筑牢組織根基，為綠色環(huán)保腐植酸事業(yè)保駕護(hù)航
——新疆雙龍腐植酸有限公司黨建工作紀(jì)實

筑牢組織根基，為綠色環(huán)保腐植酸事業(yè)保駕護(hù)航
——新疆雙龍腐植酸有限公司黨建工作紀(jì)實

新疆雙龍腐植酸有限公司(以下簡稱雙龍公司)黨總支部成立于2010年，現(xiàn)有正式黨員44人，預(yù)備黨員2人，下設(shè)四個黨支部。雙龍公司一手抓黨建，一手抓經(jīng)營生產(chǎn)，讓黨領(lǐng)導(dǎo)腐植酸綠色環(huán)保事業(yè)不斷向前邁進(jìn)。

讓黨員時刻意識到自己的特殊身份

雙龍公司一貫重視文化建設(shè)的主陣地作用，讓黨員成為帶頭人。每逢重大活動，讓黨員切身感受身份的特殊、使命的神圣。多年來，堅持在全公司開展“黨員先鋒工程”活動。在黨員人數(shù)較多的部門，設(shè)立“黨員示范崗”,并明確要求黨員掛牌上崗，面向全公司和客戶公示崗位目標(biāo)和承諾，以此來提醒黨員的責(zé)任意識，讓員工群眾學(xué)有目標(biāo)，習(xí)有樣板。

用黨員先進(jìn)性和企業(yè)價值觀解決員工思想問題

2012年后，雙龍公司內(nèi)部的管理問題突出：員工士氣不高、辦事效率低、工作缺乏主動性等。經(jīng)分析，認(rèn)定是思想問題。為了統(tǒng)一思想，公司每年拿出近百萬元，支持黨員先進(jìn)性教育和企業(yè)文化建設(shè)。首先落實黨員學(xué)習(xí)制度，做到計劃、組織、學(xué)習(xí)、檢查四個到位。其次是樹立公司文化建設(shè)的里程碑，通過模塊培訓(xùn)、轉(zhuǎn)訓(xùn)，成功解決員工士氣不高的問題。第三是開展價值觀的培訓(xùn)和梳理，為公司制定腐植酸事業(yè)愿景、使命，把個人的理想融入到公司、國家和民族的事業(yè)當(dāng)中，明確了員工的努力方向。第四是2013年5月成功舉辦雙龍文化落地啟動大會暨“雙龍夢”啟航儀式。之后，公司成立了12個文化代表隊，通過每日晨會，極大地增進(jìn)了解，激發(fā)工作熱情，提高了工作效率。

把民族團(tuán)結(jié)作為黨組織的重要工作常抓不懈

雙龍公司260多名員工有少數(shù)民族20人，其中回族16人、蒙古族1人、哈薩克族1人、藏族2人。在民族地區(qū)，企業(yè)要發(fā)展壯大，吸納少數(shù)民族員工是必然選擇。對此，公司在生產(chǎn)廠提供免費清真餐、住宿。在每年民族團(tuán)結(jié)教育月，組織員工學(xué)習(xí)黨的民族宗教政策，了解少數(shù)民族風(fēng)俗習(xí)慣。自公司成立以來，各民族員工親如一家。

創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織，培養(yǎng)學(xué)習(xí)型黨員

為鼓勵和支持黨員主動學(xué)習(xí)黨的發(fā)展史、方針、路線、政策和專業(yè)業(yè)務(wù)知識，雙龍公司自2014年7月起，按不同崗位每月給每名黨員發(fā)放50～100元“黨員學(xué)習(xí)資料費”。為黨工專員配備了專用電腦，搜集了大量學(xué)習(xí)資料，開通了黨員電視遠(yuǎn)程教育系統(tǒng)，在公司網(wǎng)站和微信公眾號上開設(shè)了黨員“學(xué)習(xí)交流”專欄。各黨支部通過QQ群和微信群，安排部署學(xué)習(xí)任務(wù)，分享資料、交流體會。

相信，在黨的正確領(lǐng)導(dǎo)下，“雙龍人”一定會不斷成長，將腐植酸綠色環(huán)保事業(yè)做得更好，做得更強(qiáng)！