• <tr id="yyy80"></tr>
  • <sup id="yyy80"></sup>
  • <tfoot id="yyy80"><noscript id="yyy80"></noscript></tfoot>
  • 99热精品在线国产_美女午夜性视频免费_国产精品国产高清国产av_av欧美777_自拍偷自拍亚洲精品老妇_亚洲熟女精品中文字幕_www日本黄色视频网_国产精品野战在线观看 ?

    Hadoop YARN大數(shù)據(jù)計算框架及其資源調(diào)度機制研究

    2015-05-15 18:46:32董春濤李文婷沈晴霓吳中海
    信息通信技術 2015年1期
    關鍵詞:資源分配隊列應用程序

    董春濤 李文婷 沈晴霓 吳中海

    北京大學 北京 100086

    引言

    大數(shù)據(jù)技術目前已成為學術界和產(chǎn)業(yè)界的研究熱點。Google公司提出的GFS(Google File System)、MapReduce、BigTable[1-3]等技術成為了大數(shù)據(jù)技術發(fā)展的重要基礎,而Apache軟件基金會基于這些技術推出的開源項目Hadoop[4]成為大數(shù)據(jù)技術發(fā)展和應用的標志性成果,許多互聯(lián)網(wǎng)公司(如Yahoo、IBM、百度、Facebook等)的大數(shù)據(jù)平臺都是以Hadoop為主,它們或自建Hadoop集群、或使用Amazon Elastic MapReduce服務。

    在Hadoop1.0版本中,MapReduce(也被稱為MRv1)分布式處理框架是Hadoop中的唯一計算框架,它不僅能夠用于離線處理大規(guī)模非結構化數(shù)據(jù),而且能將很多繁瑣的細節(jié)隱藏,比如,自動并行化、負載均衡和災備管理等,極大地簡化了開發(fā)工作,同時,與傳統(tǒng)的大多數(shù)分布式處理框架相比,MapReduce的伸縮性優(yōu)勢明顯,因此,MRv1最初推出的幾年,有眾多的成功應用案例,并獲得業(yè)界的廣泛支持和肯定。但隨著分布式系統(tǒng)集群的規(guī)模和其工作負荷的增長,特別是支持其他實時計算框架的需求越來越多,包括內(nèi)存計算框架(Spark)、流式計算框架(Storm)、迭代式計算框架(iMapReduce)等新型計算框架的出現(xiàn),MRv1計算框架的局限性日益突出,主要包括擴展性差、資源利用率低、存在單點故障、計算框架單一等問題[5]。為此,Hadoop 2.0提出一種新的資源管理系統(tǒng)YARN[6-7](也被稱為MRv2),一個多種計算框架通用的資源調(diào)度體系,為不同的并行化計算提供資源分配服務。這樣,YARN支持的計算框架只要實現(xiàn)YARN定義的接口,便可以運行在YARN之上,從而很好地打造一個以YARN為核心的生態(tài)系統(tǒng)。由于YARN具有靈活且支持多計算框架的架構設計、主結點功能的分離、資源調(diào)度機制的改進、資源的隔離和Hadoop原生支持等諸多特性,它目前已經(jīng)成了新一代資源管理的典型代表,許多互聯(lián)網(wǎng)公司,如阿里的云梯集群[8]、騰訊的Gaia平臺[9]等就是基于YARN建立的大數(shù)據(jù)平臺。

    Hadoop 2.0 YRAN架構的核心是資源管理器(Resource Manager,RM),而資源管理器的核心是資源調(diào)度器(Resource Scheduler,RS)。本文以分析Hadoop YARN的基本架構和工作流程為基礎,重點研究Hadoop YARN中的資源調(diào)度器使用的模型和機制,及其自帶的容量調(diào)度器(Capacity Scheduler)[10]和公平調(diào)度器(Fair Scheduler)[11],最后將探討下一代調(diào)度器--歐米伽調(diào)度器(Omega Scheduler)[12]的主要設計思想。

    第1節(jié)分析YARN的基本架構和工作流程,第2節(jié)分析YARN資源調(diào)度器使用的模型,第3節(jié)分析YARN資源調(diào)度器的機制,第4節(jié)對YARN現(xiàn)有調(diào)度器和下一代調(diào)度器進行分析。

    1 YARN基本架構

    YARN基本設計思想是將原MapReduce架構中JobTracker的兩個主要功能,即資源管理和作業(yè)調(diào)度/監(jiān)控分成兩個獨立組件,全局的ResourceManager和與每個應用相關的ApplicationMaster。下面我們從基本組成結構和工作流程兩個方面分析YARN計算框架。

    1.1 YARN基本組成結構

    YARN的基本組成結構如圖1所示。YARN總體上仍然是一個Master/Slave結構,在整個YARN資源管理框架中,資源管理器(ResourceManager)為Master,節(jié)點管理器(NodeManager)為Slave,ResourceManager負責對各個NodeManager上的資源進行統(tǒng)一管理和調(diào)度。用戶提交應用程序時,需要提供一個跟蹤和管理這個程序的應用程序主控節(jié)點(ApplicationMaster),由它向ResourceManager申請資源,并要求NodeManager按ApplicationMaster申請到的Container資源信息來啟動任務。

    圖1 YARN的基本組成結構

    通過上述描述可知,YARN主要由Resource Manager、NodeManager、ApplicationMaster和Container等四個組件構成。它們的基本組成和功能描述如表1所示。

    表1 YARN的組件及其功能描述

    ResourceManager的資源調(diào)度器是一個“純調(diào)度器”,它不再從事任何與具體應用程序相關的工作,比如不負責監(jiān)控或者跟蹤應用的執(zhí)行狀態(tài),也不負責重新啟動運行失敗的任務,這些均交由ApplicationMaster完成。

    1.2 YARN的工作流程

    當用戶向YARN提交應用程序時,YARN分兩個階段運行該應用程序:第一個階段啟動ApplicationMaster;第二個階段由ApplicationMaster為應用程序申請資源,并監(jiān)控整個運行過程,直到完成。YARN的工作流程如圖2所示,主要分為以下幾個步驟。

    1) 用戶向YARN提交應用程序,其中包括用戶程序、啟動ApplicationMaster命令等。

    2) ResourceManager為該應用程序分配第一個Container,并與對應的NodeManager通信,要求它啟動應用程序的ApplicationMaster。

    3) ApplicationMaster向ResourceManager注冊后,為各個任務申請資源,并監(jiān)控它們的運行狀態(tài),直到運行結束。

    4) ApplicationMaster采用輪詢的方式通過RPC協(xié)議向ResourceManager申請和領取資源。

    5) ApplicationMaster申請到資源后,便與對應的NodeManager通信,要求它啟動任務。

    6) NodeManager為任務設置好運行環(huán)境(環(huán)境變量、JAR包、二進制程序等)后,將任務啟動命令寫到腳本中,并通過運行該腳本啟動任務。

    7) 各個任務通過某個RPC協(xié)議向ApplicationMaster匯報自己的狀態(tài)和進度,可以在任務失敗時重新啟動任務。

    8) 應用程序運行完成后,ApplicationMaster向ResourceManager注銷并關閉自己。

    圖2 YARN的工作流程

    在整個工作流程中,YARN的資源調(diào)度器主要關注ApplicationMaster如何向ResourceManager申請和領取資源,這是YARN工作的核心。下面將重點分析YARN的資源調(diào)度器相關的模型、機制,以及其實現(xiàn)的兩種調(diào)度器和下一代調(diào)度器。

    2 YARN資源調(diào)度器的模型

    在MRv1和YARN中,資源調(diào)度器的實現(xiàn)原理基本一致,不同的是YARN采用了事件驅動的編程模型和獨特的資源表示模型。YARN的資源調(diào)度器更為復雜,這就要求用戶在研究YARN現(xiàn)有調(diào)度器的工作原理和編寫新的調(diào)度器之前,必須先理解其資源調(diào)度器采用的模型。下面分別介紹YARN調(diào)度器采用的兩種模型。

    2.1 事件驅動模型

    YARN的資源調(diào)度器采用事件驅動的編程模型。它實際上成為一個事件處理器,需要處理來自外部的6種類型的事件:NODE_REMOVED、NODE_ADDED、APPLICATION_ADDED、APPLICATION_REMOVED、CONTAINER_EXPIRED和NODE_UPDATE,如表2所示。其中,NODE_UPDATE是6個事件中最重要的,如果此時有Container得到釋放,則它會觸發(fā)資源調(diào)度器最核心的資源分配機制,觸發(fā)資源分配。

    表2 資源調(diào)度器需要處理的事件

    2.2 資源表示模型

    YARN同MRv1一樣,采用動態(tài)資源分配機制。不同的是,YARN中資源的表示方式是容器(Container),而不是槽位(Slot)。Container是YARN中資源的抽象,封裝了某個節(jié)點上一定量的資源。與資源量固定的Slot相比,Container資源量動態(tài)可變,更加靈活。Container主要包含優(yōu)先級、期望資源所在節(jié)點、資源量、Container數(shù)目和是否松弛本地性5類信息。

    當前YARN支持內(nèi)存和CPU兩種類型資源的管理和分配。NodeManager啟動時會向ResourceManager注冊,注冊信息中包含該節(jié)點可分配的CPU和內(nèi)存總量。YARN在將來還會支持磁盤容量、網(wǎng)絡和磁盤I/O等資源。

    YARN為了更加友好地為應用程序分配資源,定義了一些調(diào)度語義。當前YARN支持的調(diào)度語義包括:請求某個節(jié)點上的特定資源量、請求某個特定機架上的特定資源量、將某些節(jié)點加入或移出黑名單和請求將資源歸還給集群。隨著YARN的發(fā)展,YARN將支持更多的調(diào)度語義。

    3 YARN資源調(diào)度器的機制

    資源調(diào)度機制是YARN資源調(diào)度器的核心。YARN資源調(diào)度器采用的調(diào)度機制主要包括:雙層資源調(diào)度機制、層級隊列管理機制、資源保證和資源搶占機制。其中雙層資源調(diào)度機制是其核心,是YARN進行資源分配的總體架構;層級隊列管理機制是YARN對上層資源分配隊列的管理方式;資源保證和資源搶占機制是YARN保證任務資源需求的機制。下面分別介紹YARN資源調(diào)度器采用的三種機制。

    3.1 雙層資源調(diào)度機制

    YARN采用雙層資源調(diào)度機制,如圖3所示。第一層是資源管理系統(tǒng)將資源分配給應用程序;第二層是應用程序將收到的資源分配給內(nèi)部任務。資源調(diào)度器主要關注第一層的調(diào)度問題,第二層的調(diào)度策略則由用戶應用程序的ApplicationMaster決定。

    圖3 YARN雙層資源調(diào)度機制

    YARN的資源分配過程是異步的,采用了基于拉模式(pull-based)的通信模型。資源調(diào)度器將資源分配給一個應用程序后,不會立刻推送給對應的ApplicationMaster,而是暫時放到緩沖區(qū),等待ApplicationMaster通過周期性的心跳來取。YARN的資源分配過程如圖4所示。

    圖4 YARN的資源分配過程

    NodeManager需要通過周期性的心跳向ResourceManager匯報節(jié)點信息。ResourceManager收到信息后,返回心跳應答,包括需釋放的Container列表等信息。同時,會觸發(fā)一個NODE_UPDATE事件,如果此時有Container得到釋放,則該事件會觸發(fā)資源分配。資源調(diào)度器收到事件后,按照一定的策略將該節(jié)點上的資源分配給應用程序,并將分配結果放到一個內(nèi)存數(shù)據(jù)結構中。

    應用程序的ApplicationMaster需要向ResourceManager發(fā)送周期性心跳,以領取最新分配的Container。ResourceManager收到信息后,將分配的Container以心跳應答的形式返回給ApplicationMaster。ApplicationMaster收到新分配的Container列表后,將這些Container分配給內(nèi)部任務。

    3.2 層級隊列管理機制

    用戶和資源管理機制是任何資源調(diào)度器的基礎。在YARN中,用戶以層級隊列的形式組織。該隊列組織方式具有隊列可嵌套、最少容量和最大容量等特點。每個隊列被劃分了一定比例的資源。每個用戶可屬于一個或多個隊列,且只能向這些隊列提交應用程序。為防止隊列名稱沖突和便于識別隊列,YARN采用了自頂向下的路徑命名隊列。

    通常而言,不同的調(diào)度器對資源管理的方式是不同的,第4節(jié)將具體分析容量調(diào)度器和公平調(diào)度器的層級隊列管理機制的具體工作原理。

    3.3 資源保證與搶占機制

    YARN作為一個資源分配系統(tǒng),必須保證任務的資源需求。如果發(fā)生資源暫時無法滿足任務需求和資源被其他任務占用等情況,YARN必須有相應的機制來解決這些問題。YARN當前主要采用資源保證和資源搶占兩種機制來保證任務的資源需求。

    過與行星輪進行嚙合實現(xiàn)底座的回轉運動[3]。回轉機構安裝在底座套筒中,在安裝過程中一定要保證底座與底座套筒的緊密配合,保證底座與地面的垂直,確保鉗體與管柱的垂直,如圖2所示。在底座設計過程中,需要考慮以下幾點因素:

    分布式計算框架中,資源調(diào)度器主要有兩種資源保證機制:增量資源分配和一次性資源分配。1)當應用程序申請的資源暫時無法保證時,增量資源分配:優(yōu)先為它預留一個節(jié)點上的資源,直到累計釋放的資源滿足需求;2)一次性資源分配:暫時放棄當前資源直到一個節(jié)點剩余資源一次性滿足需求。兩種機制均有缺點,增量資源分配進行資源預留會導致資源浪費,降低資源利用率;而一次性資源分配會產(chǎn)生“餓死”現(xiàn)象,YARN采用了增量資源分配。

    資源調(diào)度器為每個隊列設置一個最大和最小資源量。最大資源量是隊列資源量的上限,最小資源量是在資源緊缺時每個隊列需要保證的資源量,是資源搶占發(fā)生的原因。通常為提高資源利用率,調(diào)度器會將負載較輕的隊列的資源暫時分配給負載較重的隊列。當負載較輕的隊列收到新提交的應用程序時,調(diào)度器會將本屬于該隊列的資源分配給它,但需要等其他隊列釋放資源。為防止等待時間過長,調(diào)度器等待一段時間后若發(fā)現(xiàn)資源并未得到釋放,則進行資源搶占。

    4 YARN的資源調(diào)度器與下一代調(diào)度器

    Google把資源調(diào)度器分為三代[12],第一代是獨立的集群調(diào)度,第二代是雙層調(diào)度(Mesos,YARN),第三代是共享狀態(tài)調(diào)度(Omega)。YARN是雙層調(diào)度的代表,實現(xiàn)了FIFO、Capacity Scheduler和Fair Scheduler三種調(diào)度器。FIFO作為簡單的批處理調(diào)度器,不能滿足多樣化需求和充分利用資源,因此,YARN用Capacity Scheduler取代FIFO調(diào)度器作為默認調(diào)度器。Capacity Scheduler和Fair Scheduler屬于多用戶調(diào)度器,采用樹形多級隊列形式組織資源,更適合應用需求。下面分別介紹這兩種多用戶資源調(diào)度器及其存在的脆弱性和第三代資源調(diào)度器Omega。

    4.1 容量調(diào)度器

    容量調(diào)度器(Capacity Scheduler)是Yahoo開發(fā)的多用戶調(diào)度器,以隊列為單位劃分資源,每個隊列可設定資源最低保證和使用上限。當隊列的資源有剩余時,可暫時將剩余資源共享。Capacity Scheduler主要有以下特點:容量保證、靈活性、多重租賃、安全保證和動態(tài)更新配置文件等。下面具體分析Capacity Scheduler的工作原理。

    應用程序提交后,ResourceManager會向Capacity Scheduler發(fā)送一個事件,Capacity Scheduler收到后,將為應用程序創(chuàng)建一個對象跟蹤和維護其運行時的信息,同時,將它提交到對應的葉子隊列中,隊列會對應用程序進行合法性檢查。通過檢查,應用程序才算提交成功。提交成功后,它的ApplicationMaster會為它申請資源,Capacity Scheduler收到資源申請后,暫時將這些請求存放到一個數(shù)據(jù)結構中,以等待為其分配合適的資源。

    NodeManager發(fā)送的心跳信息有兩類需要Capacity Scheduler處理:一類是最新啟動的Container;另一類是運行完成的Container,Capacity Scheduler將回收它使用的資源進行再分配。Capacity Scheduler采用三級資源分配策略(即將雙層調(diào)度機制中的第一層分為選擇隊列與選擇應用程序兩級),當一個節(jié)點上有空閑資源時,它會依次選擇隊列、應用程序和Container(請求)使用該資源,接下來介紹三級資源分配策略。

    第一級:選擇隊列。Capacity Scheduler采用基于優(yōu)先級的深度優(yōu)先遍歷算法選擇隊列:從根隊列開始,按照資源使用率由小到大遍歷子隊列。如果子隊列是葉子隊列,則按照第二、三級的方法在隊列中選擇一個Container,否則以該隊列為根隊列,重復以上過程,直到找到合適的Container并退出。

    第二級:選擇應用程序。選中一個葉子隊列后,Capacity Scheduler按照Application ID對葉子隊列中的應用程序進行排序,依次遍歷排序后的應用程序,找到合適的Container。

    第三級:選擇Container。選中一個應用程序后,先滿足優(yōu)先級高的Container。同一優(yōu)先級,先滿足本地化的Container,依次選擇節(jié)點本地化、機架本地化和非本地化的Container。

    4.2 公平調(diào)度器

    公平調(diào)度器(Fair Scheduler)是Facebook開發(fā)的多用戶調(diào)度器,與Capacity Scheduler有很多相同之處。Fair Scheduler與Capacity Scheduler的不同主要體現(xiàn)在資源公平共享、負載均衡、調(diào)度策略配置靈活和提高小應用的響應時間等方面。

    Fair Scheduler也需要進行程序的合法性檢查、處理心跳信息和資源分配等工作,同樣采用三級分配策略。不同的是,F(xiàn)air Scheduler提供了更多樣化的調(diào)度策略,調(diào)度策略在隊列間和隊列內(nèi)部可單獨設置。當前有三種策略可選,分別是先來先服務(FIFO)、公平調(diào)度(Fair)[12]和主資源公平調(diào)度(Dominant Resource Fairness,DRF)[13]。1)先來先服務:按優(yōu)先級高低調(diào)度,優(yōu)先級相同,則按提交時間先后順序調(diào)度;提交時間相同,則按名稱大小調(diào)度。2)公平調(diào)度:按內(nèi)存資源使用比率大小調(diào)度。3)主資源公平調(diào)度:按主資源公平調(diào)度算法進行調(diào)度,所需份額最大的資源稱為主資源,把最大最小公平算法應用于主資源上,將多維資源調(diào)度問題轉化為單資源調(diào)度問題。

    DRF算法偽代碼:

    隨著Hadoop版本的演化,F(xiàn)air Scheduler和Capacity Scheduler的功能越來越完善,兩者同質(zhì)化也越來越嚴重。兩者在應用場景、支持的特性、內(nèi)部實現(xiàn)等方面非常接近,而由于Fair Scheduler支持多種調(diào)度策略,可認為Fair Scheduler具備了Capacity Scheduler的所有功能。

    4.3 資源調(diào)度器的脆弱性

    資源調(diào)度器作為YARN的核心組件,其安全性與可用性對整個系統(tǒng)起到至關重要的作用,當前的資源調(diào)度器存在許多脆弱性問題需要解決。

    目前,已經(jīng)發(fā)現(xiàn)有多租戶的YARN系統(tǒng)存在DoS攻擊的安全隱患[14]。這主要是由于YARN當前所實現(xiàn)的資源調(diào)度器最多只對內(nèi)存和CPU兩種資源進行限制,卻沒有對其他的計算資源(網(wǎng)絡帶寬、磁盤讀寫等)進行限制,惡意用戶可以通過使用受限制的合法資源在節(jié)點上啟動惡意計算任務,大量地占用沒有進行限制的資源,從而影響節(jié)點上其他計算任務的正常運行。如果惡意用戶可以用有限的受限制的資源啟動盡可能多的惡意計算任務,并將它們分配到盡可能多的節(jié)點上,那么就會影響整個系統(tǒng)的計算能力,甚至導致整個系統(tǒng)不可用。要解決這一脆弱性,資源調(diào)度器必須對其他的計算資源進行合理的限制。

    除此之外,YARN的資源調(diào)度器還存在資源本地化考慮不夠全面、向ApplicationMaster告知Container的實際物理地址等許多脆弱性問題需要研究和解決。

    4.4 第三代資源調(diào)度器

    YARN作為第二代調(diào)度器的代表在日益完善但并非完美。調(diào)度機制還在快速發(fā)展中,為克服雙層調(diào)度機制的缺點,Google開發(fā)了下一代資源管理系統(tǒng)Omega。

    Omega是一種基于共享狀態(tài)的調(diào)度器,沒有集中式調(diào)度模塊,應用程序的調(diào)度器進行自我管理和控制。Omega將雙層調(diào)度器中的集中式調(diào)度模塊簡化成持久化的共享數(shù)據(jù)(整個集群的實時資源使用信息)和針對這些數(shù)據(jù)的驗證代碼。

    由于沒有集中式調(diào)度模塊,Omega不能像YARN一樣在一個統(tǒng)一模塊中對整個集群中的資源分組、限制每類應用程序的使用量和限制每個用戶的使用量等,這些功能由各個應用程序的調(diào)度器實現(xiàn)。Omega將優(yōu)先級這一限制放到共享數(shù)據(jù)的驗證代碼中,當有多個應用程序同時申請一份資源時,優(yōu)先級最高的那個應用程序將獲得該資源,其他資源限制全部下放到各個子調(diào)度器。

    5 結束語

    大數(shù)據(jù)時代,資源管理方式正在發(fā)生變革。在大數(shù)據(jù)的主流應用平臺Hadoop系統(tǒng)中,掌控好資源調(diào)度就抓住了整個Hadoop系統(tǒng)的核心。YARN作為一個獨立的資源管理系統(tǒng)是新一代Hadoop中最核心的組件,代表了大數(shù)據(jù)平臺的發(fā)展趨勢。資源系統(tǒng)是Hadoop YARN系統(tǒng)的研究重點,而資源調(diào)度機制是資源調(diào)度系統(tǒng)核心。分析和研究YARN的資源調(diào)度機制,不僅有助于部署平臺,更有助于明確資源調(diào)度系統(tǒng)存在的脆弱性與不足,不斷完善資源調(diào)度系統(tǒng),為構建滿足不同實際應用需求的大數(shù)據(jù)平臺奠定基礎。

    參考文獻

    [1]Ghemawat S,Gobioff H,Leung S T.The Google file system[C]//The Nineteenth ACM Symposium on Operating Systems Principles,2003

    [2]Jeffrey Dean,Sanjay Ghemawat.MapReduce:simplified data processing on large clusters[J].Communications of the ACM-50th anniversary issue:1958-2008,2008,1(51):107-113

    [3]Fay Chang,Jeffrey Dean,Sanjay Ghemawat,et al.Bigtable:A Distributed Storage System for Structured Data[EB/OL].[2015-01-07].http://labs.google.com/papers/bigtable.html

    [4]Apache hadoop[EB/OL].[2015-01-07].http://hadoop.apache.org.

    [5]Apachetez[EB/OL].[2015-01-07].http://incubator.apache.org/projects/tez.html.

    [6]Vinod Kumar Vavilapalli,Arun C Murthy,Chris Douglas,et al.Apache Hadoop YARN:Yet Another Resource Negotiator[C]//The Fourth ACM Symposium on Cloud Computing(SoCC'13),2013

    [7]董西成.Hadoop技術內(nèi)幕:深入解析YARN架構設計與實現(xiàn)原理[M].北京:機械工業(yè)出版社,2013:153-184

    [8]楊卓犖.基于YARN構建多功能分布式集群[J].程序員,2013,(11):105-107

    [9]SACC2014:騰訊資源調(diào)度平臺Gaia分享[EB/OL].[2015-01-07].http://cloud.it168.com/a2014/0918/1667/000001667383.shtml

    [10]Hadoop Capacity Scheduler[EB/OL].[2015-01-07].http://hadoop.apache.org/common/docs/r2.2.0/capacity_scheduler.html

    [11]Hadoop Fair Scheduler[EB/OL].[2015-01-07].http://hadoop.apache.org/common/docs/r2.2.0/fair_scheduler.html

    [12]Malte Schwarzkopfy,Andy Konwinskiz,Michael Abd-El-Malekx.Omega flexible,scalable schedulers for large compute clusters[C]//ACM SIGOPS European Conference on Computer Systems(EuroSys 2013)

    [13]Ali Ghodsi,Matei Zaharia,Benjamin Hindman.Dominant Resource Fairness:Fair Allocation of Multiple Resource Types[R].Technical Report No.UCB/EECS-2011-18.March 6,2011

    [14]Huang J W,Nicol D M,Campbell R H.Denial-of-Service Threat to Hadoop/YARN Clusters with Multi-Tenancy[C]//2014 IEEE International Congress on Big Data

    猜你喜歡
    資源分配隊列應用程序
    新研究揭示新冠疫情對資源分配的影響 精讀
    英語文摘(2020年10期)2020-11-26 08:12:20
    隊列里的小秘密
    基于多隊列切換的SDN擁塞控制*
    軟件(2020年3期)2020-04-20 00:58:44
    刪除Win10中自帶的應用程序
    電腦報(2019年12期)2019-09-10 05:08:20
    在隊列里
    一種基于價格競爭的D2D通信資源分配算法
    測控技術(2018年7期)2018-12-09 08:57:56
    豐田加速駛入自動駕駛隊列
    OFDMA系統(tǒng)中容量最大化的資源分配算法
    計算機工程(2014年6期)2014-02-28 01:25:32
    關閉應用程序更新提醒
    電腦迷(2012年15期)2012-04-29 17:09:47
    三星電子將開設應用程序下載商店
    成人鲁丝片一二三区免费| 国产精品自产拍在线观看55亚洲| 18美女黄网站色大片免费观看| 色视频www国产| 看片在线看免费视频| 成年女人看的毛片在线观看| 一二三四社区在线视频社区8| 国模一区二区三区四区视频| 亚洲天堂国产精品一区在线| 亚洲欧美日韩东京热| 亚洲专区中文字幕在线| 国产精品三级大全| 精品熟女少妇八av免费久了| 国产激情偷乱视频一区二区| 此物有八面人人有两片| 深爱激情五月婷婷| aaaaa片日本免费| 国产精品电影一区二区三区| 麻豆久久精品国产亚洲av| 99久久精品热视频| 日本 欧美在线| 午夜福利成人在线免费观看| 精品福利观看| 99久久精品热视频| 亚洲成av人片免费观看| 怎么达到女性高潮| 精品人妻偷拍中文字幕| 一个人免费在线观看的高清视频| e午夜精品久久久久久久| 99久久精品一区二区三区| 麻豆久久精品国产亚洲av| 亚洲av美国av| 在线观看日韩欧美| 日韩欧美在线乱码| 亚洲国产精品999在线| 久久久精品欧美日韩精品| 亚洲人与动物交配视频| 韩国av一区二区三区四区| 亚洲 国产 在线| 亚洲精品粉嫩美女一区| 成人性生交大片免费视频hd| 国内精品久久久久精免费| 夜夜看夜夜爽夜夜摸| 久久这里只有精品中国| 一边摸一边抽搐一进一小说| 国产色爽女视频免费观看| 在线观看66精品国产| 国产主播在线观看一区二区| 久久久久九九精品影院| 啦啦啦韩国在线观看视频| 老汉色∧v一级毛片| 美女高潮喷水抽搐中文字幕| 给我免费播放毛片高清在线观看| 九色国产91popny在线| 麻豆成人av在线观看| 男女做爰动态图高潮gif福利片| 亚洲无线在线观看| 久久久国产成人精品二区| 小蜜桃在线观看免费完整版高清| 亚洲真实伦在线观看| 最近视频中文字幕2019在线8| 一进一出抽搐动态| 成人永久免费在线观看视频| 日本 av在线| 啪啪无遮挡十八禁网站| 中文字幕人妻熟人妻熟丝袜美 | 免费搜索国产男女视频| 欧美中文综合在线视频| 中文亚洲av片在线观看爽| 免费电影在线观看免费观看| 亚洲成人久久爱视频| 99久久精品一区二区三区| 亚洲 国产 在线| 精品久久久久久久毛片微露脸| 很黄的视频免费| 国产亚洲精品综合一区在线观看| 神马国产精品三级电影在线观看| 一个人免费在线观看电影| 一二三四社区在线视频社区8| 欧美乱妇无乱码| 日本一本二区三区精品| 91字幕亚洲| a级毛片a级免费在线| 少妇人妻精品综合一区二区 | 一个人看视频在线观看www免费 | 窝窝影院91人妻| 老熟妇仑乱视频hdxx| 国产成人福利小说| 成人鲁丝片一二三区免费| 天天一区二区日本电影三级| 中文字幕人成人乱码亚洲影| 国产成人影院久久av| 国产在线精品亚洲第一网站| 男人舔奶头视频| 日韩欧美免费精品| 91麻豆av在线| 国产精品久久久久久久电影 | 欧美日韩国产亚洲二区| 亚洲国产精品999在线| 99国产精品一区二区蜜桃av| 国产在线精品亚洲第一网站| 人人妻,人人澡人人爽秒播| 欧美性猛交╳xxx乱大交人| 亚洲成a人片在线一区二区| 国产伦在线观看视频一区| 美女免费视频网站| 俺也久久电影网| 午夜精品一区二区三区免费看| 午夜福利高清视频| 露出奶头的视频| 国产亚洲欧美98| 内射极品少妇av片p| 日本 av在线| 久久久久九九精品影院| 99久久精品一区二区三区| 日韩欧美国产一区二区入口| 一个人观看的视频www高清免费观看| 国产精品永久免费网站| 午夜福利高清视频| 欧美在线一区亚洲| 看免费av毛片| 亚洲欧美日韩无卡精品| 一本久久中文字幕| 窝窝影院91人妻| 亚洲精品在线观看二区| 啪啪无遮挡十八禁网站| 国产精品电影一区二区三区| 日本与韩国留学比较| 日日干狠狠操夜夜爽| 蜜桃久久精品国产亚洲av| h日本视频在线播放| 深夜精品福利| 色视频www国产| 老熟妇乱子伦视频在线观看| 国产av不卡久久| 欧美日韩一级在线毛片| 两性午夜刺激爽爽歪歪视频在线观看| 午夜免费观看网址| 女警被强在线播放| 网址你懂的国产日韩在线| 97超视频在线观看视频| 国产69精品久久久久777片| 婷婷亚洲欧美| 成年女人永久免费观看视频| 亚洲avbb在线观看| 一进一出抽搐gif免费好疼| 舔av片在线| 熟女少妇亚洲综合色aaa.| 欧美区成人在线视频| 国产精品三级大全| 国内久久婷婷六月综合欲色啪| 亚洲中文字幕一区二区三区有码在线看| 亚洲无线在线观看| 级片在线观看| av中文乱码字幕在线| 69av精品久久久久久| 国产又黄又爽又无遮挡在线| 最好的美女福利视频网| 禁无遮挡网站| 少妇熟女aⅴ在线视频| 精品国产美女av久久久久小说| 久9热在线精品视频| 亚洲午夜理论影院| 91麻豆精品激情在线观看国产| 精品一区二区三区视频在线 | 国产精品 国内视频| 九色国产91popny在线| 神马国产精品三级电影在线观看| 99国产精品一区二区蜜桃av| 少妇的逼水好多| 91av网一区二区| 免费看十八禁软件| 国产免费男女视频| 黄片小视频在线播放| 18禁黄网站禁片午夜丰满| 亚洲国产精品合色在线| 99精品欧美一区二区三区四区| 黄色片一级片一级黄色片| 天天一区二区日本电影三级| 国产一区二区亚洲精品在线观看| 国内久久婷婷六月综合欲色啪| 久久久久久九九精品二区国产| 在线观看美女被高潮喷水网站 | 国产欧美日韩精品一区二区| 草草在线视频免费看| 真人一进一出gif抽搐免费| 亚洲无线观看免费| 99在线人妻在线中文字幕| e午夜精品久久久久久久| 久久国产精品影院| 亚洲av第一区精品v没综合| 两个人看的免费小视频| 美女免费视频网站| 非洲黑人性xxxx精品又粗又长| 精品福利观看| 在线观看美女被高潮喷水网站 | 中文字幕高清在线视频| 91麻豆精品激情在线观看国产| 精品无人区乱码1区二区| 老熟妇乱子伦视频在线观看| 乱人视频在线观看| 脱女人内裤的视频| 国产伦精品一区二区三区视频9 | 国产爱豆传媒在线观看| 亚洲精华国产精华精| 成人一区二区视频在线观看| 亚洲精品成人久久久久久| 真人一进一出gif抽搐免费| 日本熟妇午夜| 久久久久久久午夜电影| 一卡2卡三卡四卡精品乱码亚洲| 国产午夜福利久久久久久| 日韩欧美免费精品| 麻豆一二三区av精品| 日韩 欧美 亚洲 中文字幕| 国产淫片久久久久久久久 | 夜夜看夜夜爽夜夜摸| 免费看美女性在线毛片视频| 国产伦精品一区二区三区四那| 日韩 欧美 亚洲 中文字幕| 别揉我奶头~嗯~啊~动态视频| www日本在线高清视频| 亚洲美女黄片视频| 男人和女人高潮做爰伦理| 香蕉久久夜色| 国产一区二区亚洲精品在线观看| 国产成人啪精品午夜网站| 91字幕亚洲| 岛国在线免费视频观看| 婷婷丁香在线五月| 免费在线观看影片大全网站| 亚洲欧美日韩卡通动漫| 在线观看舔阴道视频| 欧美午夜高清在线| 国产亚洲欧美98| 精品一区二区三区视频在线观看免费| 日韩av在线大香蕉| 国产亚洲精品综合一区在线观看| 亚洲内射少妇av| 亚洲国产中文字幕在线视频| 人人妻,人人澡人人爽秒播| 99riav亚洲国产免费| 亚洲无线观看免费| 综合色av麻豆| 久久久久精品国产欧美久久久| 午夜免费成人在线视频| 国产真实乱freesex| 国产精品一区二区三区四区免费观看 | 很黄的视频免费| 中文亚洲av片在线观看爽| 一个人免费在线观看电影| 国产探花在线观看一区二区| 丰满人妻一区二区三区视频av | 午夜免费成人在线视频| 国产成人aa在线观看| 三级男女做爰猛烈吃奶摸视频| 亚洲av电影在线进入| 久久人妻av系列| 国产一区二区在线观看日韩 | 日本黄大片高清| 欧美zozozo另类| 小蜜桃在线观看免费完整版高清| 哪里可以看免费的av片| 亚洲av成人精品一区久久| 一a级毛片在线观看| 非洲黑人性xxxx精品又粗又长| 成人特级黄色片久久久久久久| 国产一区二区三区在线臀色熟女| 99精品在免费线老司机午夜| 美女高潮喷水抽搐中文字幕| 午夜久久久久精精品| 美女大奶头视频| 亚洲人与动物交配视频| 91久久精品电影网| 久久九九热精品免费| 白带黄色成豆腐渣| 国产一区二区三区在线臀色熟女| 一级毛片高清免费大全| 免费高清视频大片| 国产 一区 欧美 日韩| 91av网一区二区| 非洲黑人性xxxx精品又粗又长| 精品一区二区三区视频在线观看免费| www.www免费av| 亚洲欧美日韩东京热| 淫秽高清视频在线观看| 波多野结衣巨乳人妻| 久久久久久久久久黄片| 日韩欧美国产在线观看| 国产精品久久久久久精品电影| 狂野欧美激情性xxxx| 日韩精品青青久久久久久| 免费观看的影片在线观看| 少妇高潮的动态图| 18禁在线播放成人免费| 人人妻人人看人人澡| 日本精品一区二区三区蜜桃| 国产又黄又爽又无遮挡在线| 国产91精品成人一区二区三区| 精品日产1卡2卡| 亚洲真实伦在线观看| 可以在线观看的亚洲视频| 亚洲 欧美 日韩 在线 免费| 午夜老司机福利剧场| 岛国在线观看网站| 亚洲七黄色美女视频| 91九色精品人成在线观看| 国产精品三级大全| 天堂av国产一区二区熟女人妻| 宅男免费午夜| 一本精品99久久精品77| 国产精品久久久久久精品电影| 成熟少妇高潮喷水视频| 在线观看一区二区三区| 校园春色视频在线观看| 国产一区在线观看成人免费| 亚洲第一欧美日韩一区二区三区| 亚洲欧美日韩无卡精品| 中出人妻视频一区二区| 日韩欧美精品v在线| 免费在线观看成人毛片| 大型黄色视频在线免费观看| 国产麻豆成人av免费视频| 国内精品美女久久久久久| 一本久久中文字幕| 动漫黄色视频在线观看| 给我免费播放毛片高清在线观看| 国产一级毛片七仙女欲春2| 一边摸一边抽搐一进一小说| 国产视频一区二区在线看| 久久久久久久精品吃奶| 白带黄色成豆腐渣| 国产精品久久视频播放| 99视频精品全部免费 在线| 嫩草影院入口| 日本成人三级电影网站| 欧美成人一区二区免费高清观看| 国产精品亚洲一级av第二区| 久久久久国内视频| 亚洲 欧美 日韩 在线 免费| 国产精品嫩草影院av在线观看 | 国产在线精品亚洲第一网站| 国产精品一区二区三区四区久久| 怎么达到女性高潮| 国产三级黄色录像| 中文字幕av在线有码专区| 天堂√8在线中文| 精品一区二区三区av网在线观看| 深夜精品福利| 日本一本二区三区精品| 久久精品影院6| 人妻丰满熟妇av一区二区三区| 国产91精品成人一区二区三区| 99久久成人亚洲精品观看| 国产主播在线观看一区二区| www.熟女人妻精品国产| 亚洲,欧美精品.| 中文在线观看免费www的网站| www.色视频.com| 亚洲不卡免费看| 国产精品av视频在线免费观看| 熟女少妇亚洲综合色aaa.| 国产一区在线观看成人免费| 亚洲国产精品久久男人天堂| 久久精品国产清高在天天线| 国产aⅴ精品一区二区三区波| 高清日韩中文字幕在线| 淫妇啪啪啪对白视频| 美女黄网站色视频| 看免费av毛片| 午夜福利免费观看在线| 欧美日韩国产亚洲二区| 久久6这里有精品| 欧美精品啪啪一区二区三区| 嫩草影院入口| 亚洲国产高清在线一区二区三| 男人的好看免费观看在线视频| 久久香蕉精品热| 在线观看午夜福利视频| 国产99白浆流出| 欧美成狂野欧美在线观看| 久久精品91蜜桃| 免费观看的影片在线观看| 999久久久精品免费观看国产| 毛片女人毛片| 国产乱人视频| e午夜精品久久久久久久| 国产午夜精品久久久久久一区二区三区 | 少妇的逼水好多| 噜噜噜噜噜久久久久久91| 午夜日韩欧美国产| 欧美日韩乱码在线| 久久久久国产精品人妻aⅴ院| 最近最新中文字幕大全免费视频| av天堂中文字幕网| 亚洲av免费高清在线观看| 两个人的视频大全免费| 少妇人妻精品综合一区二区 | 每晚都被弄得嗷嗷叫到高潮| bbb黄色大片| 成人国产一区最新在线观看| 亚洲一区高清亚洲精品| 中文字幕人成人乱码亚洲影| 国产高清videossex| 欧美黄色片欧美黄色片| 亚洲av中文字字幕乱码综合| 少妇裸体淫交视频免费看高清| 国产精品亚洲美女久久久| 51午夜福利影视在线观看| 亚洲欧美日韩东京热| 啪啪无遮挡十八禁网站| 成年女人看的毛片在线观看| bbb黄色大片| 人人妻人人澡欧美一区二区| 色综合欧美亚洲国产小说| 久久精品国产自在天天线| svipshipincom国产片| 他把我摸到了高潮在线观看| 免费在线观看日本一区| 国产精品三级大全| 国产免费男女视频| 亚洲精华国产精华精| 久久精品91蜜桃| 在线观看日韩欧美| 无遮挡黄片免费观看| 亚洲第一欧美日韩一区二区三区| 丰满的人妻完整版| 高潮久久久久久久久久久不卡| 亚洲精品国产精品久久久不卡| 国产亚洲精品综合一区在线观看| 成人午夜高清在线视频| 日韩中文字幕欧美一区二区| 精品熟女少妇八av免费久了| 久久精品国产亚洲av涩爱 | 一卡2卡三卡四卡精品乱码亚洲| 国产精品av视频在线免费观看| 国产 一区 欧美 日韩| 亚洲18禁久久av| 国产激情偷乱视频一区二区| 一夜夜www| 网址你懂的国产日韩在线| 桃红色精品国产亚洲av| 日韩人妻高清精品专区| 中出人妻视频一区二区| 国产精品,欧美在线| 精品国内亚洲2022精品成人| 免费看美女性在线毛片视频| 亚洲专区国产一区二区| 国产淫片久久久久久久久 | 黄色女人牲交| 亚洲欧美日韩高清在线视频| a级毛片a级免费在线| 天天一区二区日本电影三级| 久久久久九九精品影院| 精品电影一区二区在线| 国产成人欧美在线观看| 午夜免费激情av| av在线蜜桃| 中文字幕精品亚洲无线码一区| 日韩成人在线观看一区二区三区| 国产久久久一区二区三区| 欧美黄色片欧美黄色片| 成人一区二区视频在线观看| 俄罗斯特黄特色一大片| 欧美日韩精品网址| 国产欧美日韩一区二区精品| 国产野战对白在线观看| 国产精品 欧美亚洲| 中文字幕人妻丝袜一区二区| 小蜜桃在线观看免费完整版高清| 午夜亚洲福利在线播放| 亚洲人成网站在线播放欧美日韩| 最近在线观看免费完整版| 嫩草影视91久久| 国产单亲对白刺激| 在线免费观看的www视频| 真人做人爱边吃奶动态| 69人妻影院| 亚洲国产高清在线一区二区三| 国产成人av教育| 一级a爱片免费观看的视频| 成人18禁在线播放| 琪琪午夜伦伦电影理论片6080| 99国产精品一区二区三区| 十八禁人妻一区二区| 97碰自拍视频| 亚洲国产精品久久男人天堂| 亚洲精品国产精品久久久不卡| 无限看片的www在线观看| 久久精品91无色码中文字幕| 久久精品人妻少妇| 亚洲av不卡在线观看| 国产精品免费一区二区三区在线| 99久久99久久久精品蜜桃| 欧美黑人巨大hd| 亚洲中文字幕一区二区三区有码在线看| 午夜激情福利司机影院| 男女做爰动态图高潮gif福利片| 精品国内亚洲2022精品成人| 少妇裸体淫交视频免费看高清| 免费av不卡在线播放| 别揉我奶头~嗯~啊~动态视频| 在线视频色国产色| 国产av一区在线观看免费| 有码 亚洲区| 亚洲国产精品合色在线| 久9热在线精品视频| 亚洲精品日韩av片在线观看 | av欧美777| 一本精品99久久精品77| 极品教师在线免费播放| av天堂中文字幕网| x7x7x7水蜜桃| 国产精品av视频在线免费观看| 成人欧美大片| 99国产精品一区二区蜜桃av| 国产高清视频在线播放一区| 午夜福利成人在线免费观看| 九色成人免费人妻av| 在线十欧美十亚洲十日本专区| 亚洲成av人片免费观看| 亚洲精品日韩av片在线观看 | 黄色女人牲交| 久久久久久久久中文| 最近最新免费中文字幕在线| 日韩精品青青久久久久久| 国产精品久久电影中文字幕| 久久精品综合一区二区三区| 手机成人av网站| 国产真实乱freesex| 色噜噜av男人的天堂激情| 国产精品电影一区二区三区| 啪啪无遮挡十八禁网站| 伊人久久大香线蕉亚洲五| 精品久久久久久成人av| 色综合站精品国产| 国语自产精品视频在线第100页| 18禁黄网站禁片午夜丰满| 日本 av在线| 小蜜桃在线观看免费完整版高清| 午夜福利在线观看吧| 伊人久久大香线蕉亚洲五| 国产精品永久免费网站| 黄色视频,在线免费观看| 在线观看66精品国产| 亚洲欧美激情综合另类| 在线免费观看的www视频| 国产精品99久久久久久久久| 午夜精品在线福利| 一a级毛片在线观看| 免费一级毛片在线播放高清视频| 嫩草影院入口| 日本五十路高清| 国产 一区 欧美 日韩| 香蕉丝袜av| 日本黄大片高清| 人妻久久中文字幕网| 久久香蕉国产精品| 又紧又爽又黄一区二区| 日本黄色片子视频| www.999成人在线观看| 日本熟妇午夜| 国产精品综合久久久久久久免费| 99精品久久久久人妻精品| av欧美777| 人人妻人人看人人澡| 国产精品久久视频播放| 国产三级在线视频| 黑人欧美特级aaaaaa片| 制服丝袜大香蕉在线| 12—13女人毛片做爰片一| 国产精品久久电影中文字幕| 噜噜噜噜噜久久久久久91| 亚洲国产高清在线一区二区三| 狂野欧美激情性xxxx| 国产av不卡久久| 国产精品98久久久久久宅男小说| 在线看三级毛片| 欧美黑人欧美精品刺激| 欧美日韩瑟瑟在线播放| 18禁黄网站禁片午夜丰满| 高清日韩中文字幕在线| 亚洲va日本ⅴa欧美va伊人久久| 别揉我奶头~嗯~啊~动态视频| 国产高清激情床上av| 亚洲成av人片在线播放无| 一本久久中文字幕| eeuss影院久久| 国产激情偷乱视频一区二区| www.www免费av| 97人妻精品一区二区三区麻豆| 免费人成在线观看视频色| 精品久久久久久久末码| 国产男靠女视频免费网站| 亚洲在线自拍视频| 啪啪无遮挡十八禁网站| 女人高潮潮喷娇喘18禁视频| 亚洲在线观看片| 天天躁日日操中文字幕| 午夜福利18| 中文字幕久久专区| 久久精品91无色码中文字幕| 日韩成人在线观看一区二区三区| 丁香六月欧美| 俺也久久电影网| 午夜福利欧美成人| 18+在线观看网站| 国产精品嫩草影院av在线观看 | 757午夜福利合集在线观看| 三级毛片av免费| 亚洲,欧美精品.| 99久久九九国产精品国产免费| 在线看三级毛片| 变态另类丝袜制服| 中文亚洲av片在线观看爽|