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    創(chuàng)新思維在建筑工程管理中的應(yīng)用解析

    2015-05-08 04:26:17崔建永
    裝飾裝修天地 2015年10期
    關(guān)鍵詞:創(chuàng)新思維建筑工程應(yīng)用

    崔建永

    要:伴隨著時代的發(fā)展步伐,建筑企業(yè)想要立足于社會就必須做到提高企業(yè)的施工技術(shù)和項目管理,在快速發(fā)展的建筑業(yè)中以足夠的資本迎接創(chuàng)新和挑戰(zhàn)。本文筆者對創(chuàng)新思維在建筑工程管理中的應(yīng)用進(jìn)行了分析和探討。

    關(guān)鍵詞:創(chuàng)新思維;建筑工程;管理;應(yīng)用

    前 ?言

    隨著建筑市場的競爭也越來越激烈,只有將當(dāng)下最為先進(jìn)的科學(xué)技術(shù)通過恰當(dāng)?shù)氖侄蝸硪牍こ坦芾懋?dāng)中,才可以提高建筑企業(yè)的創(chuàng)新能力,壯大建筑企業(yè)的實(shí)例,進(jìn)而可以確保其在市場競爭中立于不敗之地,實(shí)現(xiàn)企業(yè)收益的進(jìn)一步提高。

    一、建筑工程管理中創(chuàng)新模式的含義和作用

    1.建筑工程管理中創(chuàng)新模式的含義

    建筑工程管理中創(chuàng)新模式實(shí)際上就是指在建筑工程施工的過程中任用具有高專業(yè)素質(zhì)的人才,采用科學(xué)、先進(jìn)、完善的建筑工程管理體系和富有創(chuàng)新性和高效率特點(diǎn)的管理方式來對建筑工程施工過程中的安全、質(zhì)量、工期和成本進(jìn)行切實(shí)的管理,做到建筑工程的安全性得到維護(hù),質(zhì)量達(dá)到規(guī)定的要求,成本可以自行控制,進(jìn)而建設(shè)出高水準(zhǔn)的建筑產(chǎn)品。

    2.創(chuàng)新模式管理對于建筑工程的作用

    達(dá)爾文所提出的“適者生存”的進(jìn)化論不僅揭示了各個物種進(jìn)化的原理,同時其也適應(yīng)于建筑企業(yè)的市場競爭原則。在建筑市場競爭日益激烈的背景下,確保各個建筑企業(yè)在競爭中得以生存的各種因素不是一成不變的,而是隨著市場環(huán)境的不同,社會科技水平等因素的不同而時刻處于變化的。創(chuàng)新模式管理則是一種提高企業(yè)競爭力的有效手段,其可以使建筑企業(yè)適應(yīng)復(fù)雜多變的市場競爭環(huán)境,并能夠深度挖掘有關(guān)方面的人才,并讓其心甘情愿的為企業(yè)的發(fā)展而努力,進(jìn)而促進(jìn)建筑企業(yè)自身實(shí)力的壯大。由此可見,創(chuàng)新模式管理對于建筑工程的發(fā)展和進(jìn)步具有積極的作用。

    二、建筑工程管理構(gòu)建創(chuàng)新模式的必要性

    1.實(shí)現(xiàn)科學(xué)管理的客觀需要

    近些年,隨著人們生活水平和社會的不斷發(fā)展,人們對于建筑的質(zhì)量和施工提出了更高的標(biāo)準(zhǔn)和要求。加之我國社會科技水平的不斷提高,為了確保建筑企業(yè)在當(dāng)下的背景下進(jìn)行良好的工程應(yīng)用,并能在激烈的市場競爭環(huán)境中得以生存,建筑企業(yè)就必須要認(rèn)真學(xué)習(xí)當(dāng)下最為先進(jìn)的科學(xué)技術(shù)和管理理論,并將所學(xué)到的這些知識合理地運(yùn)用到工程管理實(shí)踐當(dāng)中,只有這樣,才可以為建筑企業(yè)的創(chuàng)新模式管理提供理論依據(jù),才可以為企業(yè)的發(fā)展注入新的生機(jī)和活力,從而提高建筑企業(yè)的生產(chǎn)和發(fā)展的能力。

    2.優(yōu)化配置施工資源的有效途徑

    通常而言,建筑企業(yè)是通過各類人員工作的性質(zhì)來進(jìn)行人員分配,并制定資源管理調(diào)配方案。這樣可以借助各種規(guī)章制度的實(shí)施來合理分配人力資源,進(jìn)而可以形成一個完善的人力資源管理方案,以更好地提高全體員工對于工作的熱情和積極性,從而從根本上提高員工工作的質(zhì)量和效率。創(chuàng)新模式管理還可以使全體員工明確自身的職責(zé)和利益,從而確保建筑工程管理的持續(xù)、穩(wěn)定進(jìn)行的同時,使全體員工充分發(fā)揮自身的工作積極性,進(jìn)而提高建筑工程管理的效率和質(zhì)量。此外,由于創(chuàng)新模式管理的引進(jìn)可以規(guī)范建筑單位全體人員的作業(yè),促使各種資源得到合理的利用,從而避免資源的浪費(fèi),實(shí)現(xiàn)了資源的合理配置。

    三、創(chuàng)新模式在建筑工程管理中的應(yīng)用

    1.管理體制的創(chuàng)新

    “無規(guī)矩不成方圓”,這句話也同樣適應(yīng)于建筑工程管理當(dāng)中。通常而言,為了確保建筑企業(yè)可以得到可靠的經(jīng)濟(jì)效益,建筑企業(yè)在建筑工程管理的過程中就必須要本著以經(jīng)濟(jì)效益為中心的原則。此外,建筑企業(yè)為了要順應(yīng)市場化的發(fā)展趨勢順利發(fā)展,就必須要根據(jù)我國建筑市場的調(diào)節(jié)機(jī)制來進(jìn)行建筑工程管理體制的改革和創(chuàng)新。但是要想對建筑工程管理的方式進(jìn)行革新,就必須要根據(jù)當(dāng)下建筑市場的實(shí)際情況以及建筑企業(yè)自身的實(shí)際情況來進(jìn)行綜合考慮。而對于那些接手大型建筑項目的建筑企業(yè)而言,為了更好地對建筑項目進(jìn)行管理,其需要建立一個專門的建筑項目管理部門。此外,建筑企業(yè)還需要對于其所負(fù)責(zé)的建筑工程項目進(jìn)行評價和監(jiān)督,確保資源得到充分地利用,避免出現(xiàn)資源浪費(fèi)和超額問題。對于小型項目而言,建筑企業(yè)可以將該任務(wù)分配給其下的分公司進(jìn)行管理,而主公司只需要為其提供適當(dāng)?shù)募夹g(shù)指導(dǎo)和安全監(jiān)督即可,這樣在提高分公司業(yè)務(wù)能力的同時,可以確保建筑企業(yè)的整體經(jīng)濟(jì)和社會效益,一舉兩得。為了更加方便建筑企業(yè)對于資金進(jìn)行很好地分配和管理,建筑企業(yè)要建立一套科學(xué)、完善、系統(tǒng)的資金管理和控制制度,并要不斷加強(qiáng)企業(yè)對于資金的管理能力。此外,也可以在建筑企業(yè)內(nèi)部建立資金委派管理制度,這樣一來,只需要資金管理負(fù)責(zé)人對財務(wù)的支出進(jìn)行嚴(yán)格的管理即可,無需企業(yè)自身進(jìn)行額外的監(jiān)督和管理,但是企業(yè)要充分做好資金的預(yù)算工作,確保資金用在刀刃上,避免出現(xiàn)鋪張浪費(fèi)現(xiàn)象,進(jìn)而提高建筑企業(yè)的資金利用率。

    2.建筑工程項目管理觀念的創(chuàng)新

    創(chuàng)新觀念對于建筑企業(yè)的管理者而言具有重要的作用,其不僅可以促使建筑管理者提高建筑管理的質(zhì)量和效率,還可以為企業(yè)營造一個良好的創(chuàng)新氛圍,進(jìn)而培養(yǎng)全體員工的創(chuàng)新能力。為了做到這一點(diǎn),在建筑工程管理過程中,企業(yè)管理者需要建立一個系統(tǒng)的創(chuàng)新模式管理體系,一個以培養(yǎng)員工創(chuàng)新理念為目標(biāo),不斷增強(qiáng)員工的創(chuàng)新意識為手段的創(chuàng)新模式管理體系。通過這個體系的應(yīng)用來為企業(yè)培養(yǎng)一大批具有創(chuàng)新理念和意識的高素質(zhì)人才,進(jìn)而提高企業(yè)整體的創(chuàng)新能力。此外,建筑企業(yè)的管理者還需要對建筑工程管理工作的重要性進(jìn)行詳細(xì)的分析和了解,并要不斷在工程應(yīng)用中創(chuàng)設(shè)新的方法和工作體系,但是對于工程管理的創(chuàng)新模式的建立始終都應(yīng)作為企業(yè)發(fā)展的第一位。而在建筑企業(yè)對管理方案進(jìn)行創(chuàng)新的過程中要以市場發(fā)展為工作導(dǎo)向,進(jìn)行創(chuàng)設(shè)出適合企業(yè)管理和施工要求的創(chuàng)新管理模式。

    3.技術(shù)管理的創(chuàng)新

    為了增加技術(shù)管理方面的創(chuàng)新能力,建筑企業(yè)在建筑工程管理過程中可以著手從以下幾個方面努力,即:(1)加強(qiáng)對技術(shù)人員的培訓(xùn)。建筑企業(yè)需要集中對建筑工程當(dāng)中的技術(shù)人員進(jìn)行集中培訓(xùn)。這樣一來,不僅可以提高全體技術(shù)人員的專業(yè)素質(zhì),規(guī)范技術(shù)人員的施工操作行為,還可以提高有關(guān)技術(shù)人員在施工方面的能力;(2)提高施工技術(shù)方案的編制能力。為了確保建筑企業(yè)可以編策出一個完善的技術(shù)方案,建筑企業(yè)可以廣開言論,集各個單位的意見為一體,進(jìn)而促使一個完善方案的形成。具體就是通過成立專門的建筑工程項目技術(shù)方案管理小組以及招投標(biāo)小組來對施工組織進(jìn)行詳細(xì)的制定;(3)施工企業(yè)需要在工程實(shí)踐中不斷探索符合企業(yè)技術(shù)管理標(biāo)準(zhǔn)的技術(shù)和適應(yīng)企業(yè)技術(shù)要求的技術(shù)工藝;(4)建筑企業(yè)要依據(jù)自身和社會的發(fā)展情況,大力推廣新技術(shù)、新材料、新設(shè)備和新工藝在建筑工程中的應(yīng)用,從而促進(jìn)企業(yè)的快速發(fā)展和進(jìn)步。

    四、結(jié)束語

    近些年,隨著人們生活水平和社會的不斷發(fā)展,人們對于建筑的質(zhì)量和施工提出了更高的標(biāo)準(zhǔn)和要求。加之我國社會科技水平的不斷提高,為了確保建筑企業(yè)在當(dāng)下的背景下進(jìn)行良好的工程應(yīng)用,并能在激烈的市場競爭環(huán)境中得以生存,建筑企業(yè)就必須要認(rèn)真學(xué)習(xí)當(dāng)下最為先進(jìn)的科學(xué)技術(shù)和管理理論,并將所學(xué)到的這些知識合理地運(yùn)用到工程管理實(shí)踐當(dāng)中,只有這樣,才可以為建筑企業(yè)的創(chuàng)新模式管理提供理論依據(jù),才可以為企業(yè)的發(fā)展注入新的生機(jī)和活力,從而提高建筑企業(yè)的生產(chǎn)和發(fā)展的能力。

    參考文獻(xiàn):

    [1]龔麗霞.淺談加強(qiáng)我國建筑工程管理的有效方法[J].科技與企業(yè).2012 ( 06)

    [2]柳陽.探索建筑工程管理的發(fā)展之路[J].科技與企業(yè).2013 ( 07)

    [3]史紀(jì).淺析項目管理法在建筑工程管理中的應(yīng)用[J].科技與企業(yè).2013 ( 13)

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