試論我國煤礦企業(yè)思想政治教育工作問題及對策研究

摘要：煤礦為我國社會經(jīng)濟發(fā)展提供著堅實的后備動力，而安全是擺在煤礦企業(yè)生產(chǎn)工作中的第一要務(wù)。思想政治教育工作是煤礦企業(yè)工作的生命線，在煤礦的黨政工作中發(fā)揮著重大作用，為煤礦企業(yè)的發(fā)展起著保駕護(hù)航的作用。目前，在我國社會主義新形勢下，煤礦企業(yè)思想政治工作面臨著許多問題，本文主要針對煤礦企業(yè)思想政治教育工作中的問題進(jìn)行詳細(xì)分析，積極研究可行性對策，做好煤礦企業(yè)思想政治教育工作。

關(guān)鍵詞：煤礦企業(yè)；思想政治教育；問題；對策

社會主義經(jīng)濟的發(fā)展帶來新思維、新理念、新矛盾和新問題的沖擊，使煤礦企業(yè)面臨著適應(yīng)社會的變革，企業(yè)職工思想陳舊、職業(yè)定位模糊、憂慮、迷茫、崗位波動等因素給當(dāng)下煤礦企業(yè)安全工作帶來巨大壓力。市場經(jīng)濟體制下，我國各行各業(yè)的改革相繼不斷深入，找準(zhǔn)煤礦企業(yè)思想政治教育工作中的問題，才能有效加強、改進(jìn)我國煤礦企業(yè)的發(fā)展，促進(jìn)國民經(jīng)濟的快速增長。

1.我國煤礦企業(yè)思想政治教育工作中問題日益顯露

煤礦企業(yè)關(guān)乎國家經(jīng)濟命脈，做好思想政治教育工作是穩(wěn)定煤礦企業(yè)生產(chǎn)與經(jīng)營的首要步驟，解決煤礦企業(yè)思想政治教育工作中的問題，需要對這些問題進(jìn)行深刻剖析，以下具體分為幾個方面進(jìn)行詳盡闡述。

1.1思想政治教育工作的地位、重視程度弱化

華國鋒同志在黨的十一屆中央集體委員會第三次會議中提出，把全黨的工作重心轉(zhuǎn)移到社會主義經(jīng)濟現(xiàn)代化建設(shè)上來，以此確定黨的工作中心在社會主義現(xiàn)代化經(jīng)濟建設(shè)上。此方針政策一出，直接使煤礦企業(yè)的工作重心轉(zhuǎn)移至高效發(fā)展和提高煤礦企業(yè)的經(jīng)濟效益，從而忽視煤礦企業(yè)的思想政治教育工作，過度的追求產(chǎn)能產(chǎn)量、經(jīng)濟效益。

目前，在我國煤礦企業(yè)管理層，有大多數(shù)管理人員認(rèn)為，高效的經(jīng)濟收益可以有效避免思想政治教育工作中的問題，效益越高，員工所出的問題越少，薪資越高，工作滿意度越高。特別是社會改革的不斷深入，民營煤礦企業(yè)家層出不窮，在自己的企業(yè)任人唯親，實施思想政治教育工作越發(fā)有難度，在日積月累的企業(yè)運作下，思想政治教育工作在企業(yè)內(nèi)部被擱置，思想政治教育工作在煤礦企業(yè)內(nèi)部的地位薄弱，無法發(fā)揮其應(yīng)有的作用。加之企業(yè)內(nèi)部的管理人員和員工對思想政治教育工作的不重視，在開展工作時積極性并不高，崇尚金錢至上、實用第一的價值觀和工作觀，使煤礦企業(yè)人員的思想政治意識淡薄【1】。

1.2煤礦企業(yè)的兼并重組問題

由于全球化的速度越來越快，導(dǎo)致國內(nèi)外形勢嚴(yán)峻，促使各大企業(yè)合并與轉(zhuǎn)型，以實現(xiàn)企業(yè)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)的優(yōu)化升級。煤礦企業(yè)作為社會主義經(jīng)濟大軍中的一支強有力的隊伍，在時代的洪流的推動下，對煤炭資源進(jìn)行重新優(yōu)化與組合，企業(yè)間也開始大規(guī)模的兼并與重組。由此帶來煤礦企業(yè)內(nèi)部員工強烈的思想沖擊，使煤礦企業(yè)在發(fā)展中生產(chǎn)動蕩、不穩(wěn)定，煤礦企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展面臨嚴(yán)峻的瓶頸。特別是在現(xiàn)階段，我國煤礦企業(yè)的重組兼并達(dá)到空前規(guī)模，在煤炭的生產(chǎn)、銷售、安全管理上存在著嚴(yán)重的問題，兼并帶來的是企業(yè)雙重的管理制度和兩類企業(yè)的員工重組，以及企業(yè)裁員所帶來的職工心理創(chuàng)傷，使思想政治教育工作的開展舉步維艱。

1.3煤礦企業(yè)用工的有限性

煤礦企業(yè)發(fā)展改革速度慢，在職工退休后，企業(yè)不能快速有效滿足其子女的就業(yè)需求。由于煤礦企業(yè)在改革中的步伐較慢，崗位職責(zé)和轉(zhuǎn)產(chǎn)分流的速度沒有跟上高校所設(shè)的專業(yè)，因此不能使職工子女充分就業(yè)，降低廣大職工的生產(chǎn)勞動積極性，沒有對人才資源實現(xiàn)優(yōu)化配置。用工的有限性帶來了職工思想政治工作的被動，企業(yè)內(nèi)部缺乏新生、年輕的力量，企業(yè)員工政治思想落后。

1.4思想政治工作于生產(chǎn)經(jīng)營不協(xié)調(diào)

在煤礦企業(yè)經(jīng)濟效益不斷加大的同時，思想政治工作處在“無用”、“零發(fā)展”的階段。生產(chǎn)經(jīng)營是一個企業(yè)生存的不竭動力，企業(yè)管理層和各大領(lǐng)導(dǎo)多忙于生產(chǎn)經(jīng)營、開拓市場，是內(nèi)部管理與生產(chǎn)經(jīng)營嚴(yán)重脫節(jié)，且差距較大，思想政治工作與生產(chǎn)經(jīng)營并沒有有效結(jié)合，兩者處于不協(xié)調(diào)的發(fā)展中，久而久之，必然存在重大安全隱患【2】。

2.做好煤礦企業(yè)思想政治教育工作的對策

煤礦企業(yè)思想政治教育工作在改革中雖困難重重、問題諸多，但是，也要時刻清醒的認(rèn)識到思想政治教育工作的重要性，腳踏實地、嚴(yán)嚴(yán)謹(jǐn)謹(jǐn)?shù)陌盐账枷胝谓逃ぷ鞯臅r代感、主動性、針對性和實效性，努力做好應(yīng)對問題的對策研究，找到解決方案，促進(jìn)我國煤礦企業(yè)的健康、飛速發(fā)展。

2.1提高思想政治教育工作地位、加大投入力度

①在企業(yè)內(nèi)部定期開展學(xué)習(xí)和貫徹黨的十八大精神，加強煤礦企業(yè)職工的思想政治教育工作，對學(xué)習(xí)后的成果以完成任務(wù)的形式，進(jìn)行檢測和評定；②在平時思想教育工作開展過程中，做到精心部署，在學(xué)習(xí)的每一個方面，對學(xué)習(xí)成績好和表現(xiàn)優(yōu)異者進(jìn)行物質(zhì)獎勵，以提高職工思想政治學(xué)習(xí)的積極性，努力配合好思想政治教育工作；③實行思想政治覺悟性高低與工作績效相結(jié)合的工作評定模式，使員工時時提醒自己思想政治教育對自身的好處，從而提高思想政治教育工作在職工心目中的地位；④打造思想政治的人文環(huán)境，在企業(yè)內(nèi)部的公共場所粘貼思想政治教育類的名人名言，潛移默化的感染職工?；蛘咴诠ぷ鲌鏊^明顯的地方設(shè)立思想政治的標(biāo)語，讓職工將思想政治意識帶入工作、帶入生活；⑤對于煤礦企業(yè)內(nèi)部管理層和領(lǐng)導(dǎo)，定期赴黨政、機關(guān)和各大高校學(xué)習(xí)思想政治教育的先進(jìn)思想、先進(jìn)知識、先進(jìn)管理技術(shù)，回來后進(jìn)行交流和傳授【3】。

2.2正確認(rèn)識當(dāng)前的行業(yè)環(huán)境、

①煤礦企業(yè)的優(yōu)化整合日益加劇，但是，也要認(rèn)真分析自身問題和行業(yè)環(huán)境，避免不必要的兼并；②當(dāng)企業(yè)面臨著不得不兼并大風(fēng)局勢時，向政府尋求融資資助，以幫助自身度過難關(guān)，企業(yè)運轉(zhuǎn)正常后，對政府及時作出回饋；③加強企業(yè)管理人員的學(xué)習(xí)，定期赴國外交流學(xué)習(xí)經(jīng)驗、提高遠(yuǎn)見、擴大視野，避免企業(yè)遇到困難時的慌亂和手足無措。

2.3優(yōu)化煤礦企業(yè)崗位

①引進(jìn)專業(yè)、先進(jìn)的科學(xué)技術(shù)，為煤礦企業(yè)增添新鮮血液，大膽使用高校煤礦專業(yè)的技術(shù)人才；②對崗位職能重新確定與優(yōu)化，實行職責(zé)具體到人的崗位配置，精細(xì)分工，擴大企業(yè)職位范圍，為職工子女提供專業(yè)崗位，滿足其就業(yè)需求；③做到專才專用，杜絕人才浪費和配備不到位的輕輕發(fā)生。在入職前，對員工進(jìn)行實際專業(yè)技能測評，合格后方能開工投入工作。

2.4思想政治教育與生產(chǎn)經(jīng)營同步走

使思想政治教育工作于生產(chǎn)經(jīng)營同步發(fā)展的有效途徑是：建立濃厚的企業(yè)文化，使之與思想政治教育融合，無論是在結(jié)構(gòu)層次還是在功能上，積極的融合，以此打通思想政治教育通往生產(chǎn)經(jīng)營之路的通道，二者相輔相成、同步促進(jìn)。具體操作是，定期開展企業(yè)文化講座與交流，列舉企業(yè)文化名人進(jìn)行鼓勵、將企業(yè)文化的學(xué)習(xí)納入煤礦日常工作中，長年累月，日積月累的培養(yǎng)和感染【4】。

結(jié)束語

綜上所述，搞好煤礦思想政治教育工作，發(fā)揮其工作優(yōu)勢，是推動煤礦企業(yè)發(fā)展的關(guān)鍵性因素，煤礦企業(yè)思想政治教育需要每一個社會人獻(xiàn)計獻(xiàn)策，為更好推動我國經(jīng)濟的發(fā)展，做出不懈的努力。安全第一、預(yù)防為主，認(rèn)真貫徹落實好思想政治教育工作，是煤礦企業(yè)安全生產(chǎn)的永恒方針。

參考文獻(xiàn)：

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[3]王群.煤礦企業(yè)思想政治教育與經(jīng)營實際契合下的模式探究[J].青年與社會，2014，（8）：281-281.

[4]許鵬.論如何在煤炭思想政治教育工作中滲透安全理念[J].辦公室業(yè)務(wù)，2014，（17）：183-184.