南下記者的酸甜苦辣咸

我是通過考試領(lǐng)取到中國新聞出版總署發(fā)給記者證的正宗記者。我不好說自己有多大能耐，只好借用別人的評價先介紹一下自己。

起初，我在縣委宣傳部工作時，常向中央級省級報刊投稿。一日，一位省報總編來我縣見到我大為驚訝：“你原來這么年輕？讀你的評論、雜文、通訊，以為你至少有50歲了呢！不簡單啦，可以說報紙上的體裁沒有你寫不好的，我報社幾百人，還找不出你這樣‘全能型’的呀！”我時年27。后來，縣里要我擔任縣報社長兼總編，負責創(chuàng)辦報紙。上任第一年年底，報社就將全年的報紙合訂本呈送到省新聞出版局參與評比，獲得一等獎。周邊縣市已辦報多年的社長們在省里開會時眾口一詞地“調(diào)侃”我：“你只怕是神仙下凡吧，我們辦了七八年報也沒得過一等獎??！”在撤銷一些地方報的那年，我南下廣州一家報社應(yīng)聘，300多人考試，我是被錄取的5人之一。在這家報社只干了10多天，就被任命為編輯部主任。一天，報社老總坦誠相告：“任命你為編輯部主任，我是考驗過你的。我曾連續(xù)5次有意的在你辦公室談一些新聞稿，看你的反應(yīng)，然后請你針對一篇文稿寫篇評論。沒想到，我一支煙還沒抽完，你的稿子就寫出來了，而且寫得很有點氣吞山河的味道?！?/p>

我原在家鄉(xiāng)工作的報社雖撤銷了，我并不是沒事干;但不管你怎么干，工資就是固定的2000多元。所以，我?guī)е鴮τH朋們的牽掛毅然決然地離開了“桑梓”，南下打工。然而，我這一直被人稱道的“能人”，外出謀生的酸甜苦辣咸，旁人豈能體會得到？

先說酸。廣州是我國實行改革開放最早的大都市，當?shù)厝怂坪踹€沒來得及想是怎么一回事，一夜之間很多人就“蓬蓬勃勃”地富起來了。隨之，中國的劣根性“財大氣粗橫眼看人”的那種表現(xiàn)就在一些富人的骨子里也“泛濫”起來了。不管外鄉(xiāng)人如何努力工作，好像也不容易與當?shù)氐母蝗巳谇檎嬲囊患?。還有，每當夜深人靜，咱孤苦伶仃無依無靠的打工者，對遠隔千里的親友的思念之情與日俱增。你說，這種酸味該是多么地折磨人喲！

次說甜。在廣州，我每月的工資收入不僅是家鄉(xiāng)的四五倍，而且還有在家鄉(xiāng)不曾有過的什么理發(fā)費、交通費、書報費、電話費、物價上漲差價費等10多個補貼項目;每逢節(jié)日，包括家鄉(xiāng)人從來不當回事的什么夏至日冬至節(jié)，報社都會發(fā)一兩千元的超市購物卡。因為每個月的收入數(shù)是“無法固定得了的”（報社老總的話），所以，“害得”我每月都要做小學生的初級運算題目，用當月的不定收入數(shù)減去我在家鄉(xiāng)的固定收入數(shù)，看等于多少。年幼讀書時算這樣的題目枯燥無味，但流落他鄉(xiāng)算這樣有實際意義的初小算術(shù)題，別有一種甜味呀！

后說苦。既然寄人籬下地幫人家打工，你就必須加倍地表現(xiàn)自己，多干一點工作，是不是？不僅對上司吩咐的工作你必須滿面堆笑地接受，即使自己精神不振、時間“拮據(jù)”，也得硬著頭皮立下軍令狀。因之，我說我所做的事，比應(yīng)聘單位的那些本地的“固定”在名冊上的“主人們”多一兩倍，絕非夸張。要想方設(shè)法多干事，多表現(xiàn)，能不苦嗎？我容易嗎？

且說辣。這辣，依然是從收入上“感覺”到的。我雖付出了幾倍于“主人們”的艱辛，我雖每月的收入是家鄉(xiāng)的四五倍甚至更多，但是，你只要看看全社的工資表，定會有滿肚子的辣水沒地方吐。為何，“主人們”的工資是我們打工者的兩到三倍啊。更氣人的是，有些三四十歲的我們打工的不太熟悉的“主人”，平時根本不需采訪寫稿、編稿，但領(lǐng)工資或領(lǐng)購物卡時，他們總是雄赳赳氣昂昂地來了。據(jù)說這些“主人”是特殊的照顧對象。對此，“主人們”覺得是理所當然的。想起這種現(xiàn)象，肚子里的辣水就會波濤洶涌！

再說咸。我在廣州打工的第一家新聞單位為了創(chuàng)收，每逢學生放寒暑假，他們都會辦高中初中生寫作培訓(xùn)班。我剛?cè)ゲ痪?，他們的第N次培訓(xùn)班開班了，社領(lǐng)導(dǎo)要我也講一課，時間是半天。我接受任務(wù)的第二天上午就上陣。沒料到，我講完后，三四百名學生振臂高呼：“湯老師萬歲！我們再不要昨天和前天講課的老師講了，我們明天還要湯老師講！”雖然學生說的那兩位老師當時不在場，可我聞聽此言，就覺得仿佛是我最喜歡的菜肴里的鹽放得太多，咸味兒太重了。我也樂意享受人家“吹捧”的滋味，可孩子們“吹捧”得“離了譜”，“太夸張”了呀。要知，那兩位老師就是報社的領(lǐng)導(dǎo)?。W生們口無遮攔的“口號”一旦傳到他們耳里，我怎好面對他們？

為了避免這種尷尬，我只好轉(zhuǎn)到另一家雜志社應(yīng)聘編輯部主任。當然，剛進去，上司不會馬上“賜官”，也是工作了20多天才任命。此前，編輯部有兩位也是招聘進來的干了3年的副主任，而主任一職一直是虛位以待。任命我之前，雜志社老總仔細“琢磨”過我應(yīng)聘的考卷，并“研究”過我出版的幾部長篇小說和在報刊上發(fā)表過的幾篇評論、雜文、報告文學。估計是他“琢磨”“研究”后有了“底氣”，所以在任命時對同仁們說：“大家可能對湯主任不太了解。我可以斷然地說，我們20多人的水平加起來，也趕不上他呀?！蔽耶敃r就被老總的話驚傻了：你這不是在給我樹威信，而是在樹敵呀！他的這道好吃的“菜”之咸味也太重了?。〗形医窈笕绾闻c同仁們相處？盡管是個直性子的老總，當時還說了一些“注釋性”的話，以“緩解”氣氛，但我始終是惴惴不安，直到離開這家雜志社，心里都沒安寧過。

總之，在外打工，不論是體力勞動，還是腦力勞動，都各有其難。比如說我們做文字工作的，干不好，上司和同事瞧不起，自己也覺得愧對那數(shù)字“變幻不定”的、讓人每月都能高興好一陣子的工資;干好了或者干得太出色，又容易得罪上司和同事。難啦，我真正體會到了人們常說的“世上最難做的就是做人”啦！