建筑企業(yè)政工隊伍建設(shè)的現(xiàn)狀及發(fā)展對策

李章寧

（廣西建工集團(tuán)第二建筑工程有限責(zé)任公司廣西南寧市　530022）

建筑企業(yè)政工隊伍建設(shè)的現(xiàn)狀及發(fā)展對策

李章寧

（廣西建工集團(tuán)第二建筑工程有限責(zé)任公司廣西南寧市530022）

在新形勢下建筑企業(yè)管理工作中，政治工作隊伍是不可忽視的一股力量，政治工作隊伍素質(zhì)的高低直接關(guān)系到建筑企業(yè)的發(fā)展情況，最終影響到建筑企業(yè)的文化和精神文明。所以，在當(dāng)前形勢下做好建筑企業(yè)政工工作尤為重要和關(guān)鍵。

建筑企業(yè)；政工隊伍；發(fā)展對策

引言

政工工作是企業(yè)思想政治的靈魂工作，對一個企業(yè)的發(fā)展起著很好的指引作用，也是組織學(xué)習(xí)傳達(dá)黨的路線政治方針、相關(guān)政策理念的重要載體。隨著市場經(jīng)濟(jì)的不斷深入推進(jìn)，雖然當(dāng)前建筑企業(yè)得到了蓬勃的發(fā)展，但給建筑企業(yè)政工隊伍建設(shè)也帶來了新的矛盾問題，本文就是針對這一問題展開討論，提出幾點有效建議。

1　政工工作定義

政工也叫政治思想工作，主要包括組織工作和思想工作，組織工作主要包含黨的工作、群眾工作、干部工作和青年工作等，思想工作主要包括學(xué)習(xí)和教育等方面，政工工作隊伍就是做好思想政治工作靈魂工程師，新的形勢下，企業(yè)思想政治工作的作用顯得尤為重要，發(fā)揮著不可替代的作用，但隨著形勢的變化，政治工作開展也需要打破傳統(tǒng)的束縛，不斷進(jìn)行改革創(chuàng)新。

2　加強隊伍建設(shè)必要性

2.1是新形勢的必然要求

在建筑企業(yè)發(fā)展競爭日趨激烈的今天，為了實現(xiàn)企業(yè)的科學(xué)可持續(xù)發(fā)展，必須要求企業(yè)有一支高素質(zhì)的政工工作隊伍，這對強化企業(yè)形象，提高企業(yè)文化，促進(jìn)企業(yè)健康文明發(fā)展是不可或缺的。

2.2是企業(yè)實施思想政治工作的組織保證

要落實企業(yè)的組織建設(shè)和思想政治工作，就必須有一支高素質(zhì)政治工作人員隊伍，領(lǐng)導(dǎo)各級去做具體的指導(dǎo)、管理、組織和推動工作?，F(xiàn)在比較流行的就是“大政工”的概念，聽起來就是每個人都要成為政工隊伍中的一員，但這個并不是說不需要政治工作者，這里面還有個主次的問題，企業(yè)政治工作的大頭還要落在政工隊伍的身上。

3　存在的問題分析

（1）理念不正確。從調(diào)研的情況來看，現(xiàn)在建筑企業(yè)內(nèi)部有很多政治工作者在認(rèn)識上還是存在一些偏差的，有的認(rèn)為政治工作并不是太重要，把自己的業(yè)務(wù)工作做好就好，把自己份內(nèi)的事做好就好了。甚至還有一些人員認(rèn)為企業(yè)不同于其他單位，政治工作又不產(chǎn)生任何價值，沒有任何效益，這與企業(yè)的根本宗旨是背道而馳的，因此可有可無，認(rèn)為掌握好工作技能是第一位的。還有就是一些員工認(rèn)為政治工作與自己無關(guān)，離自己很遠(yuǎn)，認(rèn)為這是政府的事，黨政機關(guān)的事，與個人沒有多大關(guān)系。結(jié)果就是造成他們對思想政治工作的漠不關(guān)心，從而導(dǎo)致建筑企業(yè)的政治工作很難有效進(jìn)行下去。

（2）沒有針對性。把建筑企業(yè)內(nèi)部的政治工作開展等同與其他一般的政治工作開展，沒有針對性，習(xí)慣用傳統(tǒng)的思路，習(xí)慣的思維抓思想政治建設(shè)，大多數(shù)還是采取一個主講，多人學(xué)習(xí)的方式進(jìn)行，教育的內(nèi)容全部是按照政治課本照本宣科，沒有結(jié)合企業(yè)實際，內(nèi)容沒有新意，別人也不喜歡聽，走過場，走程序的現(xiàn)象不同程度存在。造成組織者沒有積極性，聽者也沒有積極性的。

（3）學(xué)習(xí)教育等政治工作開展不夠徹底。在當(dāng)前較多的建筑企業(yè)中，對政治工作的開展都存在一定的誤區(qū)，認(rèn)為政治工作就是制定一定的指標(biāo)，而且這些指標(biāo)沒有任何現(xiàn)實意義且不完整，如果只是對政治工作進(jìn)行簡單的總結(jié)和概括，導(dǎo)致了建筑企業(yè)的政治工作出現(xiàn)松散現(xiàn)象。

（4）部分人員出現(xiàn)思想變化。在建筑企業(yè)政治工作開展中，會出現(xiàn)部分人員的思想發(fā)展變化，有的開始有自私主義傾向，有的集體意識不夠強，有的出現(xiàn)了嚴(yán)重的道德滑坡，有的甚至出現(xiàn)玩忽職守，導(dǎo)致了建筑企業(yè)政治工作無法有效落實。

（5）政治工作的中心不明確。據(jù)調(diào)研，當(dāng)前建筑企業(yè)的政治工作開展還是僅僅落實在表面上，還沒有進(jìn)行較深層次的探究，甚至有的工作也僅僅是形式主義，有的思想政治工作開展沒有密切聯(lián)系群眾，員工沒有再活動開展中體會到主人翁的意識；有的工作開展起來透明度降低，直接導(dǎo)致員工參與其中積極性的下降，有的建筑企業(yè)的各部門缺乏溝通和合作的力度，有的過于主觀，不能依靠群眾作出客觀的判斷。

（6）自身建設(shè)有缺陷。建筑企業(yè)的政治工作開展通常具有一定的滯后性，不能跟上新時代發(fā)展的步伐。有的政治工作部門與其他員工之間的缺乏交流，有的對基層黨組織加強指導(dǎo)和培訓(xùn)不夠，導(dǎo)致缺乏相關(guān)政治建設(shè)基礎(chǔ)的知識，進(jìn)而影響建筑企業(yè)政治工作的順利開展。

4　主要措施

（1）不斷的提升政工工作人員的知識能力，培養(yǎng)工作人員責(zé)任擔(dān)當(dāng)意識。企業(yè)在政工人員能力素質(zhì)提升上要舍得投入，要加大對政工人員的培訓(xùn)，讓這支隊伍充分了解多方面的理論和實踐知識，不單單這樣，還要認(rèn)識到政工工作的質(zhì)量對企業(yè)發(fā)展的重要性，作為政工工作人員還要不斷創(chuàng)新發(fā)展，及時更新前沿理論知識，提高自身的政治素養(yǎng)和思想覺悟，始終堅持以科學(xué)的、先進(jìn)的理論指導(dǎo)實踐，要增強思想政治工作的洞察力和敏感性，首先企業(yè)要突破思想上羈絆，這支隊伍才能更好地從事思想政治工作。對于一些不利于企業(yè)發(fā)展的思想苗頭要及時發(fā)現(xiàn)，通過多種手段消除負(fù)面影響。要通過分析企業(yè)實例，對企業(yè)員工進(jìn)行教育，以理服人，對企業(yè)員工的思想進(jìn)行升華。建筑企業(yè)只有堅持以企業(yè)員工為本的理念，才能獲得廣大員工的支持。

（2）創(chuàng)新工作方法。為了跟上社會信息化發(fā)展的步伐，必須對建筑企業(yè)開展政工工作的方法和手段進(jìn)行改革和創(chuàng)新，這就需要引進(jìn)現(xiàn)代化技術(shù)，實現(xiàn)政治工作開展的信息化，提高政治工作開展效率。還要不斷創(chuàng)新政工工作開展的信息交流平臺，加強建筑企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)與員工，員工與員工之間的情感互通和交流，有助于建筑企業(yè)內(nèi)部的思想統(tǒng)一和良好氛圍的營造。建筑企業(yè)開展思想政治工作的特點就是具有群眾性，多則數(shù)十人，少則十余人，內(nèi)容具體，范圍較小，設(shè)有基層各級的負(fù)責(zé)人等，同時，基層范圍小也帶來了信息靈活、人際關(guān)系緊密的特點，抓政治工作開展就是善于抓住這些建筑企業(yè)的特點，抓住員工心中的疑惑，解決好員工與企業(yè)之間的矛盾，確保政工隊伍的穩(wěn)定。因此在開展思想政治工作過程中，要充分發(fā)揚民主觀念，對群眾要體現(xiàn)出黨員的基本立場，要充分發(fā)揮群眾的力量，堅持一切依靠群眾、一切為了群眾的思想路線。堅持民主決策、民主管理、民主監(jiān)督，充分發(fā)揮人民群眾的智慧，增強團(tuán)隊凝聚力。

（3）完善政工管理制度。當(dāng)前建筑企業(yè)內(nèi)部的政工開展還是處于自然發(fā)展階段，還沒有形成制度化、機制化的成果，具體來說就是企業(yè)要做到全面掌握企業(yè)政工管理新需要，搞好管理制度的完善，通過對企業(yè)政工管理制度的研究來看，一個發(fā)展好的企業(yè)，其政工管理制度要符合其特定背景下企業(yè)對政工管理工作的需求，因此，企業(yè)還要就企業(yè)政工管理中的問題給予約束，避免政工人員在管理過程中出現(xiàn)不必要的差錯，保證企業(yè)政工管理質(zhì)量。

（4）提升組織水平。要參照國家的思想政治建設(shè)要求，結(jié)合企業(yè)實際情況，不斷完善政工工作的組織架構(gòu)，提升組織水平，不斷更新工作理念，以保障職工利益為出發(fā)點，促進(jìn)企業(yè)的長遠(yuǎn)發(fā)展。還要及時組織相關(guān)人員學(xué)習(xí)黨的創(chuàng)新理論，對外要樹立良好的企業(yè)文化，樹立良好的企業(yè)形象，對內(nèi)要強化思想道德素質(zhì)，確立競爭機制，對為企業(yè)做出突出貢獻(xiàn)的、有能力的優(yōu)秀職工要予以提拔使用，對考核業(yè)績成績突出的員工要組織發(fā)放崗位津貼，起到較好的激勵作用。

（5）不斷完善監(jiān)督保障制度。企業(yè)要想促進(jìn)自身的發(fā)展，就必須不斷的健全與完善企業(yè)政工工作的保障制度和監(jiān)督機制，保證政工工作高質(zhì)量的運行與發(fā)展。加強對政工工作人員的監(jiān)督，促進(jìn)工作開展有序化、正?；褪潜苊馔婧雎毷氐那闆r發(fā)生。建筑企業(yè)內(nèi)部的也要加強部門之間的交流與合作，促進(jìn)企業(yè)政工工作的正常開展，為企業(yè)的發(fā)展提供良好的發(fā)展條件與環(huán)境。

（6）凈化企業(yè)風(fēng)氣，加強輿論宣傳。政治工作開展還有一條就是開展利于企業(yè)的宣傳和宣揚活動，通過互聯(lián)網(wǎng)、雜志、報紙、會議等平臺對外樹立企業(yè)良好形象，凝聚企業(yè)發(fā)展的正能量，最大限度消除企業(yè)發(fā)展負(fù)能量，及時有效凈化企業(yè)風(fēng)氣，為開展政治工作創(chuàng)造有利氛圍。

5　結(jié)語

政治工作隊伍是建筑企業(yè)統(tǒng)一員工思想，凝聚員工力量，完善自身發(fā)展的必須，所以建筑企業(yè)創(chuàng)新思想政治工作的理念是非常必要的，而且這個對于建設(shè)企業(yè)文化也具有非常有益的，但對這支隊伍作用的發(fā)揮目前還不能僅僅停留在落實表面上，還要進(jìn)行深層次的探索，要在落實民主集中制，一切以群眾為中心，加強所屬人員教育等等作用發(fā)揮上進(jìn)一步發(fā)揮政工人員的作用。

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[2]梁韻歡.新時期建筑企業(yè)政工干部隊伍建設(shè)的思考及對策[J].魅力中國，2014，19.

[3]劉義.新時期建筑施工企業(yè)政工管理方式創(chuàng)新的探討[J].價值工程，2014，18.

[4]馬軍.對建筑施工企業(yè)隊伍建設(shè)的思考[J].建材發(fā)展導(dǎo)向，2014，11.

D64

A

1673-0038（2015）13-0146-02

2015-2-3

李章寧（1982-），男，政工師，碩士，主要從事建筑行業(yè)政工工作。