• <tr id="yyy80"></tr>
  • <sup id="yyy80"></sup>
  • <tfoot id="yyy80"><noscript id="yyy80"></noscript></tfoot>
  • 99热精品在线国产_美女午夜性视频免费_国产精品国产高清国产av_av欧美777_自拍偷自拍亚洲精品老妇_亚洲熟女精品中文字幕_www日本黄色视频网_国产精品野战在线观看 ?

    建筑起重機(jī)械常見安全隱患分析與思考

    2015-04-16 13:53:28張春紅張偉光
    建筑機(jī)械化 2015年8期
    關(guān)鍵詞:升降機(jī)限位螺栓

    張春紅,馬 海,張偉光,王 靜

    (1.中國建筑第七工程局有限公司,河南 鄭州 450000;2.中國建筑第八工程局有限公司 天津分公司,天津 300000)

    建筑起重機(jī)械常見安全隱患分析與思考

    張春紅1,馬 海1,張偉光2,王 靜2

    (1.中國建筑第七工程局有限公司,河南 鄭州 450000;2.中國建筑第八工程局有限公司 天津分公司,天津 300000)

    針對(duì)塔式起重機(jī)及施工升降機(jī)在使用過程中常見的安全隱患進(jìn)行了調(diào)研分析,對(duì)常見安全隱患的預(yù)防和整改提出了建議和應(yīng)對(duì)措施,希望能夠起到一定的借鑒作用。

    塔式起重機(jī);施工升降機(jī);租賃;安全;管理;兩化融合

    無論是劃分到建筑行業(yè)還是建筑機(jī)械行業(yè),機(jī)械設(shè)備租賃都屬于高危行業(yè),安全警示、危險(xiǎn)源監(jiān)控、安全檢查、隱患整改都顯得尤為重要,需要全體員工將安全內(nèi)化于心、外化于行,入腦入心、身體力行。為了對(duì)安全工作全面了解和科學(xué)分析,從而為建筑起重設(shè)備安裝、使用、維修、保養(yǎng)、頂升、降節(jié)和拆除等生產(chǎn)管理各個(gè)環(huán)節(jié)提供有價(jià)值的參考意見和建議,共同推動(dòng)和提高建筑起重機(jī)械安全管理水平,筆者對(duì)2013年2季度至2014年3季度中建七局機(jī)械設(shè)備租賃中心所屬設(shè)備安全檢查發(fā)現(xiàn)的隱患進(jìn)行了梳理匯總,對(duì)安全生產(chǎn)工作進(jìn)行了專項(xiàng)調(diào)研。

    1 調(diào)查結(jié)果匯總分析

    自2013年2季度至2014年3季度共組織安全大檢查6次,累計(jì)檢查塔機(jī)812臺(tái)次,施工升降機(jī)436臺(tái)次,其中塔機(jī)查出安全隱患1 136次,施工升降機(jī)1 132次。

    1.1 塔機(jī)安全隱患分析

    塔機(jī)檢查出安全隱患如下:金屬結(jié)構(gòu)件存在安全隱患392處,爬升回轉(zhuǎn)系統(tǒng)存在安全隱患91處,起升系統(tǒng)存在安全隱患279處,電器系統(tǒng)存在安全隱患68處,其它類安全隱患43處。

    1.2 金屬結(jié)構(gòu)件存在的安全隱患

    金屬結(jié)構(gòu)件存在的安全隱患占比達(dá)到32%,主要原因分析如下。

    1)連接不齊全、螺栓松動(dòng),連接銷連接不可靠。此類問題主要表現(xiàn)在塔機(jī)標(biāo)準(zhǔn)節(jié)螺栓松動(dòng),附著連接銷軸不符合規(guī)范等。塔機(jī)在工作時(shí)容易造成連接螺栓松動(dòng),標(biāo)準(zhǔn)節(jié)螺栓松動(dòng)最易造成的后果是塔身傾斜;且在塔機(jī)工作過程中,松動(dòng)的螺栓受力不均,易造成連接螺栓斷裂、變形,甚至?xí)l(fā)生倒塔事故。

    2)平臺(tái)圍欄損壞,未安裝加固夾板。主要表現(xiàn)在塔機(jī)平衡臂護(hù)欄,套架護(hù)欄等無連接卡,護(hù)欄變形,不固定等問題。塔機(jī)平臺(tái)欄桿主要是保護(hù)操作人員及維保人員的安全,防止人員從塔機(jī)上墜落。

    3)附著方面存在的安全隱患總計(jì)發(fā)現(xiàn)108次,且呈上升勢(shì)態(tài),常見是附著穿墻絲松動(dòng),銷軸連接不可靠,附著框螺絲松動(dòng),耳板焊接不牢靠,預(yù)埋鋼板拉裂等問題,附著裝置主要作用是增加塔機(jī)的使用高度,保持塔機(jī)的穩(wěn)定性。附著裝置受力的大小與塔機(jī)的懸臂高度和兩道附著裝置之間垂直距離有關(guān)。附著裝置安裝完畢后通過附著桿將塔機(jī)附著力傳遞到建筑物上。而這也是容易被忽視的一個(gè)環(huán)節(jié),尤其最上一道附著的受力最大,需引起高度重視。

    1.3 技術(shù)檔案資料類缺失

    技術(shù)檔案資料類缺失的占比26%,主要表現(xiàn)在未辦理安裝告知,無檢測(cè)報(bào)告,無四方驗(yàn)收,無運(yùn)轉(zhuǎn)記錄、交接班記錄,無附著驗(yàn)收資料等,而這些資料恰恰是建筑起重機(jī)械租賃企業(yè)應(yīng)歸檔的技術(shù)資料的重要組成部分。

    1.4 起升系統(tǒng)存在的安全隱患

    起升系統(tǒng)存在的安全隱患占比24%,主要原因分析如下。

    1)此項(xiàng)問題中鋼絲繩潤滑不到位情況發(fā)生最多。鋼絲繩在使用一段時(shí)間后,必須加潤滑油,一方面可以防止鋼絲繩生銹,另一方面,鋼絲繩在使用過程中,每股繩子之間統(tǒng)一股中的鋼絲與外圍鋼絲間都會(huì)相互產(chǎn)生滑動(dòng)摩擦,特別是在鋼絲繩受彎曲力時(shí),這種摩擦更加強(qiáng)烈,加了潤滑油就可以減少這種摩擦。因此及時(shí)潤滑能大大增加鋼絲繩使用壽命及安全系數(shù)。

    2)起重量限位和力矩限位失效問題存在較多。起重量限位主要是為了防止塔機(jī)超負(fù)荷運(yùn)轉(zhuǎn)而設(shè)置,一旦塔機(jī)超負(fù)荷運(yùn)行,起重量限位就會(huì)切斷電源,使塔機(jī)不能運(yùn)行,確保塔機(jī)的穩(wěn)定性。力矩限位是限制起重力矩的一種裝置,可以有效防止塔機(jī)傾翻。在我們安全檢查的過程中,常有力矩限位和起重量限位失效的情況發(fā)生,這是一種很嚴(yán)重的安全隱患。

    1.5 爬升回轉(zhuǎn)機(jī)構(gòu)存在的安全隱患

    爬升回轉(zhuǎn)機(jī)構(gòu)存在的安全隱患占比10%,主要表現(xiàn)在回轉(zhuǎn)缺乏潤滑和液壓頂升泵站損壞。隨著塔機(jī)使用年限的增加,液壓泵站損壞的問題也進(jìn)一步凸顯,塔機(jī)液壓頂升系統(tǒng)在塔機(jī)頂升作業(yè)時(shí),系統(tǒng)需要承載塔機(jī)上部結(jié)構(gòu)30多噸的重量,系統(tǒng)工作壓力達(dá)到18MPa以上,屬于高壓液壓系統(tǒng)。

    1.6 電器系統(tǒng)存在的安全隱患

    電器系統(tǒng)存在的安全隱患主要是接地保護(hù)未安裝,此項(xiàng)設(shè)置主要是為了防止雷擊。特別是在雨季,接地更加不可忽略。電器組件的損壞一般都是突發(fā)的,在安全檢查過程中不易發(fā)現(xiàn)。但隨著塔機(jī)使用年限的增加,中心塔機(jī)電器組件的更換頻率越來越高,因此在選用電器組件時(shí)需采購正規(guī)廠家的產(chǎn)品。

    2 施工升降機(jī)安全隱患分析

    施工升降機(jī)檢查出安全裝置缺失、失靈發(fā)生712次,占比62.9%,安全技術(shù)檔案類資料缺失219次,占比19%,金屬結(jié)構(gòu)件存在安全隱患184次,占比16%。

    施工升降機(jī)安全保護(hù)裝置存在的隱患主要表現(xiàn)在吊籠門無機(jī)電連鎖裝置,門限位缺失、失靈,基礎(chǔ)節(jié)齒條未拆除,極限板、限位板缺失。施工升降機(jī)的各類安全保護(hù)裝置主要是為了不使施工升降機(jī)處于危險(xiǎn)狀態(tài)或者禁止人員進(jìn)入危險(xiǎn)區(qū)域,所以對(duì)于施工升降機(jī)來說安全裝置的作用及其重要。尤其是門限位失靈的現(xiàn)象比較嚴(yán)重,其次是外門機(jī)電連鎖裝置缺失、失效及極限限位擋板缺失的情況。這對(duì)施工升降機(jī)的安全運(yùn)行帶來的很大隱患。

    金屬結(jié)構(gòu)件存在的安全隱患主要表現(xiàn)在保養(yǎng)潤滑不到位,籠頂護(hù)欄變形、缺失,附墻架不符合規(guī)范標(biāo)準(zhǔn)等。其中保養(yǎng)潤滑不到位最為常見。

    3 常見安全隱患的防范措施

    1)從設(shè)備進(jìn)場(chǎng)安裝開始,首先需加強(qiáng)安拆隊(duì)伍的管理,作業(yè)前按要求辦理安裝告知,嚴(yán)格審批安裝方案,按照規(guī)定進(jìn)行安全技術(shù)交底,加強(qiáng)安拆人員特種操作證件的查驗(yàn),安裝過程派專業(yè)技術(shù)人員現(xiàn)場(chǎng)跟蹤監(jiān)督,按照安裝方案進(jìn)行作業(yè),安裝完畢嚴(yán)格驗(yàn)收檢測(cè),未經(jīng)檢測(cè)的設(shè)備不允許使用。塔機(jī)在頂升及附著作業(yè)環(huán)節(jié)也需要指定專人監(jiān)督,附著作業(yè)完畢必須對(duì)焊接部位及銷軸連接部位進(jìn)行全面細(xì)致的檢查驗(yàn)收。在平時(shí)的使用過程中更要經(jīng)常檢查,發(fā)現(xiàn)不安全因素及時(shí)處理。

    2)設(shè)備安裝完畢交接使用,需加強(qiáng)對(duì)操作人員的管理,由于操作人員和設(shè)備的接觸最多,每天崗前對(duì)塔機(jī)進(jìn)行全面檢查,包括對(duì)附著進(jìn)行檢查,能盡早發(fā)現(xiàn)安全隱患。特別針對(duì)塔機(jī)螺栓松動(dòng)問題,主要原因有兩點(diǎn):①螺栓未及時(shí)緊固;②螺栓長期缺少保養(yǎng),導(dǎo)致螺栓銹蝕嚴(yán)重。塔機(jī)的螺栓緊固、保養(yǎng)是操作人員的本職工作之一,需加強(qiáng)操作人員責(zé)任心的培養(yǎng),對(duì)塔機(jī)勤加保養(yǎng)。建議在螺栓安裝之前對(duì)螺栓統(tǒng)一進(jìn)行維修保養(yǎng),用鋼刷刷掉螺栓上面的鐵銹及混凝土等,然后用柴油浸泡。這樣就可以保證螺栓在以后使用過程中不因銹蝕而產(chǎn)生擰不動(dòng)的現(xiàn)象。操作人員在每天的檢查過程中發(fā)現(xiàn)其他的不能解決的故障及隱患,及時(shí)通知中心維修人員處理,且不可讓塔機(jī)帶病運(yùn)行。設(shè)備的使用環(huán)節(jié)是發(fā)現(xiàn)安全隱患最多的一個(gè)點(diǎn),這個(gè)環(huán)節(jié)做好了,安全隱患總數(shù)必將大幅下降。

    3)加大安全檢查力度,除了每季度中心組織的安全大檢查以外,在平時(shí)的使用過程中,也需要對(duì)設(shè)備進(jìn)行定期不定期的安全檢查。

    4)加強(qiáng)安全隱患整改力度,對(duì)于檢查出的安全隱患,需要及時(shí)整改落實(shí),責(zé)任到人,限時(shí)整改完畢。

    4 安全隱患的原因分析

    4.1 安裝監(jiān)管不到位

    對(duì)起重設(shè)備安裝專業(yè)承包企業(yè)監(jiān)管不到位,累計(jì)發(fā)生1 325處,占比58%,平均1.06處/臺(tái)次,這說明機(jī)械安裝企業(yè)業(yè)務(wù)能力欠缺,管控水平較低,企業(yè)對(duì)其監(jiān)管不力。

    1)根據(jù)《建筑起重機(jī)械安全監(jiān)督管理規(guī)定》(建設(shè)部令第166號(hào))第十二條、十四條、十六條規(guī)定,安裝單位應(yīng)編制安裝、拆卸工程專項(xiàng)施工方案、應(yīng)急預(yù)案,經(jīng)本單位技術(shù)負(fù)責(zé)人簽字,安全技術(shù)交底,辦理安拆告知書,進(jìn)行自檢、調(diào)試和試運(yùn)轉(zhuǎn),自檢合格的,出具自檢合格證明并進(jìn)行安全使用說明,這是起重設(shè)備安裝專業(yè)承包企業(yè)必須履行的義務(wù)。然而安裝單位卻累計(jì)出現(xiàn)88處無安裝告知書、無檢測(cè)報(bào)告、無附墻安裝方案等問題,占比接近7%。

    2)按照《塔機(jī)安全規(guī)程 GB5144-2006》要求,安裝單位應(yīng)在對(duì)起重設(shè)備的結(jié)構(gòu)、機(jī)構(gòu)及零部件、安全裝置、操縱系統(tǒng)、電氣系統(tǒng)、液壓系統(tǒng)進(jìn)行檢查、檢驗(yàn)的基礎(chǔ)上進(jìn)行安裝和拆卸、加節(jié)和降節(jié),并按照要求進(jìn)行試運(yùn)行,然而安裝單位卻累計(jì)出現(xiàn)1237處隱患,占安裝單位安全責(zé)任的比重超過93%,特別是出現(xiàn)的連接件不齊全、連接銷連接不可靠,未安裝加固夾板,附墻焊接不可靠、附墻框螺絲松動(dòng)、穿墻絲松動(dòng),力矩限位、起重限位、門限位不起作用,安全節(jié)拆條未拆除,限位板、極限擋板缺失等隱患的出現(xiàn)是極其不應(yīng)該的,說明安裝單位的技術(shù)力量和能力嚴(yán)重不足。

    4.2 生產(chǎn)過程管控不到位

    對(duì)生產(chǎn)過程管控不到位,累計(jì)出現(xiàn)466處,占比21%,說明專業(yè)管理人員的責(zé)任意識(shí)欠缺、履責(zé)不到位、管控不到位,主要表現(xiàn)如下。

    1)在技術(shù)檔案資料收集方面責(zé)任心不強(qiáng),履責(zé)不到位,出現(xiàn)基礎(chǔ)制作資料、四方驗(yàn)收表單、交接班記錄、維修保養(yǎng)記錄不全或者缺失現(xiàn)象,累計(jì)發(fā)生345次,占管理責(zé)任的比重達(dá)到74%,百臺(tái)發(fā)生接近28次。而這些資料恰恰是租賃企業(yè)應(yīng)歸檔的技術(shù)資料的重要組成部分。

    2)在人員管控方面不到位,出現(xiàn)操作人員、指揮人員無證件現(xiàn)象92人次,占管理責(zé)任的比重接近20%。國家明確規(guī)定,特種作業(yè)人員必須持有效證件上崗作業(yè),必須杜絕無證上崗、無證指揮現(xiàn)象,出現(xiàn)此類現(xiàn)象與管控責(zé)任不到位甚至不履行有直接關(guān)系。

    3)業(yè)務(wù)素質(zhì)方面出現(xiàn)的附墻架不符合標(biāo)準(zhǔn)現(xiàn)象僅占6%,加強(qiáng)培訓(xùn)和技能訓(xùn)練,增加數(shù)據(jù)和方案審核環(huán)節(jié)可有效減少甚至杜絕此類隱患的發(fā)生。

    4.3 人員素質(zhì)參差不齊

    一線員工素質(zhì)和技能水平不高,日常檢查、巡檢和維修保養(yǎng)不能發(fā)現(xiàn)或不能及時(shí)解決出現(xiàn)的安全隱患累計(jì)477次,占比超過21%。

    1)能力素質(zhì)不強(qiáng),技能水平不高,造成不能及時(shí)發(fā)現(xiàn)并解決齒輪齒條、籠頂圍欄、靠背輪和導(dǎo)向輪出現(xiàn)的故障,不能及時(shí)發(fā)現(xiàn)并更換過期安全防墜器、損壞的液壓泵站、液壓油管、吊鉤保險(xiǎn)、電纜線和電器元件,累計(jì)出現(xiàn)114次,占一線員工能力隱患的比重為24%。

    2)責(zé)任心不強(qiáng)、履責(zé)不到位,主人翁意識(shí)欠缺,累計(jì)出現(xiàn)鋼絲繩等潤滑保養(yǎng)不到位、回轉(zhuǎn)缺油等隱患363次,占比超過76%,人的安全因素占比較大。

    5 管理建議

    1)加強(qiáng)對(duì)起重機(jī)械安裝專業(yè)承包企業(yè)的考核評(píng)價(jià),選擇技術(shù)能力、裝備能力、履約能力較強(qiáng)的負(fù)責(zé)任的企業(yè)長期合作,對(duì)于目前使用的專業(yè)承包企業(yè)采取優(yōu)勝劣汰。

    2)加強(qiáng)專業(yè)管理團(tuán)隊(duì)的能力和素質(zhì)培育,通過專業(yè)人管專業(yè)事推動(dòng)管控質(zhì)量和管控能力建設(shè)。①培育好現(xiàn)有的專業(yè)技術(shù)人員。一是做好專業(yè)知識(shí)的培訓(xùn),以內(nèi)部培訓(xùn)師或者專業(yè)學(xué)習(xí)小組的方式,互幫互學(xué)、互助成長;二是做好骨干提升訓(xùn)練,以高級(jí)帶中級(jí)、中級(jí)帶初級(jí)、初級(jí)帶學(xué)員,一級(jí)帶一級(jí)、一級(jí)傳一級(jí),帶動(dòng)能力的普遍提升;三是選擇適當(dāng)時(shí)機(jī)送出去培訓(xùn),要策劃好培訓(xùn)目標(biāo)、培訓(xùn)方式、培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)進(jìn)度等;②引進(jìn)專業(yè)管理人員。一是以協(xié)議工資的方式引進(jìn)社會(huì)成熟專業(yè)管理人才,彌補(bǔ)現(xiàn)有人才短缺現(xiàn)狀;二是招聘專業(yè)對(duì)口的高校畢業(yè)生,儲(chǔ)備人才,通過導(dǎo)師帶徒計(jì)劃加快其成長;三是以柔性引進(jìn)方式引進(jìn)專業(yè)管理人才,以引智為目標(biāo),不為所有但為所用;③建立科學(xué)的骨干激勵(lì)機(jī)制。一是適當(dāng)發(fā)放內(nèi)訓(xùn)師、導(dǎo)師津貼;二是對(duì)內(nèi)訓(xùn)師、導(dǎo)師進(jìn)行考核評(píng)價(jià),對(duì)結(jié)果優(yōu)良以上的給予獎(jiǎng)勵(lì);三是對(duì)培養(yǎng)目標(biāo)提前的員工及其導(dǎo)師予以獎(jiǎng)勵(lì);④加強(qiáng)對(duì)安拆過程的現(xiàn)場(chǎng)監(jiān)管,派專人監(jiān)督安拆過程,嚴(yán)格驗(yàn)收過程,不符合規(guī)范的設(shè)備禁止投入使用,安拆費(fèi)用不予結(jié)算。

    3)遴選高素質(zhì)的一線技能團(tuán)隊(duì),培育具備較強(qiáng)主人翁意識(shí)的一線技能人才。①與高職院校、技師學(xué)院等聯(lián)合培養(yǎng)一線操作人員、維修保養(yǎng)人員、安全監(jiān)管人員,在定人定機(jī)上下功夫,重點(diǎn)是塔機(jī)操作人員;②對(duì)現(xiàn)有的一線人員進(jìn)行考核、培訓(xùn),通過積分管理逐步引進(jìn)部分優(yōu)秀的技能人才,比如鼓勵(lì)獲取高學(xué)歷、開展職業(yè)技能鑒定工作、多工種技能比武、好人好事及金點(diǎn)子、合理化建議加分等,累計(jì)到一定分值吸收進(jìn)我們單位成為自有員工;③將施工升降機(jī)的操作人員外包給項(xiàng)目部,避免人員更迭頻繁、滿意度下降等情況;按照施工升降機(jī)、塔機(jī)配備相對(duì)充足的維修保養(yǎng)人員、安全監(jiān)管人員,確保機(jī)械設(shè)備的有效安全運(yùn)轉(zhuǎn),服務(wù)好項(xiàng)目部的施工生產(chǎn)工作;④加強(qiáng)人員、部門、合作單位之間的協(xié)調(diào)溝通。

    4)加速兩化融合進(jìn)程,推進(jìn)企業(yè)科學(xué)化管控水平,減少人為損失。①標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)是我中心當(dāng)前和今后要長期開展的一項(xiàng)重要工作,對(duì)夯實(shí)安全基礎(chǔ)、加強(qiáng)現(xiàn)場(chǎng)控制、提高管理水平、推動(dòng)我中心科學(xué)發(fā)展都有著十分重要的意義。要完善工作標(biāo)準(zhǔn),隨著中心設(shè)備的增多,要盡快出臺(tái)相應(yīng)的管理辦法,過去制定的一些規(guī)章制度可能不再符合現(xiàn)場(chǎng)的實(shí)際情況。要對(duì)規(guī)章制度進(jìn)行梳理完善,使工作標(biāo)準(zhǔn)更加貼近實(shí)際情況,具有更強(qiáng)的可操作性。要層層落實(shí),要對(duì)各項(xiàng)任務(wù)進(jìn)行層層分解細(xì)化,將責(zé)任落實(shí)到具體的部門和具體的崗位,做到分工明晰、職責(zé)明確、便于操作,形成層層抓落實(shí)的工作格局。加大對(duì)部門、班組標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)執(zhí)行情況的監(jiān)督檢查力度,深入標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)工作。要圍繞重點(diǎn),必須緊緊盯住勞動(dòng)安全、作業(yè)過程控制、設(shè)備質(zhì)量管理等重點(diǎn)工作,全面提升管理水平??茖W(xué)安排生產(chǎn)任務(wù),及時(shí)糾正職工的不良作業(yè)行為,督促職工遵章守紀(jì),嚴(yán)格執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)化作業(yè)流程。②加快信息化管控建設(shè),推進(jìn)監(jiān)管軟件應(yīng)用,信息化管理是解決管理問題的有效措施,信息化管理可以使經(jīng)營運(yùn)作透明化,解決生產(chǎn)經(jīng)營難以管控的問題,從而避免出現(xiàn)生產(chǎn)能力低下、組織機(jī)構(gòu)冗余等問題。同時(shí),還可以指導(dǎo)各部門、各環(huán)節(jié)的溝通和協(xié)調(diào),提高解決問題的效率。在標(biāo)準(zhǔn)的工作平臺(tái)中,利用信息化這一工具,對(duì)關(guān)鍵點(diǎn)進(jìn)行有效的監(jiān)控,能及時(shí)、準(zhǔn)確的發(fā)現(xiàn)存在的問題,提高解決問題的執(zhí)行力。

    [1]GB 5144-2006,塔式起重機(jī)安全規(guī)程[S].

    [2]GB 10055-2007,施工升降機(jī)安全規(guī)程[S].

    (編輯 張磊慶)

    Analysis and consideration of construction hoisting machinery common safety hidden trouble

    ZHANG Chun-hong, MA Hai, ZHANG Wei-guang, WANG Jing

    TH213.3;TU713

    C

    1001-1366(2015)08-0079-04

    2015-04-19

    猜你喜歡
    升降機(jī)限位螺栓
    一種用于BMC或DMC塑料的分散機(jī)
    淺談起重機(jī)雙限位的設(shè)置
    M16吊耳螺栓斷裂失效分析
    預(yù)緊力衰減對(duì)摩擦型高強(qiáng)螺栓群承載力的影響
    四川建筑(2020年1期)2020-07-21 07:26:08
    某型軸承限位銷裝配工裝的改進(jìn)與應(yīng)用
    哈爾濱軸承(2020年4期)2020-03-17 08:13:40
    施工升降機(jī)安裝使用過程中的常見問題及對(duì)策
    升降機(jī)
    對(duì)強(qiáng)化簡易升降機(jī)監(jiān)管的若干思考
    螺栓緊固雜談
    分階段減少母豬限位欄的使用
    黄色毛片三级朝国网站| 超碰成人久久| 两个人看的免费小视频| 亚洲成人手机| 亚洲av男天堂| 人人妻人人澡人人看| 久久这里只有精品19| 最新中文字幕久久久久| 国产成人免费观看mmmm| 日日撸夜夜添| 日韩大片免费观看网站| 日韩三级伦理在线观看| 两个人看的免费小视频| 啦啦啦在线免费观看视频4| 男男h啪啪无遮挡| 咕卡用的链子| 人妻少妇偷人精品九色| 麻豆精品久久久久久蜜桃| 在线观看www视频免费| www.自偷自拍.com| 女人久久www免费人成看片| 在线观看免费日韩欧美大片| 日韩成人av中文字幕在线观看| 亚洲精品第二区| 免费少妇av软件| 天堂俺去俺来也www色官网| 人妻系列 视频| 亚洲精品在线美女| 老女人水多毛片| 久久久国产欧美日韩av| 男女无遮挡免费网站观看| 亚洲国产精品999| 老司机影院毛片| 久久久久久久久久久久大奶| 精品午夜福利在线看| 国产在视频线精品| 国产色婷婷99| 人成视频在线观看免费观看| 成人国语在线视频| 女性被躁到高潮视频| 老女人水多毛片| 夫妻性生交免费视频一级片| 亚洲av男天堂| 好男人视频免费观看在线| 在线亚洲精品国产二区图片欧美| 亚洲男人天堂网一区| 麻豆av在线久日| 2018国产大陆天天弄谢| 少妇人妻精品综合一区二区| 国产精品不卡视频一区二区| 哪个播放器可以免费观看大片| 丰满迷人的少妇在线观看| 免费黄色在线免费观看| 熟女av电影| 丝袜人妻中文字幕| 成人国语在线视频| 日产精品乱码卡一卡2卡三| 国产色婷婷99| 少妇的逼水好多| 亚洲男人天堂网一区| 国产在线视频一区二区| 午夜福利在线免费观看网站| 天天躁夜夜躁狠狠久久av| 制服诱惑二区| 成年人免费黄色播放视频| 老汉色∧v一级毛片| 在线观看人妻少妇| 亚洲国产日韩一区二区| 天天操日日干夜夜撸| 午夜福利,免费看| 亚洲欧美一区二区三区国产| 国产老妇伦熟女老妇高清| 国产爽快片一区二区三区| 国产精品香港三级国产av潘金莲 | 欧美+日韩+精品| 日韩精品免费视频一区二区三区| 午夜福利视频精品| 王馨瑶露胸无遮挡在线观看| 色婷婷久久久亚洲欧美| 久久精品久久久久久久性| 亚洲精品一区蜜桃| 精品一品国产午夜福利视频| 捣出白浆h1v1| 人人妻人人澡人人爽人人夜夜| 亚洲欧洲国产日韩| 国产精品嫩草影院av在线观看| 久久国产精品男人的天堂亚洲| 男女下面插进去视频免费观看| 亚洲内射少妇av| 777久久人妻少妇嫩草av网站| 人妻 亚洲 视频| 日韩人妻精品一区2区三区| 欧美另类一区| 欧美成人精品欧美一级黄| 国产在线免费精品| xxx大片免费视频| 高清不卡的av网站| 最近的中文字幕免费完整| 一级爰片在线观看| 国产精品一区二区在线观看99| 大香蕉久久成人网| 亚洲婷婷狠狠爱综合网| 久久婷婷青草| 99香蕉大伊视频| 精品少妇内射三级| 欧美在线黄色| 午夜av观看不卡| 国产综合精华液| 久久久久久人人人人人| 免费女性裸体啪啪无遮挡网站| 亚洲综合色网址| 国产黄色视频一区二区在线观看| 欧美激情 高清一区二区三区| 一区在线观看完整版| 久久国产亚洲av麻豆专区| av线在线观看网站| 男的添女的下面高潮视频| 精品一区在线观看国产| 欧美成人午夜免费资源| 电影成人av| 在线观看国产h片| 亚洲精品中文字幕在线视频| 日本-黄色视频高清免费观看| 熟女少妇亚洲综合色aaa.| 久久精品夜色国产| 亚洲男人天堂网一区| 最新中文字幕久久久久| 午夜激情av网站| 免费在线观看完整版高清| 日本色播在线视频| 亚洲一区中文字幕在线| 99国产精品免费福利视频| 国产国语露脸激情在线看| 9191精品国产免费久久| 在线观看免费视频网站a站| 天天操日日干夜夜撸| 中国国产av一级| 久热久热在线精品观看| 亚洲av电影在线进入| 爱豆传媒免费全集在线观看| 一二三四在线观看免费中文在| 国产精品二区激情视频| 一级毛片 在线播放| 亚洲国产精品成人久久小说| 赤兔流量卡办理| 丝袜人妻中文字幕| 一区二区三区乱码不卡18| 国产日韩欧美在线精品| 国产精品无大码| 26uuu在线亚洲综合色| 亚洲国产欧美网| tube8黄色片| 电影成人av| 国产综合精华液| 自线自在国产av| 满18在线观看网站| 啦啦啦中文免费视频观看日本| www.自偷自拍.com| 久久免费观看电影| 国产免费视频播放在线视频| 青春草视频在线免费观看| 亚洲精品,欧美精品| 啦啦啦中文免费视频观看日本| 精品亚洲乱码少妇综合久久| 国产精品 国内视频| 我的亚洲天堂| 国产免费又黄又爽又色| 如日韩欧美国产精品一区二区三区| 国产成人免费无遮挡视频| 免费黄频网站在线观看国产| 久久99精品国语久久久| 又黄又粗又硬又大视频| 久久这里有精品视频免费| 街头女战士在线观看网站| 久久 成人 亚洲| av在线老鸭窝| 日本色播在线视频| 2021少妇久久久久久久久久久| 亚洲三级黄色毛片| 亚洲熟女精品中文字幕| 久久精品国产综合久久久| 巨乳人妻的诱惑在线观看| 亚洲av国产av综合av卡| 嫩草影院入口| 深夜精品福利| 一本色道久久久久久精品综合| 国产 精品1| 久久亚洲国产成人精品v| 人人妻人人澡人人看| 夜夜骑夜夜射夜夜干| 少妇被粗大的猛进出69影院| 十分钟在线观看高清视频www| 国产精品99久久99久久久不卡 | 久久久久久久久久久免费av| 亚洲内射少妇av| 亚洲av综合色区一区| 精品国产露脸久久av麻豆| 午夜激情久久久久久久| 美女视频免费永久观看网站| 最近中文字幕2019免费版| 自拍欧美九色日韩亚洲蝌蚪91| 97精品久久久久久久久久精品| 亚洲久久久国产精品| 人人妻人人澡人人看| 日本欧美国产在线视频| 日本黄色日本黄色录像| 国产一区亚洲一区在线观看| 午夜精品国产一区二区电影| 永久免费av网站大全| 亚洲国产精品一区三区| 亚洲国产毛片av蜜桃av| 超色免费av| 久久国产亚洲av麻豆专区| 美女中出高潮动态图| av免费观看日本| 婷婷色综合www| 久久av网站| 久久这里只有精品19| 日本欧美国产在线视频| 欧美激情极品国产一区二区三区| 国产视频首页在线观看| 国产精品麻豆人妻色哟哟久久| 婷婷色麻豆天堂久久| 久久99热这里只频精品6学生| 丝袜喷水一区| 欧美精品一区二区免费开放| 亚洲欧美清纯卡通| 老汉色av国产亚洲站长工具| 啦啦啦在线观看免费高清www| 欧美成人午夜精品| 国产免费现黄频在线看| 国产人伦9x9x在线观看 | xxx大片免费视频| 青春草国产在线视频| 国产精品一区二区在线观看99| 99热网站在线观看| 久久韩国三级中文字幕| 自线自在国产av| 美女高潮到喷水免费观看| 日产精品乱码卡一卡2卡三| 成人影院久久| 国产一级毛片在线| 久久免费观看电影| 久久久久网色| 人人妻人人澡人人爽人人夜夜| 免费不卡的大黄色大毛片视频在线观看| 国产成人aa在线观看| 欧美人与善性xxx| 一本—道久久a久久精品蜜桃钙片| 久久精品久久久久久久性| 免费观看av网站的网址| 天美传媒精品一区二区| 一个人免费看片子| 香蕉国产在线看| 一本久久精品| 日韩,欧美,国产一区二区三区| 日韩不卡一区二区三区视频在线| 久久久久网色| 成人亚洲欧美一区二区av| 在线观看国产h片| 免费黄频网站在线观看国产| 精品国产乱码久久久久久小说| 亚洲精品日本国产第一区| 亚洲精品美女久久久久99蜜臀 | 免费高清在线观看视频在线观看| 2021少妇久久久久久久久久久| 日本黄色日本黄色录像| 人人澡人人妻人| 精品亚洲成国产av| 日本色播在线视频| 人妻系列 视频| 大话2 男鬼变身卡| 欧美日韩国产mv在线观看视频| 蜜桃在线观看..| 色婷婷av一区二区三区视频| 国产一级毛片在线| 国产精品偷伦视频观看了| 亚洲国产色片| 中文字幕人妻丝袜制服| 黄色毛片三级朝国网站| 91精品三级在线观看| 欧美中文综合在线视频| tube8黄色片| 免费在线观看黄色视频的| 狂野欧美激情性bbbbbb| 狠狠婷婷综合久久久久久88av| 天美传媒精品一区二区| 黄片小视频在线播放| 日韩三级伦理在线观看| 亚洲av在线观看美女高潮| 欧美日韩成人在线一区二区| 欧美国产精品va在线观看不卡| 亚洲视频免费观看视频| 各种免费的搞黄视频| 在线亚洲精品国产二区图片欧美| 欧美人与性动交α欧美精品济南到 | 亚洲一区中文字幕在线| 精品国产一区二区三区久久久樱花| 校园人妻丝袜中文字幕| 赤兔流量卡办理| 又大又黄又爽视频免费| 日本vs欧美在线观看视频| 国产日韩欧美视频二区| 国产成人精品久久二区二区91 | av不卡在线播放| 精品少妇黑人巨大在线播放| 丰满乱子伦码专区| 精品亚洲乱码少妇综合久久| 国产熟女午夜一区二区三区| 老司机亚洲免费影院| 国产av精品麻豆| 国产av国产精品国产| 久热这里只有精品99| 久久这里只有精品19| 国产亚洲一区二区精品| 亚洲激情五月婷婷啪啪| 超碰成人久久| 亚洲av日韩在线播放| 久久韩国三级中文字幕| 黄片小视频在线播放| 欧美精品国产亚洲| 久久国产精品男人的天堂亚洲| 日本wwww免费看| 丝袜在线中文字幕| 国产一区二区三区av在线| 亚洲一区中文字幕在线| 天堂中文最新版在线下载| 久久久久久久精品精品| 亚洲国产精品999| 亚洲精品国产色婷婷电影| 精品国产一区二区三区四区第35| av免费观看日本| 少妇人妻精品综合一区二区| 欧美日韩一区二区视频在线观看视频在线| 卡戴珊不雅视频在线播放| 欧美激情 高清一区二区三区| 午夜久久久在线观看| videos熟女内射| 最新中文字幕久久久久| 久久久久久久大尺度免费视频| 18在线观看网站| av女优亚洲男人天堂| 久久精品国产亚洲av高清一级| 亚洲国产欧美网| 九草在线视频观看| 黄色怎么调成土黄色| 久久久欧美国产精品| 有码 亚洲区| 欧美av亚洲av综合av国产av | 欧美 亚洲 国产 日韩一| 波野结衣二区三区在线| 国产成人a∨麻豆精品| 尾随美女入室| 成人18禁高潮啪啪吃奶动态图| 一区福利在线观看| 欧美另类一区| 国产不卡av网站在线观看| 一边亲一边摸免费视频| 国产一区有黄有色的免费视频| 久久精品久久久久久噜噜老黄| 亚洲精品中文字幕在线视频| 久久精品国产自在天天线| 热re99久久精品国产66热6| 精品福利永久在线观看| 不卡av一区二区三区| 在线天堂最新版资源| 国精品久久久久久国模美| 宅男免费午夜| 成人漫画全彩无遮挡| 日韩欧美一区视频在线观看| 国产成人精品婷婷| 亚洲第一av免费看| 极品人妻少妇av视频| 丝瓜视频免费看黄片| 成人国产麻豆网| 999久久久国产精品视频| 日本午夜av视频| 香蕉精品网在线| 亚洲人成电影观看| 久久久久久免费高清国产稀缺| av在线观看视频网站免费| 97精品久久久久久久久久精品| 1024视频免费在线观看| 青春草国产在线视频| 国产精品成人在线| 秋霞在线观看毛片| 成人手机av| 久久久久久免费高清国产稀缺| 国产精品偷伦视频观看了| 热re99久久精品国产66热6| 国产精品成人在线| 香蕉精品网在线| 精品国产乱码久久久久久小说| 男人舔女人的私密视频| 久久这里只有精品19| 伊人久久国产一区二区| av免费在线看不卡| 欧美av亚洲av综合av国产av | 老司机影院成人| 国产福利在线免费观看视频| 日韩 亚洲 欧美在线| freevideosex欧美| 国产乱来视频区| 国产精品国产三级专区第一集| 人妻系列 视频| 在线观看免费日韩欧美大片| 国产欧美日韩一区二区三区在线| 久久久久精品久久久久真实原创| 高清在线视频一区二区三区| 欧美精品国产亚洲| 赤兔流量卡办理| 中文字幕最新亚洲高清| 亚洲精品美女久久久久99蜜臀 | av天堂久久9| 亚洲精品一二三| 久久影院123| 亚洲国产精品999| 久久久久久久久免费视频了| 国产在线视频一区二区| 久久精品国产综合久久久| 国产精品av久久久久免费| 春色校园在线视频观看| 交换朋友夫妻互换小说| 国产精品一二三区在线看| 国产精品一国产av| 亚洲国产成人一精品久久久| 国产精品秋霞免费鲁丝片| 亚洲国产精品国产精品| 亚洲国产欧美在线一区| 日韩欧美一区视频在线观看| 青春草亚洲视频在线观看| 宅男免费午夜| 少妇猛男粗大的猛烈进出视频| av有码第一页| 国产在视频线精品| 亚洲av欧美aⅴ国产| 免费黄色在线免费观看| 亚洲色图 男人天堂 中文字幕| 女人被躁到高潮嗷嗷叫费观| 性少妇av在线| 老女人水多毛片| 美女主播在线视频| 少妇猛男粗大的猛烈进出视频| 又大又黄又爽视频免费| 午夜福利影视在线免费观看| 一区二区日韩欧美中文字幕| 日韩大片免费观看网站| 国产精品久久久久久久久免| 99精国产麻豆久久婷婷| 黑人欧美特级aaaaaa片| 久久久精品免费免费高清| 十分钟在线观看高清视频www| 免费黄网站久久成人精品| 麻豆av在线久日| 久久国产亚洲av麻豆专区| 国产精品麻豆人妻色哟哟久久| 街头女战士在线观看网站| 一本大道久久a久久精品| 成人国产麻豆网| www日本在线高清视频| 久久久久精品人妻al黑| 国产高清国产精品国产三级| 久久久久久久亚洲中文字幕| 99热国产这里只有精品6| 国产精品99久久99久久久不卡 | 蜜桃在线观看..| 各种免费的搞黄视频| 中文字幕制服av| 国产在视频线精品| 日韩在线高清观看一区二区三区| 男女边吃奶边做爰视频| a级片在线免费高清观看视频| 久久人人爽av亚洲精品天堂| 久久鲁丝午夜福利片| 国产精品久久久久久av不卡| 老司机影院毛片| 人妻人人澡人人爽人人| 欧美精品一区二区大全| 一边摸一边做爽爽视频免费| 免费观看a级毛片全部| 精品亚洲乱码少妇综合久久| 十分钟在线观看高清视频www| 国产日韩欧美在线精品| 久久影院123| 国产成人精品福利久久| 欧美日韩国产mv在线观看视频| 日本-黄色视频高清免费观看| 狂野欧美激情性bbbbbb| 中文精品一卡2卡3卡4更新| 老熟女久久久| 久久精品aⅴ一区二区三区四区 | 女人久久www免费人成看片| 色视频在线一区二区三区| 国产淫语在线视频| 最新中文字幕久久久久| 亚洲精品在线美女| 欧美精品人与动牲交sv欧美| 日韩免费高清中文字幕av| 国产精品.久久久| 亚洲av福利一区| 久久久久久人人人人人| 亚洲av中文av极速乱| 又黄又粗又硬又大视频| 最近中文字幕2019免费版| 啦啦啦视频在线资源免费观看| 亚洲,欧美精品.| 欧美中文综合在线视频| 国产精品久久久av美女十八| 免费播放大片免费观看视频在线观看| 丰满饥渴人妻一区二区三| 亚洲精品自拍成人| 国产精品嫩草影院av在线观看| 欧美日韩综合久久久久久| 国产成人免费无遮挡视频| 亚洲在久久综合| 国产男女内射视频| 天天影视国产精品| 一本色道久久久久久精品综合| av线在线观看网站| 免费在线观看黄色视频的| 国产精品久久久久久久久免| 久久99蜜桃精品久久| 精品少妇一区二区三区视频日本电影 | 老司机亚洲免费影院| 人体艺术视频欧美日本| 久久韩国三级中文字幕| 99国产精品免费福利视频| a级片在线免费高清观看视频| 日韩中文字幕视频在线看片| 久久久a久久爽久久v久久| 桃花免费在线播放| 97人妻天天添夜夜摸| 一级片免费观看大全| 日韩欧美精品免费久久| 成人亚洲欧美一区二区av| 色播在线永久视频| 香蕉丝袜av| 国产精品久久久久成人av| 久久久亚洲精品成人影院| 国产 精品1| 男女边摸边吃奶| 亚洲成人一二三区av| 国产一区二区三区av在线| 欧美 日韩 精品 国产| 亚洲欧洲国产日韩| 精品人妻一区二区三区麻豆| 大码成人一级视频| 国产一区有黄有色的免费视频| 亚洲综合色网址| 少妇的逼水好多| 美女xxoo啪啪120秒动态图| 免费黄频网站在线观看国产| 在线观看三级黄色| 久久精品aⅴ一区二区三区四区 | 春色校园在线视频观看| 边亲边吃奶的免费视频| 国产精品99久久99久久久不卡 | 国产极品粉嫩免费观看在线| 如何舔出高潮| 久久这里只有精品19| 涩涩av久久男人的天堂| 国产一区亚洲一区在线观看| 亚洲三级黄色毛片| 男女边吃奶边做爰视频| 亚洲男人天堂网一区| 看免费av毛片| 九草在线视频观看| 亚洲成人手机| 欧美xxⅹ黑人| 男人爽女人下面视频在线观看| 日韩人妻精品一区2区三区| 国产日韩欧美视频二区| 制服诱惑二区| 国产深夜福利视频在线观看| 亚洲av男天堂| 国产又爽黄色视频| 国产激情久久老熟女| 国产精品不卡视频一区二区| 啦啦啦在线免费观看视频4| 亚洲成人av在线免费| 亚洲国产欧美网| 一级毛片黄色毛片免费观看视频| 亚洲av免费高清在线观看| 午夜日本视频在线| 欧美成人午夜精品| av免费观看日本| 中文字幕亚洲精品专区| 亚洲欧美成人综合另类久久久| 免费黄频网站在线观看国产| 熟女少妇亚洲综合色aaa.| 久久久欧美国产精品| 啦啦啦视频在线资源免费观看| 国产高清不卡午夜福利| 免费日韩欧美在线观看| 国产福利在线免费观看视频| 韩国高清视频一区二区三区| 天天躁夜夜躁狠狠久久av| 人人澡人人妻人| 亚洲精华国产精华液的使用体验| 亚洲精品国产一区二区精华液| 久久久精品免费免费高清| 色哟哟·www| 久久久精品免费免费高清| 欧美日韩视频高清一区二区三区二| 尾随美女入室| 精品午夜福利在线看| 涩涩av久久男人的天堂| 天天躁夜夜躁狠狠久久av| 超碰成人久久| 边亲边吃奶的免费视频| 少妇 在线观看| a级毛片在线看网站| 在线 av 中文字幕| 久久精品人人爽人人爽视色| 超碰成人久久|