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    中小企業(yè)知識(shí)產(chǎn)權(quán)資產(chǎn)管理論述

    2015-04-16 15:37:59劉博
    建材與裝飾 2015年47期
    關(guān)鍵詞:專利知識(shí)產(chǎn)權(quán)部門

    劉博

    (宜興市科學(xué)技術(shù)局江蘇宜興 214028)

    中小企業(yè)知識(shí)產(chǎn)權(quán)資產(chǎn)管理論述

    劉博

    (宜興市科學(xué)技術(shù)局江蘇宜興 214028)

    本文對(duì)目前中小企業(yè)知識(shí)產(chǎn)權(quán)的管理現(xiàn)狀進(jìn)行了闡述,并且對(duì)中小企業(yè)知識(shí)產(chǎn)權(quán)管理方面存在的諸多問(wèn)題進(jìn)行了分析?;诖耍疚木吞岢隽擞嘘P(guān)知識(shí)產(chǎn)權(quán)管理意識(shí)、部門、中介服務(wù)等方面問(wèn)題的比較針對(duì)性的解決對(duì)策,希望眾多中小企業(yè)能夠據(jù)此不斷提升企業(yè)的核心競(jìng)爭(zhēng)力,使企業(yè)獲得穩(wěn)健的發(fā)展。

    中小企業(yè);知識(shí)產(chǎn)權(quán);管理標(biāo)準(zhǔn)化

    引文

    所謂的知識(shí)產(chǎn)權(quán),一般是指人們依靠智力勞動(dòng)所獲得、依法能夠享有的專有權(quán)利。通常意義來(lái)講,知識(shí)產(chǎn)權(quán)指的是國(guó)家賦予產(chǎn)權(quán)創(chuàng)造者在相對(duì)特定的時(shí)間期限內(nèi)對(duì)該成果的獨(dú)占權(quán)或?qū)S袡?quán)。就目前的發(fā)展形勢(shì)來(lái)講,面對(duì)著現(xiàn)今極為激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)環(huán)境,企業(yè)發(fā)展,尤其是中小企業(yè)的發(fā)展如果想在知識(shí)經(jīng)濟(jì)以及經(jīng)濟(jì)全球化趨勢(shì)逐漸加深條件下獲取一定立足之地,加強(qiáng)企業(yè)內(nèi)部知識(shí)產(chǎn)權(quán)的管理勢(shì)在必行。這也是實(shí)現(xiàn)企業(yè)經(jīng)濟(jì)價(jià)值最大化,尋找較為合適的發(fā)展的必由之路。

    1 中小企業(yè)知識(shí)產(chǎn)權(quán)管理現(xiàn)狀

    1.1 知識(shí)產(chǎn)權(quán)的運(yùn)用

    對(duì)于知識(shí)產(chǎn)權(quán)的運(yùn)用,主要就專利信息的運(yùn)用而言。我國(guó)大部分中小企業(yè)均為直接使用過(guò)企業(yè)的專利信息。利用專利信息的企業(yè)當(dāng)中,近半數(shù)通過(guò)企業(yè)專利信息的查詢,同時(shí)對(duì)本行業(yè)進(jìn)行借鑒,在技術(shù)領(lǐng)域進(jìn)行創(chuàng)新以獲取了創(chuàng)新的技術(shù)成果,避免了創(chuàng)新成果的重復(fù)。另有部分企業(yè)會(huì)通過(guò)專利信息的查詢,對(duì)行業(yè)內(nèi)部或者本技術(shù)領(lǐng)域內(nèi)的技術(shù)領(lǐng)先者以及競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手進(jìn)行分析,了解目前企業(yè)自身在整個(gè)行業(yè)當(dāng)中的技術(shù)發(fā)展?fàn)顟B(tài),以便為后期的發(fā)展方向和技術(shù)創(chuàng)新提供明確目標(biāo)。

    1.2 知識(shí)產(chǎn)權(quán)的保護(hù)

    在企業(yè)的知識(shí)產(chǎn)權(quán)申請(qǐng)成功后,對(duì)于知識(shí)產(chǎn)權(quán)進(jìn)行保護(hù)十分重要。就研發(fā)成功的技術(shù)成果而言,絕大部分企業(yè)均會(huì)通過(guò)申請(qǐng)專利進(jìn)行成果的保護(hù),小部分企業(yè)會(huì)選擇將成果作為商業(yè)機(jī)密,或者采用其他保護(hù)方式予以保護(hù)。一旦知識(shí)產(chǎn)權(quán)被他人所仿造或者假冒,絕大部分企業(yè)會(huì)采取有效的法律手段進(jìn)行維權(quán)和解決。但是亦有小部分企業(yè)會(huì)認(rèn)為并無(wú)辦法處理。大部分仿造或者假冒他人知識(shí)產(chǎn)權(quán)的企業(yè),在受到警告或者起訴后,大部分企業(yè)會(huì)選擇應(yīng)訴,小部分企業(yè)仍舊會(huì)選擇據(jù)理力爭(zhēng)。

    1.3 知識(shí)產(chǎn)權(quán)的管理

    知識(shí)產(chǎn)權(quán)的管理包含了管理工作機(jī)構(gòu)的設(shè)立,工作人員的配備,開(kāi)展培訓(xùn)制度,建立規(guī)章制度等多個(gè)方面。大部分企業(yè)在設(shè)立工作機(jī)構(gòu)方面的重視程度低于工作人員的配備方面。最重視的應(yīng)該為開(kāi)展培訓(xùn)制度的設(shè)立方面。均希望通過(guò)開(kāi)展培訓(xùn)提高知識(shí)產(chǎn)權(quán)的管理水平和力度,為企業(yè)挖掘更大的經(jīng)濟(jì)利益。

    2 中小企業(yè)知識(shí)產(chǎn)權(quán)管理存在的問(wèn)題

    2.1 知識(shí)產(chǎn)權(quán)管理意識(shí)薄弱

    目前,我國(guó)眾多中小企業(yè)當(dāng)中對(duì)于知識(shí)產(chǎn)權(quán)管理的意識(shí)十分薄弱,并不能夠認(rèn)識(shí)到知識(shí)產(chǎn)權(quán)管理的重要性。就世界各國(guó)目前的狀況而言,各國(guó)中小企業(yè)知識(shí)產(chǎn)權(quán)的管理情況均要低于大型企業(yè)。我國(guó)亦不例外,中小企業(yè)知識(shí)產(chǎn)權(quán)的管理意識(shí)極為薄弱。大部分中小企業(yè)均能夠制定完善的企業(yè)發(fā)展制度,并且能夠積極引進(jìn)先進(jìn)的生產(chǎn)技術(shù),并未重視對(duì)生產(chǎn)技術(shù)的研究和創(chuàng)新。同時(shí),大部分中小企業(yè)只注重對(duì)有形資產(chǎn)進(jìn)行管理和保護(hù),并未認(rèn)識(shí)到知識(shí)產(chǎn)權(quán),例如專利的重要保護(hù)意義。個(gè)別企業(yè)在獲取一定的研究成果后,由于并未重視,認(rèn)為只要不注冊(cè)便能夠節(jié)省一定費(fèi)用。由此使得市場(chǎng)中出現(xiàn)了諸多假冒偽劣的現(xiàn)象,為企業(yè)帶來(lái)了巨大經(jīng)濟(jì)損失,影響企業(yè)發(fā)展。

    2.2 知識(shí)產(chǎn)權(quán)管理部門缺失

    我國(guó)大部分中小企業(yè)在發(fā)展中由于缺少知識(shí)產(chǎn)權(quán)管理的意識(shí),并未建立相應(yīng)的知識(shí)產(chǎn)權(quán)管理部門,亦并未培養(yǎng)或者吸納部分專業(yè)性的知識(shí)產(chǎn)權(quán)管理人才。該部分企業(yè)的知識(shí)產(chǎn)權(quán)管理工作一般由企業(yè)其他部門代為管理,或者出現(xiàn)了直接外包的現(xiàn)象。上述做法使得企業(yè)自身的知識(shí)產(chǎn)權(quán)管理成為了一種可有可無(wú)的形式,并為對(duì)企業(yè)的發(fā)展起到一定積極作用。導(dǎo)致個(gè)別中小企業(yè)在發(fā)展中在職工的薪資待遇、發(fā)展預(yù)期、社會(huì)地位等方面無(wú)法做出適應(yīng)社會(huì)經(jīng)濟(jì)環(huán)境的調(diào)整,與大型企業(yè)之間的差距越來(lái)越大。既不能夠吸引優(yōu)秀的專業(yè)人才,亦不能夠促進(jìn)企業(yè)的穩(wěn)健發(fā)展。

    2.3 知識(shí)產(chǎn)權(quán)管理中介服務(wù)滯后

    企業(yè)的知識(shí)產(chǎn)權(quán)具有一定服務(wù)體系,該服務(wù)體系是推動(dòng)整個(gè)企業(yè)知識(shí)產(chǎn)權(quán)管理的重要手段和力量。但是現(xiàn)今我國(guó)針對(duì)中小企業(yè)而設(shè)定的知識(shí)產(chǎn)權(quán)服務(wù)體系以即專業(yè)人員配備并不足。個(gè)別具有特色的發(fā)展區(qū)域中,中小企業(yè)存在對(duì)知識(shí)產(chǎn)權(quán)進(jìn)行管理和保護(hù)的想法,但是缺少相應(yīng)的公共服務(wù)平臺(tái)。在此情況下,中小企業(yè)便不能夠進(jìn)行有效的知識(shí)產(chǎn)權(quán)管理,不能夠良好的運(yùn)用知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)和運(yùn)用信息與服務(wù)系統(tǒng)。該現(xiàn)象導(dǎo)致中小企業(yè)的綜合職能缺失。若中小企業(yè)希望進(jìn)行知識(shí)產(chǎn)權(quán)的轉(zhuǎn)讓、使用等交易活動(dòng),則缺少了相應(yīng)的公正性、公平性和有序性,知識(shí)產(chǎn)權(quán)的價(jià)值亦不能夠得到體現(xiàn)。

    3 解決中小企業(yè)知識(shí)產(chǎn)權(quán)管理問(wèn)題的對(duì)策

    3.1 增強(qiáng)知識(shí)產(chǎn)權(quán)管理意識(shí)

    中小企業(yè)增強(qiáng)知識(shí)產(chǎn)權(quán)管理意識(shí),加之培養(yǎng)企業(yè)具有正確運(yùn)用知識(shí)產(chǎn)權(quán)的能力,將能夠?yàn)槠髽I(yè)提供更加符合時(shí)代發(fā)展的知識(shí)動(dòng)力。①中小企業(yè)需要在內(nèi)部進(jìn)行組織,組織內(nèi)容包括所有管理人員以及基層職員對(duì)知識(shí)產(chǎn)權(quán)理論的學(xué)習(xí),對(duì)相關(guān)法律的認(rèn)知,對(duì)相關(guān)條例等進(jìn)行了解。同時(shí),中小企業(yè)亦需要邀請(qǐng)有經(jīng)驗(yàn)的專家進(jìn)行企業(yè)知識(shí)產(chǎn)權(quán)方面知識(shí)的專業(yè)授課,使企業(yè)內(nèi)部管理人員以及基層職工能夠首先在思想上對(duì)知識(shí)產(chǎn)權(quán)管理的重要性有所認(rèn)識(shí)。由此便于企業(yè)管理者以及基層職工在今后的實(shí)際工作當(dāng)中正確運(yùn)用知識(shí)產(chǎn)權(quán)。②知識(shí)產(chǎn)權(quán)作為企業(yè)的無(wú)形資產(chǎn),其所有者應(yīng)該采取合法手段對(duì)其進(jìn)行保護(hù)和壟斷。由于各個(gè)企業(yè)可以將知識(shí)產(chǎn)權(quán)作為一種競(jìng)爭(zhēng)手段。因此企業(yè)需要制定相對(duì)完善的知識(shí)產(chǎn)權(quán)激勵(lì)機(jī)制,使企業(yè)各階層人員均能夠在知識(shí)產(chǎn)權(quán)方面進(jìn)行創(chuàng)新,使知識(shí)產(chǎn)權(quán)為企業(yè)的發(fā)展提供不竭動(dòng)力。

    3.2 設(shè)立知識(shí)產(chǎn)權(quán)管理部門

    企業(yè)需要設(shè)立相應(yīng)的知識(shí)產(chǎn)權(quán)管理部門,通過(guò)知識(shí)產(chǎn)權(quán)管理部門建設(shè)相應(yīng)的知識(shí)產(chǎn)權(quán)制度。企業(yè)的知識(shí)產(chǎn)權(quán)管理部門的建立是整個(gè)企業(yè)進(jìn)行有效的知識(shí)產(chǎn)權(quán)管理的重要前提。在設(shè)立該部門之前,企業(yè)需要對(duì)自身的經(jīng)濟(jì)發(fā)展情況以及經(jīng)濟(jì)實(shí)力等進(jìn)行全面分析,且要對(duì)需要設(shè)立的知識(shí)產(chǎn)權(quán)管理機(jī)構(gòu)進(jìn)行合理的規(guī)劃,明確該機(jī)構(gòu)的職責(zé)。具體而言,該機(jī)構(gòu)需要進(jìn)行市場(chǎng)調(diào)研,需要對(duì)知識(shí)產(chǎn)權(quán)相關(guān)的信息進(jìn)行搜索,需要能夠申請(qǐng)企業(yè)知識(shí)產(chǎn)權(quán)專利,對(duì)專利進(jìn)行保護(hù)等。企業(yè)知識(shí)產(chǎn)權(quán)管理部門應(yīng)該屬于高級(jí)管理層,對(duì)企業(yè)的發(fā)展具有重要積極意義。中小企業(yè)設(shè)立部門,以及明確部門職責(zé)均需要對(duì)自身企業(yè)的發(fā)展情況具有十分清醒的認(rèn)識(shí),組織并且制定一套符合自身企業(yè)發(fā)展的制度,以確保企業(yè)的知識(shí)產(chǎn)權(quán)管理能夠有效實(shí)施。該制度一般需要包含知識(shí)產(chǎn)權(quán)培訓(xùn)、知識(shí)產(chǎn)權(quán)信息管理、知識(shí)產(chǎn)權(quán)激勵(lì)機(jī)制、知識(shí)產(chǎn)權(quán)許可轉(zhuǎn)讓、知識(shí)產(chǎn)權(quán)保密等多個(gè)制度內(nèi)容。

    3.3 規(guī)范知識(shí)產(chǎn)權(quán)中介服務(wù)機(jī)構(gòu)

    對(duì)知識(shí)產(chǎn)權(quán)中介服務(wù)機(jī)構(gòu)進(jìn)行規(guī)范,要明確其服務(wù)內(nèi)容,包含信息檢索、專利申請(qǐng)、維權(quán)服務(wù)等。在此基礎(chǔ)上,要是該中介服務(wù)機(jī)構(gòu)充分發(fā)揮其橋梁作用,連接中小企業(yè)與政府之間的信息溝通,為中小企業(yè)知識(shí)產(chǎn)權(quán)侵權(quán)等案例提供意見(jiàn)和輔導(dǎo),幫助中小企業(yè)通過(guò)政府獲得良好的解決對(duì)策,維護(hù)自身的知識(shí)產(chǎn)權(quán)專利。

    4 結(jié)語(yǔ)

    綜上所述,在中小企業(yè)的知識(shí)產(chǎn)權(quán)管理中融入標(biāo)準(zhǔn)化管理的理念,將能夠突出中小企業(yè)知識(shí)產(chǎn)權(quán)管理的重點(diǎn),豐富知識(shí)產(chǎn)權(quán)的管理方法。面對(duì)目前知識(shí)產(chǎn)權(quán)的管理現(xiàn)狀以及問(wèn)題,中小企業(yè)需要增強(qiáng)自身的管理意識(shí),加強(qiáng)管理部門的建設(shè),并且要充分發(fā)揮服務(wù)中介的積極作用,由此提高知識(shí)產(chǎn)權(quán)的管理水平,提升企業(yè)的綜合競(jìng)爭(zhēng)實(shí)力,在激烈的市場(chǎng)中占有一席之地。

    [1]馬萬(wàn)里,史婷婷,辛?xí)匝?高新技術(shù)中小企業(yè)知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)現(xiàn)狀研究——以中國(guó)寧波鎮(zhèn)海地區(qū)為例[J].科技管理研究,2013,11(22):157~161.

    [2]張強(qiáng).我國(guó)中小企業(yè)知識(shí)產(chǎn)權(quán)管理困境及對(duì)策分析[J].知識(shí)經(jīng)濟(jì),2014,6 (20):5~6.

    [3]趙成國(guó),金曉芳,王冀寧.支持中小企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新的知識(shí)產(chǎn)權(quán)融資研究[J].企業(yè)經(jīng)濟(jì),2015,20(8):24~29.

    [4]周勤玲.加強(qiáng)中小微企業(yè)知識(shí)產(chǎn)權(quán)管理的研究[J].企業(yè)改革與管理,2014,7(7):22~23.

    F204

    A

    1673-0038(2015)47-0122-02

    2015-11-10

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