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    淺談建筑試驗(yàn)檢測(cè)的管理要求

    2015-04-29 00:00:00阿米娜·牙斯哈
    大陸橋視野·下 2015年6期

    摘要在建筑施工中都非常重視材料和構(gòu)件的試驗(yàn)檢測(cè)工作,工程竣工驗(yàn)收的內(nèi)業(yè)資料中,試驗(yàn)資料也是重要組成部分,要想做好施工中的試驗(yàn)工作,工地的工程技術(shù)人員要和檢測(cè)部門(mén)密切配合,按時(shí)按要求定期送檢,檢測(cè)部門(mén)要進(jìn)行有步驟的科學(xué)試驗(yàn),按時(shí)提供準(zhǔn)確無(wú)誤的檢測(cè)報(bào)告。本文對(duì)試驗(yàn)檢測(cè)工作主要存在的問(wèn)題以及如何搞好建筑試驗(yàn)檢測(cè)的管理進(jìn)行了探討。

    關(guān)鍵詞建筑試驗(yàn)檢測(cè)存在問(wèn)題管理要求

    試驗(yàn)檢測(cè)工作是一門(mén)專(zhuān)業(yè)技術(shù)工作,在建筑工程中起著保證工程質(zhì)量的重要作用,因此,在建筑施工中都非常重視材料和構(gòu)件的試驗(yàn)檢測(cè)工作,工程竣工驗(yàn)收的內(nèi)業(yè)資料中,試驗(yàn)資料也是重要組成部分,要想做好施工中的試驗(yàn)工作,工地的工程技術(shù)人員要和檢測(cè)部門(mén)密切配合,按時(shí)按要求定期送檢,檢測(cè)部門(mén)要進(jìn)行有步驟的科學(xué)試驗(yàn),按時(shí)提供準(zhǔn)確無(wú)誤的檢測(cè)報(bào)告。目前試驗(yàn)檢測(cè)工作主要存在以下一些問(wèn)題:

    (1)現(xiàn)在建筑市場(chǎng)上的檢測(cè)部門(mén)大大小小很多,有的檢測(cè)手段很差,不具備檢測(cè)資格,只顧贏利不顧質(zhì)量,造成檢測(cè)行業(yè)的混亂;

    (2)有的檢測(cè)部門(mén)不執(zhí)行統(tǒng)一的檢測(cè)費(fèi)用價(jià)格,在激烈的競(jìng)爭(zhēng)中互相壓低價(jià)格,為了承擔(dān)試驗(yàn)檢測(cè)任務(wù)不惜任何手段,造成越正規(guī)的檢測(cè)部門(mén),很可能不如較差的檢測(cè)部門(mén);

    (3)有的檢測(cè)部門(mén)為了部門(mén)的利益,不按規(guī)定辦事,弄虛作假,開(kāi)假報(bào)告,為竣工資料埋下了定時(shí)炸彈;

    (4)工地不按規(guī)定的時(shí)間做試塊,試塊與施工時(shí)的不一樣,后補(bǔ)送試,有的形成建筑質(zhì)量差,試塊質(zhì)量好,完全是為了應(yīng)付交工;

    (5)有的工地有時(shí)根本不送試驗(yàn),專(zhuān)找違法的經(jīng)營(yíng)檢測(cè)部門(mén),給錢(qián)就直接開(kāi)報(bào)告,嚴(yán)重地破壞了檢測(cè)工作的科學(xué)性;

    對(duì)于存在的問(wèn)題,如何做好試驗(yàn)檢測(cè)工作是一個(gè)值得思考與探討的問(wèn)題,我認(rèn)為應(yīng)做好以下幾個(gè)方面的工作,具體要求分析如下:

    一、對(duì)檢測(cè)部門(mén)的要求

    (1)檢測(cè)部門(mén)要有有關(guān)審查部門(mén)批準(zhǔn)的資質(zhì)證書(shū),否則視為非法;

    (2)人員要保證素質(zhì)要求,人員要精練,試驗(yàn)工程技術(shù)人員要滿足需要;

    (3)檢測(cè)儀器要定期維修,保養(yǎng)和檢定,試驗(yàn)用的有關(guān)藥劑要備足和保管好;

    (4)要有一定的流動(dòng)資金和儲(chǔ)備資金以滿足必要的設(shè)備購(gòu)置,同時(shí)設(shè)備也要及時(shí)更新;

    (5)要有全面的可執(zhí)行的管理制度,確保試驗(yàn)工作的正常開(kāi)展,一個(gè)部門(mén)沒(méi)有一個(gè)好的管理制度,也就沒(méi)有好的工作質(zhì)量,制度是管理的必要措施,一個(gè)部門(mén)要制定好業(yè)務(wù)范圍,工作制度,崗位責(zé)任制三為一體的管理制度。

    二、要搞好見(jiàn)證取樣工作

    目前由于部分建筑施工企業(yè)的現(xiàn)場(chǎng)取樣送檢缺少必要的監(jiān)督管理機(jī)制,取樣不規(guī)范,以及少數(shù)單位弄虛作假,而出現(xiàn)了檢測(cè)樣品合格,但工程實(shí)體質(zhì)量不合格的不良現(xiàn)象,給工程結(jié)構(gòu)留下了質(zhì)量隱患,使檢測(cè)手段失去對(duì)工程質(zhì)量的控制作用。為了加強(qiáng)工程質(zhì)量監(jiān)督管理,進(jìn)一步規(guī)范建筑材料和結(jié)構(gòu)質(zhì)量檢測(cè)工作,保證工程質(zhì)量檢測(cè)數(shù)據(jù)的真實(shí)性,更好地加強(qiáng)施工過(guò)程的質(zhì)量檢測(cè)管理工作,建立健全工程檢驗(yàn)制度,從而能取得真實(shí)代表質(zhì)量特征的有關(guān)數(shù)據(jù),科學(xué)評(píng)價(jià)工程質(zhì)量,保證試件能代表母體的質(zhì)量狀況和取樣的真實(shí),保證建設(shè)工程質(zhì)量檢測(cè)工作的科學(xué)性、公正性和準(zhǔn)確性,從而確保工程質(zhì)量,這就要求我們應(yīng)按規(guī)定進(jìn)行見(jiàn)證取樣檢測(cè)。見(jiàn)證取樣制度在保證檢測(cè)樣品的真實(shí)性和代表性等方面雖取得了較為明顯的成效,但在執(zhí)行過(guò)程中仍然暴露出以下一些問(wèn)題:

    (1)見(jiàn)證人員的自身素質(zhì)還不到位。由于見(jiàn)證人員絕大部分為監(jiān)理人員,而目前監(jiān)理人員存在一些問(wèn)題,如人員專(zhuān)業(yè)水平不高、工作責(zé)任心不強(qiáng)、廉潔自律不夠等也存在于見(jiàn)證人員中,使得見(jiàn)證工作呈現(xiàn)“走過(guò)場(chǎng)”現(xiàn)象。有些見(jiàn)證人員將樣品的真實(shí)性片面理解成樣品只要在現(xiàn)場(chǎng)的母體中提取即可,忽視了樣品的提取要符合有關(guān)的技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)或規(guī)范的檢驗(yàn)批的要求,最終導(dǎo)致一個(gè)小區(qū)幾棟甚至十幾棟的建筑共用一份檢測(cè)報(bào)告的現(xiàn)象時(shí)有出現(xiàn)。

    (2)見(jiàn)證人員的配置還與工程建設(shè)量有一定的差距。目前,有些建筑工程現(xiàn)場(chǎng)見(jiàn)證人員數(shù)量遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠,特別是近一兩年,建設(shè)工程規(guī)模越來(lái)越大,有些監(jiān)理單位由于見(jiàn)證人員的數(shù)量不夠,將某一見(jiàn)證人員的證書(shū)復(fù)印多份在其監(jiān)理的各個(gè)工地使用。這從根本上不能滿足檢測(cè)見(jiàn)證的有關(guān)規(guī)定。

    (3)檢測(cè)機(jī)構(gòu)對(duì)見(jiàn)證人員的核查流于形式。有些檢測(cè)單位在接受見(jiàn)證樣品委托時(shí),為了滿足于客戶,不認(rèn)真核查見(jiàn)證人員簽字的筆跡,導(dǎo)致見(jiàn)證所取樣品的代表性和真實(shí)性得不到保證。

    針對(duì)目前建筑工程質(zhì)量檢測(cè)見(jiàn)證取樣送檢制度執(zhí)行中存在的問(wèn)題,為進(jìn)一步加強(qiáng)見(jiàn)證取樣送檢工作的監(jiān)督管理,應(yīng)該做好以下幾點(diǎn)工作:

    (1)進(jìn)一步加大聯(lián)合執(zhí)法的力度、將見(jiàn)證取樣送檢工作納入到日常管理中去。

    (2)進(jìn)一步在制度上明確施工現(xiàn)場(chǎng)見(jiàn)證人員的配置數(shù)量,加大見(jiàn)證人員培訓(xùn)考核的力度。

    (3)進(jìn)一步規(guī)范檢測(cè)機(jī)構(gòu)的行為,使其嚴(yán)格把關(guān)、認(rèn)真履行見(jiàn)證取樣核查的職責(zé)。對(duì)審核中發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題敢于拒絕接樣、并在必要時(shí)通報(bào)建筑工程質(zhì)量監(jiān)督站。質(zhì)量監(jiān)督機(jī)構(gòu)應(yīng)加大查處監(jiān)理單位對(duì)于見(jiàn)證取樣制度的實(shí)施情況。同時(shí),質(zhì)量監(jiān)督機(jī)構(gòu)還應(yīng)檢查檢測(cè)機(jī)構(gòu)是否認(rèn)真履行職責(zé),認(rèn)真審核樣品的真實(shí)性和可靠性,一旦發(fā)現(xiàn)問(wèn)題應(yīng)嚴(yán)肅查處。

    三、技術(shù)人員要著重做好以下幾件事

    (1)技術(shù)人員是部門(mén)骨干,是核心力量,要加強(qiáng)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí),熟練本人業(yè)務(wù)范圍內(nèi)的技能,要充分利用信息管理和計(jì)算機(jī)管理;

    (2)檢測(cè)工作是科學(xué)工作,不能有絲毫的馬虎大意,否則會(huì)給工作帶來(lái)?yè)p失;

    (3)不但要做好分內(nèi)工作,還要搞好工作的上,下銜接,密切配合,因?yàn)闄z測(cè)工作是一個(gè)有機(jī)的整體;

    (4)按委托任務(wù)認(rèn)真試驗(yàn),不得減少程序,要出據(jù)真實(shí)的檢測(cè)報(bào)告;

    (5)檢測(cè)報(bào)告一定要真實(shí),不可后補(bǔ),嚴(yán)格禁止不試驗(yàn),就直接出假的檢測(cè)報(bào)告,檢測(cè)人員不得接受送試單位的賄賂,違者應(yīng)受?chē)?yán)重處罰。

    四、做好試驗(yàn)的校對(duì)審核工作

    試驗(yàn)的審核工作是試驗(yàn)質(zhì)量的最后一道把關(guān)程序,是很重要的一項(xiàng)工作,千萬(wàn)不能把審核工作視為多余,審核人員要認(rèn)真把關(guān),對(duì)試驗(yàn)人員要嚴(yán)格要求,校對(duì)審核工作不但要在最后把關(guān),更要在試驗(yàn)過(guò)程中進(jìn)行校對(duì)審核,不能遷就馬虎大意,更不能留有私情,要為部門(mén)的成果負(fù)責(zé),以提高部門(mén)對(duì)外的信譽(yù)程度。

    五、加強(qiáng)財(cái)務(wù)管理工作

    現(xiàn)在的檢測(cè)部門(mén)已改過(guò)去的企業(yè)單位管理模式,加強(qiáng)財(cái)務(wù)管理尤為重要,因?yàn)樨?cái)務(wù)管理體現(xiàn)一個(gè)部門(mén)的綜合管理,尤其是現(xiàn)金管理更要加強(qiáng),嚴(yán)防資金流失,以免部門(mén)造成經(jīng)濟(jì)損失,財(cái)務(wù)要設(shè)專(zhuān)門(mén)人員管理,部門(mén)資金實(shí)行一支筆批準(zhǔn)有效。

    六、加強(qiáng)試驗(yàn)資料的檔案管理

    試驗(yàn)工作必須加強(qiáng)檔案管理,檔案是技術(shù)資料保存的依據(jù),可供長(zhǎng)期核對(duì),查找,可解決一些不必要的試驗(yàn)糾紛,試驗(yàn)資料要設(shè)專(zhuān)人管理,要設(shè)有專(zhuān)用的檔案柜,不得與其他辦公用品混存,嚴(yán)防潮濕變質(zhì),丟失。

    七、要實(shí)行必要的獎(jiǎng)罰制度

    獎(jiǎng)罰也是推動(dòng)工作的一種手段,要實(shí)行多勞多得的制度,在工作中對(duì)工作成績(jī)較大的人,要實(shí)行必要的獎(jiǎng)勵(lì)制度,對(duì)工作造成一定損失的,也要建立懲罰制度,有獎(jiǎng)罰嚴(yán)明的制度,也能體現(xiàn)人人平等和諧的工作環(huán)境,獎(jiǎng)罰制度要以獎(jiǎng)勵(lì)為主,懲罰為補(bǔ),獎(jiǎng)罰結(jié)合。

    以上是我對(duì)建筑試驗(yàn)檢測(cè)的管理要求的一點(diǎn)看法,在今后的工作中還會(huì)面臨許多新的問(wèn)題,只有積極的探索,,不斷提高自身素質(zhì),重視研究,努力提高工作水平,才能使建筑試驗(yàn)檢測(cè)工作邁上新臺(tái)階。

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