撫松縣職業(yè)教育中心

學校簡介 四川國際標榜職業(yè)學院開設藝術設計、動畫游戲、健康美容等22個專業(yè)及專業(yè)方向，全日制普通高等教育在校生7000多人。

入選理由 執(zhí)著地堅守縣級職教中心這塊陣地，提倡“喚醒教育”、堅持“四化模式”，用熱忱和努力為一個生活著30萬人口的鄉(xiāng)土創(chuàng)造著希望。

亮 點 撫松縣職教中心來自單親、失親、特困、留守家庭的學生占到三分之一，許多孩子厭學，自控能力差，有各種不良習慣。對這樣的孩子該怎樣進行教育，學校提出要開展“喚醒教育”，用真誠的“愛”來改變學生。學校規(guī)定，在一年級，各班級都要開展“感恩父母”主題班會活動；在二年級，每個學生都要做一次志愿者；在三年級，每個學生都要走入企業(yè)參加頂崗實習，學習崗位技能，熟悉企業(yè)文化，體驗職業(yè)角色。

學校還為新生建立“重點幫扶生檔案”，組織學校教師每人志愿“認領”1～2名重點生承擔“包?！必熑?。包括校長在內(nèi)，每個“包保”者都要簽訂一份承諾書，其中規(guī)定了十幾項責任，包括每天與學生至少溝通一次，每周至少與學生談心兩次，與家長經(jīng)常溝通，保證學生每天的溫飽，及時矯正學生的不良行為，學生生病要第一時間送醫(yī)治療和陪護，隨時幫助學生解決學習和生活中遇到的困難，等等。

好教育的核心是有好的教學。學校提出，好教學要體現(xiàn)“兩個適應”：一是適應“用”的要求，學生學的就是企業(yè)最想要的；二是適應“學”的要求，學生樂于學，能學進去。

2010年由萬達、聯(lián)想等六大集團共同投資200多億元的萬達長白山國際旅游度假區(qū)南區(qū)建設全面開始，撫松縣旅游業(yè)快速發(fā)展。學校組織調(diào)研組多次深入度假區(qū)了解企業(yè)崗位設置和用工要求，同企業(yè)人力資源部專家共同研究修訂了學校旅游專業(yè)的課程體系，強化了英語口語訓練環(huán)節(jié)，增加了禮儀課程、長白山特色文化課程、高爾夫知識講座等新的課程和教學內(nèi)容，并且請企業(yè)專業(yè)人員授課。

學校企業(yè)化、基地工廠化、課堂車間化和學生員工化，是學校提出的教育教學改革方向，被稱為“四化”模式。經(jīng)過不懈努力，學校圍繞焊接技術應用、汽車運用與維修、學前教育、旅游等重點專業(yè)在校內(nèi)建立了17個實訓室和車間，達到了不出校門就能完成基礎能力訓練的要求。

學校申請注冊了撫松職教旅行社有限責任公司，由學校旅游專業(yè)部主任出任總經(jīng)理?，F(xiàn)在已經(jīng)開通了環(huán)長白山天池游、錦江大峽谷游、長白山邊界游、中朝跨國游以及松花江漂流等十幾個服務項目。在開設旅行社基礎上，學校又籌集資金在松江河鎮(zhèn)建立了占地面積3萬多平米、建筑面積1500平米的天池水山莊實訓基地，基地有客房、包間、餐廳、會議室等設施，可以同時接待100多人用餐和住宿。每年旅游旺季，學校的旅游服務和鐵路服務等專業(yè)學生就集中在這里教學和頂崗實習。

一方面建好校內(nèi)實訓基地，另一方面積極對外開展校企聯(lián)合辦學，他們稱之為“內(nèi)建外聯(lián)”。近幾年，撫松縣職教中心先后與當?shù)仄髽I(yè)萬達假日酒店及下屬單位，外地的無錫焊接有限公司、浙江春天門業(yè)、青島金華汽車公司、上海聯(lián)想集團、常州德萊仕集團、大連愛路安時裝公司、北京辛辣道餐飲公司、北京商鯤集團等20多家知名企業(yè)開展了多種形式的聯(lián)合辦學，新開設了鐵路運輸管理等6個專業(yè)，其中訂單教育比例占到60%左右，畢業(yè)生一次就業(yè)率達到97%。