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    立足精、細(xì)、實(shí)深化日常監(jiān)察工作

    2015-04-15 15:39:27濟(jì)南市節(jié)能監(jiān)察支隊(duì)
    節(jié)能與環(huán)保 2015年10期
    關(guān)鍵詞:支隊(duì)濟(jì)南市監(jiān)察

    文 // 濟(jì)南市節(jié)能監(jiān)察支隊(duì)

    立足精、細(xì)、實(shí)深化日常監(jiān)察工作

    文 // 濟(jì)南市節(jié)能監(jiān)察支隊(duì)

    為進(jìn)一步提升日常節(jié)能監(jiān)察的質(zhì)量和效果,濟(jì)南市節(jié)能監(jiān)察支隊(duì)立足“精、細(xì)、實(shí)”,探索建立了事前、事中、事后相結(jié)合的日常監(jiān)察工作機(jī)制,促進(jìn)了日常監(jiān)察工作的科學(xué)化、程序化、規(guī)范化。

    一、精心準(zhǔn)備,為現(xiàn)場(chǎng)監(jiān)察做足準(zhǔn)備工作

    (一)集中開(kāi)展書(shū)面監(jiān)察,掌握基本用能情況

    2015年一季度,濟(jì)南市節(jié)能監(jiān)察支隊(duì)以縣(市)區(qū)為單位,召集工業(yè)重點(diǎn)用能單位,開(kāi)展了以能源利用狀況和節(jié)能目標(biāo)責(zé)任制為主要內(nèi)容的書(shū)面監(jiān)察。通過(guò)開(kāi)展書(shū)面監(jiān)察,基本掌握了各單位的用能現(xiàn)狀,對(duì)存在的問(wèn)題提出了整改意見(jiàn)和建議,并確定2015年對(duì)各用能單位開(kāi)展現(xiàn)場(chǎng)監(jiān)察的重點(diǎn)內(nèi)容。此做法減少了監(jiān)察人員在現(xiàn)場(chǎng)監(jiān)察中查閱材料的工作量,有利于把有限的時(shí)間和精力放在查驗(yàn)現(xiàn)場(chǎng)和解決重點(diǎn)問(wèn)題,提升現(xiàn)場(chǎng)監(jiān)察的針對(duì)性和實(shí)效性。

    (二)召開(kāi)節(jié)能監(jiān)察預(yù)備會(huì),明確責(zé)任分工

    自2014年6月初,濟(jì)南市節(jié)能監(jiān)察支隊(duì)開(kāi)始實(shí)行節(jié)能監(jiān)察預(yù)備會(huì)議制度,要求各大隊(duì)(處)到用能單位開(kāi)展現(xiàn)場(chǎng)監(jiān)察前1~2天,必須召開(kāi)預(yù)備會(huì)議,由監(jiān)察組組長(zhǎng)帶領(lǐng)監(jiān)察組成員熟悉被監(jiān)察單位的用能情況,明確人員分工,保證現(xiàn)場(chǎng)監(jiān)察工作有的放矢。

    (三)實(shí)行節(jié)能監(jiān)察專管員制度,調(diào)動(dòng)工作積極性和能動(dòng)性

    每位節(jié)能監(jiān)察人員負(fù)責(zé)一定數(shù)量的用能單位,向用能單位宣貫節(jié)能法律法規(guī)及政府規(guī)章制度、節(jié)能優(yōu)惠政策、節(jié)能技術(shù)等,負(fù)責(zé)書(shū)面監(jiān)察、監(jiān)察預(yù)備會(huì)、告知書(shū)、現(xiàn)場(chǎng)監(jiān)察、報(bào)告編寫、能源利用狀況催報(bào)等相關(guān)工作,加強(qiáng)與用能單位的聯(lián)系和信息溝通,協(xié)助解決用能過(guò)程中存在的困難與問(wèn)題等。節(jié)能監(jiān)察專管員制度調(diào)動(dòng)了節(jié)能監(jiān)察人員的工作積極性和能動(dòng)性,加強(qiáng)了與用能單位的密切聯(lián)系,促進(jìn)節(jié)能監(jiān)察工作向規(guī)范化、精細(xì)化發(fā)展。

    二、細(xì)化標(biāo)準(zhǔn),提升現(xiàn)場(chǎng)監(jiān)察工作的透明度和公信力

    (一)嚴(yán)格執(zhí)法程序

    支隊(duì)嚴(yán)格按照《山東省節(jié)能監(jiān)察辦法》中規(guī)定的執(zhí)法程序開(kāi)展日常監(jiān)察工作,并結(jié)合實(shí)際工作,編印《濟(jì)南市節(jié)能監(jiān)察執(zhí)法手冊(cè)》,從儀容規(guī)范、用語(yǔ)規(guī)范、執(zhí)法規(guī)范、服務(wù)規(guī)范、紀(jì)律規(guī)范、廉政規(guī)范等方面對(duì)監(jiān)察人員提出標(biāo)準(zhǔn),要求監(jiān)察人員嚴(yán)格遵守,樹(shù)立良好形象。

    (二)加強(qiáng)節(jié)能監(jiān)測(cè)

    堅(jiān)持節(jié)能監(jiān)察與節(jié)能監(jiān)測(cè)的結(jié)合,支隊(duì)將節(jié)能監(jiān)測(cè)作為開(kāi)展日常監(jiān)察工作的重要手段和技術(shù)支撐。在開(kāi)展日常監(jiān)察的同時(shí),加強(qiáng)現(xiàn)場(chǎng)查驗(yàn)、節(jié)能監(jiān)測(cè)、用能診斷,對(duì)用能單位的能源利用狀況進(jìn)行定量分析,依據(jù)國(guó)家有關(guān)節(jié)能法規(guī)和技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)對(duì)用能單位的能源利用狀況做出評(píng)價(jià),提高節(jié)能監(jiān)察工作的可信性、實(shí)效性和權(quán)威性。

    (三)實(shí)行綜合評(píng)價(jià)制度

    不斷修訂完善節(jié)能監(jiān)察綜合評(píng)價(jià)表,根據(jù)9個(gè)監(jiān)察項(xiàng)目細(xì)化分解監(jiān)察內(nèi)容并量化分值,明確評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)及方法,對(duì)現(xiàn)場(chǎng)監(jiān)察情況進(jìn)行評(píng)分,將用能單位評(píng)定分為優(yōu)秀單位、合格單位、不合格單位,取消不合格單位評(píng)選節(jié)能先進(jìn)單位的資格。監(jiān)察結(jié)束后,支隊(duì)對(duì)存在違反節(jié)能法律、法規(guī)、規(guī)章和有關(guān)強(qiáng)制性標(biāo)準(zhǔn)行為的用能單位,下達(dá)限期整改通知書(shū);對(duì)存在嚴(yán)重浪費(fèi)能源行為或不合理用能行為的單位,下達(dá)節(jié)能監(jiān)察意見(jiàn)書(shū)和建議書(shū),確保節(jié)能監(jiān)察工作不走過(guò)場(chǎng)。

    (四)幫助企業(yè)建立重點(diǎn)工業(yè)企業(yè)節(jié)能管理檔案

    在日?,F(xiàn)場(chǎng)監(jiān)察工作中,濟(jì)南市節(jié)能監(jiān)察支隊(duì)負(fù)責(zé)指導(dǎo)工業(yè)用能單位建立能源管理檔案,包括節(jié)能組織管理檔案、節(jié)能制度管理檔案、能源設(shè)備管理檔案、能源計(jì)量器具管理檔案以及能源消耗統(tǒng)計(jì)檔案,增強(qiáng)用能單位節(jié)能管理工作的連續(xù)性和穩(wěn)定性。

    三、抓實(shí)后續(xù)工作,提升日常監(jiān)察的實(shí)效性和震懾性

    (一)及時(shí)通報(bào)節(jié)能監(jiān)察情況

    日常監(jiān)察工作結(jié)束后,濟(jì)南市節(jié)能監(jiān)察支隊(duì)及時(shí)向用能單位反饋監(jiān)察情況。一是在現(xiàn)場(chǎng)加強(qiáng)與用能單位相關(guān)人員的溝通,及時(shí)將監(jiān)察情況反饋給用能單位。二是通過(guò)召開(kāi)行業(yè)座談會(huì)、技術(shù)研討會(huì)等方式,通報(bào)行業(yè)節(jié)能工作中存在的共性問(wèn)題,探討解決辦法。三是每年年底通過(guò)《濟(jì)南市節(jié)能監(jiān)察簡(jiǎn)報(bào)》等方式集中通報(bào)全年節(jié)能監(jiān)察工作進(jìn)展?fàn)顩r,對(duì)工業(yè)重點(diǎn)用能單位和非生產(chǎn)重點(diǎn)用能單位的得分情況進(jìn)行匯總排名,使用能單位了解本單位節(jié)能工作在全市所處的水平,激發(fā)用能單位做好節(jié)能工作的積極性。

    (二)實(shí)行約談制度

    在日常監(jiān)察中,支隊(duì)對(duì)發(fā)現(xiàn)存在違規(guī)建設(shè)固定資產(chǎn)投資項(xiàng)目、使用國(guó)家明令淘汰用能設(shè)備、單位產(chǎn)品能耗超限額標(biāo)準(zhǔn)等違法行為的用能單位進(jìn)行約談。年底,對(duì)年度節(jié)能監(jiān)察綜合評(píng)價(jià)考核中未達(dá)標(biāo)和分?jǐn)?shù)偏低的單位進(jìn)行集中約談,督促用能單位及時(shí)糾正存在的問(wèn)題。

    (三)幫扶整改并跟蹤檢查

    濟(jì)南市節(jié)能監(jiān)察支隊(duì)通過(guò)送技術(shù)、開(kāi)展節(jié)能培訓(xùn)等途徑積極幫扶需要整改的用能單位。整改期間,節(jié)能監(jiān)察專管員負(fù)責(zé)督查整改情況,積極協(xié)調(diào)解決問(wèn)題。整改到期后,濟(jì)南市節(jié)能監(jiān)察支隊(duì)派員對(duì)整改落實(shí)情況進(jìn)行檢查,對(duì)整改不積極或整改落實(shí)不到位的單位進(jìn)行約談,并要求繼續(xù)整改;對(duì)拒不整改的,報(bào)請(qǐng)節(jié)能管理部門進(jìn)行處理,進(jìn)一步提升節(jié)能監(jiān)察工作的震懾性。

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