• <tr id="yyy80"></tr>
  • <sup id="yyy80"></sup>
  • <tfoot id="yyy80"><noscript id="yyy80"></noscript></tfoot>
  • 99热精品在线国产_美女午夜性视频免费_国产精品国产高清国产av_av欧美777_自拍偷自拍亚洲精品老妇_亚洲熟女精品中文字幕_www日本黄色视频网_国产精品野战在线观看 ?

    就業(yè)需求驅(qū)動下的本科院校數(shù)據(jù)挖掘課程內(nèi)容體系探討

    2015-04-29 00:55:53李姍姍李忠
    計算機(jī)時代 2015年2期
    關(guān)鍵詞:數(shù)據(jù)挖掘人才培養(yǎng)

    李姍姍 李忠

    摘 要: 為了解決數(shù)據(jù)挖掘教學(xué)中教學(xué)內(nèi)容與就業(yè)需求相脫節(jié)問題,探討了以市場需求為導(dǎo)向的數(shù)據(jù)挖掘課程內(nèi)容體系。該課程體系包含三大環(huán)節(jié):基于縱向和橫向案例的理論教學(xué);包含驗證性、設(shè)計性、綜合性實驗的實驗教學(xué);基于自主學(xué)習(xí)的討論式教學(xué)。通過對教學(xué)效果的多角度分析認(rèn)為,該內(nèi)容體系的設(shè)計符合目前的市場環(huán)境需求,能夠?qū)崿F(xiàn)人才培養(yǎng)和就業(yè)需求接軌。

    關(guān)鍵詞: 就業(yè)需求; 數(shù)據(jù)挖掘; 課程內(nèi)容體系; 人才培養(yǎng)

    中圖分類號:G642 文獻(xiàn)標(biāo)志碼:A 文章編號:1006-8228(2015)02-60-02

    Exploration on course framework of data mining in application-oriented

    university driven by employment needs

    Li Shanshan, Li Zhong

    (Institute of Disaster Prevention, Sanhe, Hebei 065201, China)

    Abstract: In order to solve the disjointed problem of teaching content of data mining course and employment needs, a market demand-oriented data mining course content framework is explored. The course content framework is comprised of three main components: the theory of teaching based on the lateral and longitudinal case, experimental teaching including verification, design, comprehensive experiments, and discussion teaching based on self-learning. Multi-angle analysis of teaching effectiveness shows that course content framework meets the needs of the current market environment and achieves the personnel training seamless integration with the employment needs.

    Key words: employment needs; data mining; course content framework; personnel training

    0 引言

    隨著計算機(jī)軟件和硬件技術(shù)的快速發(fā)展,以及互聯(lián)網(wǎng)的急速發(fā)展和普及,企業(yè)級數(shù)據(jù)不斷膨脹,“TB級別”的數(shù)據(jù)庫存儲已并不罕見,諸如銀行、醫(yī)療、零售、電信、保險等行業(yè),正在使我們漸漸窺探到海量數(shù)據(jù)時代的特征。大數(shù)據(jù)時代已經(jīng)來臨。如何從浩如煙海的數(shù)據(jù)中挖掘出令人感興趣和有用的知識,成為各行各業(yè)急需解決的問題。

    毋庸置疑,數(shù)據(jù)挖掘技術(shù)是解決這一問題的主要技術(shù),目前,它被廣泛應(yīng)用于各行各業(yè),為企業(yè)挖掘出了寶貴的知識,帶來了巨大的利潤。同時,它也廣泛應(yīng)用于科學(xué)研究中。比如,對大量的衛(wèi)星監(jiān)測數(shù)據(jù)進(jìn)行挖掘分析,對海量地震數(shù)據(jù)進(jìn)行挖掘分析,都可以從中發(fā)現(xiàn)新知識。數(shù)據(jù)挖掘技術(shù)的廣泛應(yīng)用,必然驅(qū)使市場對數(shù)據(jù)挖掘技術(shù)人才的迫切需求。

    在這一形勢下,作為培養(yǎng)應(yīng)用型人才的本科院校,開設(shè)數(shù)據(jù)挖掘課程是非常必要的。已有很多高校開始嘗試在本科生中開設(shè)此課程[2-4]。不同的學(xué)校將該課程開設(shè)在不同的專業(yè)中,比如有計算機(jī)專業(yè)、信息管理專業(yè)、統(tǒng)計學(xué)、醫(yī)學(xué)等。然而,該課程是一門相對較新的交叉學(xué)科,涵蓋了概率統(tǒng)計,機(jī)器學(xué)習(xí),數(shù)據(jù)庫等學(xué)科知識內(nèi)容,難度較大,教學(xué)實踐中普遍存在教學(xué)內(nèi)容不合理的問題。課程的基本教學(xué)內(nèi)容是講授大量數(shù)據(jù)挖掘算法,導(dǎo)致學(xué)生單純地把數(shù)據(jù)挖掘理論看成是數(shù)學(xué)公式的堆砌,把數(shù)據(jù)挖掘系統(tǒng)編程看成是代碼的編寫,頭腦中缺乏完整的體系架構(gòu)。學(xué)生學(xué)完后,不知道學(xué)的是什么,無法將所學(xué)靈活運用解決實際問題,這必然導(dǎo)致學(xué)生的技能與軟件企業(yè)的要求有差距,造成教學(xué)內(nèi)容與就業(yè)需求相脫節(jié)。

    本文從就業(yè)需求出發(fā),探討本科院校計算機(jī)專業(yè)的數(shù)據(jù)挖掘課程內(nèi)容體系,使得知識體系相對薄弱的本科生,通過課程學(xué)習(xí),能滿足企業(yè)的需求,實現(xiàn)技能和企業(yè)需求的無縫接軌。

    1 就業(yè)需求分析

    當(dāng)前數(shù)據(jù)挖掘應(yīng)用主要集中在電信、零售、農(nóng)業(yè)、網(wǎng)絡(luò)日志、銀行、電力、生物(基因)、天體(星體分類)、化工、醫(yī)藥等方面。主要解決以下幾個方面的問題:數(shù)據(jù)庫營銷、客戶群體劃分、背景分析、交叉銷售等市場分析行為,以及客戶流失性分析、客戶信用記分、欺詐發(fā)現(xiàn)等等[5]。我們對智聯(lián)招聘,中華英才網(wǎng)、51job等幾個大型招聘網(wǎng)站的幾百個數(shù)據(jù)挖掘相關(guān)職位進(jìn)行了分析,主要分析了相關(guān)職位的工作內(nèi)容、職位要求,需求企業(yè)。目前,市場急需的數(shù)據(jù)挖掘相關(guān)職位主要分為三大類,分別是數(shù)據(jù)分析師、數(shù)據(jù)挖掘軟件開發(fā)工程師、數(shù)據(jù)挖掘算法工程師,見表1。

    數(shù)據(jù)分析師主要利用數(shù)據(jù)挖掘工具對運營數(shù)據(jù)等多種數(shù)據(jù)源進(jìn)行預(yù)處理、建模、挖掘、分析及優(yōu)化。該職位是受業(yè)務(wù)驅(qū)動的,特點是將現(xiàn)有數(shù)據(jù)與業(yè)務(wù)相結(jié)合,最大程度地體現(xiàn)數(shù)據(jù)價值。該職位對計算機(jī)編程等相關(guān)技術(shù)不作要求,但是需要有深厚的數(shù)據(jù)挖掘理論基礎(chǔ),能熟練使用主流的數(shù)據(jù)挖掘(或統(tǒng)計分析)工具。數(shù)據(jù)挖掘軟件開發(fā)工程師主要是開發(fā)具有數(shù)據(jù)挖掘功能的軟件。當(dāng)前主要包括如下方向:企業(yè)數(shù)據(jù)挖掘、Web數(shù)據(jù)挖掘、空間數(shù)據(jù)挖掘、多媒體數(shù)據(jù)挖掘等。該職位不但需要熟練掌握數(shù)據(jù)挖掘相關(guān)算法和理論,還需要掌握軟件開發(fā)語言,具有較強的編程能力。數(shù)據(jù)挖掘算法工程師主要偏向技術(shù)、算法層面。因現(xiàn)有算法已經(jīng)不能滿足業(yè)務(wù)要求,必須開發(fā)出新的算法。比如,對企業(yè)供應(yīng)鏈管理業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)進(jìn)行分析,針對預(yù)測及促銷模塊,改進(jìn)已有算法,設(shè)計并實現(xiàn)新算法,提高數(shù)據(jù)處理速度及準(zhǔn)確性。該職位需求與數(shù)據(jù)挖掘軟件開發(fā)工程師職位要求基本相似??梢?,企業(yè)對就業(yè)者的要求主要包含三個方面:①熟練掌握數(shù)據(jù)挖掘相關(guān)理論和算法;②掌握一種數(shù)據(jù)挖掘分析工具;③具有數(shù)據(jù)挖掘軟件開發(fā)能力。

    2 數(shù)據(jù)挖掘課程內(nèi)容體系

    基于企業(yè)對就業(yè)者的三大需求,我們構(gòu)建了數(shù)據(jù)挖掘課程內(nèi)容體系,整個課程由三個環(huán)節(jié)支撐,分別是理論教學(xué)、討論教學(xué)和實驗教學(xué)。

    在理論教學(xué)方面,我們通過對企業(yè)對就業(yè)者關(guān)于數(shù)據(jù)挖掘算法和理論方面的要求,結(jié)合本科生的知識體系,制定了教學(xué)內(nèi)容,見表2。內(nèi)容主要包括數(shù)據(jù)挖掘的三大功能:分類與預(yù)測、聚類分析和關(guān)聯(lián)分析。共安排30學(xué)時。我們采用縱向、橫向雙向案例教學(xué)法開展理論教學(xué)。在對每種算法講解時,采用縱向深度案例教學(xué),即由小數(shù)據(jù)集案例進(jìn)行一步步算法推導(dǎo),將比較抽象的算法具體化;主要解決的是“what”和“why”問題,即算法原理是什么的問題,重點是加深學(xué)生對算法的理解和吸收。比如,在學(xué)習(xí)ID3分類算法時,通過對一個只有14條用戶購買電腦的相關(guān)記錄來構(gòu)建決策樹,并對某人是否購買電腦進(jìn)行預(yù)測。每個大章節(jié)后,我們采用橫向案例教學(xué)法,即由實際大數(shù)據(jù)集工程案例來進(jìn)行全過程挖掘分析,使學(xué)生能夠理論聯(lián)系實際;主要解決的是“how”問題,即如何使用算法進(jìn)行實際案例的建模、挖掘和分析的全過程,重點是幫助學(xué)生用所學(xué)的算法解決實際問題,加強對數(shù)據(jù)挖掘全過程的理解。所選案例如地質(zhì)調(diào)查數(shù)據(jù)的挖掘、黃河開河日期預(yù)測、購物籃商品關(guān)聯(lián)分析、衛(wèi)星數(shù)據(jù)異常分析等。

    由于本課程具有一定的研究性質(zhì),因此,為了培養(yǎng)學(xué)生的自主研究能力,激發(fā)學(xué)生的學(xué)習(xí)興趣,特別安排了調(diào)研討論環(huán)節(jié)。該環(huán)節(jié)中,學(xué)生分組對數(shù)據(jù)分類、關(guān)聯(lián)分析及聚類分析的應(yīng)用案例進(jìn)行課下調(diào)研分析,并安排2學(xué)時進(jìn)行課上分組討論和匯報。

    實驗課占16學(xué)時,主要培養(yǎng)學(xué)生基于數(shù)據(jù)挖掘軟件Spss-Clementine的數(shù)據(jù)挖掘分析能力,以及數(shù)據(jù)挖掘軟件開發(fā)能力。分為驗證性實驗、設(shè)計性實驗、綜合性實驗,見表3。驗證性實驗主要采用Spss-Clementine實現(xiàn)對數(shù)據(jù)的預(yù)處理、建模、挖掘、評估過程。設(shè)計性實驗中給定學(xué)生一組實際數(shù)據(jù)(數(shù)據(jù)主要來自與加州大學(xué)歐文分校UCI數(shù)據(jù)庫[6])進(jìn)行多角度挖掘分析,培養(yǎng)學(xué)生的數(shù)據(jù)分析能力。綜合性實驗要求學(xué)生采用一種開發(fā)語言實現(xiàn)一種數(shù)據(jù)挖掘算法,并對感興趣的數(shù)據(jù)進(jìn)行挖掘,進(jìn)一步加強學(xué)生的軟件開發(fā)及數(shù)據(jù)分析能力。

    3 結(jié)束語

    應(yīng)用型本科院校的教學(xué)應(yīng)以市場驅(qū)動為導(dǎo)向。通過對數(shù)據(jù)挖掘市場需求分析,明確了市場對學(xué)生能力的要求,以此為導(dǎo)向,設(shè)計了該課程內(nèi)容體系。通過對此次教學(xué)改革前后學(xué)生的考試成績、畢業(yè)設(shè)計、就業(yè)意向和就業(yè)去向等方面進(jìn)行比較分析,我們發(fā)現(xiàn)學(xué)生的期末考試成績顯著提高,表明學(xué)生對數(shù)據(jù)挖掘理論掌握有所提高;數(shù)據(jù)挖掘方面的畢業(yè)設(shè)計數(shù)量和意向從事數(shù)據(jù)挖掘工作的人數(shù)明顯增多,表明學(xué)生的學(xué)習(xí)興趣得以激發(fā);畢業(yè)后從事數(shù)據(jù)挖掘人數(shù)有所提高,表明達(dá)到企業(yè)需求技能的學(xué)生不斷增多。因此,該內(nèi)容體系的設(shè)計符合目前的市場環(huán)境需求,實現(xiàn)了人才培養(yǎng)和就業(yè)需求接軌。

    參考文獻(xiàn):

    [1] 張艷.大數(shù)據(jù)背景下的數(shù)據(jù)挖掘課程教學(xué)新思考[J].計算機(jī)時代,

    2014.4:59-61

    [2] 李海林.大數(shù)據(jù)環(huán)境下的數(shù)據(jù)挖掘課程教學(xué)探索[J].計算機(jī)時代,

    2014.2:54-55

    [3] 宋威,李晉宏.項目驅(qū)動的數(shù)據(jù)挖掘教學(xué)模式探討[J].中國電力教育,

    2011.27:116-177

    [4] 徐金寶.對應(yīng)用型本科生開設(shè)數(shù)據(jù)挖掘課程的嘗試[J].計算機(jī)教育,

    2007.7:27-30

    [5] 范明.數(shù)據(jù)挖掘?qū)д揫M].人民郵電出版社,2011.

    [6] UCI ICS. UCI machine learning repository[EB/OL],2014.

    猜你喜歡
    數(shù)據(jù)挖掘人才培養(yǎng)
    探討人工智能與數(shù)據(jù)挖掘發(fā)展趨勢
    基于并行計算的大數(shù)據(jù)挖掘在電網(wǎng)中的應(yīng)用
    電力與能源(2017年6期)2017-05-14 06:19:37
    數(shù)據(jù)挖掘技術(shù)在中醫(yī)診療數(shù)據(jù)分析中的應(yīng)用
    速錄專業(yè) “三個一” 人才培養(yǎng)模式的研究
    考試周刊(2016年79期)2016-10-13 23:17:27
    學(xué)研產(chǎn)模式下的醫(yī)藥英語人才培養(yǎng)研究
    成才之路(2016年26期)2016-10-08 11:07:49
    基于人才培養(yǎng)的中職生日常管理研究
    成才之路(2016年25期)2016-10-08 10:18:35
    基于人才培養(yǎng)的高校舞蹈教育研究
    成才之路(2016年25期)2016-10-08 10:02:22
    女子中專班級管理共性問題與解決策略研究
    成才之路(2016年25期)2016-10-08 09:56:03
    基于人才培養(yǎng)的技工學(xué)校德育實效性研究
    成才之路(2016年25期)2016-10-08 09:51:08
    一種基于Hadoop的大數(shù)據(jù)挖掘云服務(wù)及應(yīng)用
    国产1区2区3区精品| 亚洲欧美激情在线| 国产亚洲欧美在线一区二区| 搡老岳熟女国产| 在线观看66精品国产| 亚洲第一欧美日韩一区二区三区| 嫁个100分男人电影在线观看| 亚洲成av片中文字幕在线观看| 国产男靠女视频免费网站| 国产真人三级小视频在线观看| 国产免费av片在线观看野外av| 男女下面进入的视频免费午夜 | 亚洲欧美激情综合另类| 国产精品爽爽va在线观看网站 | 一级黄色大片毛片| 亚洲色图综合在线观看| 久久久久久久精品吃奶| 免费在线观看黄色视频的| 日本 欧美在线| 久久中文字幕一级| 日本精品一区二区三区蜜桃| 欧美黑人欧美精品刺激| 精品免费久久久久久久清纯| 久久精品国产清高在天天线| 18禁国产床啪视频网站| 欧美日本中文国产一区发布| 久久婷婷人人爽人人干人人爱 | 国产精品一区二区在线不卡| 精品高清国产在线一区| 女人爽到高潮嗷嗷叫在线视频| 亚洲色图综合在线观看| 91九色精品人成在线观看| 97人妻天天添夜夜摸| 手机成人av网站| 夜夜看夜夜爽夜夜摸| 国产精品亚洲美女久久久| 精品不卡国产一区二区三区| 自线自在国产av| 亚洲视频免费观看视频| 国产精品爽爽va在线观看网站 | 黄色视频,在线免费观看| 桃红色精品国产亚洲av| 免费久久久久久久精品成人欧美视频| 两个人看的免费小视频| 精品国产国语对白av| 国产精品98久久久久久宅男小说| 国产欧美日韩一区二区三区在线| 国产一区在线观看成人免费| 亚洲av日韩精品久久久久久密| 日本免费a在线| 真人一进一出gif抽搐免费| 夜夜夜夜夜久久久久| 丰满人妻熟妇乱又伦精品不卡| 中文字幕最新亚洲高清| 亚洲专区字幕在线| 91九色精品人成在线观看| 免费观看精品视频网站| 三级毛片av免费| 亚洲精华国产精华精| 男人的好看免费观看在线视频 | 伊人久久大香线蕉亚洲五| 97碰自拍视频| 婷婷精品国产亚洲av在线| 婷婷六月久久综合丁香| 88av欧美| 淫秽高清视频在线观看| 满18在线观看网站| 香蕉国产在线看| 操美女的视频在线观看| 国产亚洲欧美精品永久| 国产精品久久电影中文字幕| 人人澡人人妻人| 中文字幕高清在线视频| 黄色成人免费大全| 村上凉子中文字幕在线| 人成视频在线观看免费观看| 久久影院123| 亚洲 欧美 日韩 在线 免费| 国产三级黄色录像| 成人国语在线视频| 国产精品98久久久久久宅男小说| 在线永久观看黄色视频| 国产熟女午夜一区二区三区| 色播在线永久视频| 欧美av亚洲av综合av国产av| 免费人成视频x8x8入口观看| 国产精品一区二区免费欧美| 嫩草影视91久久| 叶爱在线成人免费视频播放| 日韩欧美在线二视频| 亚洲欧美精品综合一区二区三区| 两个人免费观看高清视频| 老鸭窝网址在线观看| 国产激情久久老熟女| www日本在线高清视频| 国产xxxxx性猛交| 99国产精品一区二区蜜桃av| 九色国产91popny在线| 国产一级毛片七仙女欲春2 | 午夜福利在线观看吧| 制服丝袜大香蕉在线| 怎么达到女性高潮| av天堂久久9| 高潮久久久久久久久久久不卡| 成人永久免费在线观看视频| 精品国产亚洲在线| 亚洲成人精品中文字幕电影| 88av欧美| 精品免费久久久久久久清纯| 亚洲色图 男人天堂 中文字幕| 久久草成人影院| 午夜免费鲁丝| 亚洲最大成人中文| 韩国精品一区二区三区| 人人妻人人爽人人添夜夜欢视频| 国产成人精品无人区| 久久这里只有精品19| 亚洲国产欧美网| 午夜福利18| 色尼玛亚洲综合影院| 777久久人妻少妇嫩草av网站| 少妇被粗大的猛进出69影院| 欧美日韩福利视频一区二区| www日本在线高清视频| 国产免费av片在线观看野外av| 色播亚洲综合网| 日本撒尿小便嘘嘘汇集6| 国产成+人综合+亚洲专区| 一区福利在线观看| 午夜精品久久久久久毛片777| 波多野结衣巨乳人妻| 午夜免费成人在线视频| a级毛片在线看网站| 9色porny在线观看| 久久欧美精品欧美久久欧美| 久久亚洲真实| 亚洲中文日韩欧美视频| 亚洲精品久久成人aⅴ小说| av超薄肉色丝袜交足视频| 最新美女视频免费是黄的| 纯流量卡能插随身wifi吗| 日韩视频一区二区在线观看| 国产成人欧美在线观看| 少妇 在线观看| 天堂动漫精品| 精品久久蜜臀av无| 九色亚洲精品在线播放| 国产精品九九99| 亚洲人成伊人成综合网2020| 国语自产精品视频在线第100页| 亚洲成人国产一区在线观看| 午夜老司机福利片| 久久精品亚洲熟妇少妇任你| 亚洲av美国av| 国产麻豆69| 在线国产一区二区在线| avwww免费| 欧美成人一区二区免费高清观看 | 国产免费av片在线观看野外av| 一区在线观看完整版| 午夜日韩欧美国产| 在线永久观看黄色视频| 97超级碰碰碰精品色视频在线观看| 亚洲va日本ⅴa欧美va伊人久久| 久久婷婷人人爽人人干人人爱 | 搡老岳熟女国产| 久久久久九九精品影院| 国产伦一二天堂av在线观看| 亚洲av成人av| 免费久久久久久久精品成人欧美视频| 亚洲av成人不卡在线观看播放网| 免费看十八禁软件| 在线观看舔阴道视频| avwww免费| 69精品国产乱码久久久| 色老头精品视频在线观看| 黄片小视频在线播放| 精品国产一区二区久久| 亚洲欧美日韩另类电影网站| 国产精品精品国产色婷婷| 亚洲国产精品久久男人天堂| 此物有八面人人有两片| 在线观看免费日韩欧美大片| 中文字幕精品免费在线观看视频| 亚洲视频免费观看视频| www国产在线视频色| 国产精品亚洲一级av第二区| 国产亚洲精品久久久久5区| 黄色丝袜av网址大全| 亚洲专区中文字幕在线| 又大又爽又粗| 在线观看舔阴道视频| 亚洲激情在线av| 一进一出抽搐动态| 又紧又爽又黄一区二区| 久久中文字幕一级| 日韩大尺度精品在线看网址 | 午夜久久久久精精品| 大型黄色视频在线免费观看| 最近最新免费中文字幕在线| 搡老熟女国产l中国老女人| 国产高清激情床上av| 免费在线观看黄色视频的| 啦啦啦 在线观看视频| 亚洲一卡2卡3卡4卡5卡精品中文| 一二三四在线观看免费中文在| 黄色视频不卡| 黄色丝袜av网址大全| 波多野结衣高清无吗| 一个人观看的视频www高清免费观看 | 久热爱精品视频在线9| 啦啦啦 在线观看视频| 欧美日韩亚洲国产一区二区在线观看| 国产成人欧美| 久久精品91无色码中文字幕| 亚洲专区字幕在线| 老汉色av国产亚洲站长工具| 色尼玛亚洲综合影院| 亚洲精品在线观看二区| 久久性视频一级片| 久久精品亚洲熟妇少妇任你| 国产精品九九99| 久久伊人香网站| 91字幕亚洲| 麻豆av在线久日| 亚洲国产日韩欧美精品在线观看 | 18禁裸乳无遮挡免费网站照片 | 又紧又爽又黄一区二区| 国产高清有码在线观看视频 | 精品熟女少妇八av免费久了| 亚洲五月色婷婷综合| 一二三四社区在线视频社区8| 香蕉国产在线看| av天堂久久9| 激情在线观看视频在线高清| 日本五十路高清| 亚洲无线在线观看| 国产欧美日韩一区二区精品| 正在播放国产对白刺激| 日韩精品中文字幕看吧| 日韩欧美一区二区三区在线观看| 欧美成人性av电影在线观看| 性欧美人与动物交配| 最近最新中文字幕大全电影3 | 免费一级毛片在线播放高清视频 | 又大又爽又粗| 怎么达到女性高潮| 国产又色又爽无遮挡免费看| 操美女的视频在线观看| 亚洲全国av大片| 夜夜爽天天搞| 香蕉久久夜色| 国产成人精品在线电影| 91av网站免费观看| 黑人欧美特级aaaaaa片| 亚洲精品久久成人aⅴ小说| 精品一区二区三区四区五区乱码| 成人特级黄色片久久久久久久| 香蕉丝袜av| 啪啪无遮挡十八禁网站| 国产人伦9x9x在线观看| 亚洲国产精品sss在线观看| 亚洲七黄色美女视频| 国产亚洲欧美精品永久| 美女大奶头视频| 中亚洲国语对白在线视频| 一区二区三区国产精品乱码| 日韩三级视频一区二区三区| 国产片内射在线| av天堂在线播放| 青草久久国产| 久久香蕉精品热| 俄罗斯特黄特色一大片| 精品国产国语对白av| 国产欧美日韩精品亚洲av| 久久香蕉激情| 精品一区二区三区视频在线观看免费| 久久精品91无色码中文字幕| 久久精品亚洲精品国产色婷小说| 亚洲精品美女久久久久99蜜臀| 亚洲精品国产一区二区精华液| 亚洲少妇的诱惑av| 人人妻人人澡人人看| 日韩精品中文字幕看吧| 亚洲性夜色夜夜综合| 亚洲 欧美一区二区三区| 久久精品国产清高在天天线| 丰满人妻熟妇乱又伦精品不卡| 美女大奶头视频| 久久久精品国产亚洲av高清涩受| 亚洲一区二区三区色噜噜| 最近最新中文字幕大全免费视频| 一本综合久久免费| 一个人免费在线观看的高清视频| 成人精品一区二区免费| 久久久久久久午夜电影| 亚洲 欧美一区二区三区| 欧美激情 高清一区二区三区| 亚洲男人的天堂狠狠| 涩涩av久久男人的天堂| 女人精品久久久久毛片| 午夜影院日韩av| bbb黄色大片| 欧美亚洲日本最大视频资源| 精品欧美国产一区二区三| 国产精品98久久久久久宅男小说| 母亲3免费完整高清在线观看| 一本综合久久免费| 日韩欧美免费精品| 亚洲国产日韩欧美精品在线观看 | 国产成人一区二区三区免费视频网站| 12—13女人毛片做爰片一| 欧美成人一区二区免费高清观看 | 别揉我奶头~嗯~啊~动态视频| 久热爱精品视频在线9| 亚洲aⅴ乱码一区二区在线播放 | 啦啦啦韩国在线观看视频| 午夜福利一区二区在线看| 欧美一级毛片孕妇| 一级a爱片免费观看的视频| 99香蕉大伊视频| 亚洲成人免费电影在线观看| 禁无遮挡网站| 亚洲三区欧美一区| 成人手机av| 亚洲欧美精品综合一区二区三区| 亚洲五月天丁香| 美女国产高潮福利片在线看| 亚洲国产精品成人综合色| 老司机深夜福利视频在线观看| 成在线人永久免费视频| 一本综合久久免费| 午夜亚洲福利在线播放| 一本大道久久a久久精品| 久久久国产精品麻豆| 我的亚洲天堂| 男女床上黄色一级片免费看| av天堂久久9| 色综合亚洲欧美另类图片| 中文字幕色久视频| 日韩 欧美 亚洲 中文字幕| 久久草成人影院| 亚洲成人精品中文字幕电影| 中出人妻视频一区二区| 美女免费视频网站| 亚洲欧美精品综合久久99| 人人妻人人澡欧美一区二区 | av在线播放免费不卡| 女人精品久久久久毛片| 亚洲国产毛片av蜜桃av| 午夜福利成人在线免费观看| 一区二区日韩欧美中文字幕| 伦理电影免费视频| 久久精品国产清高在天天线| 国产aⅴ精品一区二区三区波| 两个人免费观看高清视频| 精品久久久久久成人av| 丰满的人妻完整版| 欧美久久黑人一区二区| 国产欧美日韩精品亚洲av| 黄色a级毛片大全视频| 深夜精品福利| 欧美一级a爱片免费观看看 | 99热只有精品国产| 一级毛片女人18水好多| 日本精品一区二区三区蜜桃| 亚洲精品av麻豆狂野| 十八禁网站免费在线| 亚洲情色 制服丝袜| 岛国视频午夜一区免费看| 日韩欧美国产在线观看| 黄片小视频在线播放| xxx96com| 国产精品九九99| 国产1区2区3区精品| 女性生殖器流出的白浆| 亚洲国产欧美网| 国产精品精品国产色婷婷| 香蕉久久夜色| 亚洲一码二码三码区别大吗| 老司机在亚洲福利影院| 亚洲黑人精品在线| 一二三四在线观看免费中文在| 麻豆av在线久日| 一边摸一边做爽爽视频免费| 青草久久国产| 天天躁夜夜躁狠狠躁躁| 女人精品久久久久毛片| 久久狼人影院| svipshipincom国产片| 欧美黑人精品巨大| 正在播放国产对白刺激| 亚洲av成人av| 国产亚洲精品综合一区在线观看 | 身体一侧抽搐| 欧美成人性av电影在线观看| 免费一级毛片在线播放高清视频 | 精品久久久久久成人av| 18禁观看日本| 精品免费久久久久久久清纯| 午夜免费鲁丝| 国产真人三级小视频在线观看| 欧美色视频一区免费| 超碰成人久久| АⅤ资源中文在线天堂| 自拍欧美九色日韩亚洲蝌蚪91| 丝袜在线中文字幕| 欧美成人性av电影在线观看| 国产精品野战在线观看| avwww免费| x7x7x7水蜜桃| 国产亚洲精品久久久久久毛片| 99国产精品一区二区蜜桃av| 777久久人妻少妇嫩草av网站| 午夜福利在线观看吧| 夜夜看夜夜爽夜夜摸| 国产欧美日韩一区二区精品| 人人妻,人人澡人人爽秒播| 久久久国产成人精品二区| 国产xxxxx性猛交| 成人亚洲精品av一区二区| av视频免费观看在线观看| xxx96com| 淫秽高清视频在线观看| 在线十欧美十亚洲十日本专区| 男女下面插进去视频免费观看| 亚洲av五月六月丁香网| 这个男人来自地球电影免费观看| 国产一区二区三区视频了| 一进一出抽搐动态| 97人妻精品一区二区三区麻豆 | 国产精品野战在线观看| 日韩欧美免费精品| 日日夜夜操网爽| 露出奶头的视频| 无限看片的www在线观看| 一夜夜www| av免费在线观看网站| 午夜福利视频1000在线观看 | 首页视频小说图片口味搜索| 一区二区日韩欧美中文字幕| 怎么达到女性高潮| 久久中文字幕人妻熟女| 亚洲精品一卡2卡三卡4卡5卡| 国产亚洲av嫩草精品影院| 12—13女人毛片做爰片一| 亚洲欧美激情综合另类| 一区福利在线观看| 夜夜躁狠狠躁天天躁| 日韩欧美三级三区| 午夜久久久久精精品| 长腿黑丝高跟| 久久精品国产综合久久久| 性色av乱码一区二区三区2| 曰老女人黄片| 大香蕉久久成人网| 亚洲av成人不卡在线观看播放网| 国产亚洲欧美精品永久| 欧美激情 高清一区二区三区| 中文字幕av电影在线播放| 国内毛片毛片毛片毛片毛片| 9热在线视频观看99| 91国产中文字幕| 纯流量卡能插随身wifi吗| 在线av久久热| 一区二区日韩欧美中文字幕| 精品国产乱子伦一区二区三区| 亚洲人成77777在线视频| 老司机深夜福利视频在线观看| 日韩av在线大香蕉| 国产亚洲精品久久久久久毛片| 免费在线观看黄色视频的| 免费看a级黄色片| 欧洲精品卡2卡3卡4卡5卡区| 人人妻人人澡欧美一区二区 | 欧美激情极品国产一区二区三区| 好看av亚洲va欧美ⅴa在| 母亲3免费完整高清在线观看| 亚洲成人免费电影在线观看| 久久午夜亚洲精品久久| 村上凉子中文字幕在线| 天堂影院成人在线观看| 国产精品九九99| 国产精品乱码一区二三区的特点 | 国产精品影院久久| 大码成人一级视频| 男女做爰动态图高潮gif福利片 | 在线观看免费视频网站a站| 亚洲在线自拍视频| 精品国产乱码久久久久久男人| 国产精品免费视频内射| bbb黄色大片| 一a级毛片在线观看| 91老司机精品| 亚洲av电影在线进入| 手机成人av网站| 麻豆国产av国片精品| 国产精品影院久久| 法律面前人人平等表现在哪些方面| 长腿黑丝高跟| 可以在线观看毛片的网站| 久久人妻福利社区极品人妻图片| 亚洲专区国产一区二区| 精品熟女少妇八av免费久了| 国产不卡一卡二| 亚洲情色 制服丝袜| 国产av精品麻豆| 麻豆成人av在线观看| 热99re8久久精品国产| 午夜a级毛片| 窝窝影院91人妻| 日日干狠狠操夜夜爽| 成人特级黄色片久久久久久久| 亚洲欧美激情综合另类| 亚洲激情在线av| 精品卡一卡二卡四卡免费| 中亚洲国语对白在线视频| 天天躁夜夜躁狠狠躁躁| 亚洲国产精品久久男人天堂| 成人免费观看视频高清| 一级a爱视频在线免费观看| 99香蕉大伊视频| 此物有八面人人有两片| 成人亚洲精品av一区二区| 亚洲精品美女久久av网站| 一本大道久久a久久精品| 国产精华一区二区三区| 日韩欧美国产一区二区入口| 国产片内射在线| 午夜福利免费观看在线| 亚洲五月色婷婷综合| 日韩一卡2卡3卡4卡2021年| 免费av毛片视频| 波多野结衣巨乳人妻| 亚洲五月天丁香| 97碰自拍视频| 天堂影院成人在线观看| 亚洲九九香蕉| 天天一区二区日本电影三级 | 欧美日本亚洲视频在线播放| 久久热在线av| 精品国产乱码久久久久久男人| 精品国产亚洲在线| 中出人妻视频一区二区| 欧美日本中文国产一区发布| 亚洲午夜精品一区,二区,三区| 免费在线观看黄色视频的| 日本 av在线| 日日爽夜夜爽网站| 日本 欧美在线| 乱人伦中国视频| 久久影院123| 少妇裸体淫交视频免费看高清 | 脱女人内裤的视频| 免费人成视频x8x8入口观看| 日韩精品青青久久久久久| 亚洲精品国产色婷婷电影| 黑丝袜美女国产一区| 黄网站色视频无遮挡免费观看| 在线av久久热| 亚洲av成人av| 精品福利观看| 三级毛片av免费| 国产一卡二卡三卡精品| 老司机深夜福利视频在线观看| 久9热在线精品视频| 午夜a级毛片| 色综合婷婷激情| 黄片大片在线免费观看| 搡老岳熟女国产| 免费一级毛片在线播放高清视频 | 成人国产一区最新在线观看| 多毛熟女@视频| 午夜福利免费观看在线| 夜夜看夜夜爽夜夜摸| 大码成人一级视频| 国产一区二区在线av高清观看| 国产精品98久久久久久宅男小说| 99久久精品国产亚洲精品| 免费av毛片视频| 亚洲自偷自拍图片 自拍| 久久午夜亚洲精品久久| 午夜a级毛片| 黑人操中国人逼视频| 亚洲成av人片免费观看| avwww免费| 国产亚洲精品av在线| 午夜免费激情av| 国产xxxxx性猛交| 精品高清国产在线一区| 大香蕉久久成人网| 亚洲国产看品久久| 久久国产亚洲av麻豆专区| 国产成人影院久久av| 亚洲成人精品中文字幕电影| 99精品在免费线老司机午夜| 免费看十八禁软件| 成人三级黄色视频| 亚洲色图综合在线观看| 亚洲精品久久国产高清桃花| 亚洲一区二区三区色噜噜| 国产区一区二久久| 国产精品香港三级国产av潘金莲| 久久影院123| 久久香蕉国产精品| 亚洲国产日韩欧美精品在线观看 | 精品一品国产午夜福利视频| 欧美久久黑人一区二区| 露出奶头的视频| 成年版毛片免费区| 真人一进一出gif抽搐免费| av中文乱码字幕在线| 午夜成年电影在线免费观看| 久久精品影院6| 两性午夜刺激爽爽歪歪视频在线观看 |