• <tr id="yyy80"></tr>
  • <sup id="yyy80"></sup>
  • <tfoot id="yyy80"><noscript id="yyy80"></noscript></tfoot>
  • 99热精品在线国产_美女午夜性视频免费_国产精品国产高清国产av_av欧美777_自拍偷自拍亚洲精品老妇_亚洲熟女精品中文字幕_www日本黄色视频网_国产精品野战在线观看 ?

    合同管理中的法律風險防范

    2015-04-28 09:04:15馬春雷
    中國科技縱橫 2015年7期
    關(guān)鍵詞:會簽法律顧問法律

    馬春雷

    (新疆克拉瑪依市獨山子區(qū)電視臺,新疆克拉瑪依 833699)

    合同管理中的法律風險防范

    馬春雷

    (新疆克拉瑪依市獨山子區(qū)電視臺,新疆克拉瑪依 833699)

    所謂風險是指不確定的事件或條件。一旦發(fā)生,將對項目目標產(chǎn)生積極的或消極的影響。風險必然有其原因,而風險一旦發(fā)生,則必有后果?,F(xiàn)代企業(yè)的運營過程,實際上就是合同簽訂、履行過程。防范合同管理過程中可能出現(xiàn)的法律風險,對國有企業(yè)健康發(fā)展有十分重要的意義。合同管理中法律風險既包括合同本身帶來的法律風險,也包括外部因素帶來的法律風險。從環(huán)境、流程等方面分析出合同管理方面存在的一些法律風險,本文將以這些合同管理中的法律風險為主體,并針對性地提出相應(yīng)的解決方案及防范措施,希望對合同管理的良性運作能夠有所幫助。

    合同管理法律風險環(huán)境風險流程風險

    1 風險的概念

    所謂風險是指不確定的事件或條件。一旦發(fā)生,將對項目目標產(chǎn)生積極的或消極的影響。風險必然有其原因,而風險一旦發(fā)生,則必有后果。在我們的工作中只能在有限的空間和時間內(nèi)改變風險發(fā)生的條件或誘因,降低風險發(fā)生的頻率,減少風險損失的程度,而不能完全消除風險。

    2 合同管理中的風險

    西方諺語說:“財富的一半來自合同”。合同是現(xiàn)代企業(yè)從事經(jīng)營活動和對外經(jīng)濟交往的主要手段,企業(yè)運營主要通過合同來體現(xiàn),合同既是企業(yè)從事經(jīng)濟活動取得經(jīng)濟效益的紐帶,同時也是產(chǎn)生糾紛的根源,因而企業(yè)合同管理是企業(yè)管理的重要組成部分。現(xiàn)代企業(yè)的運營過程實際上就是合同簽訂、履行過程。合同管理是對合同的審批、簽訂、履行、變更、終止、違約處理等全過程進行計劃、組織、控制、調(diào)節(jié)和監(jiān)督檢查等管理活動。根據(jù)風險源的不同,企業(yè)在合同管理過程中的風險既包括合同本身產(chǎn)生的法律風險,也包括外部因素引起的法律風險。

    2.1 來自企業(yè)外部的風險——環(huán)境風險

    企業(yè)的外部環(huán)境對企業(yè)構(gòu)成的風險主要表現(xiàn)在:企業(yè)的經(jīng)營活動是否符合政府法規(guī)或行業(yè)的要求,是否會招致違規(guī)行為,是否具備規(guī)定的資質(zhì);在合同執(zhí)行過程中,經(jīng)濟出現(xiàn)波動、社會環(huán)境和自然環(huán)境的影響所帶來的風險。

    2.2 企業(yè)內(nèi)部管理風險——流程風險

    流程風險主要體現(xiàn)在以下方面:企業(yè)在投標、簽訂合同時,會面臨技術(shù)風險和財務(wù)風險。合同在實施過程中,還存在資金、生產(chǎn)、質(zhì)量、進度、違約信用等風險。如果企業(yè)對風險處理不夠及時、有效,其負面效果會破壞企業(yè)的信譽。信譽是一種無形的資產(chǎn),如同商標名稱、信貸、合作良好的客戶,信譽是可以為企業(yè)創(chuàng)造豐富收益的重要資源。如果失去信譽,將影響企業(yè)今后的市場開發(fā)和產(chǎn)品銷售業(yè)績,甚至為此付出沉重的商業(yè)代價。

    3 合同管理中的風險防范

    目前,對于高速發(fā)展企業(yè)而言,往往企業(yè)已有的制度管理流程嚴重滯后于企業(yè)對風險控制的要求。其原因在于大多數(shù)人往往認為:管理控制是不直接參與企業(yè)增值的活動,因控制本身需占用資源,企業(yè)在迅速成長發(fā)展的時候,資源往往是優(yōu)先向銷售和技術(shù)等傾斜,所以忽視控制的后果必然導致風險爆發(fā),進而使企業(yè)的經(jīng)營利潤受損。

    事實證明,風險意識的薄弱將人為地加速風險的發(fā)生或加劇風險損失。通常人們在分析不成功或失敗的原因時,一般著重于對合同項目實施過程中眾多因素的分析,往往忽視了合同管理活動中伴隨的各種風險,尤其是合同啟動前的風險。對于合同管理而言,風險伴隨在合同項目執(zhí)行的全過程之中,并且要特別關(guān)注合同簽訂階段的風險。

    3.1 建立完善的法律事務(wù)機構(gòu)

    在企業(yè)內(nèi)部建立完善的法律事務(wù)機構(gòu),有條件的企業(yè)可以建立企業(yè)總法律顧問制度,將總法律顧問制度作為企業(yè)經(jīng)營的“金拐杖”。這是防范合同管理中的法律風險的組織保障。企業(yè)總法律顧問制度是企業(yè)法律顧問制度的核心,國家對企業(yè)總法律顧問制度做出了更為明確的規(guī)定。大型國有企業(yè)尤其是國有重點企業(yè)應(yīng)當設(shè)立總法律顧問制度。

    建立健全企業(yè)總法律顧問制度對化解合同管理中的法律風險有十分重要的作用。企業(yè)總法律顧問在企業(yè)中的地位與“三總師”相同,直接對法定代表人負責,是企業(yè)決策層成員。在企業(yè)簽訂合同時,企業(yè)總法律顧問可參與決策,保證決策的合法性、合規(guī)性,對合同簽訂過程中的有關(guān)法律風險提前提出防范意見,轉(zhuǎn)變以傳統(tǒng)的事后防范為事前預防,發(fā)揮總法律顧問作為企業(yè)決策者的重要作用。

    3.2 建立合同會簽機制

    在企業(yè)內(nèi)部建立嚴格的合同會簽機制,落實合同會簽制度流程,做好合同各類風險的事前防范。這是防范合同管理過程中存在法律風險的制度保障,建立嚴格的合同會簽機制,將企業(yè)相關(guān)的業(yè)務(wù)部門和相關(guān)分管領(lǐng)導作為合同會簽的責任主體。在合同審核體制中合同會簽制度尤其重要,合同在簽訂前,必須由各相關(guān)業(yè)務(wù)部門總負責人的簽署審核意見。涉及到的各相關(guān)業(yè)務(wù)部門從各自的角度出發(fā),對合同的具體內(nèi)容進行審核,并將本專業(yè)部門的審核意見簽署在合同會簽單上,應(yīng)明確表示是否同意簽訂該合同,或合同內(nèi)容應(yīng)做怎樣的具體修改意見。

    企業(yè)合同會簽制度是合同各類風險的事前防范,事前防范風險所投入的運行成本遠低于發(fā)生風險事后補救的成本,但是所起到的防范作用卻不可估量的。事前合同防范風險的投入和事后合同防范風險的投入是成反比的,如事前合同防范風險投入越小,則事后合同防范風險投入就越大,反之,如事前合同防范風險投入越大,則事后合同補救投入就越小,有的時候甚至可以不用對事后合同進行補救。如企業(yè)足夠重視并發(fā)揮合同會簽機制流程的作用,便可以以小的投入獲得大的收益,防止合同產(chǎn)生糾紛和訴訟的情況發(fā)生。

    3.3 建立合同示范文本

    企業(yè)應(yīng)收集、整理與本行業(yè)有關(guān)的規(guī)范的、標準的合同文本,對合同文本內(nèi)容進行專業(yè)整理,形成企業(yè)特色的、標準的、規(guī)范的示范文本。各企業(yè)經(jīng)營的性質(zhì)不同,所使用的合同文本也經(jīng)不相同,然而大型企業(yè)簽訂的合同類別很多,在企業(yè)內(nèi)的主要產(chǎn)業(yè)鏈所使用的合同文本是最重要的合同,是關(guān)系到企業(yè)經(jīng)濟效益的重中之重,其他類合同從合同性質(zhì)、合同類別和合同金額上來講,都是為主要產(chǎn)業(yè)鏈所服務(wù)的。企業(yè)應(yīng)當針對各自的主要業(yè)務(wù)內(nèi)容對企業(yè)經(jīng)常所使用的合同進行年度評審和總結(jié),一方面可以借鑒行業(yè)內(nèi)其他企業(yè)的通行做法,借鑒他們規(guī)范化的成熟的做法;另一方面充分利用企業(yè)在長期經(jīng)營的管理過程中,形成自身的、特色的合同實際履行經(jīng)驗,及時總結(jié)合同管理中的經(jīng)驗并書面化到合同文本中。企業(yè)應(yīng)當根據(jù)國家法律、法規(guī)、地方性法規(guī)、規(guī)章及行業(yè)規(guī)范要求的更新變化,及時調(diào)整標準合同示范文本。企業(yè)的合同管理部門應(yīng)當建立企業(yè)經(jīng)常所使用的標準合同示范文本庫,這樣可以大幅度降低員工工作強度,而更重要的是建立自己的合同標準示范文本并從企業(yè)的實際情況出發(fā)避免合同風險。

    3.4 提高員工法律水平

    提高企業(yè)全體員工的法律水平,進行有針對性的培訓,提高員工履約能力,防范合同履行過程中的法律風險。企業(yè)應(yīng)當在合同履行過程中加強過程控制,提高員工的法律水平,提高其履約和防范風險的能力。簽訂一個好的合同只是個開始,合同的履行才是真正重要的環(huán)節(jié)。企業(yè)相關(guān)人員在合同履行過程中,應(yīng)當注意保存自己一方已經(jīng)履行了合同義務(wù)的充分證據(jù),同時應(yīng)當保存對方違反合同的證據(jù),盡量將合同履行過程中出現(xiàn)的問題以文字形式記錄下來。在合同履行的過程中,有些時候合同內(nèi)容會發(fā)生變化,尤其是一方當事人占主導和支配地位的合同,當事人往往會利用優(yōu)勢主導的地位在合同履行過程中讓另一方承擔合同義務(wù)之外的工作。另一方在這種情形下就應(yīng)當做好補充合同或者備忘錄等書面文字記錄,將這類書面文件送交至對方當事人簽字或者蓋章確認。如果對方拒絕簽收或在收到文件后不簽字蓋章確認的,辦理人要保留將文件送交給對方的書面證據(jù)。

    防范合同在履行過程中的法律風險,一方面需要企業(yè)經(jīng)辦人員加強責任心,另一方面需要經(jīng)辦人員具備一定的法律知識,因為經(jīng)辦人員不一定有相關(guān)法律知識的基礎(chǔ),所以企業(yè)要針對員工進行相關(guān)的法律知識培訓,提高員工的法律知識及素養(yǎng),使員工在履行合同的過程中對合同存在異常情況的能夠及時收集保存好相關(guān)證據(jù)資料,保證合同順利履行,防止訴訟發(fā)生。

    3.5 建立客戶信用評價制度

    企業(yè)應(yīng)做好合同相對人的登記,建立誠信客戶登記名冊,建立客戶信用等級評價機制。企業(yè)應(yīng)當制定合同相對人信用調(diào)查制度,具體內(nèi)容包括:一是企業(yè)的履約能力包括企業(yè)財產(chǎn)狀況的調(diào)查、企業(yè)生產(chǎn)能力的調(diào)查、企業(yè)經(jīng)營能力的調(diào)查。二是企業(yè)履約信用的調(diào)查包括經(jīng)營歷史、經(jīng)營作風、客戶的評價以及和金融、政府之間的關(guān)系。

    尤其是員工人數(shù)多、分支機構(gòu)多的大型企業(yè)應(yīng)當根據(jù)對上述調(diào)查的結(jié)果進行登記,同時根據(jù)各自的行業(yè)特點收集整理與企業(yè)有過合同關(guān)系的相對人的情況。建立客戶信用等級評價機制。對合作關(guān)系良好,在合同履行過程中互相支持的合同相對人建立誠信客戶名冊,同時對信譽度差、合同履約能力低,合同雙方相對人曾發(fā)生過矛盾甚至訴訟的,建立企業(yè)“黑名單”,在過企業(yè)內(nèi)部進行公布,避免與“黑名單”上的合同相對人發(fā)生合同關(guān)系。

    3.6 擔保制度防范合同風險

    利用擔保保證合同全面履行。正確適用合同擔保制度防范合同風險,合同擔保制度對保障交易安全以及維護合同權(quán)益具有重要意義。企業(yè)在合同簽訂和履行過程中,要嚴格遵守合同法、擔保法等相關(guān)規(guī)定,依法設(shè)定擔保的內(nèi)容,程序要合法合規(guī),明確合同三方的權(quán)利與義務(wù)。如企業(yè)充分利用好合同的擔保制度,則會明顯降低合同相關(guān)風險。具體而言,企業(yè)要求其他企業(yè)為其合同的履行提供擔保義務(wù),應(yīng)審查對方的擔保資格以及用來擔保的財產(chǎn)權(quán)利狀況,并在合同中明確擔保責任條款,一旦交易后對方發(fā)生違約行為,便可依法追究擔保責任,實現(xiàn)擔保合同權(quán)利。企業(yè)如果是擔保人要依法審慎,也可要求被擔保人提供反擔保,以最大程度減小合同擔保風險。

    3.7 保險制度轉(zhuǎn)嫁合同風險

    利用保險制度轉(zhuǎn)嫁合同風險。保險業(yè)有資金融通、經(jīng)濟補償、經(jīng)濟輔助三大社會管理功能,企業(yè)可以利用經(jīng)濟補償功能轉(zhuǎn)嫁合同風險,實現(xiàn)三方共贏。我國在一些領(lǐng)域和行業(yè)中已經(jīng)開始探索利用保險制度,如《建設(shè)工程示范合同文本》中,對建筑工程一切險、第三方責任險、人身傷亡險和施工機械設(shè)備險等都設(shè)置了相應(yīng)的條款??偟膩碚f,利用保險制度轉(zhuǎn)嫁合同風險在我國尚屬一個新的領(lǐng)域,如何利用好保險制度是一個需要探索的新課題。

    猜你喜歡
    會簽法律顧問法律
    淺談航天型號產(chǎn)品文件的質(zhì)量會簽
    法律解釋與自然法
    法律方法(2021年3期)2021-03-16 05:57:02
    工作流技術(shù)在信息通信資源申請中的應(yīng)用研究
    讓公文會簽業(yè)務(wù)高效、合理
    讓人死亡的法律
    山東青年(2016年1期)2016-02-28 14:25:30
    關(guān)于建立政府法律顧問制度的幾點思考
    “互助獻血”質(zhì)疑聲背后的法律困惑
    實行法律顧問制度 依法處理涉法涉訴信訪
    學習月刊(2015年16期)2015-07-09 05:39:32
    讓法律做主
    浙江人大(2014年5期)2014-03-20 16:20:27
    正視企業(yè)法律顧問的應(yīng)有價值
    法人(2014年4期)2014-02-27 10:43:59
    级片在线观看| 亚洲国产看品久久| 日本熟妇午夜| 日韩欧美国产一区二区入口| 亚洲精品色激情综合| 我要搜黄色片| 制服丝袜大香蕉在线| 亚洲熟妇熟女久久| 国产精品99久久99久久久不卡| 国产精品亚洲av一区麻豆| 免费观看的影片在线观看| 国产精品一区二区三区四区久久| 综合色av麻豆| 欧美日韩福利视频一区二区| 免费观看精品视频网站| 两个人的视频大全免费| 国产蜜桃级精品一区二区三区| 色吧在线观看| 18禁黄网站禁片免费观看直播| 国产成人啪精品午夜网站| 黄片大片在线免费观看| 极品教师在线免费播放| 99精品欧美一区二区三区四区| 国产野战对白在线观看| 日本五十路高清| 国产午夜精品久久久久久| 美女cb高潮喷水在线观看 | 国产亚洲精品久久久久久毛片| 精华霜和精华液先用哪个| 亚洲av日韩精品久久久久久密| 亚洲色图 男人天堂 中文字幕| 久久精品国产99精品国产亚洲性色| 一本精品99久久精品77| 精品国产乱子伦一区二区三区| 中出人妻视频一区二区| 亚洲国产色片| 亚洲aⅴ乱码一区二区在线播放| 日日干狠狠操夜夜爽| 听说在线观看完整版免费高清| 免费人成视频x8x8入口观看| 99久国产av精品| 精品国产乱子伦一区二区三区| 国产成+人综合+亚洲专区| 亚洲天堂国产精品一区在线| av在线天堂中文字幕| 黄片小视频在线播放| 亚洲国产精品sss在线观看| 嫩草影视91久久| 深夜精品福利| 久99久视频精品免费| 高潮久久久久久久久久久不卡| 亚洲人成网站在线播放欧美日韩| 久久久久久久久久黄片| 黄色女人牲交| 午夜福利视频1000在线观看| 亚洲在线观看片| 亚洲专区国产一区二区| 99热只有精品国产| www.www免费av| 国产69精品久久久久777片 | 国产探花在线观看一区二区| 中亚洲国语对白在线视频| 亚洲国产看品久久| 成人av一区二区三区在线看| 黄色成人免费大全| 国产精品亚洲一级av第二区| 久久人人精品亚洲av| 淫秽高清视频在线观看| av片东京热男人的天堂| www日本在线高清视频| 亚洲自拍偷在线| 香蕉丝袜av| 很黄的视频免费| 久久久久久久久中文| 精品人妻1区二区| 中文字幕熟女人妻在线| 国内精品久久久久久久电影| 国产免费男女视频| 男女做爰动态图高潮gif福利片| 亚洲av熟女| 色综合欧美亚洲国产小说| 99久久精品一区二区三区| 日本成人三级电影网站| 身体一侧抽搐| 欧美乱码精品一区二区三区| 高潮久久久久久久久久久不卡| 女人被狂操c到高潮| 久久久久九九精品影院| 国产精品久久视频播放| 老司机午夜福利在线观看视频| 免费在线观看视频国产中文字幕亚洲| 精品国产三级普通话版| 欧美在线一区亚洲| 精品久久久久久久久久久久久| 日本成人三级电影网站| 国产三级黄色录像| 国产成人欧美在线观看| 看片在线看免费视频| 人人妻,人人澡人人爽秒播| 久久这里只有精品中国| 嫩草影院精品99| 一本久久中文字幕| 亚洲av免费在线观看| 亚洲国产精品sss在线观看| 国内精品一区二区在线观看| 亚洲av中文字字幕乱码综合| 亚洲va日本ⅴa欧美va伊人久久| 成年女人看的毛片在线观看| 国产一区二区激情短视频| 无人区码免费观看不卡| 欧美高清成人免费视频www| 亚洲精品在线观看二区| 久久久久久久精品吃奶| e午夜精品久久久久久久| 国产探花在线观看一区二区| 欧美日韩瑟瑟在线播放| 亚洲av成人一区二区三| 中文资源天堂在线| 日本撒尿小便嘘嘘汇集6| 日韩欧美免费精品| 99久久无色码亚洲精品果冻| 精品久久久久久久久久免费视频| 成年女人看的毛片在线观看| 综合色av麻豆| e午夜精品久久久久久久| 成人精品一区二区免费| 国产精品亚洲美女久久久| 国产精品永久免费网站| 欧美zozozo另类| 90打野战视频偷拍视频| 亚洲成人中文字幕在线播放| 午夜福利欧美成人| 国产主播在线观看一区二区| 亚洲精品色激情综合| 亚洲五月天丁香| 欧美大码av| 一区二区三区高清视频在线| 麻豆国产97在线/欧美| 一本久久中文字幕| 欧洲精品卡2卡3卡4卡5卡区| 精品99又大又爽又粗少妇毛片 | 国产精品1区2区在线观看.| 亚洲av片天天在线观看| 精品不卡国产一区二区三区| 床上黄色一级片| 桃色一区二区三区在线观看| 变态另类成人亚洲欧美熟女| 日韩三级视频一区二区三区| 精品日产1卡2卡| 熟女电影av网| a级毛片a级免费在线| 欧美中文日本在线观看视频| 免费av不卡在线播放| 最新中文字幕久久久久 | 国模一区二区三区四区视频 | 国产精品久久久久久亚洲av鲁大| 国产精品免费一区二区三区在线| 日本a在线网址| 久久草成人影院| 香蕉久久夜色| 亚洲乱码一区二区免费版| 淫秽高清视频在线观看| 国内精品久久久久久久电影| 日韩欧美在线乱码| 国产精品综合久久久久久久免费| 亚洲中文字幕日韩| 一区福利在线观看| 99国产精品一区二区蜜桃av| 久久久久性生活片| 久久久久久久久中文| 国内少妇人妻偷人精品xxx网站 | 亚洲欧美日韩高清在线视频| 少妇熟女aⅴ在线视频| 国产精品久久久久久亚洲av鲁大| 88av欧美| 久久精品91无色码中文字幕| 国产精品亚洲av一区麻豆| 看片在线看免费视频| 嫩草影视91久久| 日韩欧美免费精品| 国产v大片淫在线免费观看| 天堂av国产一区二区熟女人妻| 精品一区二区三区视频在线观看免费| 国产精品香港三级国产av潘金莲| 99在线人妻在线中文字幕| 18禁裸乳无遮挡免费网站照片| 九色国产91popny在线| 精品一区二区三区视频在线观看免费| 99re在线观看精品视频| 免费电影在线观看免费观看| 天天添夜夜摸| 欧美色视频一区免费| 中文在线观看免费www的网站| 搞女人的毛片| 国产高清视频在线播放一区| 国产91精品成人一区二区三区| 青草久久国产| 亚洲最大成人中文| 18禁黄网站禁片免费观看直播| 欧美日韩乱码在线| 香蕉国产在线看| 亚洲精品456在线播放app | 欧美日韩亚洲国产一区二区在线观看| 怎么达到女性高潮| 一区二区三区激情视频| 国产免费av片在线观看野外av| 日本a在线网址| 国产v大片淫在线免费观看| 欧美乱码精品一区二区三区| 日本五十路高清| 观看美女的网站| 熟女少妇亚洲综合色aaa.| 国产精品99久久久久久久久| 国产精品久久久久久亚洲av鲁大| 久久香蕉国产精品| 欧美成人一区二区免费高清观看 | av国产免费在线观看| 国产一区二区三区在线臀色熟女| 性欧美人与动物交配| 91九色精品人成在线观看| 少妇人妻一区二区三区视频| 性色av乱码一区二区三区2| 欧美另类亚洲清纯唯美| 国产视频一区二区在线看| 99热只有精品国产| 欧美日韩福利视频一区二区| 中文字幕av在线有码专区| 国产精品久久久久久久电影 | 视频区欧美日本亚洲| 精品熟女少妇八av免费久了| svipshipincom国产片| 91九色精品人成在线观看| 国产高清视频在线播放一区| 久久精品国产清高在天天线| 午夜免费激情av| 免费观看精品视频网站| 色在线成人网| 欧美性猛交╳xxx乱大交人| 欧美色欧美亚洲另类二区| 国产在线精品亚洲第一网站| 国产亚洲av高清不卡| 国产精品久久久久久精品电影| 国产精品,欧美在线| 亚洲精品美女久久av网站| 午夜福利免费观看在线| 99在线视频只有这里精品首页| 亚洲国产精品久久男人天堂| 成年版毛片免费区| 最新中文字幕久久久久 | 男人的好看免费观看在线视频| 成人无遮挡网站| 日本三级黄在线观看| 全区人妻精品视频| 国产成人系列免费观看| 国产精品九九99| 亚洲七黄色美女视频| 久久久久性生活片| 国产成人av激情在线播放| 我的老师免费观看完整版| 男人舔女人下体高潮全视频| 国产一区二区激情短视频| 久久亚洲真实| 色av中文字幕| 又黄又粗又硬又大视频| 999久久久国产精品视频| 久久这里只有精品中国| 视频区欧美日本亚洲| 亚洲成av人片免费观看| 色尼玛亚洲综合影院| 国产精品野战在线观看| 成人国产综合亚洲| 久久香蕉精品热| 日韩欧美 国产精品| 国产精品久久久av美女十八| 欧美激情在线99| 精品国产乱子伦一区二区三区| 一级a爱片免费观看的视频| 欧美日韩一级在线毛片| 午夜福利在线观看免费完整高清在 | 欧洲精品卡2卡3卡4卡5卡区| 国产免费男女视频| 99久久综合精品五月天人人| 日韩国内少妇激情av| 三级国产精品欧美在线观看 | 性色avwww在线观看| 美女扒开内裤让男人捅视频| 国产熟女xx| 日韩欧美精品v在线| a级毛片a级免费在线| 日韩有码中文字幕| 亚洲中文日韩欧美视频| 中文字幕人妻丝袜一区二区| 久久热在线av| 美女黄网站色视频| 亚洲天堂国产精品一区在线| 国产蜜桃级精品一区二区三区| 久久精品国产99精品国产亚洲性色| 精品电影一区二区在线| 欧美日韩一级在线毛片| 欧美三级亚洲精品| 成人无遮挡网站| 757午夜福利合集在线观看| 国产一区二区三区在线臀色熟女| 国产成人精品久久二区二区免费| АⅤ资源中文在线天堂| 亚洲欧美日韩高清在线视频| 亚洲18禁久久av| av黄色大香蕉| 亚洲激情在线av| 成人鲁丝片一二三区免费| 国产高清视频在线播放一区| 麻豆国产av国片精品| 久久香蕉精品热| 母亲3免费完整高清在线观看| 亚洲一区二区三区不卡视频| 一个人免费在线观看的高清视频| 国产成人精品久久二区二区免费| 午夜福利免费观看在线| 小蜜桃在线观看免费完整版高清| 波多野结衣高清作品| av黄色大香蕉| 久久精品国产清高在天天线| 美女扒开内裤让男人捅视频| 精品国产三级普通话版| 日韩欧美在线二视频| 巨乳人妻的诱惑在线观看| 色视频www国产| 此物有八面人人有两片| 很黄的视频免费| 日本免费一区二区三区高清不卡| 最近在线观看免费完整版| 国产视频一区二区在线看| 夜夜爽天天搞| 亚洲精品一卡2卡三卡4卡5卡| 精品免费久久久久久久清纯| 香蕉久久夜色| 午夜亚洲福利在线播放| 国产精品乱码一区二三区的特点| 国产黄色小视频在线观看| 91九色精品人成在线观看| 亚洲无线在线观看| 成人精品一区二区免费| 噜噜噜噜噜久久久久久91| 国产精品野战在线观看| 欧美日韩中文字幕国产精品一区二区三区| 亚洲av中文字字幕乱码综合| 90打野战视频偷拍视频| 国产亚洲精品av在线| 九九热线精品视视频播放| 脱女人内裤的视频| 亚洲中文av在线| 一级毛片女人18水好多| 亚洲精品国产精品久久久不卡| 国内精品久久久久精免费| 亚洲av免费在线观看| 国产又黄又爽又无遮挡在线| 午夜免费观看网址| 黑人欧美特级aaaaaa片| 长腿黑丝高跟| 可以在线观看毛片的网站| 天堂√8在线中文| 啦啦啦观看免费观看视频高清| 美女黄网站色视频| 亚洲在线观看片| 中文字幕人妻丝袜一区二区| 脱女人内裤的视频| 视频区欧美日本亚洲| 波多野结衣巨乳人妻| 哪里可以看免费的av片| 美女被艹到高潮喷水动态| 国产av不卡久久| 免费在线观看日本一区| 欧美一区二区国产精品久久精品| 91在线观看av| 51午夜福利影视在线观看| 日本熟妇午夜| 嫩草影院入口| 亚洲熟女毛片儿| a级毛片在线看网站| 亚洲av五月六月丁香网| 夜夜爽天天搞| 亚洲成人免费电影在线观看| 亚洲欧美日韩高清专用| 嫩草影视91久久| 精品无人区乱码1区二区| 午夜福利在线在线| 国产97色在线日韩免费| 美女午夜性视频免费| 欧美极品一区二区三区四区| 热99在线观看视频| av黄色大香蕉| 一二三四社区在线视频社区8| 国产探花在线观看一区二区| 亚洲av日韩精品久久久久久密| 亚洲中文日韩欧美视频| 免费观看人在逋| 亚洲欧美日韩东京热| 欧美激情在线99| 国产黄片美女视频| 在线观看午夜福利视频| 老汉色∧v一级毛片| av女优亚洲男人天堂 | 很黄的视频免费| 亚洲精品一区av在线观看| 成人鲁丝片一二三区免费| 亚洲国产精品999在线| 精品午夜福利视频在线观看一区| 男人舔女人下体高潮全视频| 欧美另类亚洲清纯唯美| 女人高潮潮喷娇喘18禁视频| 最近在线观看免费完整版| 欧美日韩瑟瑟在线播放| 久久天堂一区二区三区四区| 少妇的丰满在线观看| 久久久久久人人人人人| a在线观看视频网站| 亚洲专区字幕在线| 淫秽高清视频在线观看| 国产激情欧美一区二区| 国产精品香港三级国产av潘金莲| 欧美中文日本在线观看视频| 午夜影院日韩av| 国产真实乱freesex| 夜夜看夜夜爽夜夜摸| 成人无遮挡网站| 国产精品1区2区在线观看.| 亚洲精品中文字幕一二三四区| 国产亚洲精品综合一区在线观看| 亚洲国产欧洲综合997久久,| 一本精品99久久精品77| 久久精品aⅴ一区二区三区四区| 久久精品国产99精品国产亚洲性色| 国产一级毛片七仙女欲春2| 天天躁日日操中文字幕| 真实男女啪啪啪动态图| 国产又色又爽无遮挡免费看| 97超级碰碰碰精品色视频在线观看| 国产不卡一卡二| 国产日本99.免费观看| 91av网一区二区| 国产久久久一区二区三区| 亚洲,欧美精品.| 可以在线观看毛片的网站| 嫩草影院精品99| 免费看光身美女| 亚洲精华国产精华精| 欧美三级亚洲精品| 99热6这里只有精品| 神马国产精品三级电影在线观看| 免费看日本二区| 九九久久精品国产亚洲av麻豆 | av中文乱码字幕在线| 午夜精品国产一区二区电影 | 在线观看av片永久免费下载| 啦啦啦啦在线视频资源| 精品久久久久久电影网 | 国产精品精品国产色婷婷| 看免费成人av毛片| 午夜老司机福利剧场| 国产女主播在线喷水免费视频网站 | 麻豆乱淫一区二区| 久久久久精品久久久久真实原创| 久久久久久久亚洲中文字幕| or卡值多少钱| 国产白丝娇喘喷水9色精品| 国产精华一区二区三区| 永久免费av网站大全| 秋霞在线观看毛片| 日韩中字成人| 观看免费一级毛片| 国产视频首页在线观看| 女人久久www免费人成看片 | 国产亚洲5aaaaa淫片| 午夜精品国产一区二区电影 | 在线天堂最新版资源| 精品人妻熟女av久视频| 五月伊人婷婷丁香| 国产一区有黄有色的免费视频 | 成人午夜高清在线视频| 全区人妻精品视频| 免费在线观看成人毛片| 久久这里只有精品中国| 亚洲丝袜综合中文字幕| 久久精品久久精品一区二区三区| 亚洲电影在线观看av| 国产成人aa在线观看| 中文欧美无线码| 亚洲国产精品国产精品| 久久久久久久午夜电影| 亚洲欧美日韩东京热| 亚洲欧美清纯卡通| 国产av在哪里看| 亚洲国产精品久久男人天堂| 麻豆国产97在线/欧美| 精品少妇黑人巨大在线播放 | 国内少妇人妻偷人精品xxx网站| 免费看日本二区| 丰满人妻一区二区三区视频av| 国产午夜精品一二区理论片| 69av精品久久久久久| 亚洲欧美精品自产自拍| 亚洲一区高清亚洲精品| 我的女老师完整版在线观看| 亚洲成av人片在线播放无| 成人午夜高清在线视频| 国产免费一级a男人的天堂| 青春草国产在线视频| 久久99热这里只有精品18| 秋霞伦理黄片| 两个人视频免费观看高清| 国产极品精品免费视频能看的| 久久人人爽人人片av| 搡女人真爽免费视频火全软件| 啦啦啦韩国在线观看视频| 一夜夜www| 中文亚洲av片在线观看爽| 欧美xxxx性猛交bbbb| 久久久久精品久久久久真实原创| 成人一区二区视频在线观看| 岛国在线免费视频观看| 三级国产精品欧美在线观看| 久热久热在线精品观看| 欧美精品国产亚洲| 日韩,欧美,国产一区二区三区 | 波多野结衣高清无吗| 国产久久久一区二区三区| 男女边吃奶边做爰视频| 看十八女毛片水多多多| 日韩 亚洲 欧美在线| 午夜a级毛片| 国产欧美日韩精品一区二区| 岛国在线免费视频观看| 男的添女的下面高潮视频| 91精品国产九色| 国产精品一区二区三区四区久久| 日韩国内少妇激情av| 亚洲四区av| 成人三级黄色视频| 国产一区有黄有色的免费视频 | 一区二区三区免费毛片| 日韩人妻高清精品专区| 直男gayav资源| 亚洲最大成人av| 精品国产一区二区三区久久久樱花 | 青春草视频在线免费观看| 91在线精品国自产拍蜜月| av.在线天堂| 一级av片app| 亚洲精品色激情综合| 日韩国内少妇激情av| 欧美色视频一区免费| 精品久久久久久久久亚洲| 精品国内亚洲2022精品成人| 久久精品久久精品一区二区三区| 国产女主播在线喷水免费视频网站 | 亚洲精品乱码久久久v下载方式| 九色成人免费人妻av| 亚洲色图av天堂| 久久精品夜色国产| 99热网站在线观看| 国产伦在线观看视频一区| 国产亚洲av嫩草精品影院| 久久国产乱子免费精品| 一级毛片aaaaaa免费看小| 男女视频在线观看网站免费| 久久欧美精品欧美久久欧美| 老师上课跳d突然被开到最大视频| 亚洲最大成人av| 全区人妻精品视频| 免费看日本二区| 亚洲内射少妇av| 亚洲av二区三区四区| 麻豆乱淫一区二区| 爱豆传媒免费全集在线观看| 日本熟妇午夜| 国产成人aa在线观看| 色综合亚洲欧美另类图片| 久久久久免费精品人妻一区二区| 最近手机中文字幕大全| 久久国产乱子免费精品| av专区在线播放| 99国产精品一区二区蜜桃av| 日韩av在线免费看完整版不卡| 99久久人妻综合| 成人漫画全彩无遮挡| 寂寞人妻少妇视频99o| 久久久久久久国产电影| 综合色av麻豆| 精品熟女少妇av免费看| 午夜福利成人在线免费观看| 亚洲精品国产成人久久av| 高清午夜精品一区二区三区| 国产v大片淫在线免费观看| 成年女人永久免费观看视频| 欧美区成人在线视频| 亚洲精品456在线播放app| 麻豆国产97在线/欧美| 一级黄色大片毛片| 女人被狂操c到高潮| 亚洲内射少妇av| 在线a可以看的网站| 婷婷色av中文字幕| 亚洲国产欧美人成| 熟女电影av网| 亚洲国产成人一精品久久久| 久久久久久国产a免费观看| 精品国产露脸久久av麻豆 | 乱码一卡2卡4卡精品| 一级毛片电影观看 | 国产三级在线视频| 亚洲国产成人一精品久久久| eeuss影院久久| 国产在视频线在精品| 又粗又硬又长又爽又黄的视频| 欧美变态另类bdsm刘玥|