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      深學習 嚴態(tài)度 實行動
      ——濮陽供電公司開展專題學習研討側記

      2015-05-16 01:31:40_王
      河南電力 2015年12期
      關鍵詞:濮陽嚴三實研討

      _王 蕾

      “嚴以用權在‘三嚴三實’思想體系中具有承上啟下的重要作用,既是修身、律己的目標方向和實踐基礎,又是修身、律己的內在要求和根本落腳點。作為黨員領導干部,要對權力心存‘敬畏之心’,自覺做到用好權、履好職,掌好權、負好責?!边@是11月4日濮陽供電公司“三嚴三實”專題教育第三次學習研討會上,與會人員的精彩發(fā)言。

      自“三嚴三實”專題教育活動啟動以來,濮陽公司嚴格按照省公司黨組部署,結合濮陽地域特色,把學習弘揚焦裕祿精神、紅旗渠精神以及濮陽“三李”精神貫穿專題教育始終。通過中心組集體學習、個人自學、交流探討及上黨課、聽講座等形式,多渠道開展理論學習和思想教育,以“三嚴三實”的過硬作風及其帶來的豐碩教育成果,為企業(yè)改革發(fā)展增添強大的精神動力。

      真學深思,強化認識直擊靈魂

      “三嚴三實”專題教育,首先要抓好學習。濮陽公司立足高質量開展專題學習研討,并把學習研討融入經常性學習教育之中,將嚴的標準、實的要求,深入學習教育、主題發(fā)言、問題查擺等各方面,做到有深度、有力度,找準方向、深化認識,促使黨員干部進一步堅定理想信念,強化黨性原則,凝聚干事創(chuàng)業(yè)正能量。公司主要領導通過帶頭講黨課,深刻闡釋“三嚴三實”的重大意義和豐富內涵,進一步增強了廣大黨員干部對作風建設需常抓不懈的清晰認識,給廣大黨員干部敲響了警鐘。

      此外,濮陽公司創(chuàng)新性地設計了有效載體,邀請專家作專題講座,闡述“三嚴三實”深厚歷史文化背景;舉辦“嚴于律己”道德講堂以及“修身更增幸福感”公開課;組織開展“嚴守紀律、嚴明規(guī)矩、嚴厲警醒”主題教育月,從嚴從實推進黨員干部隊伍思想作風建設;組織新入黨黨員參觀廉政警示教育基地、全民敬業(yè)行動展覽,明底線,知敬業(yè)。

      “干在實處,需要勇于擔當、奮發(fā)有為的精神狀態(tài),保持一股子拼勁和鍥而不舍的韌勁;走在前列,不僅要跟身邊的同志比,還要與同行比、與自己比、與過去比,看看同業(yè)對標是否處于前列,自己是否一直在邁步前進,過去的不足與差距是否得到彌補和改進。干在實處永無止境,走在前列要謀新篇。公司全體干部員工要增強責任意識,堅持干在當頭,努力創(chuàng)造一流的工作業(yè)績?!?0月29日,在濮陽公司“干在實處走在前列”大論壇上,該公司黨委書記楊舍近如是說。字斟句酌的專題發(fā)言,進一步深化“三嚴三實”專題教育,激發(fā)廣大干部員工干事創(chuàng)業(yè)的熱情。

      真聽細照,聚焦實際廣納諫言

      “您好,我們是供電公司共產黨員服務隊,請問您對我們的服務有什么意見建議嗎?”11月1日,在濮陽市錦繡花園,濮陽供電公司共產黨員志愿服務隊一邊發(fā)放用電宣傳資料,一邊收集居民客戶的意見和建議。開展“共產黨員服務隊進社區(qū)”活動,是濮陽公司開展便民服務的一項具體措施,也是深入客戶、廣納諫言的一個有效載體。

      濮陽公司始終突出問題導向,堅持群眾觀點,對內通過“兩帶三?!薄⒅Р柯搫?chuàng)等活動載體,打牢黨員干部與員工的感情基礎;對外主動深入政府機關、企業(yè)之中,廣泛征求意見建議,聽取訴求、掌握實情,找出存在的“不嚴不實”突出問題和具體表現。緊盯問題不放松,成立征求意見和整改落實督察工作組,實行掛牌督導、跟蹤問效機制,定期公示進度、及時反饋,并組織群眾進行滿意度測評,千方百計提高服務水平,真正在服務群眾中有所作為。

      作為侯清國總經理“三嚴三實”專題教育聯系點,濮陽公司嚴格按照侯清國總經理調研過程中的指示和要求,把“嚴”和“實”的作風貫穿于企業(yè)各項工作,在實際工作中抓好基礎、基層、基本功,突出實際、實用、實效,加快建設“三全五依”法治企業(yè),持續(xù)推動改革創(chuàng)新,推動企業(yè)和電網發(fā)展再上新臺階。

      帶電作業(yè)保民生用電

      為了以更高標準、更嚴要求、更實作為做好專題教育各項工作,充分發(fā)揮侯清國總經理聯系點示范效應,濮陽公司堅持將專題教育融入電網建設、優(yōu)質服務、秋檢秋查等中心工作,規(guī)范經營行為,強化安全保障,加強隊伍素質能力作風建設,并將推進“三嚴三實”專題教育情況納入黨員干部個人述職評議及考核體系,以著力解決“不嚴不實”的突出問題為出發(fā)點,確保專題教育見成效、出成果。

      真改篤行,立行立改科學發(fā)展

      理論的價值在于運用,學習研討的目的在于增長實際能力、推動事業(yè)發(fā)展。濮陽公司采取列席研討、專項檢查等形式,先后10次深入縣公司督導專題教育開展情況,指導解決存在的問題和不足,加強督促指導,列出問題清單,建立整改臺賬,明確整改任務,突出問題導向,在改上下功夫。邊學邊改,深入自學加研討,不僅使全體黨員干部真正領會“三嚴三實”的深刻內涵和重大意義,更推動了濮陽公司規(guī)范管理、科學發(fā)展的進程。

      濮陽公司認為,開展“三嚴三實”專題教育,最終要落腳到推動企業(yè)和電網科學發(fā)展上,落腳到更好地服務小康社會建設上。始終堅持“萬無一失、一失萬無”安全理念,連續(xù)安全生產突破3550天;進一步強化各類工程安全、質量和進度管理,“111411”工程和重點工程如期投運,確保濮陽電網平穩(wěn)度夏、度冬;堅持用制度管人、管事、管權、管企業(yè),強化責任落實,依法治企、規(guī)范管控水平不斷提高。

      這一系列的成績,都是濮陽公司把“三嚴三實”專題教育和深化“兩個轉變”有機結合起來的結果,學習研討為企業(yè)改革發(fā)展增添了強大的精神動力。

      下一步,濮陽公司將繼續(xù)扎實推進“三嚴三實”專題教育,始終堅持高標準嚴要求,以上率下、以學促知、以查促改,以高度的政治責任感、良好的精神狀態(tài)和扎實的工作作風,把“三嚴三實”專題教育組織好、開展好,確保取得實實在在的成效,為加快“兩個轉變”,建成“一強三優(yōu)”現代公司,更好地服務經濟社會發(fā)展作出積極貢獻。

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