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    淺談EHS管理體系在制藥工程活動(dòng)中的應(yīng)用

    2015-04-17 08:43:59
    機(jī)電信息 2015年17期
    關(guān)鍵詞:制藥管理體系職業(yè)

    李 廣

    (奧星制藥設(shè)備(石家莊)有限公司,河北石家莊 050011)

    0 引言

    在人類歷史發(fā)展的初期,由于生產(chǎn)技術(shù)的落后,人類只是對(duì)自然資源盲目索取和破壞性開采,而沒(méi)有考慮到這種生產(chǎn)方式所造成的負(fù)面影響。20世紀(jì)60年代以前,安全管理主要是對(duì)生產(chǎn)裝備進(jìn)行不斷改善,從而達(dá)到對(duì)保護(hù)人的目的;20世紀(jì)70年代以后,安全管理注重人的行為研究,注重人與環(huán)境的關(guān)系;20世紀(jì)80年代以后,幾次重大事故的發(fā)生對(duì)EHS管理的深化發(fā)展和完善起到了巨大的推動(dòng)作用。

    隨著社會(huì)的進(jìn)步和人類認(rèn)知的不斷提高,國(guó)家、社會(huì)、人民對(duì)企業(yè)健康、安全與環(huán)境提出了更高的要求,保證產(chǎn)品質(zhì)量、節(jié)約資源、保護(hù)環(huán)境、保障勞工安全健康,既是企業(yè)可持續(xù)發(fā)展的戰(zhàn)略需要,也是全人類發(fā)展的共鳴。

    EHS方針是企業(yè)對(duì)其全部環(huán)境、職業(yè)健康和安全行為的原則與意圖的聲明,體現(xiàn)了企業(yè)在環(huán)境、職業(yè)健康及安全保護(hù)方面的總方向和基本承諾。因此,EHS方針是企業(yè)在環(huán)境、職業(yè)健康、安全保護(hù)方面總的指導(dǎo)方向和行動(dòng)原則,也反映了最高管理者對(duì)環(huán)境、職業(yè)健康、安全行為的一個(gè)總承諾。EHS方針也是企業(yè)環(huán)境、職業(yè)健康、安全領(lǐng)域一切活動(dòng)的驅(qū)動(dòng)力,涉及所有為組織或代表組織工作的人員,并可為公眾所獲取。

    一個(gè)積極的、切實(shí)可行的EHS方針,將為企業(yè)確定環(huán)境、職業(yè)健康、安全管理方面總的指導(dǎo)方向和行動(dòng)準(zhǔn)則,并為建立更加具體的環(huán)境、職業(yè)健康、安全目標(biāo)指標(biāo)提供一個(gè)總體框架。

    1 EHS管理體系適用范圍及影響

    EHS管理體系是一種科學(xué)嚴(yán)謹(jǐn)、系統(tǒng)性很強(qiáng)的現(xiàn)代管理體系,其體現(xiàn)了人文關(guān)懷,強(qiáng)調(diào)了企業(yè)的社會(huì)責(zé)任、綠色環(huán)保、生產(chǎn)安全和可持續(xù)發(fā)展?,F(xiàn)已經(jīng)在很多行業(yè)內(nèi)得到了越來(lái)越多的應(yīng)用,特別是對(duì)人身和環(huán)境易造成傷害的行業(yè),如煤礦、石油、電子制造等,其必要性和有效性已經(jīng)得到理論和實(shí)踐的證實(shí),我國(guó)制藥企業(yè)引入這一科學(xué)方法是大有裨益的。

    該體系突出強(qiáng)調(diào)事前預(yù)防和持續(xù)改進(jìn)工作要求,具有高度的自我約束、自我完善、自我激勵(lì)機(jī)制,強(qiáng)調(diào)管理者承諾,立足于全員參與,以最大限度地減少事故、環(huán)境污染和職業(yè)病的發(fā)生為主要目標(biāo)。企業(yè)應(yīng)在建立環(huán)境、健康、安全的相關(guān)組織機(jī)構(gòu)后,賦予其相應(yīng)職責(zé),通過(guò)評(píng)估危險(xiǎn)有害因子,整合已有資源,完成有效配置,對(duì)生產(chǎn)的各個(gè)方面進(jìn)行監(jiān)管。

    2 制藥工程活動(dòng)中EHS的管理現(xiàn)狀

    目前,建筑行業(yè)在其工程活動(dòng)過(guò)程中主要關(guān)注質(zhì)量、進(jìn)度、成本管理,對(duì)于國(guó)家非強(qiáng)制性法律法規(guī)及管理規(guī)范處于應(yīng)付狀態(tài),沒(méi)有形成整體的、系統(tǒng)的管理模式,或者根本未將環(huán)境保護(hù)、健康安全等納入項(xiàng)目管理的范疇。

    安全保障體系也是建筑行業(yè)中較為突出的問(wèn)題,人員的工傷事故時(shí)有發(fā)生。建筑企業(yè)環(huán)境投訴問(wèn)題也經(jīng)常發(fā)生,主要有噪聲污染、粉塵污染和光污染,再加上建筑工地每年都會(huì)產(chǎn)生大量建筑垃圾,對(duì)環(huán)境破壞非常嚴(yán)重。

    如果將這些要求納入到建筑行業(yè)的管理目標(biāo)中去,考慮的要求越多,對(duì)提高施工質(zhì)量、降低安全事故的發(fā)生、減少環(huán)境破壞、節(jié)省成本越有利。

    近幾年,伴隨著新版GMP的頒布與實(shí)施,制藥工程活動(dòng)也正在大刀闊斧的改革之中。

    制藥企業(yè)一般都設(shè)立有安全環(huán)保部門,但大部分都沒(méi)有建立完善的EHS管理體系,尤其是在制藥工程活動(dòng)中沒(méi)有建立完善的運(yùn)行機(jī)制。

    EHS體系要求必須建立一個(gè)獨(dú)立的EHS職能部門,有一支專職EHS團(tuán)隊(duì),也可以在現(xiàn)有安全環(huán)保部門和安保隊(duì)伍的基礎(chǔ)上進(jìn)行整合。為確保組織的運(yùn)作效率,EHS部門應(yīng)直接受企業(yè)總經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo),與質(zhì)量部門、生產(chǎn)部門相平行。

    EHS部門應(yīng)配備有資格的專職主管人員及專職健康、安全和環(huán)境的分管人員,EHS團(tuán)隊(duì)要有一定專業(yè)知識(shí)、管理經(jīng)驗(yàn)和能力,能夠保障管理體系的執(zhí)行。但是,這些要求在制藥工程活動(dòng)中基本處于零實(shí)施狀態(tài)。

    3 制藥工程活動(dòng)中EHS管理體系差距分析

    3.1 組織內(nèi)部無(wú)概念

    國(guó)內(nèi)尚無(wú)法律法規(guī)要求企業(yè)隊(duì)伍內(nèi)部必須建立或普及EHS管理體系相關(guān)知識(shí),企業(yè)既不清楚EHS體系對(duì)其自身發(fā)展的利害關(guān)系,更沒(méi)有在其內(nèi)部普及、建立EHS體系的觀念。

    3.2 企業(yè)管理力度低

    國(guó)內(nèi)制藥項(xiàng)目工程往往涉及非常之多的供應(yīng)商、承包商、分包商等相關(guān)方,加之涉及的專業(yè)技術(shù)覆蓋面廣、項(xiàng)目周期長(zhǎng)、人員流動(dòng)性大,各種影響項(xiàng)目執(zhí)行的因素復(fù)雜多變,項(xiàng)目參與各方對(duì)于EHS體系的熟悉程度和理解水平也參差不齊。

    加之供應(yīng)商、承包商、分包商等相關(guān)方管理人員大部分根本沒(méi)有接觸過(guò)EHS體系建設(shè)相關(guān)培訓(xùn),對(duì)EHS體系處于完全無(wú)知的狀態(tài)。僅靠甲方對(duì)施工方做一味地灌輸,很難達(dá)到實(shí)際效果。

    故一般制藥企業(yè)對(duì)相關(guān)方只做一些簡(jiǎn)單的審核和現(xiàn)場(chǎng)監(jiān)督工作,管理力度不是很高。

    3.3 第三方服務(wù)能力有限

    通常在一些大的項(xiàng)目施工過(guò)程中,甲方往往會(huì)委派第三方或監(jiān)理公司對(duì)其項(xiàng)目施工過(guò)程質(zhì)量、安全、進(jìn)度、成本、環(huán)境等各方面進(jìn)行管理,并與其簽訂委派管理合同。

    然而近些年,國(guó)內(nèi)工程管理公司及監(jiān)理行業(yè)迅速發(fā)展,從事監(jiān)理的人員日益增多,該市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)更加激烈,業(yè)內(nèi)人員流動(dòng)性非常大,給正常的項(xiàng)目管理工作造成一定程度的影響,牽涉第三方工程管理責(zé)任的問(wèn)題也日趨凸顯。另外,第三方其內(nèi)部也很少有一套成熟完善的EHS管理體系。所以,第三方監(jiān)理公司雖與甲方簽訂了委派管理合同,但其自身有限的服務(wù)能力終將導(dǎo)致其服務(wù)效果與甲方期望值產(chǎn)生一定的差距。

    4 制藥工程項(xiàng)目建立EHS體系的必要性

    EHS管理體系的目標(biāo)指標(biāo)是針對(duì)重要的環(huán)境因素、重大的危險(xiǎn)因素或者需要控制的因素而制定的量化控制指標(biāo)。目標(biāo)指標(biāo)可以是保持維持型的指標(biāo),如控制年度工傷率在千分之幾以下;也可以是改進(jìn)提高型,如將某種資源的利用率提高多少個(gè)百分點(diǎn)。制藥工程活動(dòng)中完全可以沿用EHS的管理體系,來(lái)降低施工過(guò)程中的安全事故發(fā)生率、環(huán)境破壞程度,也可以直接或間接地節(jié)省項(xiàng)目投資成本。如果制藥工程活動(dòng)中未建立EHS管理體系,安全、職業(yè)健康、環(huán)境各方面的管理松懈可能導(dǎo)致安全事故頻發(fā)、施工人員職業(yè)健康無(wú)法保障、施工噪音擾民等一系列問(wèn)題的集中出現(xiàn),甚至導(dǎo)致施工停滯,給項(xiàng)目施工造成不必要的財(cái)力、物力的損失。

    在項(xiàng)目建設(shè)初期,一旦EHS管理體系成功建立并有效地融入制藥工程活動(dòng)中,那么所有危險(xiǎn)因素、環(huán)境破壞因素基本上可以被有效地進(jìn)行識(shí)別和控制,所有因不建立EHS管理體系而帶來(lái)的負(fù)面效應(yīng)也會(huì)隨之消失。無(wú)論對(duì)企業(yè),還是相關(guān)方,都是利大于弊,此舉也是項(xiàng)目建設(shè)的整個(gè)過(guò)程順利進(jìn)行的保障。

    5 結(jié)語(yǔ)

    學(xué)習(xí)和借鑒國(guó)內(nèi)大型企業(yè)或已在制藥工程活動(dòng)中成功引入EHS管理體系企業(yè)先進(jìn)的工程活動(dòng)管理經(jīng)驗(yàn)和管理模式,建立一套既符合國(guó)家標(biāo)準(zhǔn),又充分考慮了本企業(yè)管理模式的制藥工程EHS管理體系,將是未來(lái)國(guó)內(nèi)制藥工程活動(dòng)項(xiàng)目管理的必經(jīng)之路。

    鑒于當(dāng)前國(guó)內(nèi)制藥企業(yè)文化背景的差異,制藥工程項(xiàng)目管理的現(xiàn)狀,以及國(guó)內(nèi)醫(yī)藥項(xiàng)目施工特點(diǎn),EHS管理體系目前還不能順利地在國(guó)內(nèi)制藥工程活動(dòng)中彰顯其優(yōu)勢(shì),發(fā)揮其特有的作用。但是,隨著EHS概念在制藥企業(yè)內(nèi)部不斷地完善、普及和推廣,EHS管理體系終將成功應(yīng)用到制藥工程活動(dòng)中,并在制藥工程活動(dòng)管理中彰顯其優(yōu),發(fā)揮其勢(shì)。

    [1]周飛,梁毅.探討EHS管理體系在制藥企業(yè)中的運(yùn)用[J].機(jī)電信息,2011(26):29-33.

    [2]葉有春,盛利.我國(guó)制藥企業(yè)推廣實(shí)施EHS體系之探討[J].藥業(yè)論壇,2007,16(8):18-20.

    [3]李靖,包存寬.關(guān)于建筑企業(yè)中的EHS管理體系研究[J].環(huán)境污染與防治,2007,27(6):468-472.

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