• <tr id="yyy80"></tr>
  • <sup id="yyy80"></sup>
  • <tfoot id="yyy80"><noscript id="yyy80"></noscript></tfoot>
  • 99热精品在线国产_美女午夜性视频免费_国产精品国产高清国产av_av欧美777_自拍偷自拍亚洲精品老妇_亚洲熟女精品中文字幕_www日本黄色视频网_国产精品野战在线观看 ?

    基于平臺化實踐教學體系的軟件工程應用型人才培養(yǎng)模式研究

    2015-04-21 07:19:52劉臘梅高明月
    關鍵詞:學期校企軟件

    劉臘梅, 郭 偉, 高明月

    (遼寧工程技術大學 軟件學院, 遼寧 葫蘆島 125105)

    ?

    基于平臺化實踐教學體系的軟件工程應用型人才培養(yǎng)模式研究

    劉臘梅, 郭 偉, 高明月

    (遼寧工程技術大學 軟件學院, 遼寧 葫蘆島 125105)

    軟件產(chǎn)業(yè)迅速發(fā)展,對軟件從業(yè)人員提出了更高的要求。盡管國內(nèi)高校軟件人才培養(yǎng)數(shù)量日益攀升,但由于專業(yè)領域高等教育與產(chǎn)業(yè)發(fā)展不適應,仍然存在供需兩難問題。為了解決我國軟件人才體系結(jié)構(gòu)的不合理問題,基于“卓越工程師教育培養(yǎng)計劃”提出基于平臺化實踐教學體系的軟件工程應用型人才培養(yǎng)模式。遼寧工程技術大學軟件學院采用實踐教學模式,與國內(nèi)著名軟件企業(yè)進行專業(yè)共建,進行校企聯(lián)合定制培養(yǎng),構(gòu)建基于校企合作的工程實訓與就業(yè)一體化的管理平臺。實踐證明該方案使學生在軟件開發(fā)領域由校內(nèi)的“基礎層”水平達到“工作層”水平,有效的培養(yǎng)出了以“市場為導向、多層次、面向應用的、高質(zhì)量”的中高級軟件人。

    卓越工程教育; 培養(yǎng)模式; 校企合作; 人才定制

    1 基于平臺化實踐教學的含義

    基于平臺化實踐教學模式是與傳統(tǒng)的理工科人才培養(yǎng)模式有很大不同的一種現(xiàn)代化教學模式,是融基礎理論、實驗教學、工程實踐為一體的整體化培養(yǎng)機制[1]。

    基于平臺化實踐教學主要體現(xiàn)在利用實驗教學平臺、項目化的實踐教學平臺以及企業(yè)實訓實習平臺,實現(xiàn)專業(yè)培養(yǎng)方向與企業(yè)需求相結(jié)合,工程能力訓練與崗位要求相結(jié)合,培養(yǎng)目標與企業(yè)用人標準相結(jié)合的教學目標。它將真實的工程環(huán)境、實際的工程內(nèi)容及企業(yè)文化引入課堂,將學校教育延伸到企業(yè)工程第一線。基于平臺化實踐教學模式有效地實現(xiàn)了人才培養(yǎng)與市場需求之間的對接。

    2 傳統(tǒng)人才培養(yǎng)模式存在的問題

    軟件工程是采用計算機科學理論、技術以及工程管理原則和方法,研究如何以系統(tǒng)性的、規(guī)范化的、可定量的過程化方法去開發(fā)和維護軟件,以及如何把經(jīng)過時間考驗而證明正確的管理技術和當前能夠得到的最好的技術方法結(jié)合起來的一個學科,具有較強的工程實踐性[2-3]。我國軟件工程教育開始于20世紀80年代,在21世紀初得到蓬勃發(fā)展,目前全國有600余所高校開設軟件工程專業(yè)。然而,一般高校在專業(yè)教育上還是注重課本知識講授,更多關注課堂教學效果而忽略學生專業(yè)實踐能力的培養(yǎng),教學的主要內(nèi)容也只局限在基礎理論知識和針對個人動手能力的實驗。傳統(tǒng)的人才培養(yǎng)模式缺少對學生工程能力和職業(yè)素質(zhì)的訓練,也缺乏開展這些訓練的教學環(huán)境,培養(yǎng)的學生與產(chǎn)業(yè)界的需求往往存在差距,理論脫離實際、實踐環(huán)節(jié)薄弱、產(chǎn)學脫節(jié)問題較為嚴重[4-9]。

    3 在教學過程中引入平臺化實踐教學模式

    為解決當前軟件工程專業(yè)學生專業(yè)能力與企業(yè)需求脫節(jié)問題,遼寧工程技術大學軟件學院適時調(diào)整培養(yǎng)方案,按照“卓越工程師教育培養(yǎng)計劃”要求,充分利用國內(nèi)著名軟件企業(yè)的項目優(yōu)勢、技術優(yōu)勢、團隊優(yōu)勢,依據(jù)企業(yè)實際需求及軟件產(chǎn)業(yè)自身發(fā)展特點,開設企業(yè)定制培養(yǎng)班[10-11],探索一種全新的面向軟件工程專業(yè)的實踐教學培養(yǎng)模式。

    3.1 與國內(nèi)著名企業(yè)進行專業(yè)共建,實施“5+2+2(學期)”培養(yǎng)模式

    學院選擇專業(yè)共建的著名軟件企業(yè),讓企業(yè)深度參與培養(yǎng)過程,校企雙方共同探索和實施卓越軟件工程師聯(lián)合培養(yǎng)計劃,聯(lián)合搭建工程實踐平臺,聯(lián)合進行課程建設,聯(lián)合建立工程實踐教育基地。校企雙方確定專業(yè)共建的各個學期校企工作內(nèi)容,按“5+2+2(學期)”模式培養(yǎng)本科生。5個工作學期進行通識素質(zhì)課程、公共基礎課程、專業(yè)基礎課程、專業(yè)核心課程、專業(yè)選修課程和創(chuàng)新實踐課程的學習,2個學期進行校企合作課程的學習以及校內(nèi)實訓和工程項目,2個學期進行企業(yè)實訓、畢業(yè)實習和畢業(yè)設計。

    “5+2+2(學期)”模式包括校內(nèi)培養(yǎng)和企業(yè)培養(yǎng)2部分。校內(nèi)培養(yǎng)以對學生進行專業(yè)知識、專業(yè)能力和工程基礎的教育為核心,設置課內(nèi)綜合訓練項目,采用基于實際項目問題探究、項目參與、案例討論等多種研究性學習方法[3],加強學生實踐創(chuàng)新能力訓練?!?+2+2(學期)”培養(yǎng)模式如圖1所示。

    圖1 本科生“5+2+2”培養(yǎng)模式

    3.2 依據(jù)企業(yè)需求及軟件產(chǎn)業(yè)特點,開設企業(yè)定制培養(yǎng)班

    遼寧工程技術大學軟件學院已經(jīng)與東軟集團、大連華信計算機股份有限公司、文思海輝(國際)軟件集團等國內(nèi)著名軟件企業(yè)簽署了合作協(xié)議,根據(jù)企業(yè)產(chǎn)品領域?qū)浖夹g每年的個性化需求進行人才定制培養(yǎng)。

    3.3 搭建國際型軟件人才培養(yǎng)平臺,建設一流的卓越工程師培養(yǎng)基地

    在當前國際經(jīng)濟全球化、中國服務外包企業(yè)蓬勃發(fā)展前景下,借助于遼寧省對日軟件外包產(chǎn)值位居全國前列的區(qū)域優(yōu)勢,依托大連華信、文思海輝等著名軟件公司國際項目平臺優(yōu)勢,探討國際性服務外包平臺的專業(yè)人才的培養(yǎng)模式,建設國內(nèi)一流的卓越工程師培養(yǎng)基地。

    4 基于平臺化實踐教學模式在專業(yè)課程教學中的應用

    4.1 校企專業(yè)共建,實施實踐教學

    學院選擇著名軟件企業(yè)進行專業(yè)共建,實施“5+2+2(學期)”培養(yǎng)模式。在校內(nèi)培養(yǎng)時,學院開展專業(yè)教學,主要采用“鏈式”教學方法:利用已經(jīng)結(jié)題的橫、縱向軟件項目與課程理論知識點對接,形成完備的課程實踐體系;利用網(wǎng)絡或電子教室,“即講即練,講練結(jié)合,以練代講”,把上機實驗與理論講授緊密地融合在一起,在教學過程中講解一些可操作性強的案例進行輔助教學;在項目實踐過程中,讓學生以小組為單位,逐步完成項目開發(fā)中的各個環(huán)節(jié),項目完成后進行統(tǒng)一的答辯和驗收。在企業(yè)培養(yǎng)時,安排學生利用1個工作學期(大三暑假)+1個學期(大四上學期)在企業(yè)完成項目實訓、畢業(yè)實習等實踐性教學環(huán)節(jié)的學習,參與企業(yè)技術創(chuàng)新和工程開發(fā)。企業(yè)需提供課程教學綜合性訓練項目(3個以上)、創(chuàng)新性訓練項目(2個以上)、畢業(yè)設計選題(1個以上),且項目必須來自合作教育基地,必須由企業(yè)真實問題凝練而成,學生按提供的素材可以自行完成。其中,綜合性訓練項目包括項目名稱、項目類型、項目背景、應用條件、實施過程及成果形式和評價方法;創(chuàng)新性訓練項目包括項目名稱、項目類型、項目背景、應用條件和預期成果等。

    4.2 開設著名軟件企業(yè)定制培養(yǎng)班

    了解不同軟件企業(yè)的技術領域,選擇國內(nèi)著名、人才需求缺口大的軟件企業(yè),依據(jù)學生就業(yè)意愿及軟件企業(yè)人才需求情況,劃分定制培養(yǎng)班,學生可以自由選擇不同的實訓班,例如C++班、JAVA班、.NET班等。為了強化能力,使學生個人的專業(yè)能力早日從基礎層上升到工作層、高級層乃至專家層面,可以通過以下3步完成:1)職業(yè)生涯規(guī)劃,通過對自身的了解,以及對職業(yè)越來越深刻的認知來完成對個人職業(yè)生涯的規(guī)劃;2)課程設計類課程實踐教學,通過完成多門課程的課程設計,加強學生的實際動手能力;3)項目實訓、綜合實習類實踐/企業(yè)級應用類實踐,通過具體項目實戰(zhàn),增強學生分析和解決實際問題能力。校企合作聯(lián)合培養(yǎng)模式實踐教學體系具體內(nèi)容如圖2所示。

    5 應用基于平臺化實踐教學的效果

    通過基于平臺化的實踐教學模式改革,學生在軟件開發(fā)能力方面由校內(nèi)的“基礎層”水平,達到企業(yè)需要的“工作層”水平。在校企合作的“人才定制培養(yǎng)”實踐教學中,通過大型項目實訓、企業(yè)實訓和實習等教學手段,學生能夠熟練運用中英文完成項目需求、架構(gòu)和軟件設計的編寫,提高了語言的運用能力;能夠熟練掌握企業(yè)主流軟件技術,完成項目詳細設計,遵循編碼規(guī)范并進行編碼實現(xiàn);能夠完成編碼質(zhì)量的驗證和缺陷的修改,不斷完善軟件模塊,提高了技術能力和學習能力;能夠按照提供的模板完成項目相關文檔的編寫,提高了文檔撰寫能力;通過項目周會、同行評審,提高了溝通、團隊合作意識。通過校企聯(lián)合、企業(yè)定制的軟件人才培養(yǎng)模式,真正提高了學生工程實踐能力及動手開發(fā)能力,搭上了通往著名軟件企業(yè)的直通車,從而獲得了良好的就業(yè)率和高質(zhì)量就業(yè)。

    圖2 校企合作聯(lián)合培養(yǎng)模式的實踐教學體系

    6 結(jié) 語

    遼寧工程技術大學軟件學院依據(jù)軟件企業(yè)個性化人才需求,采用基于平臺化的實踐教學,在著名軟件企業(yè)國際化人才培養(yǎng)與工程實踐環(huán)境中培養(yǎng)了具有創(chuàng)新精神的高級軟件工程人才,推動了工程教育改革,走出了一條基于“人才定制培養(yǎng)”模式的校企合作之路。通過不斷探索和實踐,教學質(zhì)量逐年提高,很好地滿足了社會對軟件工程創(chuàng)新性應用型人才的需要。近3年來,本科生就業(yè)率在全校名列前茅,在國內(nèi)著名軟件企業(yè)的入職率達到了38%。今后,將繼續(xù)探索人才培養(yǎng)模式,不斷完善理論與實踐相結(jié)合的教育之路。

    [ 1 ]李秀妮. Moodle平臺下網(wǎng)絡教學的優(yōu)勢與應用[J]. 電腦知識與技術, 2010,16(6):4471-4472.

    [ 2 ]程凡,趙海峰,祝思齊. “卓越工程師培養(yǎng)計劃”下的軟件工程專業(yè)實踐教學研究[J]. 宜春學院學報, 2014,36(6):125-128.

    [ 3 ]靖楊萍,亓文濤. 高校本科復合型人才培養(yǎng)模式現(xiàn)狀研究[J]. 教育教學論壇, 2014(42):96-98.

    [ 4 ]謝永和,殷文偉,李俊來. 地方性高校國家級特色專業(yè)人才培養(yǎng)模式探索與實踐[J]. 中國電力教育, 2012(10):26-27.

    [ 5 ]林健. 注重卓越工程教育本質(zhì)創(chuàng)新工程人才培養(yǎng)模式[J]. 中國高等教育, 2011,86(6):19-21.

    [ 6 ]韓霞,朱克實. 我國IT人才現(xiàn)狀及培養(yǎng)模式探討[J]. 中國科技論壇, 2013(22):125-128.

    [ 7 ]候永鋒,武美萍,宮文飛,等. 深入實施卓越工程師教育培養(yǎng)計劃, 創(chuàng)新工程人才培養(yǎng)機制[J]. 高等工程教育研究, 2014(3):1-6.

    [ 8 ]侯麗華. “卓越工程師教育培養(yǎng)計劃”學校工作方案的研究與實踐[J]. 中國電力教育, 2014(17):36-43.

    [ 9 ]張曉龍. 面向應用型人才培養(yǎng)的軟件工程課程改革與實踐[J]. 計算機教育, 2010(5):10-13.

    [10]姜桂洪,孫福振,張冬梅. 基于卓越教育的計算機專業(yè)實踐教學體系建設[J]. 科技視界, 2014(36):171-172.

    [11]郝永梅,邢志祥. 基于大工程觀的高等工程卓越教育思考[J]. 常州大學學報:社會科學版, 2013,14(6):94-97.

    Research on education pattern for platform-based practice teaching system of software engineering talents

    LIULamei,GUOWei,GAOMingyue

    (School of Software, Liaoning Technical University, Huludao 125105, China)

    With the rapid development of software industry in our country, software development enterprises have raised the threshold of entry universally. Although more and more software talents educate from colleges in China, and the number is keeping increasing, there is also a gap between supply and demand in which the professional field of higher education is not adapt to development of the industry. In order to deal with the problems in building talents structure, a new application type talent nurturing mode under practical teaching system based on excellent engineer education and training program for software specialty is proposed. In this mode, college adopts the practice teaching mode to cooperate with domestic famous software enterprises and joint training. The results show that the computer programming of students can be raised from “fundamental layer” to the “operative layer”. Furthermore, the students are middle and senior software programming talents who are market-oriented, multi-level, and application-oriented after leaving school.

    excellent engineering education; training mode; cooperation of colleges and enterprises; talent customize

    2015-03-27。

    2014年遼寧省教育廳普通高等學校本科教育教學改革研究項目(UPRP20140076)。

    劉臘梅(1979-),女,遼寧黑山人,遼寧工程技術大學講師,碩士。

    1673-5862(2015)03-0423-04

    G642

    A

    10.3969/ j.issn.1673-5862.2015.03.023

    猜你喜歡
    學期校企軟件
    禪宗軟件
    英語文摘(2021年10期)2021-11-22 08:02:26
    新的學期 新的嘗試
    少先隊活動(2021年9期)2021-11-05 07:31:12
    期末沖刺高二上學期期末模擬卷
    深化校企合作促進應用型人才培養(yǎng)實現(xiàn)校企生三方共贏
    上海包裝(2019年2期)2019-05-20 09:11:04
    軟件對對碰
    八年級(上學期)期末測試題(D)
    校企聯(lián)合對人才培養(yǎng)的作用
    校企合作運行機制初探
    新課程研究(2016年1期)2016-12-01 05:52:15
    談軟件的破解與保護
    精品(2015年9期)2015-01-23 01:36:01
    校企合作五反思
    91av网站免费观看| 精品乱码久久久久久99久播| 99久久人妻综合| 国产精品久久久久久精品电影小说| 人人妻人人添人人爽欧美一区卜| 色视频在线一区二区三区| 亚洲欧美日韩高清在线视频 | 狂野欧美激情性xxxx| 亚洲成国产人片在线观看| 少妇的丰满在线观看| 狂野欧美激情性xxxx| 大片电影免费在线观看免费| 亚洲第一欧美日韩一区二区三区 | 老司机午夜福利在线观看视频 | 亚洲自偷自拍图片 自拍| 中文字幕制服av| 精品乱码久久久久久99久播| 成人黄色视频免费在线看| 正在播放国产对白刺激| 老熟妇乱子伦视频在线观看 | 十八禁人妻一区二区| 午夜激情久久久久久久| 777久久人妻少妇嫩草av网站| 国产亚洲av片在线观看秒播厂| a级片在线免费高清观看视频| 日本a在线网址| 色婷婷av一区二区三区视频| 久久国产亚洲av麻豆专区| 国产精品国产三级国产专区5o| 久久国产精品男人的天堂亚洲| 美女脱内裤让男人舔精品视频| 人人妻人人澡人人看| 脱女人内裤的视频| 久久人人97超碰香蕉20202| 日本精品一区二区三区蜜桃| 亚洲色图 男人天堂 中文字幕| 国产男女内射视频| 亚洲一区中文字幕在线| 精品亚洲成国产av| 天堂中文最新版在线下载| 日韩制服骚丝袜av| 亚洲欧美一区二区三区久久| 午夜影院在线不卡| 免费观看av网站的网址| 18禁裸乳无遮挡动漫免费视频| 亚洲av成人一区二区三| 亚洲国产欧美日韩在线播放| 性高湖久久久久久久久免费观看| 免费在线观看黄色视频的| 久久影院123| 精品少妇一区二区三区视频日本电影| a级片在线免费高清观看视频| 亚洲av国产av综合av卡| 日本vs欧美在线观看视频| 免费一级毛片在线播放高清视频 | 一本大道久久a久久精品| 老司机在亚洲福利影院| 久久亚洲精品不卡| 久久精品成人免费网站| 国产一区二区 视频在线| 亚洲三区欧美一区| 亚洲成av片中文字幕在线观看| 免费人妻精品一区二区三区视频| 久久人人爽av亚洲精品天堂| 国产精品一二三区在线看| 考比视频在线观看| 日韩大码丰满熟妇| 中国国产av一级| 日韩一区二区三区影片| 99re6热这里在线精品视频| 欧美精品一区二区免费开放| 人人妻人人添人人爽欧美一区卜| 亚洲av成人不卡在线观看播放网 | 老司机深夜福利视频在线观看 | 国产精品免费大片| 亚洲精品第二区| 午夜免费观看性视频| 永久免费av网站大全| 成人三级做爰电影| 美女国产高潮福利片在线看| 久久毛片免费看一区二区三区| 69av精品久久久久久 | 欧美精品啪啪一区二区三区 | 日韩有码中文字幕| 国产免费一区二区三区四区乱码| 搡老岳熟女国产| 91av网站免费观看| 亚洲国产欧美在线一区| 水蜜桃什么品种好| 久久久精品免费免费高清| 精品福利永久在线观看| 国产高清国产精品国产三级| 亚洲三区欧美一区| 五月开心婷婷网| 国产成人av教育| 热re99久久国产66热| 久久人人97超碰香蕉20202| videosex国产| 丝袜美足系列| 亚洲精品一区蜜桃| 大型av网站在线播放| 大片电影免费在线观看免费| 激情视频va一区二区三区| 高清视频免费观看一区二区| 99精品久久久久人妻精品| 啦啦啦在线免费观看视频4| 亚洲中文字幕日韩| 麻豆乱淫一区二区| 黄色片一级片一级黄色片| 各种免费的搞黄视频| 黄色怎么调成土黄色| 黄色视频在线播放观看不卡| www.自偷自拍.com| 亚洲国产精品999| 久久免费观看电影| 可以免费在线观看a视频的电影网站| 国产一区二区 视频在线| 国产在视频线精品| 99热全是精品| 三上悠亚av全集在线观看| 亚洲成人国产一区在线观看| 90打野战视频偷拍视频| 动漫黄色视频在线观看| 91精品伊人久久大香线蕉| 岛国在线观看网站| 韩国高清视频一区二区三区| 一级a爱视频在线免费观看| 99久久综合免费| 无限看片的www在线观看| a 毛片基地| 超碰97精品在线观看| 国产亚洲av片在线观看秒播厂| 18禁国产床啪视频网站| 大陆偷拍与自拍| 视频在线观看一区二区三区| 日韩一卡2卡3卡4卡2021年| 午夜成年电影在线免费观看| 日日夜夜操网爽| 亚洲一区中文字幕在线| 免费黄频网站在线观看国产| 国产欧美亚洲国产| 国产黄色免费在线视频| 精品国产乱子伦一区二区三区 | a在线观看视频网站| 黑人欧美特级aaaaaa片| 欧美日韩黄片免| 性高湖久久久久久久久免费观看| www.精华液| 侵犯人妻中文字幕一二三四区| 人人妻人人爽人人添夜夜欢视频| 少妇的丰满在线观看| 久热爱精品视频在线9| 91精品三级在线观看| 国产精品秋霞免费鲁丝片| 亚洲专区字幕在线| 少妇被粗大的猛进出69影院| 国产成人av教育| 欧美国产精品va在线观看不卡| 国产av一区二区精品久久| 国产色视频综合| 美女福利国产在线| 久久精品aⅴ一区二区三区四区| 欧美亚洲 丝袜 人妻 在线| 久久99热这里只频精品6学生| 国产深夜福利视频在线观看| 亚洲一区二区三区欧美精品| 99久久综合免费| 国产精品香港三级国产av潘金莲| 成人手机av| 日日摸夜夜添夜夜添小说| 丝袜喷水一区| 国产精品久久久久久人妻精品电影 | 纵有疾风起免费观看全集完整版| 久久青草综合色| av在线app专区| cao死你这个sao货| 91精品伊人久久大香线蕉| 日韩 欧美 亚洲 中文字幕| 亚洲精华国产精华精| 国产成人av激情在线播放| 老熟女久久久| 最新的欧美精品一区二区| 日日夜夜操网爽| 国产精品久久久av美女十八| 久9热在线精品视频| 丰满少妇做爰视频| 日本精品一区二区三区蜜桃| 777米奇影视久久| 一二三四在线观看免费中文在| 国产一区二区三区综合在线观看| 成年女人毛片免费观看观看9 | 亚洲一码二码三码区别大吗| tube8黄色片| 国产主播在线观看一区二区| 久久国产精品大桥未久av| 久久香蕉激情| 久久久久精品国产欧美久久久 | 精品久久久精品久久久| 丰满饥渴人妻一区二区三| 在线观看免费视频网站a站| 性色av乱码一区二区三区2| 99热网站在线观看| 人妻人人澡人人爽人人| 好男人电影高清在线观看| xxxhd国产人妻xxx| 亚洲精品av麻豆狂野| 欧美性长视频在线观看| 欧美日韩av久久| 欧美+亚洲+日韩+国产| 欧美黑人欧美精品刺激| 又大又爽又粗| 久久久久久久精品精品| 免费在线观看影片大全网站| av欧美777| 久久女婷五月综合色啪小说| 国产色视频综合| 少妇人妻久久综合中文| 中国国产av一级| 高清欧美精品videossex| 男女午夜视频在线观看| 久久久久久久国产电影| 他把我摸到了高潮在线观看 | 久久精品人人爽人人爽视色| 日本撒尿小便嘘嘘汇集6| 免费一级毛片在线播放高清视频 | 高清欧美精品videossex| 亚洲精品成人av观看孕妇| 黑人欧美特级aaaaaa片| av网站在线播放免费| 亚洲欧美激情在线| 久热这里只有精品99| 亚洲av欧美aⅴ国产| 美女扒开内裤让男人捅视频| 97人妻天天添夜夜摸| 99精品欧美一区二区三区四区| 精品熟女少妇八av免费久了| 免费一级毛片在线播放高清视频 | 亚洲av电影在线进入| 免费看十八禁软件| 正在播放国产对白刺激| 日韩免费高清中文字幕av| 亚洲av成人不卡在线观看播放网 | 国产在视频线精品| 国产欧美日韩一区二区三 | 亚洲欧美精品综合一区二区三区| 久久精品aⅴ一区二区三区四区| av超薄肉色丝袜交足视频| 久久热在线av| av不卡在线播放| 精品亚洲成国产av| 日韩视频一区二区在线观看| 婷婷丁香在线五月| a 毛片基地| 欧美黄色片欧美黄色片| 男人操女人黄网站| 精品一区在线观看国产| 91国产中文字幕| 国产片内射在线| 一级黄色大片毛片| 伊人久久大香线蕉亚洲五| 两个人免费观看高清视频| 国产有黄有色有爽视频| 日本a在线网址| 各种免费的搞黄视频| 亚洲午夜精品一区,二区,三区| 国产淫语在线视频| 母亲3免费完整高清在线观看| 色综合欧美亚洲国产小说| 欧美激情久久久久久爽电影 | 国产高清videossex| 日韩 亚洲 欧美在线| 久久精品熟女亚洲av麻豆精品| 久久中文字幕一级| 18禁裸乳无遮挡动漫免费视频| 国产精品久久久久成人av| 国产一区有黄有色的免费视频| 久久精品国产亚洲av高清一级| svipshipincom国产片| 老汉色∧v一级毛片| 久久女婷五月综合色啪小说| 亚洲欧美日韩高清在线视频 | 欧美变态另类bdsm刘玥| 汤姆久久久久久久影院中文字幕| 热re99久久国产66热| 国产日韩欧美在线精品| 亚洲一码二码三码区别大吗| 天天影视国产精品| 老司机影院毛片| 一区二区av电影网| 人妻人人澡人人爽人人| 国产日韩欧美在线精品| 视频在线观看一区二区三区| 青青草视频在线视频观看| 欧美日韩av久久| 午夜影院在线不卡| 又大又爽又粗| 欧美另类亚洲清纯唯美| 国产精品熟女久久久久浪| 久久久精品免费免费高清| 久久九九热精品免费| 一级毛片女人18水好多| 午夜精品国产一区二区电影| 国产一区二区激情短视频 | 免费日韩欧美在线观看| 精品视频人人做人人爽| 国产黄色免费在线视频| 精品国产乱子伦一区二区三区 | 亚洲人成电影免费在线| 一区二区三区乱码不卡18| 国产伦理片在线播放av一区| 欧美中文综合在线视频| www.自偷自拍.com| bbb黄色大片| 久久久久久免费高清国产稀缺| 在线看a的网站| 精品卡一卡二卡四卡免费| 人人妻人人爽人人添夜夜欢视频| 国产人伦9x9x在线观看| 国产亚洲精品第一综合不卡| 日韩人妻精品一区2区三区| 一本一本久久a久久精品综合妖精| 最近最新免费中文字幕在线| 欧美精品av麻豆av| 老熟妇仑乱视频hdxx| 成人亚洲精品一区在线观看| 国产一区二区三区av在线| 日韩中文字幕视频在线看片| 手机成人av网站| 亚洲精品久久成人aⅴ小说| 亚洲五月婷婷丁香| 少妇猛男粗大的猛烈进出视频| 丁香六月天网| 精品福利永久在线观看| 欧美久久黑人一区二区| 韩国精品一区二区三区| 亚洲欧美一区二区三区黑人| 男女国产视频网站| 国产高清视频在线播放一区 | √禁漫天堂资源中文www| 成年人午夜在线观看视频| kizo精华| 日本wwww免费看| www日本在线高清视频| 欧美黑人精品巨大| 两人在一起打扑克的视频| 午夜两性在线视频| 日韩欧美免费精品| 欧美另类一区| 动漫黄色视频在线观看| 欧美日韩亚洲综合一区二区三区_| 久久午夜综合久久蜜桃| 国产av一区二区精品久久| av网站在线播放免费| 一个人免费看片子| 老司机午夜十八禁免费视频| 十八禁高潮呻吟视频| 在线观看免费午夜福利视频| 久久久久久人人人人人| 欧美日韩福利视频一区二区| 每晚都被弄得嗷嗷叫到高潮| 午夜精品久久久久久毛片777| 久久久久久免费高清国产稀缺| 丝袜人妻中文字幕| 99热全是精品| 超色免费av| 又紧又爽又黄一区二区| 日韩大码丰满熟妇| 国产精品国产三级国产专区5o| 国产精品 国内视频| 国产免费视频播放在线视频| 女性生殖器流出的白浆| 久久青草综合色| 十八禁网站免费在线| 男女国产视频网站| 蜜桃在线观看..| 免费av中文字幕在线| 搡老岳熟女国产| 日本vs欧美在线观看视频| 亚洲专区中文字幕在线| 热99re8久久精品国产| 少妇粗大呻吟视频| 久9热在线精品视频| 啦啦啦啦在线视频资源| 亚洲美女黄色视频免费看| 亚洲精品第二区| 亚洲黑人精品在线| a 毛片基地| 欧美在线一区亚洲| 九色亚洲精品在线播放| 亚洲一区二区三区欧美精品| 国产视频一区二区在线看| 亚洲国产欧美一区二区综合| 黄色视频在线播放观看不卡| 中国美女看黄片| 一级a爱视频在线免费观看| av网站免费在线观看视频| 在线 av 中文字幕| a级毛片在线看网站| 亚洲精品一卡2卡三卡4卡5卡 | 老司机深夜福利视频在线观看 | 亚洲中文字幕日韩| 欧美日韩视频精品一区| 免费在线观看影片大全网站| 99久久国产精品久久久| videos熟女内射| 各种免费的搞黄视频| 欧美av亚洲av综合av国产av| 久久久国产一区二区| 国产精品香港三级国产av潘金莲| 男女国产视频网站| 99精品欧美一区二区三区四区| xxxhd国产人妻xxx| 国产免费现黄频在线看| 夜夜骑夜夜射夜夜干| 男女之事视频高清在线观看| 久久久久网色| 一级片免费观看大全| 国产亚洲av高清不卡| 亚洲精品久久久久久婷婷小说| 亚洲中文字幕日韩| 亚洲色图 男人天堂 中文字幕| 12—13女人毛片做爰片一| 操出白浆在线播放| 精品亚洲成a人片在线观看| 国产97色在线日韩免费| 亚洲国产看品久久| 亚洲欧洲精品一区二区精品久久久| 欧美黄色片欧美黄色片| 一级毛片精品| 久久中文字幕一级| a 毛片基地| 国产黄色免费在线视频| 免费在线观看影片大全网站| 国产精品秋霞免费鲁丝片| 亚洲少妇的诱惑av| 成人三级做爰电影| 91麻豆精品激情在线观看国产 | 亚洲中文av在线| 亚洲国产欧美网| 天天添夜夜摸| 久久久久网色| 两性夫妻黄色片| 好男人电影高清在线观看| 成人国语在线视频| 午夜免费观看性视频| 黑人欧美特级aaaaaa片| 精品久久久久久久毛片微露脸 | 国产成+人综合+亚洲专区| 美女高潮到喷水免费观看| 天天躁日日躁夜夜躁夜夜| 99国产精品一区二区蜜桃av | 人妻人人澡人人爽人人| 中亚洲国语对白在线视频| 一区二区三区激情视频| 国产极品粉嫩免费观看在线| 国产又爽黄色视频| 久久热在线av| 午夜福利在线免费观看网站| 国产老妇伦熟女老妇高清| 电影成人av| 少妇 在线观看| 久久久精品国产亚洲av高清涩受| 久久精品人人爽人人爽视色| 一边摸一边抽搐一进一出视频| 伦理电影免费视频| 日韩大片免费观看网站| 嫁个100分男人电影在线观看| 欧美日韩中文字幕国产精品一区二区三区 | 久久这里只有精品19| 最近最新中文字幕大全免费视频| 亚洲av美国av| 新久久久久国产一级毛片| 老司机靠b影院| 麻豆乱淫一区二区| 国产亚洲精品一区二区www | 国产欧美日韩精品亚洲av| 久久久精品免费免费高清| 亚洲精品国产av蜜桃| 亚洲精品成人av观看孕妇| 久久精品亚洲熟妇少妇任你| 在线 av 中文字幕| 一区二区三区乱码不卡18| 欧美 亚洲 国产 日韩一| 亚洲精品一区蜜桃| 国产精品熟女久久久久浪| 欧美国产精品va在线观看不卡| 涩涩av久久男人的天堂| 男女免费视频国产| 自拍欧美九色日韩亚洲蝌蚪91| 免费在线观看日本一区| 97人妻天天添夜夜摸| 午夜精品国产一区二区电影| 精品乱码久久久久久99久播| 国产精品久久久久久人妻精品电影 | 人妻久久中文字幕网| 国产一区二区 视频在线| 夜夜骑夜夜射夜夜干| 操美女的视频在线观看| 欧美日韩亚洲国产一区二区在线观看 | 国产精品一区二区在线不卡| 欧美另类一区| 亚洲天堂av无毛| 久久性视频一级片| 国产成人免费观看mmmm| 亚洲av成人一区二区三| 欧美激情久久久久久爽电影 | 黑人欧美特级aaaaaa片| 亚洲欧洲日产国产| av网站在线播放免费| 夫妻午夜视频| 日日夜夜操网爽| 欧美乱码精品一区二区三区| 曰老女人黄片| 成人av一区二区三区在线看 | 亚洲 欧美一区二区三区| 无限看片的www在线观看| 女人高潮潮喷娇喘18禁视频| 中国国产av一级| 男男h啪啪无遮挡| 国产一级毛片在线| 亚洲精品美女久久久久99蜜臀| 亚洲国产欧美一区二区综合| 午夜成年电影在线免费观看| 精品人妻一区二区三区麻豆| 狠狠婷婷综合久久久久久88av| 两人在一起打扑克的视频| 国产成人a∨麻豆精品| 久久精品国产亚洲av香蕉五月 | 精品视频人人做人人爽| 国产国语露脸激情在线看| 国产免费一区二区三区四区乱码| 男女无遮挡免费网站观看| av超薄肉色丝袜交足视频| www.熟女人妻精品国产| 精品人妻1区二区| 黑丝袜美女国产一区| 最黄视频免费看| 欧美一级毛片孕妇| 热re99久久国产66热| 老汉色∧v一级毛片| 在线精品无人区一区二区三| 大香蕉久久成人网| 成年人午夜在线观看视频| 在线观看人妻少妇| 高清黄色对白视频在线免费看| 欧美少妇被猛烈插入视频| 亚洲欧美精品综合一区二区三区| 亚洲视频免费观看视频| 男人操女人黄网站| 亚洲欧美激情在线| 老汉色av国产亚洲站长工具| 欧美日韩亚洲国产一区二区在线观看 | 捣出白浆h1v1| 成年女人毛片免费观看观看9 | 美女视频免费永久观看网站| 免费在线观看完整版高清| 69精品国产乱码久久久| 一级a爱视频在线免费观看| 亚洲国产日韩一区二区| 亚洲欧美成人综合另类久久久| a 毛片基地| 国产成人精品久久二区二区91| 50天的宝宝边吃奶边哭怎么回事| 精品人妻熟女毛片av久久网站| 在线av久久热| 婷婷成人精品国产| 在线看a的网站| 99国产精品一区二区三区| 深夜精品福利| 伦理电影免费视频| videos熟女内射| 极品人妻少妇av视频| 少妇 在线观看| 视频在线观看一区二区三区| 真人做人爱边吃奶动态| 1024香蕉在线观看| 夫妻午夜视频| www.自偷自拍.com| 狠狠狠狠99中文字幕| 久久久久网色| 国产精品.久久久| 国产99久久九九免费精品| 波多野结衣av一区二区av| 大型av网站在线播放| 一区二区三区乱码不卡18| 久久天堂一区二区三区四区| 后天国语完整版免费观看| 天堂俺去俺来也www色官网| 久久人妻熟女aⅴ| 国产成+人综合+亚洲专区| 国产伦理片在线播放av一区| 一本色道久久久久久精品综合| 国产日韩欧美视频二区| 成年人黄色毛片网站| 手机成人av网站| 日韩视频一区二区在线观看| 丰满人妻熟妇乱又伦精品不卡| 久热这里只有精品99| 女警被强在线播放| 国产精品免费视频内射| 成人免费观看视频高清| 大片电影免费在线观看免费| 国产在线观看jvid| 国产av又大| 12—13女人毛片做爰片一| 最近最新中文字幕大全免费视频| 亚洲精品久久午夜乱码| 精品人妻1区二区| 欧美成狂野欧美在线观看| 秋霞在线观看毛片| 日韩,欧美,国产一区二区三区| 欧美另类亚洲清纯唯美| 老熟妇仑乱视频hdxx| 久久精品成人免费网站| 欧美中文综合在线视频|