• <tr id="yyy80"></tr>
  • <sup id="yyy80"></sup>
  • <tfoot id="yyy80"><noscript id="yyy80"></noscript></tfoot>
  • 99热精品在线国产_美女午夜性视频免费_国产精品国产高清国产av_av欧美777_自拍偷自拍亚洲精品老妇_亚洲熟女精品中文字幕_www日本黄色视频网_国产精品野战在线观看 ?

    就業(yè)需求驅(qū)動下的本科院校數(shù)據(jù)挖掘課程內(nèi)容體系探討

    2015-04-29 00:55:53李姍姍李忠
    計算機(jī)時代 2015年2期
    關(guān)鍵詞:數(shù)據(jù)挖掘人才培養(yǎng)

    李姍姍 李忠

    摘 要: 為了解決數(shù)據(jù)挖掘教學(xué)中教學(xué)內(nèi)容與就業(yè)需求相脫節(jié)問題,探討了以市場需求為導(dǎo)向的數(shù)據(jù)挖掘課程內(nèi)容體系。該課程體系包含三大環(huán)節(jié):基于縱向和橫向案例的理論教學(xué);包含驗證性、設(shè)計性、綜合性實驗的實驗教學(xué);基于自主學(xué)習(xí)的討論式教學(xué)。通過對教學(xué)效果的多角度分析認(rèn)為,該內(nèi)容體系的設(shè)計符合目前的市場環(huán)境需求,能夠?qū)崿F(xiàn)人才培養(yǎng)和就業(yè)需求接軌。

    關(guān)鍵詞: 就業(yè)需求; 數(shù)據(jù)挖掘; 課程內(nèi)容體系; 人才培養(yǎng)

    中圖分類號:G642 文獻(xiàn)標(biāo)志碼:A 文章編號:1006-8228(2015)02-60-02

    Exploration on course framework of data mining in application-oriented

    university driven by employment needs

    Li Shanshan, Li Zhong

    (Institute of Disaster Prevention, Sanhe, Hebei 065201, China)

    Abstract: In order to solve the disjointed problem of teaching content of data mining course and employment needs, a market demand-oriented data mining course content framework is explored. The course content framework is comprised of three main components: the theory of teaching based on the lateral and longitudinal case, experimental teaching including verification, design, comprehensive experiments, and discussion teaching based on self-learning. Multi-angle analysis of teaching effectiveness shows that course content framework meets the needs of the current market environment and achieves the personnel training seamless integration with the employment needs.

    Key words: employment needs; data mining; course content framework; personnel training

    0 引言

    隨著計算機(jī)軟件和硬件技術(shù)的快速發(fā)展,以及互聯(lián)網(wǎng)的急速發(fā)展和普及,企業(yè)級數(shù)據(jù)不斷膨脹,“TB級別”的數(shù)據(jù)庫存儲已并不罕見,諸如銀行、醫(yī)療、零售、電信、保險等行業(yè),正在使我們漸漸窺探到海量數(shù)據(jù)時代的特征。大數(shù)據(jù)時代已經(jīng)來臨。如何從浩如煙海的數(shù)據(jù)中挖掘出令人感興趣和有用的知識,成為各行各業(yè)急需解決的問題。

    毋庸置疑,數(shù)據(jù)挖掘技術(shù)是解決這一問題的主要技術(shù),目前,它被廣泛應(yīng)用于各行各業(yè),為企業(yè)挖掘出了寶貴的知識,帶來了巨大的利潤。同時,它也廣泛應(yīng)用于科學(xué)研究中。比如,對大量的衛(wèi)星監(jiān)測數(shù)據(jù)進(jìn)行挖掘分析,對海量地震數(shù)據(jù)進(jìn)行挖掘分析,都可以從中發(fā)現(xiàn)新知識。數(shù)據(jù)挖掘技術(shù)的廣泛應(yīng)用,必然驅(qū)使市場對數(shù)據(jù)挖掘技術(shù)人才的迫切需求。

    在這一形勢下,作為培養(yǎng)應(yīng)用型人才的本科院校,開設(shè)數(shù)據(jù)挖掘課程是非常必要的。已有很多高校開始嘗試在本科生中開設(shè)此課程[2-4]。不同的學(xué)校將該課程開設(shè)在不同的專業(yè)中,比如有計算機(jī)專業(yè)、信息管理專業(yè)、統(tǒng)計學(xué)、醫(yī)學(xué)等。然而,該課程是一門相對較新的交叉學(xué)科,涵蓋了概率統(tǒng)計,機(jī)器學(xué)習(xí),數(shù)據(jù)庫等學(xué)科知識內(nèi)容,難度較大,教學(xué)實踐中普遍存在教學(xué)內(nèi)容不合理的問題。課程的基本教學(xué)內(nèi)容是講授大量數(shù)據(jù)挖掘算法,導(dǎo)致學(xué)生單純地把數(shù)據(jù)挖掘理論看成是數(shù)學(xué)公式的堆砌,把數(shù)據(jù)挖掘系統(tǒng)編程看成是代碼的編寫,頭腦中缺乏完整的體系架構(gòu)。學(xué)生學(xué)完后,不知道學(xué)的是什么,無法將所學(xué)靈活運用解決實際問題,這必然導(dǎo)致學(xué)生的技能與軟件企業(yè)的要求有差距,造成教學(xué)內(nèi)容與就業(yè)需求相脫節(jié)。

    本文從就業(yè)需求出發(fā),探討本科院校計算機(jī)專業(yè)的數(shù)據(jù)挖掘課程內(nèi)容體系,使得知識體系相對薄弱的本科生,通過課程學(xué)習(xí),能滿足企業(yè)的需求,實現(xiàn)技能和企業(yè)需求的無縫接軌。

    1 就業(yè)需求分析

    當(dāng)前數(shù)據(jù)挖掘應(yīng)用主要集中在電信、零售、農(nóng)業(yè)、網(wǎng)絡(luò)日志、銀行、電力、生物(基因)、天體(星體分類)、化工、醫(yī)藥等方面。主要解決以下幾個方面的問題:數(shù)據(jù)庫營銷、客戶群體劃分、背景分析、交叉銷售等市場分析行為,以及客戶流失性分析、客戶信用記分、欺詐發(fā)現(xiàn)等等[5]。我們對智聯(lián)招聘,中華英才網(wǎng)、51job等幾個大型招聘網(wǎng)站的幾百個數(shù)據(jù)挖掘相關(guān)職位進(jìn)行了分析,主要分析了相關(guān)職位的工作內(nèi)容、職位要求,需求企業(yè)。目前,市場急需的數(shù)據(jù)挖掘相關(guān)職位主要分為三大類,分別是數(shù)據(jù)分析師、數(shù)據(jù)挖掘軟件開發(fā)工程師、數(shù)據(jù)挖掘算法工程師,見表1。

    數(shù)據(jù)分析師主要利用數(shù)據(jù)挖掘工具對運營數(shù)據(jù)等多種數(shù)據(jù)源進(jìn)行預(yù)處理、建模、挖掘、分析及優(yōu)化。該職位是受業(yè)務(wù)驅(qū)動的,特點是將現(xiàn)有數(shù)據(jù)與業(yè)務(wù)相結(jié)合,最大程度地體現(xiàn)數(shù)據(jù)價值。該職位對計算機(jī)編程等相關(guān)技術(shù)不作要求,但是需要有深厚的數(shù)據(jù)挖掘理論基礎(chǔ),能熟練使用主流的數(shù)據(jù)挖掘(或統(tǒng)計分析)工具。數(shù)據(jù)挖掘軟件開發(fā)工程師主要是開發(fā)具有數(shù)據(jù)挖掘功能的軟件。當(dāng)前主要包括如下方向:企業(yè)數(shù)據(jù)挖掘、Web數(shù)據(jù)挖掘、空間數(shù)據(jù)挖掘、多媒體數(shù)據(jù)挖掘等。該職位不但需要熟練掌握數(shù)據(jù)挖掘相關(guān)算法和理論,還需要掌握軟件開發(fā)語言,具有較強的編程能力。數(shù)據(jù)挖掘算法工程師主要偏向技術(shù)、算法層面。因現(xiàn)有算法已經(jīng)不能滿足業(yè)務(wù)要求,必須開發(fā)出新的算法。比如,對企業(yè)供應(yīng)鏈管理業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)進(jìn)行分析,針對預(yù)測及促銷模塊,改進(jìn)已有算法,設(shè)計并實現(xiàn)新算法,提高數(shù)據(jù)處理速度及準(zhǔn)確性。該職位需求與數(shù)據(jù)挖掘軟件開發(fā)工程師職位要求基本相似??梢?,企業(yè)對就業(yè)者的要求主要包含三個方面:①熟練掌握數(shù)據(jù)挖掘相關(guān)理論和算法;②掌握一種數(shù)據(jù)挖掘分析工具;③具有數(shù)據(jù)挖掘軟件開發(fā)能力。

    2 數(shù)據(jù)挖掘課程內(nèi)容體系

    基于企業(yè)對就業(yè)者的三大需求,我們構(gòu)建了數(shù)據(jù)挖掘課程內(nèi)容體系,整個課程由三個環(huán)節(jié)支撐,分別是理論教學(xué)、討論教學(xué)和實驗教學(xué)。

    在理論教學(xué)方面,我們通過對企業(yè)對就業(yè)者關(guān)于數(shù)據(jù)挖掘算法和理論方面的要求,結(jié)合本科生的知識體系,制定了教學(xué)內(nèi)容,見表2。內(nèi)容主要包括數(shù)據(jù)挖掘的三大功能:分類與預(yù)測、聚類分析和關(guān)聯(lián)分析。共安排30學(xué)時。我們采用縱向、橫向雙向案例教學(xué)法開展理論教學(xué)。在對每種算法講解時,采用縱向深度案例教學(xué),即由小數(shù)據(jù)集案例進(jìn)行一步步算法推導(dǎo),將比較抽象的算法具體化;主要解決的是“what”和“why”問題,即算法原理是什么的問題,重點是加深學(xué)生對算法的理解和吸收。比如,在學(xué)習(xí)ID3分類算法時,通過對一個只有14條用戶購買電腦的相關(guān)記錄來構(gòu)建決策樹,并對某人是否購買電腦進(jìn)行預(yù)測。每個大章節(jié)后,我們采用橫向案例教學(xué)法,即由實際大數(shù)據(jù)集工程案例來進(jìn)行全過程挖掘分析,使學(xué)生能夠理論聯(lián)系實際;主要解決的是“how”問題,即如何使用算法進(jìn)行實際案例的建模、挖掘和分析的全過程,重點是幫助學(xué)生用所學(xué)的算法解決實際問題,加強對數(shù)據(jù)挖掘全過程的理解。所選案例如地質(zhì)調(diào)查數(shù)據(jù)的挖掘、黃河開河日期預(yù)測、購物籃商品關(guān)聯(lián)分析、衛(wèi)星數(shù)據(jù)異常分析等。

    由于本課程具有一定的研究性質(zhì),因此,為了培養(yǎng)學(xué)生的自主研究能力,激發(fā)學(xué)生的學(xué)習(xí)興趣,特別安排了調(diào)研討論環(huán)節(jié)。該環(huán)節(jié)中,學(xué)生分組對數(shù)據(jù)分類、關(guān)聯(lián)分析及聚類分析的應(yīng)用案例進(jìn)行課下調(diào)研分析,并安排2學(xué)時進(jìn)行課上分組討論和匯報。

    實驗課占16學(xué)時,主要培養(yǎng)學(xué)生基于數(shù)據(jù)挖掘軟件Spss-Clementine的數(shù)據(jù)挖掘分析能力,以及數(shù)據(jù)挖掘軟件開發(fā)能力。分為驗證性實驗、設(shè)計性實驗、綜合性實驗,見表3。驗證性實驗主要采用Spss-Clementine實現(xiàn)對數(shù)據(jù)的預(yù)處理、建模、挖掘、評估過程。設(shè)計性實驗中給定學(xué)生一組實際數(shù)據(jù)(數(shù)據(jù)主要來自與加州大學(xué)歐文分校UCI數(shù)據(jù)庫[6])進(jìn)行多角度挖掘分析,培養(yǎng)學(xué)生的數(shù)據(jù)分析能力。綜合性實驗要求學(xué)生采用一種開發(fā)語言實現(xiàn)一種數(shù)據(jù)挖掘算法,并對感興趣的數(shù)據(jù)進(jìn)行挖掘,進(jìn)一步加強學(xué)生的軟件開發(fā)及數(shù)據(jù)分析能力。

    3 結(jié)束語

    應(yīng)用型本科院校的教學(xué)應(yīng)以市場驅(qū)動為導(dǎo)向。通過對數(shù)據(jù)挖掘市場需求分析,明確了市場對學(xué)生能力的要求,以此為導(dǎo)向,設(shè)計了該課程內(nèi)容體系。通過對此次教學(xué)改革前后學(xué)生的考試成績、畢業(yè)設(shè)計、就業(yè)意向和就業(yè)去向等方面進(jìn)行比較分析,我們發(fā)現(xiàn)學(xué)生的期末考試成績顯著提高,表明學(xué)生對數(shù)據(jù)挖掘理論掌握有所提高;數(shù)據(jù)挖掘方面的畢業(yè)設(shè)計數(shù)量和意向從事數(shù)據(jù)挖掘工作的人數(shù)明顯增多,表明學(xué)生的學(xué)習(xí)興趣得以激發(fā);畢業(yè)后從事數(shù)據(jù)挖掘人數(shù)有所提高,表明達(dá)到企業(yè)需求技能的學(xué)生不斷增多。因此,該內(nèi)容體系的設(shè)計符合目前的市場環(huán)境需求,實現(xiàn)了人才培養(yǎng)和就業(yè)需求接軌。

    參考文獻(xiàn):

    [1] 張艷.大數(shù)據(jù)背景下的數(shù)據(jù)挖掘課程教學(xué)新思考[J].計算機(jī)時代,

    2014.4:59-61

    [2] 李海林.大數(shù)據(jù)環(huán)境下的數(shù)據(jù)挖掘課程教學(xué)探索[J].計算機(jī)時代,

    2014.2:54-55

    [3] 宋威,李晉宏.項目驅(qū)動的數(shù)據(jù)挖掘教學(xué)模式探討[J].中國電力教育,

    2011.27:116-177

    [4] 徐金寶.對應(yīng)用型本科生開設(shè)數(shù)據(jù)挖掘課程的嘗試[J].計算機(jī)教育,

    2007.7:27-30

    [5] 范明.數(shù)據(jù)挖掘?qū)д揫M].人民郵電出版社,2011.

    [6] UCI ICS. UCI machine learning repository[EB/OL],2014.

    猜你喜歡
    數(shù)據(jù)挖掘人才培養(yǎng)
    探討人工智能與數(shù)據(jù)挖掘發(fā)展趨勢
    基于并行計算的大數(shù)據(jù)挖掘在電網(wǎng)中的應(yīng)用
    電力與能源(2017年6期)2017-05-14 06:19:37
    數(shù)據(jù)挖掘技術(shù)在中醫(yī)診療數(shù)據(jù)分析中的應(yīng)用
    速錄專業(yè) “三個一” 人才培養(yǎng)模式的研究
    考試周刊(2016年79期)2016-10-13 23:17:27
    學(xué)研產(chǎn)模式下的醫(yī)藥英語人才培養(yǎng)研究
    成才之路(2016年26期)2016-10-08 11:07:49
    基于人才培養(yǎng)的中職生日常管理研究
    成才之路(2016年25期)2016-10-08 10:18:35
    基于人才培養(yǎng)的高校舞蹈教育研究
    成才之路(2016年25期)2016-10-08 10:02:22
    女子中專班級管理共性問題與解決策略研究
    成才之路(2016年25期)2016-10-08 09:56:03
    基于人才培養(yǎng)的技工學(xué)校德育實效性研究
    成才之路(2016年25期)2016-10-08 09:51:08
    一種基于Hadoop的大數(shù)據(jù)挖掘云服務(wù)及應(yīng)用
    久久婷婷人人爽人人干人人爱| a级毛片免费高清观看在线播放| 白带黄色成豆腐渣| 内地一区二区视频在线| 春色校园在线视频观看| 99热网站在线观看| 国产一级毛片七仙女欲春2| 欧美高清成人免费视频www| 色综合婷婷激情| 亚洲性久久影院| 亚洲国产精品久久男人天堂| 女人十人毛片免费观看3o分钟| 免费av毛片视频| 午夜福利在线观看免费完整高清在 | 日韩人妻高清精品专区| 成人精品一区二区免费| 国产中年淑女户外野战色| 日本免费a在线| 日韩精品有码人妻一区| 在线观看免费视频日本深夜| 特大巨黑吊av在线直播| 亚洲国产精品sss在线观看| 男人狂女人下面高潮的视频| 99国产极品粉嫩在线观看| 国产真实乱freesex| 日韩欧美国产一区二区入口| 高清毛片免费观看视频网站| 国产伦人伦偷精品视频| 中文在线观看免费www的网站| 波多野结衣高清无吗| 午夜福利视频1000在线观看| 婷婷六月久久综合丁香| 成人亚洲精品av一区二区| 国产精品亚洲一级av第二区| 亚洲七黄色美女视频| 日韩欧美国产一区二区入口| 国产色爽女视频免费观看| 一区二区三区免费毛片| 少妇被粗大猛烈的视频| av天堂中文字幕网| 尤物成人国产欧美一区二区三区| 日韩av在线大香蕉| 2021天堂中文幕一二区在线观| netflix在线观看网站| 校园春色视频在线观看| 天天躁日日操中文字幕| 精品乱码久久久久久99久播| 欧美又色又爽又黄视频| 中国美白少妇内射xxxbb| 直男gayav资源| 精品无人区乱码1区二区| 观看美女的网站| 深夜a级毛片| 国产免费男女视频| 午夜精品久久久久久毛片777| 亚洲无线在线观看| 亚洲 国产 在线| 变态另类成人亚洲欧美熟女| 一本精品99久久精品77| 中文字幕精品亚洲无线码一区| 极品教师在线免费播放| 日韩欧美精品v在线| 波野结衣二区三区在线| 国产色婷婷99| 免费在线观看成人毛片| 国产精品久久久久久av不卡| 亚洲av成人av| 一级黄色大片毛片| 深爱激情五月婷婷| 亚洲专区国产一区二区| 别揉我奶头~嗯~啊~动态视频| 蜜桃久久精品国产亚洲av| 少妇裸体淫交视频免费看高清| 日本 av在线| 欧美区成人在线视频| 波多野结衣巨乳人妻| 在线免费观看不下载黄p国产 | 极品教师在线免费播放| 国产爱豆传媒在线观看| 久久久久久久久久成人| 国产人妻一区二区三区在| 99久久精品热视频| 免费在线观看日本一区| 男女之事视频高清在线观看| 日本黄色视频三级网站网址| 乱系列少妇在线播放| 国产精品久久久久久精品电影| 欧美激情国产日韩精品一区| 精品一区二区三区视频在线| 亚洲18禁久久av| 婷婷六月久久综合丁香| 国产 一区精品| 日韩欧美国产一区二区入口| 欧美日韩黄片免| 久久久久国产精品人妻aⅴ院| 免费av观看视频| 联通29元200g的流量卡| 男女那种视频在线观看| 亚洲欧美精品综合久久99| 1024手机看黄色片| 亚洲精品久久国产高清桃花| 岛国在线免费视频观看| 免费高清视频大片| 午夜福利欧美成人| 国产av麻豆久久久久久久| 99热这里只有是精品在线观看| 最后的刺客免费高清国语| 乱人视频在线观看| 国产精品人妻久久久影院| 色在线成人网| 99久久中文字幕三级久久日本| 免费高清视频大片| 男人舔女人下体高潮全视频| 日韩人妻高清精品专区| 亚洲中文字幕一区二区三区有码在线看| 亚洲最大成人中文| 亚洲精华国产精华液的使用体验 | 亚洲成人久久性| 亚洲va日本ⅴa欧美va伊人久久| 99精品在免费线老司机午夜| 国内久久婷婷六月综合欲色啪| 特大巨黑吊av在线直播| xxxwww97欧美| aaaaa片日本免费| 禁无遮挡网站| 丝袜美腿在线中文| 欧美一区二区国产精品久久精品| 久久久久久久午夜电影| 亚洲熟妇中文字幕五十中出| 色综合亚洲欧美另类图片| 日本五十路高清| 亚洲精品亚洲一区二区| 国内精品美女久久久久久| 亚洲精品一卡2卡三卡4卡5卡| 免费av观看视频| 精品一区二区三区av网在线观看| 日本撒尿小便嘘嘘汇集6| 精品一区二区三区视频在线| 男插女下体视频免费在线播放| 亚洲精华国产精华精| 两个人视频免费观看高清| 俄罗斯特黄特色一大片| 有码 亚洲区| 亚洲av成人av| 精品午夜福利在线看| 高清日韩中文字幕在线| 欧美日韩精品成人综合77777| 国产一区二区三区av在线 | 一边摸一边抽搐一进一小说| 欧美成人性av电影在线观看| 美女xxoo啪啪120秒动态图| 琪琪午夜伦伦电影理论片6080| 国产国拍精品亚洲av在线观看| 久久久久久久久久黄片| 黄片wwwwww| 亚洲乱码一区二区免费版| 此物有八面人人有两片| 中文字幕av成人在线电影| 日本免费一区二区三区高清不卡| 亚洲中文字幕一区二区三区有码在线看| 国内精品美女久久久久久| 三级国产精品欧美在线观看| 国产一区二区三区视频了| 成人毛片a级毛片在线播放| 亚洲一区二区三区色噜噜| 麻豆久久精品国产亚洲av| 欧美日韩黄片免| 亚洲成人久久性| 亚洲成人久久性| 夜夜看夜夜爽夜夜摸| 九九在线视频观看精品| 一区二区三区激情视频| 国产精品久久久久久久电影| 在线天堂最新版资源| 国产精品久久久久久久电影| 午夜日韩欧美国产| 国内久久婷婷六月综合欲色啪| 乱码一卡2卡4卡精品| 国产精品久久久久久久久免| 毛片女人毛片| 噜噜噜噜噜久久久久久91| 亚洲精品粉嫩美女一区| 有码 亚洲区| 精品久久久久久久久av| 亚洲内射少妇av| 丰满乱子伦码专区| 俄罗斯特黄特色一大片| 我要搜黄色片| 欧美zozozo另类| 最近最新免费中文字幕在线| 久久午夜福利片| 午夜免费激情av| 99精品久久久久人妻精品| 高清毛片免费观看视频网站| 美女cb高潮喷水在线观看| 一本久久中文字幕| 久久天躁狠狠躁夜夜2o2o| 色播亚洲综合网| 欧美xxxx性猛交bbbb| 人妻少妇偷人精品九色| 日本一二三区视频观看| 麻豆成人午夜福利视频| 18禁黄网站禁片午夜丰满| 美女高潮的动态| 欧美潮喷喷水| 一个人看视频在线观看www免费| 亚洲欧美日韩高清在线视频| 美女被艹到高潮喷水动态| 亚洲成av人片在线播放无| 国产伦在线观看视频一区| 在线播放无遮挡| 国产在视频线在精品| 国产精品人妻久久久久久| 中文资源天堂在线| 日韩大尺度精品在线看网址| 99热这里只有是精品50| 欧美潮喷喷水| 内射极品少妇av片p| 女同久久另类99精品国产91| 身体一侧抽搐| 久久欧美精品欧美久久欧美| 国产精品久久久久久亚洲av鲁大| 日本五十路高清| 亚洲真实伦在线观看| 国产一区二区三区av在线 | 色精品久久人妻99蜜桃| a在线观看视频网站| 午夜老司机福利剧场| 麻豆国产av国片精品| 久9热在线精品视频| 成年人黄色毛片网站| 国产人妻一区二区三区在| 免费在线观看成人毛片| 成人二区视频| 中文在线观看免费www的网站| 免费观看精品视频网站| 日韩在线高清观看一区二区三区 | 九九在线视频观看精品| 永久网站在线| 亚洲美女黄片视频| 久久精品国产亚洲av香蕉五月| 色综合亚洲欧美另类图片| 有码 亚洲区| а√天堂www在线а√下载| 给我免费播放毛片高清在线观看| 三级毛片av免费| 亚洲一区高清亚洲精品| 国产 一区 欧美 日韩| 欧美高清成人免费视频www| 亚洲精品一卡2卡三卡4卡5卡| 久久精品人妻少妇| 男女做爰动态图高潮gif福利片| 国产一区二区亚洲精品在线观看| 欧美在线一区亚洲| 美女 人体艺术 gogo| 桃色一区二区三区在线观看| 精品久久久久久成人av| 免费人成在线观看视频色| 天天一区二区日本电影三级| 永久网站在线| 97碰自拍视频| 99久久精品热视频| a级毛片免费高清观看在线播放| 丝袜美腿在线中文| 热99re8久久精品国产| 国产久久久一区二区三区| 看黄色毛片网站| av天堂中文字幕网| 99国产极品粉嫩在线观看| 男女做爰动态图高潮gif福利片| 国产一区二区在线av高清观看| 亚洲欧美清纯卡通| 一本一本综合久久| 女人被狂操c到高潮| 久久精品国产亚洲av天美| 亚洲在线自拍视频| 久久久久久久久中文| 国内精品一区二区在线观看| 在线天堂最新版资源| 又粗又爽又猛毛片免费看| 村上凉子中文字幕在线| 久久这里只有精品中国| 国产精品三级大全| 狠狠狠狠99中文字幕| 99久久精品国产国产毛片| 韩国av在线不卡| 久久99热6这里只有精品| 成人二区视频| 国产综合懂色| 欧美日韩黄片免| 精品久久久久久久久av| 免费看av在线观看网站| 成人国产综合亚洲| 神马国产精品三级电影在线观看| 男女之事视频高清在线观看| 欧洲精品卡2卡3卡4卡5卡区| 亚洲在线自拍视频| 中国美白少妇内射xxxbb| 日本黄色视频三级网站网址| 婷婷精品国产亚洲av在线| 国产私拍福利视频在线观看| 我要看日韩黄色一级片| 亚洲精华国产精华精| 成人性生交大片免费视频hd| 国产伦在线观看视频一区| 亚洲色图av天堂| 国产精品综合久久久久久久免费| 亚洲国产精品sss在线观看| 免费不卡的大黄色大毛片视频在线观看 | 国产高清有码在线观看视频| 狂野欧美激情性xxxx在线观看| 99久久精品一区二区三区| 精品久久久久久久末码| 精品人妻1区二区| 午夜a级毛片| 精品一区二区三区视频在线观看免费| 国产高清视频在线播放一区| 日本 av在线| 我要搜黄色片| 在线免费十八禁| 亚洲不卡免费看| 尾随美女入室| 12—13女人毛片做爰片一| 一区福利在线观看| 国产一区二区激情短视频| 免费搜索国产男女视频| 真人一进一出gif抽搐免费| 91精品国产九色| 午夜日韩欧美国产| 亚洲中文字幕日韩| 国产不卡一卡二| 中文字幕熟女人妻在线| 桃红色精品国产亚洲av| 久久精品国产99精品国产亚洲性色| 中文字幕久久专区| 国产熟女欧美一区二区| 精华霜和精华液先用哪个| 少妇的逼好多水| 国产精品精品国产色婷婷| 久久九九热精品免费| 高清在线国产一区| 看免费成人av毛片| 久久精品人妻少妇| 亚洲自偷自拍三级| 亚洲欧美日韩卡通动漫| 色视频www国产| 欧美最黄视频在线播放免费| 全区人妻精品视频| 国产精品av视频在线免费观看| 欧美成人a在线观看| 国产精品伦人一区二区| 日韩一区二区视频免费看| 国内精品美女久久久久久| 久久精品国产清高在天天线| 中亚洲国语对白在线视频| 91精品国产九色| 国产伦在线观看视频一区| 色哟哟哟哟哟哟| 深夜精品福利| 99riav亚洲国产免费| 成人二区视频| 亚洲,欧美,日韩| 午夜福利18| a级毛片a级免费在线| 好男人在线观看高清免费视频| av黄色大香蕉| 免费看光身美女| 午夜免费成人在线视频| 淫秽高清视频在线观看| 国产真实乱freesex| 久久久精品大字幕| 日本成人三级电影网站| 亚洲自拍偷在线| 少妇的逼好多水| 18禁黄网站禁片午夜丰满| 国产伦精品一区二区三区四那| 国产高潮美女av| 深夜精品福利| 99久久精品国产国产毛片| 亚洲天堂国产精品一区在线| 国产午夜福利久久久久久| 国产精品一区二区三区四区久久| 在现免费观看毛片| 成人欧美大片| 亚洲 国产 在线| 男女边吃奶边做爰视频| 欧美3d第一页| 伦理电影大哥的女人| 热99在线观看视频| a在线观看视频网站| 99热这里只有是精品50| 久久精品人妻少妇| 欧美性猛交╳xxx乱大交人| 国产日本99.免费观看| 一个人看视频在线观看www免费| 亚洲精品日韩av片在线观看| 毛片一级片免费看久久久久 | 18+在线观看网站| 日本与韩国留学比较| 18禁在线播放成人免费| 老司机午夜福利在线观看视频| 在线观看舔阴道视频| 精华霜和精华液先用哪个| 色精品久久人妻99蜜桃| 观看免费一级毛片| 久久欧美精品欧美久久欧美| 岛国在线免费视频观看| 老师上课跳d突然被开到最大视频| 悠悠久久av| 我要搜黄色片| 又爽又黄a免费视频| 国产女主播在线喷水免费视频网站 | 99国产精品一区二区蜜桃av| 观看免费一级毛片| 此物有八面人人有两片| 两个人视频免费观看高清| 国产精品一区二区免费欧美| 精品人妻偷拍中文字幕| 国产黄色小视频在线观看| 国产女主播在线喷水免费视频网站 | 欧美色视频一区免费| 尾随美女入室| www.色视频.com| 久久久久九九精品影院| 人妻制服诱惑在线中文字幕| 亚洲精品一区av在线观看| 两个人视频免费观看高清| 亚洲第一电影网av| 亚洲电影在线观看av| 哪里可以看免费的av片| 久久精品国产亚洲网站| 亚洲最大成人中文| 日韩欧美一区二区三区在线观看| 18禁裸乳无遮挡免费网站照片| 啦啦啦观看免费观看视频高清| 久久欧美精品欧美久久欧美| 日日干狠狠操夜夜爽| 天堂影院成人在线观看| 国产精品一区二区性色av| 美女xxoo啪啪120秒动态图| 精品久久久久久成人av| 亚洲第一区二区三区不卡| 久久久久久久午夜电影| 亚洲欧美精品综合久久99| 国产亚洲精品久久久久久毛片| 国内精品美女久久久久久| 最近最新中文字幕大全电影3| 免费在线观看影片大全网站| 综合色av麻豆| 久9热在线精品视频| 啦啦啦观看免费观看视频高清| 男女啪啪激烈高潮av片| 听说在线观看完整版免费高清| 嫩草影院入口| 日本三级黄在线观看| 亚洲天堂国产精品一区在线| 日本与韩国留学比较| 男插女下体视频免费在线播放| 小蜜桃在线观看免费完整版高清| 国产蜜桃级精品一区二区三区| 久99久视频精品免费| 国产黄片美女视频| 极品教师在线免费播放| 亚洲第一电影网av| 国产男靠女视频免费网站| 免费观看的影片在线观看| 国产又黄又爽又无遮挡在线| av在线亚洲专区| 波野结衣二区三区在线| 99热网站在线观看| 最后的刺客免费高清国语| 亚洲天堂国产精品一区在线| 日本黄大片高清| 我要看日韩黄色一级片| 一级av片app| 欧美最新免费一区二区三区| 日本精品一区二区三区蜜桃| 久99久视频精品免费| 久久久久久久久久成人| 亚洲自拍偷在线| 听说在线观看完整版免费高清| 在现免费观看毛片| 免费在线观看日本一区| 日本免费一区二区三区高清不卡| 国国产精品蜜臀av免费| 国产真实乱freesex| 日日摸夜夜添夜夜添小说| 五月伊人婷婷丁香| 最近中文字幕高清免费大全6 | a级毛片免费高清观看在线播放| 三级毛片av免费| 亚洲,欧美,日韩| 草草在线视频免费看| 毛片女人毛片| 国产色爽女视频免费观看| 国产三级在线视频| 岛国在线免费视频观看| 亚洲久久久久久中文字幕| 精品一区二区三区视频在线观看免费| 国产高清视频在线观看网站| 很黄的视频免费| 人人妻人人看人人澡| 日韩一本色道免费dvd| 国产黄a三级三级三级人| 国产精品永久免费网站| 精品一区二区三区视频在线观看免费| 国产一区二区亚洲精品在线观看| 久99久视频精品免费| 欧美日韩瑟瑟在线播放| 有码 亚洲区| 美女高潮的动态| 老熟妇乱子伦视频在线观看| 久久久久久久久大av| 乱系列少妇在线播放| av福利片在线观看| 亚洲av美国av| 别揉我奶头~嗯~啊~动态视频| 看黄色毛片网站| 少妇丰满av| 97热精品久久久久久| 国产精品野战在线观看| 午夜影院日韩av| 亚洲精品久久国产高清桃花| 十八禁国产超污无遮挡网站| 亚洲美女黄片视频| 亚洲va在线va天堂va国产| 少妇的逼水好多| 国产不卡一卡二| 在线免费观看不下载黄p国产 | 五月伊人婷婷丁香| a在线观看视频网站| 老司机深夜福利视频在线观看| 五月玫瑰六月丁香| 久久久久国内视频| 99久久精品一区二区三区| 村上凉子中文字幕在线| 岛国在线免费视频观看| 欧美潮喷喷水| 国产精品久久久久久精品电影| 在线免费观看不下载黄p国产 | 国产 一区精品| av女优亚洲男人天堂| 婷婷亚洲欧美| 久久精品综合一区二区三区| 麻豆av噜噜一区二区三区| 成人高潮视频无遮挡免费网站| 久久久久久国产a免费观看| 美女 人体艺术 gogo| 一个人看的www免费观看视频| 亚洲精品色激情综合| 麻豆av噜噜一区二区三区| 午夜福利高清视频| 91在线精品国自产拍蜜月| 日本在线视频免费播放| 最好的美女福利视频网| 真人一进一出gif抽搐免费| 伊人久久精品亚洲午夜| 88av欧美| 99久国产av精品| 国产亚洲精品久久久久久毛片| 九九热线精品视视频播放| 99热这里只有精品一区| 久久热精品热| 亚洲精品久久国产高清桃花| 午夜免费男女啪啪视频观看 | 又紧又爽又黄一区二区| 黄色视频,在线免费观看| 成人一区二区视频在线观看| 精品人妻视频免费看| 啪啪无遮挡十八禁网站| 九色国产91popny在线| 人人妻人人澡欧美一区二区| 99精品久久久久人妻精品| 麻豆成人av在线观看| 一个人观看的视频www高清免费观看| 免费在线观看日本一区| 日韩欧美一区二区三区在线观看| 中文字幕免费在线视频6| 国产精品一区二区性色av| 亚洲av第一区精品v没综合| 色综合婷婷激情| 欧美性猛交黑人性爽| 最近最新中文字幕大全电影3| 欧美日本亚洲视频在线播放| 日韩高清综合在线| av专区在线播放| 免费av毛片视频| 又爽又黄a免费视频| 日本五十路高清| 给我免费播放毛片高清在线观看| av专区在线播放| 亚洲av成人av| 性欧美人与动物交配| 波野结衣二区三区在线| 亚洲精品粉嫩美女一区| 十八禁国产超污无遮挡网站| 99热只有精品国产| 婷婷丁香在线五月| 国产精品久久久久久久电影| 88av欧美| 成人二区视频| 日本免费一区二区三区高清不卡| 国内精品宾馆在线| 美女被艹到高潮喷水动态| 亚洲成人免费电影在线观看| 乱人视频在线观看| 一卡2卡三卡四卡精品乱码亚洲| 国内精品一区二区在线观看| 欧美性猛交黑人性爽| 99久久精品一区二区三区| 免费高清视频大片| 亚洲图色成人| 亚洲国产精品sss在线观看| 真人一进一出gif抽搐免费| 人妻夜夜爽99麻豆av|