據(jù)有關(guān)研究表明,開奶時間是影響母乳喂養(yǎng)成功的因素之一。對初產(chǎn)婦進(jìn)行健康管理,讓產(chǎn)婦及家屬認(rèn)識到母乳喂養(yǎng)的好處并掌握正確的知識,對產(chǎn)后初乳的分泌有促進(jìn)作用。此外,健康管理可使初產(chǎn)婦掌握正確母乳喂養(yǎng)姿勢,從而減少新生兒溢奶、吐奶,而正確的皮膚護理可以減少嬰兒皮膚病的發(fā)生。

    [1]郝璐,陳黎明,李書章.健康管理現(xiàn)狀與發(fā)展思考[J].解放軍醫(yī)院管理雜志,2011,47(18):1361.

    [2]白書忠.中國健康產(chǎn)業(yè)體系與健康管理學(xué)科發(fā)展[J].中華健康管理雜志,2011,27(15):2825.

    [3]Loeppke R.Impact of the Prevention Plan on Employee Health Risk Reduction[J].opulation Health Management,2010,13(5):275.

    [4]Ralph S R.The Next Health Care Transformation[J].Academic Medicine,2013(11):1079.

    [5]黃建始,陳君石.健康管理在中國的歷史、現(xiàn)狀和挑戰(zhàn)[J].中華全科醫(yī)師雜志,2013,22(5):283.

    [6]黃建始.美國的全民健康管理[J].中國醫(yī)療前沿,2009,30(11):292.

    [7]向月應(yīng),鄒貴勉.健康管理模式研究進(jìn)展[J].人民軍醫(yī),2011,6(7):203.

    [8]王利玲.心理評估在健康管理總的應(yīng)用模式初探[J].中華健康管理學(xué)雜志,2013,24(1):197.

    [9]D ann M H .The lactation consult:problem solving,teaching,and support for the breasfeeding family[J].J Pediatr Health Care,2013,19(1):12.

    [10]Pennis.Essentials of Management Care [J].Aspen Publishers,2012,27(20):1836.

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