第九站

采訪嘉賓

王秀 即墨天下女人名流會館

天下女人名流會館成立于2007年，目前在即墨擁有兩家1000平方米左右的店，曾被評為中國美業(yè)十佳品牌名店，是全球美麗定制、健康管理國際服務(wù)平臺。針對形象管理、皮膚管理、容貌管理、身材管理、臟腑機能管理、亞健康管理，從外在年輕美麗到內(nèi)在臟腑機能逆時抗衰，為女性先天容顏不足，逆轉(zhuǎn)衰老延緩衰老，全面整體形象打造，給予健康美麗專屬設(shè)計，實現(xiàn)女性外在美、內(nèi)在美、健康美、精神美、品味美。

天下女人的第一名員工

人事部主管王秀介紹說，她是天下女人的第一名員工，2007年剛開業(yè)的時候，在這里做兼職會計，在美容院經(jīng)營慢慢步上正軌以后，她開始做專職會計，慢慢的又脫離了財務(wù)崗位，開始做招聘工作，和天下女人一起走過來的這9年時間，讓她對天下女人非常有感情。王秀說，首先，她認(rèn)為做事先做人，天下女人的董事長鄭煒不僅是一個非常有人格魅力的人，無論在生活中還是工作中都非常她崇拜的一個偶像；另外，也是一個在事業(yè)上非常有追求的人。“她外表看起來很女人，其實骨子里是女漢子的性格，為人非常的豪爽、仗義，對員工都很好，所以很多員工都一直跟隨到現(xiàn)在。另外，她在事業(yè)上是很有追求和想法的，一直帶著大家往前走，我是屬于比較安逸型的性格，就需要像她那樣特別有方向有沖勁的老板帶著往前走，所以一追隨就追隨到現(xiàn)在?！?/p>

良好的企業(yè)文化氛圍有利于團(tuán)隊穩(wěn)定

天下女人雖然面積大、人員多，但是來到店里，會感受到整個會所井然有序，每一位員工都非常有禮貌，服務(wù)周到熱情。王秀說，這一切和天下女人軍事化的管理、家庭式文化是分不開的。員工招聘進(jìn)來辦理入職后的第一件事就是，做天下女人企業(yè)文化和行政管理制度的培訓(xùn)。因為國有國法，家有家規(guī)，告訴新員工天下女人的家規(guī)是什么，讓大家知道什么事可以做，什么事不可以做，然后就會把她們送到培訓(xùn)部，那里有專門的培訓(xùn)老師，給她們做更進(jìn)一步企業(yè)文化的培訓(xùn)?！拔覀兪羌彝ナ轿幕?、軍事化管理，平時大家都非常的相親相愛，但在管理上是一絲不茍，非常嚴(yán)格。由于我們企業(yè)本身形成這樣的氛圍，新人進(jìn)來只需要帶入就可以，沒有覺得帶一個新人很難。”王秀說，目前天下女人的員工近50人，員工的穩(wěn)定性一直都比較好。

招聘新員工嚴(yán)格把關(guān)

做為天下女人人事部主管王秀介紹，“天下女人在員工招聘方面要求比較嚴(yán)格。首先，作為美容行業(yè)，對員工的形象氣質(zhì)是有一定要求的；其次，在學(xué)歷方面，盡可能招學(xué)歷高的，這樣的員工的悟性、學(xué)習(xí)能力等都比較強；另外，是否有吃苦耐勞的精神。因為這個行業(yè)培養(yǎng)一個新人的周期很長，所以我們的原則是簽三年周期的合同；最后，也是最重要的一點就是要熱愛美容這個行業(yè)，只有熱愛這個行業(yè)的人，她才能在這個行業(yè)待的時間長。”