把握導(dǎo)向 凝聚共識(shí)

在經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展新常態(tài)下，如何及時(shí)有效地進(jìn)行輿論引導(dǎo)，更好地凝聚加快發(fā)展的正能量，是宣傳思想工作面臨的新課題。作為基層宣傳工作部門(mén)，應(yīng)主動(dòng)作為、積極探索，爭(zhēng)當(dāng)輿論引導(dǎo)工作的先鋒隊(duì)和引路人。

因勢(shì)利導(dǎo)，順勢(shì)而為，適應(yīng)輿論傳播“新常態(tài)”。在經(jīng)濟(jì)新常態(tài)下，輿論傳播也進(jìn)入“新常態(tài)”。一是傳播渠道多樣化。以移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)為代表的新興媒體在新聞傳播領(lǐng)域異軍突起，手機(jī)報(bào)、客戶端、微博、微信等新的信息傳播渠道層出不窮，顛覆了此前以廣播電視、報(bào)刊為主要渠道的傳統(tǒng)傳播方式，讓新聞傳播更為靈活多樣、快捷迅速。二是傳播主體大眾化。隨著網(wǎng)絡(luò)技術(shù)的發(fā)展，信息傳播參與的主體由過(guò)去的專(zhuān)業(yè)新聞工作人員向普通群眾延伸，輿論傳播主體更為廣泛、意見(jiàn)表達(dá)更為自由多樣。三是傳播內(nèi)容模塊化。新媒體以模塊化、碎片化的內(nèi)容向大眾傳播，多元多變的社會(huì)思想日益在新媒體顯現(xiàn)出來(lái)，使輿論走勢(shì)更為復(fù)雜、輿論引導(dǎo)更為困難。我們不僅要主動(dòng)適應(yīng)這種新常態(tài)，更要引領(lǐng)這種新常態(tài)，在新常態(tài)中掌舵定力，積極運(yùn)用新媒體引領(lǐng)社會(huì)輿論，服務(wù)群眾、服務(wù)社會(huì)，營(yíng)造奮發(fā)向上的社會(huì)發(fā)展輿論氛圍。

強(qiáng)化服務(wù)，凝神聚力，在主動(dòng)作為中體現(xiàn)價(jià)值?；鶎有麄鞴ぷ髡咭选皣@中心、服務(wù)大局”意識(shí)作為一種本能，在工作中體現(xiàn)大格局。一是保持政治定力。在復(fù)雜多變的輿論場(chǎng)中，保持頭腦清醒，在輿論引導(dǎo)中把握好方向、原則，主動(dòng)出擊，敢于“亮劍”，不做意識(shí)形態(tài)領(lǐng)域中的“開(kāi)明紳士”。二是強(qiáng)化服務(wù)意識(shí)。就蘇仙區(qū)而言，輿論引導(dǎo)要緊緊圍繞“四個(gè)全面”戰(zhàn)略布局、打造“兩縱兩橫兩帶、建設(shè)山水名城美麗蘇仙”戰(zhàn)略定位和“四區(qū)”建設(shè)發(fā)展目標(biāo)，時(shí)刻關(guān)注住房、醫(yī)療、就業(yè)、教育等群眾關(guān)心的熱點(diǎn)難點(diǎn)問(wèn)題，不斷提升蘇仙的知名度和美譽(yù)度。三是熟諳新聞規(guī)律。改進(jìn)宣傳語(yǔ)言，摒棄說(shuō)教式的理論，用大眾化的語(yǔ)言向群眾解疑釋惑、明事晰理。不把輿情當(dāng)敵情，不把意見(jiàn)領(lǐng)袖當(dāng)“異見(jiàn)領(lǐng)袖”，學(xué)會(huì)從民意中讀懂輿論走向，從輿論中研判社會(huì)熱點(diǎn)。

人才作保障，體制作后盾，構(gòu)建輿論引導(dǎo)大格局。強(qiáng)化領(lǐng)導(dǎo)力量，在各級(jí)各部門(mén)配備以黨委（黨組）書(shū)記和專(zhuān)職宣傳委員為中堅(jiān)力量的輿論引導(dǎo)工作小組，把組織領(lǐng)導(dǎo)納入考核督查范圍。建立健全輿情收集分析研判機(jī)制，做到第一時(shí)間發(fā)現(xiàn)問(wèn)題，第一時(shí)間作出回應(yīng)，第一時(shí)間有效處置，防止小問(wèn)題形成大炒作，防止小事件演變?yōu)榇笫录?。?chuàng)新新聞發(fā)布機(jī)制，圍繞全區(qū)重大決策部署和熱點(diǎn)難點(diǎn)問(wèn)題，組織例行新聞發(fā)布會(huì)，準(zhǔn)確發(fā)布相關(guān)信息，主動(dòng)回應(yīng)社會(huì)關(guān)切，及時(shí)理順社會(huì)情緒，有效引導(dǎo)社會(huì)輿論。加強(qiáng)對(duì)輿論引導(dǎo)工作人才的選拔使用，把“三會(huì)一能”（會(huì)說(shuō)、會(huì)寫(xiě)、會(huì)干事、能創(chuàng)新）的高素質(zhì)人才選拔到領(lǐng)導(dǎo)崗位上來(lái)。