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    大學(xué)生職業(yè)素質(zhì)培養(yǎng)與職業(yè)生涯規(guī)劃教育研究

    2015-04-14 12:56:38崔曉會
    焦作大學(xué)學(xué)報 2015年1期
    關(guān)鍵詞:就業(yè)指導(dǎo)素質(zhì)素養(yǎng)

    崔曉會

    (鄭州大學(xué)西亞斯國際學(xué)院商學(xué)院,河南鄭州 451150)

    大學(xué)生職業(yè)素質(zhì)培養(yǎng)與職業(yè)生涯規(guī)劃教育研究

    崔曉會

    (鄭州大學(xué)西亞斯國際學(xué)院商學(xué)院,河南鄭州 451150)

    文章通過發(fā)揮教師在職業(yè)生涯規(guī)劃中的重要作用,使教學(xué)形式多樣化;加強(qiáng)高校對職業(yè)生涯工作的重視,加大專職教師的投入力度;發(fā)揮學(xué)生的主觀能動性,使課程形式多樣化;加強(qiáng)大學(xué)生職業(yè)素養(yǎng)的培養(yǎng),有針對性地個體輔導(dǎo);加強(qiáng)社會對職業(yè)生涯規(guī)劃的重視,建立一套立體的適合當(dāng)今大學(xué)生個性發(fā)展的職業(yè)生涯規(guī)劃教育體系,幫助學(xué)生主動認(rèn)清自己,提升自身職業(yè)素養(yǎng),更好地認(rèn)識就業(yè),找到適合自己的工作。

    職業(yè)生涯規(guī)劃;大學(xué)生;職業(yè)素質(zhì);就業(yè)

    職業(yè)生涯規(guī)劃教育是引導(dǎo)大學(xué)生通過興趣、性格、技能、價值觀等自我認(rèn)知、生涯認(rèn)知,找到自己的生涯目標(biāo),進(jìn)而尋找到自己發(fā)展目標(biāo)的最佳途徑。通過對大學(xué)生進(jìn)行職業(yè)生涯規(guī)劃的指導(dǎo),讓大學(xué)生更加清楚地認(rèn)識自己,提高職業(yè)素養(yǎng),從而提高就業(yè)競爭力,更好地就業(yè),對于高校的就業(yè)指導(dǎo)具有一定的推動作用。

    1. 大學(xué)生職業(yè)生涯規(guī)劃教育現(xiàn)狀

    1.1 職業(yè)生涯規(guī)劃課程受到重視

    隨著我國就業(yè)壓力的增大,高校大學(xué)生沒有目標(biāo)、盲目就業(yè)成了社會關(guān)注的問題。職業(yè)生涯規(guī)劃課程在一定程度上讓學(xué)生更加了解和認(rèn)清自己,對學(xué)生的就業(yè)具有一定的指導(dǎo)意義,對就業(yè)指導(dǎo)工作具有很大的推進(jìn)作用。近幾年,隨著社會對大學(xué)生就業(yè)指導(dǎo)的關(guān)注,各個高校對職業(yè)生涯規(guī)劃課程有了一定的重視,很多高校針對大一學(xué)生開設(shè)職業(yè)生涯規(guī)劃課程,使就業(yè)指導(dǎo)學(xué)科逐步實現(xiàn)了全程化、專業(yè)化。

    1.2 教學(xué)團(tuán)隊基本形成,但缺乏專職教師

    2007年底,教育部提倡所有高校開設(shè)職業(yè)規(guī)劃和就業(yè)指導(dǎo)課程,截止目前,大部分高校都將大學(xué)生職業(yè)生涯規(guī)劃課和就業(yè)指導(dǎo)課作為大學(xué)的必修課。隨著北森教育的普及,就業(yè)指導(dǎo)教學(xué)團(tuán)隊開始專業(yè)化,學(xué)歷層次也越來越高,各個高校都開始建立自己的專業(yè)團(tuán)隊,但由于學(xué)科建設(shè)時間短,專職教師比較缺乏。

    1.3 教學(xué)形式單調(diào),課程形式單一

    因為職業(yè)生涯規(guī)劃學(xué)科在我國起步較晚,目前,教學(xué)形式以大班為主,形式相對單調(diào),教學(xué)特色也不是太明顯。因為大班教學(xué),教師很難顧及到每位學(xué)生,在課程設(shè)計上,相對比較單一,大部分學(xué)校是兩周上一次課,學(xué)生對于課程內(nèi)容的遺忘較多。

    1.4 針對性的個體輔導(dǎo)較少

    目前,大學(xué)生職業(yè)生涯規(guī)劃課程的專業(yè)教師較少,面對眾多的學(xué)生,個體輔導(dǎo)非常少,這使教學(xué)效果大打折扣。對于高校學(xué)生來說,個體輔導(dǎo)非常重要,每個學(xué)生各不相同,針對不同的問題給予不同的解決辦法非常好,但因各高校專業(yè)教師太少,這項工作基本很少開展。

    2. 大學(xué)生職業(yè)素質(zhì)存在的問題

    2.1 職業(yè)技能差

    目前,我國高校整體教育相對落后,大多還是應(yīng)試教育,對于知識的掌握靠的是死記硬背,而社會的發(fā)展越來越快,新興職業(yè)不斷涌現(xiàn)。社會中實際工作崗位和大學(xué)生教育階段所學(xué)的專業(yè)知識很難相對,大學(xué)生普遍存在知識面狹窄、專業(yè)知識掌握較淺、不能靈活運用等現(xiàn)象。大學(xué)畢業(yè)生普遍存在技能水平和企業(yè)的要求脫節(jié)、動手能力差、眼高手底等現(xiàn)象。

    2.2 工作經(jīng)驗不足

    目前,大學(xué)的很多實習(xí)是“走過場”,大學(xué)生沒有得到相關(guān)職業(yè)崗位的切身鍛煉,當(dāng)今人才招聘發(fā)現(xiàn),大部分企業(yè)喜歡要有工作經(jīng)驗的,可以降低很多成本,工作經(jīng)驗是阻礙大學(xué)生就業(yè)的一個很重要原因。

    2.3 擇業(yè)觀念錯誤

    現(xiàn)階段,我國大學(xué)生就業(yè)主要是自主擇業(yè),在這種制度環(huán)境下,大學(xué)生的擇業(yè)觀念發(fā)生了很大變化。國家分配制度下,高校畢業(yè)生以服從為主,就業(yè)率達(dá)到100%,大家也沒有太多異議。而在自主擇業(yè)環(huán)境下,大學(xué)生的就業(yè)意愿和擇業(yè)觀念受到了尊重,畢業(yè)生和用人單位是雙向選擇,大學(xué)生根據(jù)個人發(fā)展、職業(yè)選擇、個人能力等方面的影響,在擇業(yè)觀念上也存在一些問題,比如,一味追求大城市、非大單位大企業(yè)不去、公務(wù)員熱、對預(yù)期的收入過高、對工作環(huán)境要求過高、不愿意做基層工作等。當(dāng)代大學(xué)生的擇業(yè)觀更多地注入了功利色彩、以自己的個人發(fā)展為主要目標(biāo),這導(dǎo)致大學(xué)生就業(yè)的靈活性受到束縛,出現(xiàn)了大學(xué)生就業(yè)難問題。

    2.4 職業(yè)道德水平較低

    我國加入世界貿(mào)易組織以后,個人如果想在職場立足,職業(yè)素養(yǎng)非常重要,而對于我國當(dāng)前的大學(xué)畢業(yè)生,很多人認(rèn)識不到這一點,頻繁跳槽、缺乏敬業(yè)精神、夸大在校成績、編制工作經(jīng)驗、偽造各種證書等缺乏誠信的問題等,成為用人單位非常頭疼的問題。在職場中,不能遵循職業(yè)規(guī)范、誠信缺失、缺乏敬業(yè)精神,是一個人個人品質(zhì)的展現(xiàn)。對于大學(xué)生而言,具備了職業(yè)素養(yǎng)才具備了職業(yè)選擇的權(quán)利,是未來取得成功的重要因素。

    3. 大學(xué)生職業(yè)生涯規(guī)劃存在的問題

    從目前我國高校大學(xué)生的職業(yè)生涯規(guī)劃中,發(fā)現(xiàn)從自我認(rèn)知、環(huán)境分析、職業(yè)定位、計劃實施、評估反饋、后續(xù)管理等方面都有不同的問題出現(xiàn)。

    3.1 自我認(rèn)知不足

    高校大學(xué)生被譽(yù)為天之驕子,在光環(huán)下,大學(xué)生往往迷失方向,在對自我的認(rèn)知上,不能客觀評價自己,缺乏對自己興趣、性格、技能、價值觀、優(yōu)勢、劣勢、情商、智商等方面的準(zhǔn)確評價。

    3.2 缺乏對社會的了解

    目前,我國大學(xué)生社會實踐的機(jī)會很少,缺乏社會經(jīng)驗,同時對于自己的規(guī)劃非常樂觀,對于社會的職業(yè)結(jié)構(gòu)不了解,對自己的專業(yè)不了解,進(jìn)入社會非常被動。

    3.3 職業(yè)規(guī)劃期望過高

    目前,大學(xué)生對職業(yè)規(guī)劃急功近利,對于發(fā)展的職業(yè)目標(biāo)期望過高,經(jīng)常做一些“白日夢”,這就導(dǎo)致很少大學(xué)生到基層工作,而是“寧要北京一張床,不要西部一套房”的怪現(xiàn)象。在擇業(yè)過程中,碰到困難就退縮,在行動中不愿意從小事做起,希望“一次規(guī)劃,終身受益”,急功近利的現(xiàn)象非常嚴(yán)重。

    4. 大學(xué)生職業(yè)生涯規(guī)劃教育的對策

    4.1 發(fā)揮教師在職業(yè)生涯規(guī)劃中的重要作用

    學(xué)校要轉(zhuǎn)換“學(xué)校找到工作、學(xué)校完成任務(wù)”的陳舊觀念,在對學(xué)生進(jìn)行素質(zhì)培養(yǎng)的過程中,堅守“以學(xué)生為本”的教育思想。在開展大學(xué)生職業(yè)生涯規(guī)劃教育的過程中,充分發(fā)揮教師的服務(wù)意識,使大學(xué)生的學(xué)業(yè)、職業(yè)素養(yǎng)、生涯規(guī)劃、就業(yè)等方面協(xié)調(diào)統(tǒng)一,互相促進(jìn),以培養(yǎng)大學(xué)生的職業(yè)發(fā)展素質(zhì)和能力為主要目的,幫助大學(xué)生去尋找自己的目標(biāo),規(guī)劃自己職業(yè)發(fā)展的道路和戰(zhàn)略。教育是振興民族的希望,而這個希望實現(xiàn)的主題是教師,當(dāng)前我國的就業(yè)形勢非常嚴(yán)峻,如何做到人盡其才、才盡其用,大學(xué)生職業(yè)生涯發(fā)展與規(guī)劃課程越來越重要。但目前我國許多高校對于職業(yè)生涯規(guī)劃的重視程度不夠,我國的職業(yè)生涯規(guī)劃教育師資隊伍還非常薄弱,提高職業(yè)生涯規(guī)劃的教師的專業(yè)素質(zhì)非常重要。在職業(yè)生涯規(guī)劃教育中,學(xué)校要給予充分重視,讓職業(yè)生涯規(guī)劃教師更加專業(yè)。目前來看,職業(yè)生涯規(guī)劃教師要具備多方面的能力,對教師的綜合素質(zhì)要求較高,教師在對學(xué)生的教授過程中要發(fā)揮其積極性,具有忘我的奉獻(xiàn)精神,關(guān)心學(xué)生的就業(yè),想學(xué)生所想、思學(xué)生所思。職業(yè)生涯規(guī)劃教師在上課的過程中,要充滿熱情和激情,讓學(xué)生真正得到收獲。

    4.2 發(fā)揮學(xué)生的主觀能動性,加強(qiáng)大學(xué)生職業(yè)素養(yǎng)的培養(yǎng)

    學(xué)生是課程學(xué)習(xí)的主題,大學(xué)生職業(yè)素質(zhì)的內(nèi)在表現(xiàn)是職業(yè)素養(yǎng),在對大學(xué)生的職業(yè)素養(yǎng)培養(yǎng)過程中,主要包括對大學(xué)生就業(yè)擇業(yè)觀念的培養(yǎng)、職業(yè)道德的培養(yǎng)等。在對大學(xué)生進(jìn)行職業(yè)生涯規(guī)劃教育過程中,要提高學(xué)生的自我認(rèn)知水平和對外界及內(nèi)部環(huán)境的分析能力,樹立正確的就業(yè)觀,讓學(xué)生認(rèn)識到自己不是天之驕子,而是社會中普通的一員。在對工作的選擇上,要立足自身,具有強(qiáng)烈的責(zé)任感,低姿態(tài)進(jìn)入社會。每位大學(xué)生在就業(yè)過程中,要有自身的道德標(biāo)準(zhǔn),遵守職業(yè)規(guī)范,具有高度的責(zé)任感、敬業(yè)奉獻(xiàn)、誠實守信、職業(yè)禮儀、健全的心理素質(zhì)等。大學(xué)生在接受教育的同時,對自己的職業(yè)素質(zhì)要加強(qiáng)培養(yǎng),讓職業(yè)素質(zhì)得到長期的提高和發(fā)展。

    4.3 加強(qiáng)高校對職業(yè)生涯工作的重視

    衡量高等教育的好壞,很大一部分在于學(xué)生的就業(yè),高等教育是大學(xué)生進(jìn)入社會前的重要程序。目前,我國的就業(yè)形勢越來越靈活,傳統(tǒng)的就業(yè)教育已經(jīng)很難適應(yīng)這種變化,加強(qiáng)高校對職業(yè)生涯規(guī)劃的重視,對大學(xué)生未來的發(fā)展非常有用。在我國的職業(yè)生涯規(guī)劃教育中,要不斷轉(zhuǎn)變職業(yè)生涯規(guī)劃的教育理念,與時俱進(jìn),滿足大學(xué)生的就業(yè)需求;豐富職業(yè)生涯規(guī)劃教育的內(nèi)容,讓職業(yè)生涯規(guī)劃全程化,在大一時重點對學(xué)生進(jìn)行自我認(rèn)知的分析,大二時重點是擇業(yè)觀、價值觀的培養(yǎng),大三時重點是大學(xué)生求職技巧、大學(xué)生就業(yè)法律知識的培養(yǎng),大四時主要是就業(yè)政策等方面的培養(yǎng)。高校要充分重視大學(xué)生的職業(yè)生涯規(guī)劃指導(dǎo),關(guān)心學(xué)校的發(fā)展,關(guān)心學(xué)生的成才,讓學(xué)生到合適的崗位上去,使課程形式多元化。

    4.4 加強(qiáng)社會對職業(yè)生涯規(guī)劃的重視

    在我國,職業(yè)生涯規(guī)劃起步較晚,社會要給予充分重視和指導(dǎo),優(yōu)化職業(yè)指導(dǎo)人員結(jié)構(gòu),提高從業(yè)人員的綜合素質(zhì)和業(yè)務(wù)水平,建立職業(yè)生涯教育認(rèn)證制度,不斷完善職業(yè)生涯規(guī)劃教育體系。充分利用有效資源,使職業(yè)生涯規(guī)劃更加系統(tǒng)化和專業(yè)化,進(jìn)而推進(jìn)職業(yè)生涯規(guī)劃教育的社會化。鼓勵學(xué)生參加社會實踐。目前,我國大學(xué)生理論知識掌握很多,而實踐環(huán)節(jié)非常薄弱,需要加強(qiáng),鼓勵學(xué)生自覺地加入到社會實踐中去。

    綜上所述,大學(xué)生職業(yè)素養(yǎng)和大學(xué)生職業(yè)生涯規(guī)劃教育是一項持續(xù)的、復(fù)雜的、動態(tài)的、重要的工作。社會和高校要加大人力、物力、財力等投入,加強(qiáng)和改進(jìn)職業(yè)生涯規(guī)劃教育,以全程導(dǎo)航、全員參與、全方位滲透等方式,完善大學(xué)生職業(yè)生涯規(guī)劃課程系統(tǒng),幫助大學(xué)生順利就業(yè)。

    [1]周斌.大學(xué)生職業(yè)規(guī)劃與職業(yè)信息素質(zhì)培養(yǎng)初探[J].科技情報開發(fā)與經(jīng)濟(jì),2008,(6).

    [2]張曉夢.大學(xué)生職業(yè)生涯規(guī)劃課程設(shè)置研究[D].鄭州:鄭州大學(xué),2013.

    [3]謝嘉.從職業(yè)規(guī)劃淺談大學(xué)生職業(yè)素質(zhì)培養(yǎng)途徑[J].科技信息,2011,(32).

    [4]鄭未.大學(xué)生職業(yè)生涯規(guī)劃教育存在的問題及對策研究[D].蘭州:蘭州交通大學(xué),2013.

    [5]代花,鮑碩來.“大學(xué)生職業(yè)生涯規(guī)劃與就業(yè)指導(dǎo)”課程教法初探[J].安慶師范學(xué)院學(xué)報:社會科學(xué)版,2014,(1).

    [6]崔穎.大學(xué)生職業(yè)生涯規(guī)劃教育體系研究[D].北京:首都經(jīng)濟(jì)貿(mào)易大學(xué),2012.

    [7]何建秋.高職院校大學(xué)生職業(yè)生涯規(guī)劃教育的研究[J].輕工科技,2014,(4).

    [8]陳志榮.關(guān)于大學(xué)生職業(yè)生涯規(guī)劃教育的幾點思考[J].中小企業(yè)管理與科技,2014,(3).

    [9]王銳.大學(xué)生職業(yè)生涯規(guī)劃教育的現(xiàn)狀及對策研究[D].成都:成都理工大學(xué),2012.

    (責(zé)任編輯 陳永康)

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    1008-7257(2015)01-01 0 7-0 3

    2014-06-18

    2014年度鄭州大學(xué)西亞斯國際學(xué)院科研、教育與教學(xué)改革研究項目《職業(yè)生涯規(guī)劃課程Sakai系統(tǒng)中在線考試的應(yīng)用與研究——以西亞斯為例》(項目編號:2014KYYB13)

    崔曉會(1979-),女,河南洛陽人,鄭州大學(xué)西亞斯國際學(xué)院講師,研究方向:職業(yè)生涯發(fā)展與規(guī)劃。

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