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    我國(guó)建筑工程管理現(xiàn)狀及對(duì)策分析

    2015-04-16 06:31:47傅佳
    建材與裝飾 2015年34期
    關(guān)鍵詞:建筑行業(yè)管理工作建筑工程

    傅佳

    (重慶市萬(wàn)盛建筑安裝工程有限公司 重慶 萬(wàn)盛 400800)

    我國(guó)建筑工程管理現(xiàn)狀及對(duì)策分析

    傅佳

    (重慶市萬(wàn)盛建筑安裝工程有限公司 重慶 萬(wàn)盛 400800)

    隨著我國(guó)國(guó)民經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展,建筑行業(yè)在許多領(lǐng)域中都發(fā)揮其越來(lái)越重要的作用,也是因?yàn)榇?,人們?duì)建筑工程的要求也越來(lái)越高。在建筑工程建設(shè)過(guò)程中,其直接影響著整個(gè)建設(shè)工程的進(jìn)度以及施工的質(zhì)量,所以,建筑企業(yè)應(yīng)高度重視其發(fā)展,并對(duì)其中出現(xiàn)的問(wèn)題采取有效的措施解決?;诖耍疚暮?jiǎn)單分析了建筑工程管理的重要性,并詳細(xì)論述我國(guó)建筑工程管理現(xiàn)狀及對(duì)策。

    建筑工程;管理;現(xiàn)狀;對(duì)策

    引言

    隨著社會(huì)經(jīng)濟(jì)的不斷發(fā)展,居民的生活水平得到了很大的提高,因此,人們對(duì)國(guó)家以及各種建筑工程管理工作的要求也就越來(lái)越嚴(yán)格。但現(xiàn)階段我國(guó)的建筑工程管理理念以及管理體系還存在一些問(wèn)題與不足,因此,要想實(shí)現(xiàn)國(guó)家的可持續(xù)發(fā)展,必須不斷完善我國(guó)建筑工程現(xiàn)有的管理制度以及管理體系。

    1 建筑工程管理的重要性

    1.1有利于提高建筑企業(yè)的管理水平和效益

    對(duì)于我國(guó)企業(yè)管理來(lái)說(shuō),建筑工程管理是其中一個(gè)重要的部分,而完善建筑工程的管理體制不僅可以推動(dòng)企業(yè)整體管理水平的提高,同時(shí)還能夠提高企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益和社會(huì)效益。目前,我國(guó)大多數(shù)建筑企業(yè)的內(nèi)部管理工作都存在不科學(xué)、不完善的部分,從而造成企業(yè)管理出現(xiàn)混亂的局面,嚴(yán)重的甚至還會(huì)出現(xiàn)違法亂紀(jì)、“豆腐渣工程”或是重大事故頻繁發(fā)生的現(xiàn)象。基于此,為了有效解決建筑工程中存在的問(wèn)題,應(yīng)加強(qiáng)建筑工程的管理,進(jìn)而提高企業(yè)管理的水平以及效益。

    1.2有利于改善現(xiàn)階段我國(guó)建筑質(zhì)量的現(xiàn)狀

    現(xiàn)階段,隨著我國(guó)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展,建筑行業(yè)的發(fā)展雖然日益顯著,但建筑事故卻頻繁發(fā)生,且每年的事故發(fā)生概率已呈現(xiàn)出一種不斷上升的趨勢(shì),其中,“豆腐渣工程”的頻繁發(fā)生使得人們對(duì)建筑工程的態(tài)度日益失望,因此,政府應(yīng)對(duì)建筑工程的質(zhì)量實(shí)行高度重視措施,并通過(guò)相關(guān)法規(guī)的公布來(lái)提高企業(yè)生產(chǎn)的管理水平,同時(shí)建立健全的建筑質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)體系,從而使得建筑工程質(zhì)量問(wèn)題得以更好的解決。

    2 我國(guó)建筑工程管理現(xiàn)狀

    2.1缺乏建筑工程管理意識(shí),工程管理體制不夠完善

    在我國(guó)建筑工程的建設(shè)過(guò)程中,有些企業(yè)為了節(jié)約相關(guān)人員的勞務(wù)成本,通常會(huì)聘用一些專業(yè)知識(shí)不足、技術(shù)水平低的工作人員做管理者。在任用的過(guò)程中,有的管理人員甚至身兼數(shù)職。這些員工管理意識(shí)薄弱、忽視技術(shù)、輕視思想,無(wú)法真正管理建設(shè)項(xiàng)目,其認(rèn)為只要解決了技術(shù)上的問(wèn)題,就一定可以確保建筑工程施工的順利完工。此外,完善的工程管理體制能夠保證企業(yè)或者單位的順利運(yùn)行。當(dāng)下我國(guó)發(fā)布了一些促進(jìn)建筑工程發(fā)展的法律法規(guī),但是由于落實(shí)不到位,認(rèn)識(shí)不足等原因,工程管理中還存在著很多問(wèn)題需要改進(jìn)。

    2.2人力資源缺乏,監(jiān)督力度不夠

    在建筑企業(yè)的運(yùn)行過(guò)程中,人力資源起著極其重要的作用,而作為企業(yè)日常活動(dòng)的管理者和領(lǐng)導(dǎo)者,人是保證企業(yè)不斷發(fā)展的關(guān)鍵因素。但在我國(guó),專業(yè)的技術(shù)人員是相當(dāng)少的,同時(shí)對(duì)相關(guān)法律法規(guī)熟悉并能?chē)?yán)格遵守建筑要求的人就更加少了。這就說(shuō)明,我國(guó)建筑行業(yè)正在面臨著嚴(yán)重的人力缺失狀況,而這些情況很難適應(yīng)我國(guó)的發(fā)展,對(duì)于國(guó)際要求,則是望塵莫及。建筑企業(yè)作為施工單位,難免會(huì)對(duì)自身的發(fā)展有所偏向,這時(shí)候,就需要社會(huì)相關(guān)單位乃至全體成員的共同監(jiān)督,監(jiān)督力度稍有不當(dāng),就會(huì)造成難以挽回的損失。

    2.3信息化弱,缺乏強(qiáng)有力的競(jìng)爭(zhēng)

    在我國(guó),大多數(shù)建筑工程的承包企業(yè)和施工企業(yè)的現(xiàn)代化、國(guó)際化的水平都是相對(duì)較低的,且相比于國(guó)外的許多建筑企業(yè),大部分都缺少?gòu)?qiáng)而有力的競(jìng)爭(zhēng)力。其主要體現(xiàn)在以下兩個(gè)方面:①立足于建筑企業(yè)的組織結(jié)構(gòu),現(xiàn)階段我國(guó)的大多數(shù)建筑都是“大而雜”的綜合性建筑單位,雖然服務(wù)的范圍是較為全面的,但其組織結(jié)構(gòu)卻較為復(fù)雜、繁瑣,從而導(dǎo)致建筑單位服務(wù)不專不精,因此,內(nèi)部管理也存在諸多方便之處。②現(xiàn)代國(guó)際化潮流越來(lái)越明顯,尤其表現(xiàn)在信息化領(lǐng)域,而我國(guó)建筑工程企業(yè)還沒(méi)有普遍采用信息處理平臺(tái)等管理方式。

    3 我國(guó)建筑工程管理對(duì)策分析

    3.1不斷加大人才的培養(yǎng)

    我國(guó)快速發(fā)展的社會(huì)經(jīng)濟(jì)使得人們?cè)谏钏胶唾|(zhì)量得以滿足的基礎(chǔ)上,對(duì)建筑工程的施工提出了更高層次的要求,這就要求相關(guān)工作人員不僅需要具備專業(yè)的知識(shí),還需熟悉相關(guān)的法律法規(guī),進(jìn)而不斷適應(yīng)時(shí)代發(fā)展的需求。但在我國(guó),偷工減料已經(jīng)成為一種習(xí)慣,而建筑企業(yè)為了節(jié)約成本,還是會(huì)冒著違法亂紀(jì)的危險(xiǎn),并做出一些不當(dāng)行為,這些情況不僅直接影響到建筑企業(yè)的聲譽(yù),還會(huì)對(duì)建筑行業(yè)的發(fā)展造成一定的影響。為培養(yǎng)專業(yè)人才,建筑企業(yè)應(yīng)在企業(yè)內(nèi)部開(kāi)展理論知識(shí)、道德素養(yǎng)以及專業(yè)技術(shù)的培訓(xùn),只有這樣,才能保證企業(yè)員工的素質(zhì)。此外,還要注重全面性人才的招收,工作人員不僅要懂得建筑行業(yè)的相關(guān)知識(shí),還要有一定的計(jì)算機(jī)處理能力以及英語(yǔ)水準(zhǔn)。

    3.2增強(qiáng)管理意識(shí),創(chuàng)建新型工程管理思路

    在我國(guó)建筑工程的管理工作中,管理思想及意識(shí)是重要的前提,且先進(jìn)的科學(xué)管理理念能夠推動(dòng)建筑工程質(zhì)量的提高。而若想在建筑工程的項(xiàng)目建設(shè)過(guò)程中充分的運(yùn)用管理思想,并發(fā)揮出良好的效果,應(yīng)做好以下幾方面的工作:①必須提高建筑企業(yè)相關(guān)管理人員對(duì)項(xiàng)目管理工作的重視程度,而要想做好這方面的工作,可以通過(guò)對(duì)相關(guān)管理人員進(jìn)行必要的培訓(xùn)來(lái)實(shí)現(xiàn),進(jìn)而創(chuàng)新其在建筑工程管理理念,并在企業(yè)內(nèi)部樹(shù)立一種安全的、有競(jìng)爭(zhēng)力的、能發(fā)揮效益的管理觀念。②優(yōu)化工程管理理念,并在結(jié)合建筑企業(yè)內(nèi)部實(shí)際情況和未來(lái)發(fā)展目標(biāo)、戰(zhàn)略的基礎(chǔ)上,使企業(yè)管理模式更為靈活,進(jìn)而使其充分適應(yīng)當(dāng)代建筑市場(chǎng)的國(guó)際發(fā)展潮流。③通過(guò)學(xué)習(xí)國(guó)外先進(jìn)的建筑工程管理思路和策略,對(duì)國(guó)際建筑行業(yè)先進(jìn)管理理論和經(jīng)驗(yàn)進(jìn)行深入的了解,并在理性辯證的基礎(chǔ)上全面分析我國(guó)的實(shí)際情況,從而建立具有中國(guó)建筑行業(yè)特色的工程管理思路體系。

    3.3加大信息化力度,創(chuàng)新建筑工程管理策略

    現(xiàn)今社會(huì),信息化已逐漸成為我國(guó)產(chǎn)業(yè)發(fā)展的重要影響因素,因此,建筑行業(yè)必須實(shí)現(xiàn)信息化的管理,并在采用現(xiàn)代化管理模式的基礎(chǔ)上,實(shí)現(xiàn)建筑行業(yè)的長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展。其主要體現(xiàn)在以下幾個(gè)方面:①加大信息化管理成本,并為相關(guān)管理人員配置必要的計(jì)算機(jī)設(shè)備,進(jìn)而實(shí)現(xiàn)建筑工程信息化辦公,這是最重要的基礎(chǔ)與前提。②設(shè)計(jì)與制定符合當(dāng)今社會(huì)條件下建筑企業(yè)發(fā)展的信息化模式,且其不僅需要結(jié)合社會(huì)潮流,還需重視建筑單位的實(shí)際狀況。③建立信息化平臺(tái)。對(duì)于這一方面的工作,應(yīng)做好內(nèi)部與外部?jī)煞矫娴墓ぷ鳎篴.應(yīng)建立內(nèi)部信息平臺(tái),即為實(shí)現(xiàn)單位信息化辦公與交流;b.應(yīng)建立外部信息平臺(tái),即為實(shí)現(xiàn)相關(guān)項(xiàng)目間的信息溝通,同時(shí)在網(wǎng)上交流相關(guān)的經(jīng)驗(yàn),并互相分享一些成功的經(jīng)驗(yàn)和案例。

    3.4加強(qiáng)建筑工程管理的“三控”力度

    在建筑工程的管理工作中,其所涉及的“三控”主要是指對(duì)工程質(zhì)量的監(jiān)管、對(duì)施工進(jìn)度的控制以及對(duì)建筑工程成本的控制。而要想實(shí)現(xiàn)建筑企業(yè)的最終目標(biāo),就必須建立科學(xué)、完善的監(jiān)督機(jī)制。具體的操作方式為:①政府以及社會(huì)相關(guān)單位要進(jìn)行監(jiān)督,對(duì)于企業(yè)內(nèi)部存在的不合法的、危害人的生命安全的因素,要敢于指出來(lái)并要求企業(yè)及時(shí)糾正,否則就采取強(qiáng)硬措施讓其停業(yè)。②企業(yè)內(nèi)部管理者要從長(zhǎng)遠(yuǎn)的角度出發(fā),不能只顧眼前的蠅頭小利。為讓企業(yè)取得卓越成績(jī),必須做到符合法律法規(guī)要求,用合法手段促進(jìn)發(fā)展。③工作人員要有專業(yè)的知識(shí)并熟悉掌握計(jì)算機(jī)等基礎(chǔ)知識(shí)。

    4 結(jié)語(yǔ)

    綜上所述,建筑行業(yè)應(yīng)高度重視工程的管理工作,并針對(duì)管理工作中存在的問(wèn)題,在采用科學(xué)的態(tài)度以及有效的措施的基礎(chǔ)上,真正的解決問(wèn)題,從而使得我國(guó)建筑企業(yè)的管理水平得到提高,企業(yè)的核心競(jìng)爭(zhēng)力增強(qiáng),并以其來(lái)推動(dòng)建筑行業(yè)健康有序的發(fā)展。

    [1]韓業(yè)俊,韓樹(shù)桐,李文超.建設(shè)工程項(xiàng)目管理的現(xiàn)狀分析與對(duì)策[J].知識(shí)經(jīng)濟(jì),2012(1):92.

    [2]羅溫冰.試析我國(guó)建筑工程管理現(xiàn)狀及對(duì)策[J].中國(guó)建材科技,2014(5):24~25.

    [3]褚金平.我國(guó)工程造價(jià)管理現(xiàn)狀及對(duì)策[J].建筑監(jiān)督檢測(cè)與造價(jià),2010(10):33~35.

    TU71

    A

    1673-0038(2015)34-0192-02

    2015-7-1

    傅佳(1987-),女,助理工程師,本科,主要從事建筑業(yè)工程管理工作。

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