山區(qū)小縣搭建現(xiàn)代人才“大舞臺(tái)”
——蒲縣“引、育、用、留”抓實(shí)人才工作

■ 羊依東

近年來(lái)，蒲縣堅(jiān)持“人才強(qiáng)縣”發(fā)展戰(zhàn)略，念好引、育、用、留“四字經(jīng)”，人才工作取得明顯成效，為全縣經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展提供了有力的人才智力支撐。

“筑巢”引才。開(kāi)展“引老鄉(xiāng)、回故鄉(xiāng)、建家鄉(xiāng)”活動(dòng)，通過(guò)出臺(tái)《蒲縣招商引資優(yōu)惠政策》、召開(kāi)懇談會(huì)、選派“招商大使”等方式，邀請(qǐng)蒲縣籍在外優(yōu)秀人才回鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)，成功簽約項(xiàng)目17個(gè)；投資1500萬(wàn)元新建30套“人才公寓”，為人才發(fā)展?fàn)I造良好安居環(huán)境；探索實(shí)施“蒲子英才卡”制度，持卡人可享受創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)、行政審批、文化教育、醫(yī)療保健、住房保障、交通便捷、健康休養(yǎng)、家屬安置、子女入學(xué)9大項(xiàng)18條優(yōu)惠政策，確保各類(lèi)人才引得進(jìn)。截至目前，以15-35萬(wàn)元的年薪引進(jìn)名師28人，以35-50萬(wàn)元的年薪招聘名醫(yī)5人，以7萬(wàn)余元年薪柔性引進(jìn)核桃、微生物、畜牧、中藥材、電商、食用菌等專業(yè)高端人才6人，成功助力入選全國(guó)首批農(nóng)業(yè)可持續(xù)發(fā)展試驗(yàn)示范區(qū)。

“精心”育才。強(qiáng)化“高端”培訓(xùn)，分批選派300余名各類(lèi)人才赴上海、江蘇無(wú)錫、浙江杭州等地開(kāi)闊眼界、鍛煉思維、提升本領(lǐng)。注重本土培養(yǎng)，實(shí)施“蒲子名匠”工程，大力挖掘并培養(yǎng)蒲縣富有地方特色的柳編、剪紙、根雕等藝術(shù)人才，舉辦“蒲伊杯”杞柳編織創(chuàng)業(yè)技能大賽，在同臺(tái)競(jìng)技、切磋交流的過(guò)程中提升柳編人才技能水平。引深活動(dòng)載體，開(kāi)展“名師帶高徒”活動(dòng)，依托名師、名醫(yī)、名匠及縣委聯(lián)系的高級(jí)專家，通過(guò)設(shè)立名師工作室、師父帶徒弟等方式，培育更多行業(yè)優(yōu)秀人才。

“大膽”用才。開(kāi)展“縣委聯(lián)系專家基層行”活動(dòng)，將19名縣委聯(lián)系高級(jí)專家分為脫貧政策宣講團(tuán)、產(chǎn)業(yè)指導(dǎo)團(tuán)、醫(yī)療服務(wù)團(tuán)，為全縣9個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)的經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展、脫貧攻堅(jiān)把脈問(wèn)診，累計(jì)服務(wù)群眾300余人次，解決問(wèn)題60多個(gè)。聘請(qǐng)1名高級(jí)農(nóng)藝師擔(dān)任蒲縣農(nóng)業(yè)資源開(kāi)發(fā)中心的總顧問(wèn)，為縣域經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型發(fā)展把好“方向盤(pán)”。推行“六個(gè)一線”工作法，即選派100余名人才到脫貧攻堅(jiān)一線、征地拆遷一線、重點(diǎn)工程一線、招商引資一線、信訪維穩(wěn)一線、鄉(xiāng)村振興一線錘煉意志、強(qiáng)健筋骨、發(fā)揮作用。

“誠(chéng)心”留才。強(qiáng)化資金保障，每年從縣財(cái)政列支300萬(wàn)元，作為人才工作專項(xiàng)經(jīng)費(fèi)。創(chuàng)新服務(wù)機(jī)制，出臺(tái)《深化人才發(fā)展體制機(jī)制改革的實(shí)施辦法（試行）》《關(guān)于“蒲子英才卡”的實(shí)施辦法（暫行）》，構(gòu)建人才大部門(mén)制。提供“個(gè)性化”服務(wù)，針對(duì)剛畢業(yè)大學(xué)生“經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)”薄弱、“社會(huì)關(guān)系”單一的情況，采取在工資福利、住房安置、交通餐飲、配偶就業(yè)、子女入學(xué)等方面“開(kāi)綠燈”的辦法，破解生活難題；針對(duì)外來(lái)人才“社交圈”狹窄、找對(duì)象困難的情況，舉辦“外來(lái)人才聯(lián)誼會(huì)”“大學(xué)生論壇”“假日沙龍”等活動(dòng)，搭建“聯(lián)姻平臺(tái)”；針對(duì)新入職人才實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)欠缺、社會(huì)閱歷不足的情況，采取上掛“充電”、外掛“取經(jīng)”、下掛磨煉、結(jié)對(duì)幫帶等方式，鋪設(shè)成長(zhǎng)“階梯”。截至目前，已有500余名外來(lái)人才在蒲縣“安營(yíng)扎寨”。