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    二代“取經(jīng)”

    2015-04-21 19:21:23曉青
    中國服飾 2014年7期
    關(guān)鍵詞:取經(jīng)紅領(lǐng)代理

    曉青

    “服二代”掌門不僅來紅領(lǐng)“取經(jīng)”,還為紅領(lǐng)“把脈”。

    量體,挑選西裝的面料、款式,選擇扣子、繡線的顏色,確定貼袋的形狀、位置,一群年輕人“玩”得不亦樂乎。

    2014年5月31日,青島紅領(lǐng)集團(tuán)的高級(jí)定制體驗(yàn)區(qū)迎來了一批特殊的顧客。

    說到“特殊”,因?yàn)樗麄儾⒉皇瞧胀ǖ念櫩?,不僅懂面料、懂設(shè)計(jì)、懂供應(yīng)鏈,甚至深諳服裝企業(yè)的運(yùn)營之道,其實(shí)他們是一家家服裝企業(yè)的“二代”運(yùn)營者和管理者。

    5月31日~6月1日,由中國服裝協(xié)會(huì)組織的“中國服裝青年企業(yè)家沙龍”走進(jìn)青島即墨紅領(lǐng)集團(tuán),與服裝行業(yè)信息化的標(biāo)桿企業(yè)共同探討信息化為企業(yè)帶來的改變與思考。

    本次活動(dòng)由中國服裝協(xié)會(huì)專職副會(huì)長(zhǎng)王茁帶隊(duì),漢帛國際總裁高敏、旭榮集團(tuán)執(zhí)行董事黃冠華、青蛙王子董事長(zhǎng)鄧慶云、大楊集團(tuán)總經(jīng)理胡冬梅、小頑皮總經(jīng)理黃良生、蓋奇總經(jīng)理黃莎莉、狼道董事長(zhǎng)劉奕群、格林集團(tuán)營銷總監(jiān)吳山強(qiáng)、旭日企業(yè)(菲爾服飾)署理總經(jīng)理?xiàng)畈龢I(yè)、耶莉婭總裁助理袁麗,以及東方綺麗總裁王濤、達(dá)利集團(tuán)執(zhí)行董事林知譽(yù)、凱榮服飾董事長(zhǎng)徐凱和晨風(fēng)集團(tuán)尹家玨參加了此次研討會(huì)。

    之所以將此次活動(dòng)的主題定為“信息化工程與服裝業(yè)態(tài)改變”,王茁副會(huì)長(zhǎng)稱,翻開行業(yè)制造業(yè),有三個(gè)標(biāo)志性的事件,縫紉機(jī)的發(fā)明拉開了工業(yè)化生產(chǎn)的序幕,皮爾卡丹給企業(yè)樹立了品牌概念,而如今紅領(lǐng)的信息化技術(shù)使工業(yè)化生產(chǎn)具備了個(gè)性化,將對(duì)行業(yè)帶來深刻的影響與變革。

    5月31日上午,紅領(lǐng)集團(tuán)董事長(zhǎng)張代理以紅領(lǐng)的發(fā)展為實(shí)例,從企業(yè)的運(yùn)營上升到人生哲學(xué),為年輕的企業(yè)家們上了生動(dòng)的一課。

    “做企業(yè)要做一個(gè)有尊嚴(yán)的企業(yè),要為社會(huì)能夠創(chuàng)造價(jià)值。做品牌、做信息化也要腳踏實(shí)地,這需要一個(gè)不斷積累的過程?!睆埓矸Q,紅領(lǐng)堅(jiān)持11年,投入2.6億元,打造了全球獨(dú)一無二的個(gè)性化定制平臺(tái)系統(tǒng),將信息化與工業(yè)化深度融合,將傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)與科技深度融合,將互聯(lián)網(wǎng)思維和全產(chǎn)業(yè)鏈深度融合,力爭(zhēng)打造一個(gè)世界性的品牌。

    張代理說,未來將進(jìn)人消費(fèi)者時(shí)代,個(gè)性化定制成為勢(shì)不可擋的趨勢(shì)和潮流。

    紅領(lǐng)將搭建一個(gè)C2M(Consumer to Manufactory)平臺(tái),生產(chǎn)模式由消費(fèi)者主導(dǎo),工廠只是協(xié)助性地幫助消費(fèi)者實(shí)現(xiàn)其需求。

    隨后,在紅領(lǐng)常務(wù)副總裁李金柱的陪同下,企業(yè)家們參觀了全球最高端的服裝定制工廠。

    一件定制西服從接單、排料到成衣被細(xì)分成了N道工序,每一幅衣片上都帶著自己的專屬“身份證”,每一道工序前都設(shè)置了一臺(tái)電腦。

    “身份證”一掃,電腦上立即顯示出工人在這一工序需要做的工作,比如釘扣子環(huán)節(jié),這件衣服需要什么顏色的扣子搭配什么樣的繡線,工人面前的電腦顯示屏上一目了然。

    據(jù)介紹,紅領(lǐng)對(duì)定制的定義就是用最頂級(jí)、最高端的工業(yè)化效果制造個(gè)性化的產(chǎn)品。

    “個(gè)性化的東西分解到計(jì)算機(jī)語言,每個(gè)員工在這個(gè)體系里,只像是一個(gè)工具、個(gè)性化配件,這樣就大大提高了定制的生產(chǎn)效率”,李金柱介紹稱。

    參觀完廠房后,企業(yè)家們?cè)贑AMEO的體驗(yàn)館里進(jìn)行了個(gè)性自主設(shè)計(jì),體驗(yàn)了專業(yè)量體師進(jìn)行18個(gè)部位、20組數(shù)據(jù)的精確測(cè)量,見證了整個(gè)信息化定制的設(shè)計(jì)、制版、裁剪、生產(chǎn)、配套的全過程。

    “您當(dāng)年是先決定定制化,然后引入信息化?還是發(fā)展信息化之后發(fā)現(xiàn)適合做定制化?哪個(gè)在先?”

    “定制解決了后端庫存問題,那前端的面料等庫存問題怎么解決?”

    “批量生產(chǎn)的訂單能見度較高,定制模式如何對(duì)訂單情況實(shí)現(xiàn)可控?”……

    在當(dāng)天下午的交流會(huì)上,企業(yè)家們針對(duì)參觀和體驗(yàn)的情況,紛紛向張代理董事長(zhǎng)提出自己的疑惑和看法,現(xiàn)場(chǎng)互動(dòng)十分熱烈,一度變成了張代理的“答記者問”。對(duì)此,張代理也一一作答。

    “感動(dòng)于老一輩服裝人對(duì)這份事業(yè)的熱愛和堅(jiān)持,也嘆服于前輩超前的創(chuàng)新意識(shí),為服裝行業(yè)的年輕一代樹立了榜樣”,高敏代表青年企業(yè)家向張代理董事長(zhǎng)表達(dá)了敬意。

    與此同時(shí),企業(yè)家們紛紛表示,紅領(lǐng)的信息化與工業(yè)化的高度融合令人震撼,C2M的嘗試也給未來的商業(yè)模式帶來了更多的思考和想象。

    紅領(lǐng)模式將會(huì)提升我國傳統(tǒng)服裝產(chǎn)業(yè)的核心價(jià)值,使工業(yè)產(chǎn)值倍增,并給整個(gè)產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí)提供借鑒模式。

    與此同時(shí),狼道劉奕群、東方綺麗王濤、凱榮服飾徐凱等企業(yè)家也表達(dá)了意欲與紅領(lǐng)尋求合作的意向,發(fā)展牛仔、女裝等其他領(lǐng)域的個(gè)性化定制。

    不但要向參觀企業(yè)“取經(jīng)”,還要給企業(yè)“把脈”。6月1日上午,企業(yè)家們召開了第二次會(huì)議,根據(jù)參觀和學(xué)習(xí)的情況,為紅領(lǐng)的發(fā)展提出一些建議和意見。這也是中國服裝青年企業(yè)家沙龍的特色活動(dòng),幫助同樣是二代接班的企業(yè)家發(fā)現(xiàn)問題。

    企業(yè)家們認(rèn)為,信息化對(duì)企業(yè)最大的幫助是提高效率,讓企業(yè)運(yùn)轉(zhuǎn)和管理的方式更簡(jiǎn)單。個(gè)性化定制以消費(fèi)者為主導(dǎo),但由于消費(fèi)習(xí)慣的養(yǎng)成以及對(duì)時(shí)尚度的把握程度等因素影響,目前大部分消費(fèi)者其實(shí)并不知道自己究竟要什么,需要品牌加以引導(dǎo),因此未來批量和定制仍會(huì)同時(shí)存在。

    “紅領(lǐng)定制模式的核心在于其標(biāo)準(zhǔn)化,把所有的工藝和流程進(jìn)行標(biāo)準(zhǔn)化和電腦化,這樣的模式更適用于制式服裝和半制式服裝,不太適合創(chuàng)意型服裝”,王茁副會(huì)長(zhǎng)總結(jié)道。而未來紅領(lǐng)要打造的C2M平臺(tái),則可以控制終端,整合所有的加工商。

    除此以外,作為中國服裝未來發(fā)展的棟梁,服裝行業(yè)未來精英人才的代表,企業(yè)家們還積極針對(duì)“沙龍”未來的發(fā)展建言獻(xiàn)策,希望能夠進(jìn)一步提升“沙龍”為青年企業(yè)家提供交流和學(xué)習(xí)的平臺(tái)作用,使青年企業(yè)家群體在行業(yè)未來發(fā)展中擁有更廣泛的行業(yè)基礎(chǔ)和行業(yè)話語權(quán),推動(dòng)行業(yè)向著更健康、更廣闊的方向發(fā)展。

    記者手記:

    每一次采訪其實(shí)都是一次學(xué)習(xí)的過程,此次尤甚。多次參加各種各樣的活動(dòng)、會(huì)議、論壇等,很多都是高高在上,似乎總有些看得到卻摸不著的感覺,而此次活動(dòng)卻讓我充分感受到了“接地氣”,而且“干貨”不斷。

    究其原因,我覺得最主要的是,“中國服裝青年企業(yè)家沙龍”流淌的是青春的血液,年輕且近乎同齡的企業(yè)家們更愿意成為朋友,更容易“打成一片”,于是其間的交流與學(xué)習(xí)就更像是朋友間的關(guān)心和建議,自然而然地“知無不言、言無不盡”。

    也正因?yàn)槟贻p,他們思維活躍,碰撞出的火花不斷閃現(xiàn),讓每一次的討論都意猶未盡,企業(yè)家們直呼“時(shí)間太短”。

    作為一個(gè)旁觀者,都忍不住感嘆“這樣的活動(dòng)太有意義了”,我相信每一位參與的青年企業(yè)家也都從中或多或少地得到了給養(yǎng),我想這也是主辦方最大的欣慰。

    青年企業(yè)家承載的是未來中國服裝行業(yè)的未來,通過這樣的活動(dòng),我看到了他們責(zé)任與擔(dān)當(dāng)?shù)囊幻?,更感受到了他們的?chuàng)新與活力,相信在他們的運(yùn)營和管理下,企業(yè)的發(fā)展會(huì)有一個(gè)更好的明天。

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