加強(qiáng)基層黨員教育與管理的思考

杭州市水務(wù)控股集團(tuán)有限公司供排水監(jiān)測分公司

摘要：黨的基層組織作為黨的工作和戰(zhàn)斗力的基礎(chǔ)，在貫徹落實(shí)黨的路線方針政策、密切黨群關(guān)系等方面起著重要作用。而黨員作為黨組織的基本細(xì)胞，是黨組織各項(xiàng)活動(dòng)的具體承擔(dān)者和體現(xiàn)著。因此，加強(qiáng)基層黨員教育管理是加強(qiáng)黨組織建設(shè)的重要內(nèi)容和根本措施。

關(guān)鍵詞：黨組織；基層教育；管理

前言

隨著市場經(jīng)濟(jì)體制的建立和完善以及信息化網(wǎng)絡(luò)的不斷普及，黨員的需求呈現(xiàn)出多種多樣的層次，黨員教育管理工作的覆蓋面和復(fù)雜性也越來越大。如何在新形勢下加強(qiáng)基層黨員教育與管理工作，進(jìn)一步發(fā)揮共產(chǎn)黨員的先鋒模范作用，增強(qiáng)基層黨組織和基層黨員隊(duì)伍的活力，是每個(gè)基層黨組織建設(shè)的一個(gè)重要課題。下面，結(jié)合分公司黨支部在黨員教育與管理方面的一些實(shí)踐工作，以及自己在黨建工作中得到的一些體會(huì)與感受，做一個(gè)討論與交流。

一、分公司黨員基本情況與現(xiàn)狀

分公司共有黨員12名，女黨員5名，從年齡段上來分，50歲以上1名，40歲至50歲有4人，30歲至40歲6人，30歲以下1人，整體上趨向年輕化。從科室分布來看，基本上每個(gè)科室都有一定比例的黨員，分布相對(duì)廣，有利于發(fā)揮好黨員的帶頭作用。

多年來，分公司黨支部一直都很重視黨員的教育工作，認(rèn)真貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀、積極開展“創(chuàng)先爭優(yōu)活動(dòng)”、深入開展黨的群眾路線教育活動(dòng)，建立健全了黨的組織生活、三會(huì)一課、黨員干部定期學(xué)習(xí)、民主生活會(huì)、民主評(píng)議黨員等黨員學(xué)習(xí)和管理制度，不斷強(qiáng)化黨員目標(biāo)責(zé)任管理，落實(shí)黨員綜治維穩(wěn)廉潔從業(yè)目標(biāo)責(zé)任，充分利用遠(yuǎn)程、媒體、網(wǎng)絡(luò)等現(xiàn)代化信息化手段開展黨員教育，從根本上加強(qiáng)了黨員的管理教育，全面提升了黨員的政治素質(zhì)，從而使黨員教育管理逐步走上了制度化、規(guī)范化的軌道，為推動(dòng)各項(xiàng)目標(biāo)任務(wù)的完成提供了堅(jiān)強(qiáng)的組織保證。

二、黨員教育管理工作中存在的一些問題

分公司黨員教育管理工作充分結(jié)合支部的特點(diǎn)和優(yōu)勢，積極采取一系列有效的措施，使得各項(xiàng)制度日漸完善，收到了一定的成效。從總體上看，分公司全體黨員是一支素質(zhì)優(yōu)良、團(tuán)結(jié)協(xié)作、敢于戰(zhàn)斗、勇于奉獻(xiàn)的隊(duì)伍。但因?qū)嶋H情況局限，在教育管理上也存在一些薄弱環(huán)節(jié)。同時(shí)也是結(jié)合當(dāng)前形勢下基層黨員普遍存在的一些問題，談?wù)勛约旱囊稽c(diǎn)看法。

（一）個(gè)別黨員理想信念不夠堅(jiān)定

市場經(jīng)濟(jì)對(duì)黨員隊(duì)伍帶來了很大沖擊，深化改革是走向市場化道路的必然要求，在市場經(jīng)濟(jì)的大環(huán)境下，市場的趨利性、社會(huì)的趨利性和企業(yè)的趨利性，會(huì)直接導(dǎo)致職工個(gè)人價(jià)值的趨利性，也會(huì)引起黨員心里的一些矛盾想法，從而忽視入黨為公的初衷，在市場經(jīng)濟(jì)實(shí)現(xiàn)利益為主的影響下，難免更加看重經(jīng)濟(jì)收入和實(shí)現(xiàn)自我價(jià)值。

（二）一線黨員和年輕黨員參加集中活動(dòng)難

他們是各個(gè)科室的業(yè)務(wù)骨干，相對(duì)工作量多，任務(wù)安排緊。監(jiān)測服務(wù)具有時(shí)效性和及時(shí)性的要求，同時(shí)，監(jiān)測與檢測的工作是一環(huán)套一環(huán)的，排水監(jiān)測科的黨員基本每周都安排了監(jiān)測和采樣的任務(wù)，分析室的黨員則每天都根據(jù)采樣任務(wù)安排了不同的化驗(yàn)任務(wù)，造成集中學(xué)習(xí)時(shí)間的安排比較困難，黨員按時(shí)參加黨組織的各項(xiàng)活動(dòng)有一定的難度，不能確保充分領(lǐng)會(huì)黨組織的各項(xiàng)政策和法規(guī)。

（三）年輕黨員比例高，活動(dòng)需求豐富

現(xiàn)在的社會(huì)是多姿多彩日新月異的，業(yè)余愛好也是多種多樣參差不齊的，尤其是年輕黨員對(duì)于一些教育與活動(dòng)的形式需求層次不一。但是基層黨支部開展各項(xiàng)活動(dòng)的經(jīng)費(fèi)有限，開展活動(dòng)的形式也有所拘束，基于總體人數(shù)少，也很難組織一些有規(guī)模的活動(dòng)，因此缺乏對(duì)黨員參加活動(dòng)的吸引力。

三、全面推進(jìn)“三型”黨組織建設(shè)，提升黨員教育管理工作

黨的十八大對(duì)黨建工作工作作了部署，要求長期堅(jiān)持科學(xué)發(fā)展觀作為黨的指導(dǎo)思想。對(duì)基層黨組織建設(shè)和黨員管理工作提出了一些要求，要樹立“學(xué)習(xí)型、服務(wù)型、創(chuàng)新型”的馬克思主義執(zhí)政黨形象，黨員干部要始終保持清醒頭腦，始終保持奮發(fā)有為的精神狀態(tài)，始終把人民放在心中最高位置，始終保持共產(chǎn)黨人的政治本色。今后長期一段時(shí)間，我們將按照十八大報(bào)告的要求，立足水務(wù)深化改革的要求，結(jié)合分公司的實(shí)際，大力加強(qiáng)基層黨組織建設(shè)，切實(shí)提升黨員教育管理工作。

（一）要在堅(jiān)定理想信念上下功夫

崇高的理想信念，始終是共產(chǎn)黨人的立身之本，是保持先進(jìn)性的精神動(dòng)力。共產(chǎn)黨員的先進(jìn)性，最根本的表現(xiàn)就是堅(jiān)定理想信念。在社會(huì)主義改革和建設(shè)中，我們確實(shí)需要現(xiàn)代化管理知識(shí)和業(yè)務(wù)知識(shí)的傳播與教育，但是傳統(tǒng)的道德教育和理想信念教育決不能丟。

從大處著眼，要用“中國夢(mèng)”來激勵(lì)黨員干部的愛黨愛國熱情，使個(gè)人擁有夢(mèng)想，珍惜生活，珍愛人生，積極投入到中國特色社會(huì)主義建設(shè)事業(yè)中去。從小處著手，要把思想和行動(dòng)統(tǒng)一到“水務(wù)夢(mèng)”上來，充分認(rèn)識(shí)水務(wù)深化改革發(fā)展的重要性，強(qiáng)化黨員干部的責(zé)任心與責(zé)任感，在改革浪潮中體現(xiàn)出黨員的先進(jìn)性，努力為“打造國內(nèi)水務(wù)行業(yè)標(biāo)桿企業(yè)”貢獻(xiàn)力量。

（二）要在促進(jìn)資源整合上做貢獻(xiàn)

開展企業(yè)黨員思想教育工作，不能撇開當(dāng)前企業(yè)的大環(huán)境和整體發(fā)展趨勢，結(jié)合目前兩個(gè)監(jiān)測站重組整合的趨勢，密切關(guān)注黨員干部的思想動(dòng)態(tài)。在日常工作中潤物細(xì)無聲，注重在潛移默化中轉(zhuǎn)變黨員干部的觀念，從而進(jìn)一步轉(zhuǎn)變?nèi)w職工的改革發(fā)展觀念。尤其是一些老黨員和一線黨員，由于時(shí)代和社會(huì)發(fā)展等因素，文化程度和綜合素質(zhì)相對(duì)較低，存在一些根深蒂固的思想，相對(duì)適應(yīng)傳統(tǒng)企業(yè)的工作模式，在企業(yè)改革中得到的個(gè)人發(fā)展機(jī)會(huì)較小。

因此，作為基層黨組織，必須注重體現(xiàn)人文關(guān)懷，用真情實(shí)意感化人，用責(zé)任意識(shí)影響人，以人文關(guān)懷增強(qiáng)其歸屬感，從而帶領(lǐng)全體職工深刻認(rèn)清機(jī)構(gòu)重組、資源整合的必要性和重要性，主動(dòng)發(fā)揚(yáng)團(tuán)隊(duì)協(xié)作、精誠合作的精神，促進(jìn)企業(yè)的和諧穩(wěn)定發(fā)展。

（三）要在建設(shè)“三型”黨組織活動(dòng)中當(dāng)表率

建設(shè)學(xué)習(xí)型、服務(wù)型、創(chuàng)新型馬克思主義執(zhí)政黨，是十八大在黨的建設(shè)科學(xué)化上提出的要求。

學(xué)習(xí)是基礎(chǔ)。我們要因地制宜、因勢利導(dǎo)、因人而異，充分考慮黨員隊(duì)伍的多樣性和層次性等特點(diǎn)，緊跟新形勢，加強(qiáng)針對(duì)性，利用黨員教育活動(dòng)基地、職工書屋和支部各種組織生活載體，分時(shí)間分批次分班組，組織好集體和個(gè)人學(xué)習(xí)相結(jié)合的學(xué)習(xí)教育活動(dòng)。使全體黨員樹立學(xué)無止境的態(tài)度，注重學(xué)而時(shí)習(xí)之的方法，重視學(xué)以致用的目的。

服務(wù)是目的。在分公司“對(duì)外服務(wù)客戶，對(duì)內(nèi)服務(wù)職工”的整體理念指導(dǎo)下，建立“支委服務(wù)支部，支部服務(wù)黨員，黨員服務(wù)群眾”的服務(wù)體系，體現(xiàn)全心全意為人民服務(wù)的宗旨，增強(qiáng)黨員干部的群眾觀念。在深化改革過程中，深入開展黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)，多為職工考慮一點(diǎn)，多為群眾著想一點(diǎn)，在感情上貼近群眾，在工作上為了群眾，切實(shí)把職工群眾的利益放在首位。

創(chuàng)新是導(dǎo)向機(jī)制。創(chuàng)新是我們不斷前進(jìn)的源動(dòng)力，是保持黨組織生機(jī)與活力的源泉。要努力加強(qiáng)黨組織自身建設(shè)，不斷完善黨員結(jié)對(duì)工作機(jī)制，從整體上提升黨員的責(zé)任意識(shí)和創(chuàng)新意識(shí)。在現(xiàn)階段，要充分發(fā)揮黨員干部在改革實(shí)踐中銳意進(jìn)取的精神，始終保持積極進(jìn)取的精神狀態(tài)，適應(yīng)新形勢新任務(wù)的要求，并不斷取得新成績。

結(jié)束語

作為一個(gè)長期奮戰(zhàn)在基層的黨務(wù)工作者，在實(shí)踐管理工作中碰到的問題是瑣碎的，但是本著與人為善、為人服務(wù)的態(tài)度，始終能夠堅(jiān)持走群眾路線，服務(wù)好我們的黨組織、黨員乃至輻射到全體職工。在黨員的教育和管理工作中，“隨風(fēng)潛入夜，潤物細(xì)無聲”，與他們共進(jìn)退、同進(jìn)步，堅(jiān)持用自己的恒心、善心、良心和用心，深入到群眾中去，發(fā)揮黨員隊(duì)伍的帶頭作用，真正推動(dòng)整體工作的提升和企業(yè)的發(fā)展。