社會經(jīng)濟熱點對職工思想行為的影響及疏導方法探討

處在市場經(jīng)濟迅猛發(fā)展的大時代，社會經(jīng)濟熱點已經(jīng)主導了人們的工作、學習和生活。就一個單位而言，職工的工作、學習、生活同樣受到了社會經(jīng)濟熱點的影響。本文就社會經(jīng)濟熱點對職工思想行為的影響及疏導方法作一探討。

1 與職工工作學習生活有關的社會經(jīng)濟熱點

社會經(jīng)濟熱點在社會發(fā)展各個階段、或者某個時間段都會表現(xiàn)出種種相同或者不同的狀態(tài)，針對不同的對象，社會經(jīng)濟熱點又各不相同。本文所述的是與當前職工工作、學習、生活有關的社會經(jīng)濟熱點。

1.1住房 這是對職工工作生活影響最大的社會經(jīng)濟熱點。職工一輩子的工作所得，絕大多數(shù)都投入到購置房屋上，有的退休了還在還債，這個影響是巨大的。

1.2子女上學就業(yè) 這是每個職工在50、60歲前的一件重大事情。

1.3醫(yī)療 目前職工都有醫(yī)保，一般的疾病基本無憂，但是當?shù)昧藧杭?，這就是一個大問題了。

1.4股票 目前股票市場的火熱和大起大落對職工的工作、學習、生活同樣帶來了很大的影響。

1.5其他 比如說交通、環(huán)境、汽車、彩票等等。

2 社會經(jīng)濟熱點對職工思想行為的影響

我們每一個人都是社會的人，單位的職工也是社會的一分子。社會經(jīng)濟熱點對我們每個人每個職工的影響是很大的。

2.1住房的影響 這一影響源遠流長，唐朝詩人杜甫就寫下過：安得廣廈千萬間，大庇天下寒士盡歡顏。在中國的歷史上，我們的民族始終在追求吃飽穿暖住好的小康生活，然而，由于長期以來生產力的低下和社會的動蕩，吃穿住始終是一個大問題。而吃穿問題的根本解決，還是改革開放以后的事，住房問題的解決還是近10年的事。然而有房子不等于有住，以往的福利分房只能解決部分人的住房需求，隨之而來的是需要購買的商品房，只要購買商品房，那對于一個拿工資的職工來說，就是幾十年的積蓄投入的事了。若干年前，沒有貸款的概念，那就東借西借，現(xiàn)在有了貸款的概念，那就大筆大筆的貸款，還到退休為止，有的退休了還要還貸。有的收入高的，買了一套買幾套，結果所有的收入全部投入到房子上，也就是忙了一輩子的房子而已。

2.2子女上學就業(yè)的影響 子女上學就業(yè)是職工的大事，從子女出生到上學就業(yè)20多年，也就是一個職工從青年到中老年的過程，可以說這占據(jù)了一個人的黃金時間，忙完工作忙家庭，一直到子女就業(yè)成家，期間的甘苦只有自己知道。房子還與子女就學有一定關系，許多人買了學區(qū)房，從而推高了房價。

2.3醫(yī)療的影響 單位的職工目前均有醫(yī)療保險，而且隨著社會經(jīng)濟的發(fā)展，保障水平越來越好，小毛小病無須憂慮。然而，由于生活方式和環(huán)境污染等因素，一個單位時不時的會有幾個惡性腫瘤等病例發(fā)生，有時候會造成一定范圍的驚恐。而這些惡性病例的發(fā)生，也就意味著本人的經(jīng)濟負擔的加重。有的家屬待崗，子女還小，那要不了多久，不多的積蓄就會花光，后面只能靠借債或救助了。

2.4股票的影響 本來這股票跟職工的關系不是很大的，然而賭性十足的中國股市以及社會輿論的引導，在上一輪的牛市和近期吸引了眾多的單位職工參與其中，有少數(shù)還融資炒股。這炒股人群的大部分的精力都花在了炒股上，有的還影響工作。

2.5其他的影響 這里主要指的是交通、環(huán)境、汽車、彩票等，或多或少對職工的思想行為產生一些影響。

3 社會經(jīng)濟熱點對職工思想行為影響的疏導方法探討

社會經(jīng)濟熱點在主宰著人們的生活，在主宰著職工們的思想行為，如何正確地有針對性地加以引導和疏導，這是我們思想政治工作者需要研究的課題。

3.1從社會的層面，要加強社會主義核心價值觀的宣傳引導，減少誘惑性的宣傳。不可否認，房子很重要，人人都想住大住好；子女上學就業(yè)很重要，人人都想上好學校找到好工作；醫(yī)療很重要，人人都想得到好的醫(yī)療保障；股票很重要，人人都想賺到錢；交通、環(huán)境、汽車、彩票很重要，人人都想交通便利環(huán)境好、有汽車中彩票，然而這只是事物的一個方面，由于社會資源的有限，人的欲望不可能得到無限制的滿足，物欲膨脹只會走向事物的反面，到頭來只會傷害普通的老百姓。因此，從社會的層面，要加強社會主義核心價值觀的宣傳引導，減少誘惑性的宣傳。用習近平同志的話講：\"實現(xiàn)中國夢，最終要靠全體人民辛勤勞動，天上不會掉餡餅！特別是要加強對廣大青少年的教育，讓他們從小就樹立起辛勤勞動、誠實勞動、創(chuàng)造性勞動的觀念，不要養(yǎng)成貪吃懶做、好逸惡勞、游手好閑、投機取巧、坐享其成等錯誤觀念。這是真正關系我們民族發(fā)展的一個長遠大計，一定要抓住\"。

3.2從單位的層面，要關注社會經(jīng)濟熱點對職工思想行為的影響，有針對性地加強宣傳思想教育。社會經(jīng)濟熱點對職工思想行為的影響是很大的，作為一個單位，不能認為社會經(jīng)濟熱點是社會的事，單位既管不了也無需去管，事不關己，高高掛起，聽之任之。這樣的后果是職工往往缺乏及時正確的引導，做出這樣那樣的事來，結果是影響單位整體，更影響職工本人。從目前的情況來看，這確實是目前各個單位在思想工作方面的弱項，很多方面往往被忽略。因此，從單位的層面，要關注社會經(jīng)濟熱點對職工思想行為的影響，有針對性地加強宣傳思想教育。可以通過形勢報告會、舉辦講座、開展問卷調查、座談討論、媒體宣傳等方式，有意識地引導職工的思想行為，幫助他們作出正確的判斷。這樣既關心了職工，也有利于單位的穩(wěn)定健康發(fā)展。

3.3從個人的層面，要關心周圍同事的思想行為，發(fā)揚人人為我、我為人人的精神。事實上，以上論述的這些社會經(jīng)濟熱點目前在單位同事間是經(jīng)常討論的話題，在我們人與人關系的處理中，我們有許多傳統(tǒng)的好的做法，目前同事間的關系總體上也是好的和諧的。因此，從個人的層面，要倡導關心周圍同事的思想行為，發(fā)揚人人為我、我為人人的精神，要互相幫助，互相關心，對于一些作出不恰當判斷的行為的職工，及時地給以思想疏導，緩解其壓力，防止其作出過激的行為。特別是我們的各級管理干部和思想政治工作者，在這方面負有更多的責任。

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