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    新媒體在大學生就業(yè)指導課程上的應(yīng)用

    2015-04-29 00:00:00黃維
    學園 2015年10期

    【摘 要】目前各類高校都面臨著大學生就業(yè)的壓力,要不斷加強就業(yè)指導的教育。本文結(jié)合目前高職院校的就業(yè)指導課程開展情況,分析新媒體對大學生就業(yè)指導課程的影響,提出了引入新媒體改進大學生就業(yè)指導課程的授課思路和具體做法。

    【關(guān)鍵詞】大學生 新媒體 就業(yè)指導

    【中圖分類號】G642 【文獻標識碼】A 【文章編號】1674-4810(2015)10-0089-02

    新媒體建立在數(shù)字技術(shù)和網(wǎng)絡(luò)技術(shù)的基礎(chǔ)上,以多媒體的方式呈現(xiàn)信息,強調(diào)的是影音文字信息的整合,具有全天候和全覆蓋的特征,創(chuàng)新、互動、直觀、虛擬、信息傳播及時、信息海量等是它的獨特魅力所在。

    一 新媒體的發(fā)展對大學生就業(yè)指導教育的影響

    大學生就業(yè)指導課是伴隨我國高校大學生“雙向選擇、自主擇業(yè)”的就業(yè)制度改革而開設(shè)的一門貫穿大學教育全過程的綜合性課程。新媒體技術(shù)的快速發(fā)展,對大學生思想行為和學習生活產(chǎn)生了重要的影響,在豐富課堂教學資源和教學方式的同時,也對大學生就業(yè)指導教育提出了嚴峻的挑戰(zhàn)。新媒體對就業(yè)指導課程教師的知識面拓展以及授課技能提出了更高的要求。新形勢下,高校應(yīng)有意識地規(guī)避新媒體的不良影響,充分利用新媒體的優(yōu)勢,豐富就業(yè)指導課程的授課手段和方式,提升授課的質(zhì)量和效果。

    二 當前大學生就業(yè)指導課程存在的主要問題

    目前各高校就業(yè)指導課程的開設(shè),以及相應(yīng)的就業(yè)思想教育和職業(yè)生涯規(guī)劃等內(nèi)容的普及,對大學生就業(yè)的順利進行起到一定的作用,也取得了一些成績,但在具體的就業(yè)指導課程開設(shè)上,也存在一些不足:

    1.就業(yè)指導課程授課老師專業(yè)性不強

    就業(yè)指導課程的授課老師多為輔導員和部分行政人員,他們畢業(yè)于各種專業(yè),授課水平也參差不齊,很難形成較為系統(tǒng)的教學思路,授課的方式方法也極為有限,導致就業(yè)指導課程建設(shè)進度落后于其他專業(yè)課程,授課效果也不是很明顯。

    2.就業(yè)指導課程內(nèi)容略顯枯燥

    學生普遍反映的最大問題就是課程內(nèi)容的枯燥和滯后,課程中的很多案例和數(shù)據(jù)缺乏時效性,很多的就業(yè)理念和思路已不能適應(yīng)時代的要求。另外,授課內(nèi)容均局限在教案和課本當中,缺乏新意,學生很難在課堂中得到很好的啟發(fā)。

    3.就業(yè)指導課程局限性大

    因受到時間和空間的限制,就業(yè)指導課程課時較少,師生之間的交流較少,學生主動獲取的就業(yè)資源較少,這實際上與就業(yè)指導的連貫性是有矛盾的,就業(yè)教育應(yīng)該貫穿于整個大學教育,貫穿于課堂內(nèi)外甚至是校園內(nèi)外。

    三 新媒體在大學生就業(yè)指導課程上的應(yīng)用

    一個新生事物的出現(xiàn),在帶來好的因素的同時,也會帶來不利的影響,新媒體的出現(xiàn)對大學生就業(yè)指導教育的影響同樣如此,我們需要揚長避短,削弱和淡化不良影響,鼓勵和引導先進手段,提升就業(yè)指導授課的效果。

    1.新媒體能給就業(yè)指導課程帶來深度變化

    新媒體的影響不容小覷,針對目前學生頻繁使用手機和網(wǎng)絡(luò)而不愿聽課的情況,我們應(yīng)該思考,他們?yōu)槭裁赐媸謾C玩電腦?為什么不愿意聽課?是不是現(xiàn)在科技發(fā)達新媒體發(fā)展的吸引力已經(jīng)遠遠超過老師上課的魅力了?我們是不是該考慮順著時代的需要、學生的需要,來調(diào)整我們授課的思路了?事實上,微信、微博、論壇和貼吧等,已經(jīng)以其獨特的優(yōu)勢滲透到我們校園的每一個角落,因此我們首先得認可:它們的存在和應(yīng)用是個大潮流和趨勢,我們需要充分利用新媒體開展就業(yè)指導教育活動。

    2.利用新媒體能豐富就業(yè)指導課堂的資源

    網(wǎng)絡(luò)資源很豐富,但同時網(wǎng)絡(luò)資源參差不齊。部分學生對其的理解和應(yīng)用卻很狹隘。因此,我們要為新媒體和網(wǎng)絡(luò)正名,首先我們可以適當?shù)赝扑]優(yōu)質(zhì)的網(wǎng)絡(luò)資源,比如網(wǎng)易公開課、中華英才網(wǎng)、智聯(lián)招聘、學堂在線等等,引導學生去了解和學習;其次,完善并引導使用就業(yè)指導數(shù)據(jù)庫和資源庫,提供一些跟就業(yè)息息相關(guān)而又不乏趣味的知識,使用一些快捷的鏈接,甚至應(yīng)該創(chuàng)建本校的資源庫供學生參考和學習;最后,適當?shù)嘏e辦就業(yè)策劃大賽和PPT展示大賽等,提高對科技技術(shù)的了解和應(yīng)用,提升電腦的應(yīng)用能力和動手能力,提升溝通和交流能力。通過新媒體來豐富課堂教學資源。

    3.利用新媒體能豐富就業(yè)指導課堂的授課方式

    就業(yè)指導課程并非純理論研究的課程,它更講究的是實踐性,借助新媒體的力量,可以營造出現(xiàn)實而逼真的場景,讓學生更加直觀地領(lǐng)會。比如借鑒大型求職節(jié)目《職來職往》和《非你莫屬》等,這些都是面向求職者的真人秀節(jié)目,既要考驗求職者的專業(yè)和能力,也要考驗求職者的臨場應(yīng)變能力和承壓能力,節(jié)目過程能給觀眾帶來如臨其境的感觸,這些都與大學生就業(yè)教育可謂聯(lián)系緊密,也是很好的教育素材,將這樣的節(jié)目通過媒體網(wǎng)絡(luò)引入到就業(yè)指導課堂中,既能避免空洞乏味的授課方式,又能給學生提供更多的思考和想象的空間。

    4.利用新媒體能拓寬就業(yè)指導課堂的廣度和深度

    傳統(tǒng)的就業(yè)指導課堂局限在一節(jié)課幾十分鐘內(nèi),學生很難較為深入地領(lǐng)悟,也很難得到較為豐富的視野,這些都說明了課堂授課的深度和廣度上的不足,引入新媒體,可以在網(wǎng)上參加繼續(xù)教育和學習;借助網(wǎng)頁瀏覽,引導自主學習網(wǎng)絡(luò)資源;借助貼吧和QQ群,引導分享學習心得體會和收獲;借助QQ郵箱,引導按期完成相關(guān)學習并提交作業(yè);甚至可以借助語音和視頻,將就業(yè)指導課程衍生到網(wǎng)絡(luò)上,大大拓寬就業(yè)指導教育的深度和廣度,保證就業(yè)指導教育的連貫性和時效性,加強授課效果。

    5.利用新媒體能深化師生間就業(yè)指導的途徑

    傳統(tǒng)的課程授課模式是老師講、學生聽,老師寫、學生抄,主要是由老師主導課堂,由老師提供資料引導學生去思考和學習,學生是被動方。引入新媒體,就搭建了一個師生交流的平臺,一定程度上扭轉(zhuǎn)了學生被動的局面,引導學生主動去發(fā)現(xiàn)問題、思考問題并尋求解決問題。尤其是學生普遍關(guān)心的一些擇業(yè)心態(tài)、薪級待遇和行業(yè)發(fā)展前景等問題,這些課堂上難以啟齒的問題,學生現(xiàn)在都可以通過QQ和微博微信等新媒體與老師進行交流,既消除了面對面交流的拘謹,又能更袒露真實想法,搭建這么一個平臺,能強化師生間的交流,更加便于學生就業(yè)觀的處理和就業(yè)技巧的掌握。

    以上談了新媒體在大學生就業(yè)指導課程上的應(yīng)用,高校應(yīng)該加強對新媒體的研究,真正利用好新媒體技術(shù),將新媒體的優(yōu)勢嫁接到就業(yè)指導課程中,豐富就業(yè)指導課程的方式方法,積極探尋課堂開設(shè)的新思路,促進課堂開設(shè)的效果。

    〔責任編輯:龐遠燕〕

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