電力企業(yè)黨建工作科學(xué)化管理研究

龐麗

（國網(wǎng)重慶江津區(qū)供電有限責(zé)任公司重慶市江津區(qū)　402260）

電力企業(yè)黨建工作科學(xué)化管理研究

龐麗

（國網(wǎng)重慶江津區(qū)供電有限責(zé)任公司重慶市江津區(qū)402260）

電力企業(yè)是我國國民經(jīng)濟(jì)發(fā)展的一大重要力量，黨建工作對(duì)于電力企業(yè)的發(fā)展起指導(dǎo)作用。企業(yè)管理者重視電力企業(yè)的黨建工作，運(yùn)用科學(xué)的方法構(gòu)建企業(yè)的黨組織團(tuán)隊(duì)，提高黨建工作的管理水平。本文從電力企業(yè)黨建工作的重要性出發(fā)，論述了目前電力企業(yè)黨建工作的現(xiàn)狀，對(duì)黨建工作的科學(xué)化管理提出了相關(guān)策略。

電力企業(yè)；黨建工作；科學(xué)化管理

引言

隨著社會(huì)經(jīng)濟(jì)的不斷發(fā)展，電力企業(yè)的黨建工作在全新的發(fā)展形勢下面臨著各種調(diào)整。一方面，黨建工作受到電力企業(yè)方方面面的影響，受到時(shí)代發(fā)展的制約，出現(xiàn)了一些問題；另一方面，電力企業(yè)的發(fā)展也需要黨建工作的支持，黨建工作的不理想也對(duì)企業(yè)工作造成了干擾。因此，對(duì)電力企業(yè)的黨建工作進(jìn)行分析研究，實(shí)現(xiàn)其科學(xué)化管理，就成為了目前電力企業(yè)亟待解決的問題。

1　電力企業(yè)黨建工作的重要性

1.1幫助電力企業(yè)更好地適應(yīng)外界發(fā)展形勢

隨著我國市場經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展，電力企業(yè)面臨著越來越激烈的市場競爭，外部條件的變化給電力企業(yè)帶來了前所未有的競爭壓力，主要表現(xiàn)在：①煤炭資源供應(yīng)緊張，價(jià)格上漲，電力企業(yè)生產(chǎn)成本大大增加；②民營電力企業(yè)發(fā)展迅速，加劇了市場競爭的程度；③國民環(huán)境保護(hù)意識(shí)的蘇醒要求電力企業(yè)轉(zhuǎn)變發(fā)展模式，構(gòu)建資源集約型、環(huán)境友好型的電力企業(yè)。市場變化對(duì)于我國電力企業(yè)的建設(shè)發(fā)展提出了更高的要求，企業(yè)一定要重視黨建工作，揚(yáng)長避短，打造一支專業(yè)的技術(shù)型團(tuán)隊(duì)，加強(qiáng)企業(yè)競爭力，為我國電力企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展打下堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。

1.2加強(qiáng)企業(yè)建設(shè)工作

電力企業(yè)的發(fā)展離不開企業(yè)本身的建設(shè)工作。電力企業(yè)是一個(gè)以技術(shù)為生存之本的企業(yè)，因此，在企業(yè)建設(shè)中，要重視人才的引進(jìn)和培養(yǎng)。這就要求電力企業(yè)管理層重視企業(yè)的科學(xué)管理，加強(qiáng)企業(yè)的人才管理。黨建工作的科學(xué)化管理，有利于營造積極向上的工作氛圍，提高員工思想覺悟，加強(qiáng)其使命感與責(zé)任感，提高企業(yè)生產(chǎn)效率。

1.3推動(dòng)電力企業(yè)的深化改革

我國經(jīng)濟(jì)體制改革的不斷深化決定了電力企業(yè)必須進(jìn)行深入的改革，以適應(yīng)市場發(fā)展新形勢。黨組織是電力企業(yè)中的核心組織之一，對(duì)電力企業(yè)工作起領(lǐng)導(dǎo)作用，加強(qiáng)黨建工作的科學(xué)化管理，有助于電力企業(yè)充分了解黨和國家的政策，為電力企業(yè)改革提供思想保障，引領(lǐng)企業(yè)員工積極參與到企業(yè)改革中來，對(duì)于企業(yè)的制度文化建設(shè)有重要的現(xiàn)實(shí)意義。

1.4增強(qiáng)電力企業(yè)的市場競爭力

市場經(jīng)濟(jì)的發(fā)展使得國有電力企業(yè)失去了“保護(hù)傘”，更多的企業(yè)參與到了電力企業(yè)的市場競爭中來，在這個(gè)時(shí)候，更應(yīng)該做好電力企業(yè)的黨建工作，加強(qiáng)黨組織在電力企業(yè)中的領(lǐng)導(dǎo)力和組織力，加強(qiáng)黨建工作的科學(xué)化管理，使之與企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營工作相互促進(jìn)、共同發(fā)展，成為電力企業(yè)的核心競爭力，增強(qiáng)企業(yè)在市場中的生存能力。

1.5促進(jìn)電力企業(yè)和諧發(fā)展

和諧發(fā)展是我國現(xiàn)代化建設(shè)的核心目標(biāo)之一，也是電力企業(yè)建設(shè)的重要內(nèi)容。黨建工作有利于協(xié)調(diào)企業(yè)內(nèi)部的員工關(guān)系，調(diào)解企業(yè)與員工之間存在的利益沖突，對(duì)于員工的激勵(lì)和企業(yè)的全方位發(fā)展具有不可替代的作用。

2　電力企業(yè)黨建工作的現(xiàn)狀

目前，我國大部分電力企業(yè)黨建工作的管理仍然沿用著傳統(tǒng)的管理方法，這對(duì)電力企業(yè)的發(fā)展造成了一定的阻礙。電力企業(yè)黨建工作主要存在著以下幾個(gè)問題：

2.1對(duì)黨建工作的管理不夠重視

許多電力企業(yè)在發(fā)展過程中丟失了對(duì)黨建工作的重視度，而只看到了企業(yè)發(fā)展的經(jīng)濟(jì)效益。這樣的做法雖然在短期內(nèi)提高了企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益，增加了企業(yè)利潤，但長此以往，會(huì)影響員工的工作態(tài)度和工作狀態(tài)，對(duì)企業(yè)的長期發(fā)展造成不利影響。因此，要實(shí)現(xiàn)企業(yè)長遠(yuǎn)穩(wěn)定的發(fā)展，就必須重視黨建工作，建立企業(yè)黨組織，將企業(yè)發(fā)展和黨建工作結(jié)合起來。

2.2缺乏優(yōu)秀的管理者，紀(jì)律性差

企業(yè)的黨建工作需要優(yōu)秀的管理人才，而目前電力企業(yè)的管理層還遵循著傳統(tǒng)的管理理念，因循守舊，對(duì)于企業(yè)的變革形成了阻礙。管理方法的停滯也使得電力企業(yè)對(duì)于市場變化不敏感，沒有對(duì)問題的糾正策略，難以做出時(shí)代發(fā)展的正確選擇。面臨著社會(huì)發(fā)展的新形勢，電力企業(yè)應(yīng)加強(qiáng)黨建工作的科學(xué)化管理研究，創(chuàng)新管理模式，促進(jìn)企業(yè)發(fā)展。

3　電力企業(yè)黨建工作科學(xué)化管理的策略

3.1發(fā)揮基層黨組織政治優(yōu)勢

要充分發(fā)揮黨組織在電力企業(yè)中的政治優(yōu)勢，加強(qiáng)黨組織對(duì)于企業(yè)的影響力，把握好企業(yè)的發(fā)展方向，確保員工利益。在將黨建工作融入企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營中時(shí)，要充分調(diào)動(dòng)員工積極性，抓住企業(yè)發(fā)展的根本，做好企業(yè)員工的政治思想工作，實(shí)現(xiàn)電力企業(yè)又好又快的發(fā)展。另外，為保持黨組織的政治優(yōu)勢，要切實(shí)考慮到員工利益，站在員工的角度思考問題，積極降低企業(yè)生產(chǎn)成本，增加企業(yè)利潤并使員工享受到公司發(fā)展的福利。

3.2加強(qiáng)黨員素質(zhì)建設(shè)

黨員是黨組織的基本組成單位，提高黨員的素質(zhì)修養(yǎng)，有利于發(fā)揮電力企業(yè)中黨組織的作用，加強(qiáng)黨建工作的科學(xué)化管理。加強(qiáng)黨員素質(zhì)建設(shè)，要做到以下幾點(diǎn)：①加強(qiáng)理論基礎(chǔ)建設(shè)，堅(jiān)持馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論，認(rèn)真學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀理論，深入了解中國特色社會(huì)主義理論體系，加強(qiáng)黨員工作的自覺性，提高黨員思想覺悟；②落實(shí)好先進(jìn)性的長效機(jī)制，堅(jiān)持近年來實(shí)踐效果良好的民主評(píng)議黨員、黨員定期黨性分析等有利于提高黨員素質(zhì)、加強(qiáng)黨員自身修養(yǎng)的制度，不斷鞭策促進(jìn)黨員自身修養(yǎng)的提高；③加強(qiáng)與群眾的聯(lián)系工作，進(jìn)一步搭建黨員的群眾關(guān)系平臺(tái)，拓寬群眾聯(lián)系渠道，加強(qiáng)黨組織在群眾當(dāng)中的教育宣傳作用，這就要求黨組織不斷引導(dǎo)黨員增強(qiáng)群眾觀念，以人為本，將人文關(guān)懷具體化，為群眾辦實(shí)事、解難事，努力為他們的工作和生活創(chuàng)造良好的環(huán)境和條件。

3.3切實(shí)加強(qiáng)黨的作風(fēng)建設(shè)

黨的作風(fēng)建設(shè)對(duì)于凝聚黨心民心、加強(qiáng)黨組織的影響力有重要作用。樹立黨員干部的良好形象，觀測落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，關(guān)鍵在于進(jìn)一步加強(qiáng)黨的思想作風(fēng)、領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)、生活作風(fēng)的建設(shè)，按照“八個(gè)堅(jiān)持，八個(gè)反對(duì)”的要求發(fā)揮黨員干部的表率作用。一旦發(fā)現(xiàn)黨員工作浮躁，形式主義嚴(yán)重，就要認(rèn)真對(duì)黨員進(jìn)行宣傳教育工作，狠抓工作作風(fēng)，發(fā)揚(yáng)求真務(wù)實(shí)的精神，以深入扎實(shí)的作風(fēng)推進(jìn)各項(xiàng)工作，構(gòu)建和諧的電力企業(yè)工作環(huán)境。

3.4推動(dòng)黨內(nèi)基層民主建設(shè)

黨內(nèi)的基層民主建設(shè)對(duì)于推進(jìn)黨建工作、加強(qiáng)黨組織的團(tuán)結(jié)統(tǒng)一有著重要的現(xiàn)實(shí)意義，因此要積極推進(jìn)黨內(nèi)的基礎(chǔ)民主建設(shè)，使之在電力企業(yè)中經(jīng)?；⒅贫然?，保證黨員的民主權(quán)利。黨內(nèi)的基層民主建設(shè)首先要尊重黨員，承認(rèn)黨員的主體地位，在做重大事項(xiàng)的決定權(quán)要積極聽取黨內(nèi)意見，堅(jiān)持少數(shù)服從多數(shù)，做到民主決策。此外，要逐步擴(kuò)大黨組織，吸收優(yōu)秀人才進(jìn)入黨組織，加強(qiáng)黨組織的民主建設(shè)，使黨組織得到群眾的認(rèn)可和擁護(hù)。在進(jìn)行黨組織的民主建設(shè)時(shí)，還可以運(yùn)用民主評(píng)議黨內(nèi)領(lǐng)導(dǎo)的方式提高黨員對(duì)黨內(nèi)事務(wù)的參與度，加強(qiáng)對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部的監(jiān)督考核，保證黨組織領(lǐng)導(dǎo)層的純潔性，為基礎(chǔ)民主的建設(shè)提供良好的發(fā)展氛圍。

4　結(jié)語

電力企業(yè)的黨建工作有利于電力企業(yè)形成良好的工作氛圍，促進(jìn)電力企業(yè)的發(fā)展，提高電力企業(yè)的綜合競爭力，因此，要重視電力企業(yè)的黨建工作，加強(qiáng)電力企業(yè)中的黨員建設(shè)工作，提高黨員素質(zhì)修養(yǎng)，促進(jìn)黨建工作管理的創(chuàng)新，實(shí)現(xiàn)黨建工作的科學(xué)化管理。簡而言之，黨建工作對(duì)于電力企業(yè)適應(yīng)不斷發(fā)展變化的市場有重要的現(xiàn)實(shí)意義，要予以黨建工作科學(xué)化管理足夠的重視，做好其研究工作。

[1]付新龍.對(duì)提高電力企業(yè)黨建工作科學(xué)化管理水平的探討[J].管理觀察，2012（25）：40.

[2]趙若楠，劉麗娟.電力企業(yè)黨建工作實(shí)現(xiàn)科學(xué)化管理的創(chuàng)新分析[J].中國管理信息化，2015（1）：158～159.

[3]高婧.電力企業(yè)黨建科學(xué)化管理探析[J].新西部：理論版，2014（1）：68.

[4]葉明聰.論科學(xué)化管理在電力企業(yè)黨建工作中的重要意義[J].低碳世界，2014（5）：217～218.

D267

A

1673-0038（2015）15-0160-02

2015-3-24

龐麗（1975-），女，助理工程師，大學(xué)本科。