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    油服企業(yè)逆境求生

    2015-04-17 09:05:16姚堯
    中國經(jīng)濟(jì)信息 2015年7期
    關(guān)鍵詞:油服油公司石油

    姚堯

    2015年3月25日,發(fā)生在中東的地緣局勢緊張令國際油價大漲3.58%。但隨著中美等國儲油量上升,北京石油交易所分析師于鵬告訴《中國經(jīng)濟(jì)信息》記者,“消耗如此多的原油庫存需要相當(dāng)漫長的時間,預(yù)計國際原油價格還將維持低位運行?!?/p>

    全球的石油企業(yè)【包括國家石油企業(yè)(NOC)和國際石油企業(yè)(IOC)】紛紛收縮上游勘探和開采的投資、剝離非核心資產(chǎn)。這讓以物探、鉆井等勘探業(yè)務(wù)為主業(yè)的油服企業(yè)遭遇了“嚴(yán)寒”。外資、國有、民營油服企業(yè)紛紛各盡所能,有的嘗試多元化發(fā)展,有的試圖轉(zhuǎn)型,有的則試圖逆勢收購以謀出路。

    近況堪憂

    2015年3月28日,貝克休斯公司某海上鉆井平臺項目組長告訴《中國經(jīng)濟(jì)信息》記者,他們今年出海天數(shù)已經(jīng)縮減3成,預(yù)計年底降至5成。作為國際油服巨頭之一,其作業(yè)量下降主要源于各大石油企業(yè)下調(diào)投資預(yù)算,剝離非核心資產(chǎn)以求自保。

    春節(jié)剛過,道達(dá)爾公司就宣布,今年該公司的投資將比2014年減少約24億歐元,特別是在勘探方面將減少約8.4億歐元。殼牌石油早在去年就減少了約20%的投資,僅為約370億美元。同時,其拋售了頁巖氣、煤層氣及虧損的煉油資產(chǎn),以求保障收益。??松梨谠诒泵理搸r氣上陷入了困境,雪鐵龍也出現(xiàn)了效益下滑。

    根據(jù)歐佩克(OPEC)的最新預(yù)測,其在未來三年內(nèi)對上游業(yè)務(wù)的投資將比2014年縮減三分之二至400億美元,新增油田數(shù)量將銳減至18個。

    油公司投入的銳減對于依賴他們的油服公司來說沖擊最大。

    油服是油田服務(wù)行業(yè)的簡稱,指為石油天然氣勘探與生產(chǎn)提供工程技術(shù)支持和解決方案的生產(chǎn)性服務(wù)行業(yè)。于鵬說:“油服公司在石油行業(yè)飛速發(fā)展時效益很高,但行業(yè)低迷時,最先受到波及的也是他們。”

    據(jù)預(yù)測,2015年國際油服市場規(guī)模僅4000億美元左右,比去年下降約14%。全球幾大油服巨頭斯倫貝謝、哈里伯頓和貝克休斯也都感到了資金流趨緊。

    我國油服行業(yè)日子也很緊巴。中海油服是目前國內(nèi)規(guī)模最大的油服企業(yè)。其母公司中海油今年調(diào)低了資金投入規(guī)模約三分之一至800億元人民幣,用于勘探的投資更是銳減38%。這讓中海油服的43座鉆井平臺中至今仍有平臺未獲得合同。根據(jù)國內(nèi)規(guī)模最大的民營油服企業(yè)杰瑞科技的2014年業(yè)績報告顯示,受到油企開發(fā)資本下降的影響,其2014年的業(yè)績已下滑至3年的最低點。

    “在當(dāng)前油價下,油服公司必須壓縮成本,降低服務(wù)價格,保持關(guān)鍵性的競爭力?!庇邬i說。也只有這樣才能避免停工和設(shè)備閑置。

    為了壓縮成本,幾大油服巨頭早已開始了裁員狂潮。截止到記者發(fā)稿,貝克休斯、斯倫貝謝、威德福、哈里伯頓已經(jīng)分別裁員約7500人。

    有機(jī)構(gòu)預(yù)測,當(dāng)油價跌40%-50%,油服公司必須將作業(yè)成本降低10%甚至30%,才有可能達(dá)到總收支平衡。中海油服董事長劉健說:“鑒于國際國內(nèi)石油市場遭遇困境,中海油服愿意在價格上作出讓步?!?/p>

    謀求解困

    價格只是一方面,于鵬說:“油服企業(yè)也可以考慮轉(zhuǎn)型、多元化發(fā)展,但最重要的還是在技術(shù)上和經(jīng)營模式上尋求突破?!?/p>

    科瑞石油是一家民營石油裝備制造企業(yè),已經(jīng)在內(nèi)蒙古獲得了一個石油區(qū)塊的經(jīng)營權(quán),向成為油公司轉(zhuǎn)型邁出了一步。還有一些民營油服企業(yè)到國外收購油田及油服企業(yè)。

    多元化也是油服公司的發(fā)展方向之一,中國油服企業(yè)可以向國際油服巨頭看齊,向提供綜合油服發(fā)展,不但進(jìn)行裝備制造,更提供工程技術(shù)服務(wù)。

    在技術(shù)和經(jīng)營模式創(chuàng)新上。山東某油服企業(yè)在2014年進(jìn)入北美頁巖油氣市場后,其負(fù)責(zé)人坦言:“更看重給油公司增值,而非降低作業(yè)成本?!彼J(rèn)為,即使有時候價格高一些,但如果能保證水平井的成功率、讓采油效率大幅提高,就能增加現(xiàn)金流,縮短回收周期,提高回報率。

    除了好技術(shù)作保障,經(jīng)營模式也十分關(guān)鍵。這家油服企業(yè)選擇以油服公司的技術(shù)入股,占到項目的五分之一,與油公司形成利益共同體,共同進(jìn)退。

    據(jù)了解,油公司與油服公司的合作方式主要有以下幾種。首先是標(biāo)準(zhǔn)、單項服務(wù),比如提供一口井單項的測井服務(wù);其次是作業(yè)保證和質(zhì)量控制服務(wù),即在執(zhí)行一項作業(yè)施工的時候,油服公司要保證一定的時間和產(chǎn)量;再次是聯(lián)盟合作模式;最后是綜合一體化服務(wù)。

    此外,我國油服企業(yè)還獨創(chuàng)了“模塊制”生產(chǎn)模式,即由油服公司的一體化項目直接負(fù)責(zé)管理所有產(chǎn)品線及第三方服務(wù)商,這種方式可以吸納眾多中小企業(yè)進(jìn)入整個模塊,以類似計算機(jī)的形式,構(gòu)筑一個具有統(tǒng)一產(chǎn)品需求管理、統(tǒng)一產(chǎn)品品牌、統(tǒng)一銷售渠道的合作機(jī)制。“母板”提供基本功能,“模塊”提供拓展功能,實現(xiàn)一種高效合理的生產(chǎn)組織形式。

    這種方式最大的好處就是可以吸納眾多中小企業(yè)進(jìn)入大企業(yè)的體系之內(nèi)。不但可以激發(fā)中下游企業(yè)的創(chuàng)新能力,為大企業(yè)注入活力。在眼下的行業(yè)低迷背景之下,技術(shù)創(chuàng)新、效率提高都是油服行業(yè)最為急迫需要的。

    于鵬分析道:“只有針對油企勘探開發(fā)全程出現(xiàn)的問題進(jìn)行技術(shù)攻關(guān),才能將一些高精尖技術(shù)掌握在自己手中,形成核心競爭力。”也只有這樣才能在更為激烈的市場競爭中獲得生存發(fā)展的機(jī)會。對于中國民營油服企業(yè)而言,在技術(shù)、管理等領(lǐng)域還與世界同行存在相當(dāng)差距。只有在逆境中,埋頭技術(shù)積累、模式創(chuàng)新,才有可能生存下去。

    收購時機(jī)

    雖然解困的方式有很多,但對油服企業(yè)而言,真正能經(jīng)受得住市場考驗的卻十分有限。

    在現(xiàn)階段,最為考驗民營油服企業(yè)的其實是在困難期如何保證對技術(shù)的持續(xù)投入。某石油領(lǐng)域?qū)<医ㄗh,對現(xiàn)有技術(shù)的消化尚有較大空間,這應(yīng)當(dāng)引起中國油服企業(yè)的注意。例如,中石化和中石油的鉆井系數(shù),在鉆井儀器相同的情況下,在不同的地質(zhì)條件下,泥漿如何配比、鉆頭如何設(shè)計、使用什么工具和儀器都存在差別,最終導(dǎo)致的結(jié)果可能大相徑庭。所以油服企業(yè)在進(jìn)行新技術(shù)研發(fā)的同時,還要將精力投入在對現(xiàn)有技術(shù)的進(jìn)一步拓展應(yīng)用上。

    對于油服公司與油公司進(jìn)行利益捆綁的問題,也有人提出了相左的看法。他們認(rèn)為,無論收購油田、還是捆綁合作都容易產(chǎn)生其他更嚴(yán)重的問題,這破壞了該行業(yè)的“規(guī)矩”。

    據(jù)已有80歷史的老牌油服巨頭斯倫貝謝的某高管介紹,他們的經(jīng)驗是,只做油服,不做油田?!斑@是因為,作為油服公司,對油田的地質(zhì)、儲量等信息掌握得十分清楚,如果再去開發(fā)油田,很容易與之前的合作伙伴油公司產(chǎn)生利益沖突?!?/p>

    于鵬說:“目前對于中國的油服企業(yè)而言是個并購國外油服增強自己核心競爭力的好機(jī)會?!敝袊头袌鲆?guī)模在5000億元以上,其中接近85%的市場份額都掌握在國有油服公司手中,但民營油服企業(yè)卻多達(dá)1000家左右,在眼下油價大跌行業(yè)面臨洗牌的情況下,通過并購獲得核心技術(shù),是保證自身生命力的一個選擇。

    中國海洋石油能源研究院研究員陳西衛(wèi)表示,中國石油行業(yè)壟斷現(xiàn)象依然比較嚴(yán)重,缺少可以作為獨立市場主體的油公司,油服就只能依賴三大國有石油公司生存,海外市場也在拓展初期。

    在三大國有油企手中分蛋糕并不是易事。國有石油企業(yè)在上一輪改革中形成了即使其下屬的油服企業(yè)效率低,但仍然可以獲得訂單的慣性,對民營油服企業(yè)并不公平。在低油價條件下,任何一家大型國有石油企業(yè)的員工都多達(dá)百萬,為了養(yǎng)活自己的隊伍,最先受到殃及的必然是民營油服企業(yè)。endprint

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