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    新時(shí)期縣級廣播電臺的生存及發(fā)展

    2015-04-11 13:32:16李建果
    視聽 2015年3期
    關(guān)鍵詞:廣播電臺廣播節(jié)目聽眾

    □ 李建果

    新時(shí)期縣級廣播電臺的生存及發(fā)展

    □ 李建果

    廣播電臺具備多方面的優(yōu)勢,比如傳播速度快、功能強(qiáng)大及覆蓋面廣等。近年來,我國傳媒發(fā)展迅速,信息傳播方式更加多樣化,使得我國縣級廣播電臺的發(fā)展受到了很大程度的制約。筆者對新時(shí)期縣級廣播電臺的生存及發(fā)展進(jìn)行了探究,希望能夠?yàn)榭h級廣播電臺的發(fā)展提供一些建議。

    縣級廣播電臺;問題;生存;發(fā)展

    眾所周知,廣播電臺存在諸多優(yōu)勢,比如傳播速度非??欤δ軓?qiáng)大,覆蓋面也非常廣,在傳統(tǒng)模式下成為社會媒體中一種尤為突出的傳播模式。然而,由于受到近年來多種傳播方式的影響,廣播電臺在發(fā)展過程中遭遇了非常大的挑戰(zhàn)。主要面臨的問題包括設(shè)備無法得到及時(shí)有效的更新、受眾呈現(xiàn)逐年下降趨勢,除此之外,還存在廣播電臺專業(yè)人才流失嚴(yán)重等問題。筆者主要針對這些問題,對縣級廣播電臺的生存及發(fā)展展開探討與研究,使其具有實(shí)質(zhì)性的作用及價(jià)值。

    一、新時(shí)期縣級廣播電臺所面臨的問題

    近年來,縣級廣播電臺面臨著諸多問題,體現(xiàn)在許多方面。首先,在設(shè)備層面上,主要體現(xiàn)為設(shè)備更新不及時(shí),不能與時(shí)俱進(jìn)。與此同時(shí),因?yàn)樵庥鲆恍┬滦兔襟w的影響,廣播電臺的受眾數(shù)量呈現(xiàn)逐年下降的趨勢。毫無疑問,這些問題在很大程度上會使縣級廣播電臺的發(fā)展受到阻礙。因此,為了使縣級廣播電臺更具生存意義,認(rèn)識所存在的問題便顯得極為重要。

    (一)設(shè)備更新緩慢

    傳統(tǒng)模式下,縣級廣播電臺所采用的方法為喇叭安裝法,無論是在安裝方面還是傳輸方式上,都體現(xiàn)了標(biāo)準(zhǔn)化的特點(diǎn)。然而,近年來,設(shè)備老化現(xiàn)象嚴(yán)重,這一問題產(chǎn)生的主要原因是設(shè)備更新緩慢,并且,部分設(shè)備需要及時(shí)進(jìn)行修理,養(yǎng)護(hù)工作也顯得非常重要?,F(xiàn)實(shí)情況卻沒有得到及時(shí)改善,這樣便大大降低了設(shè)備的應(yīng)用效果,滿足不了聽眾的新需求。

    (二)受眾減少

    由于受到新媒體的沖擊,廣播電臺受眾老齡化問題越來越嚴(yán)重,與此同時(shí)受眾也逐年降低。一般狀況下,老年人熱衷于聽廣播,部分司機(jī)也會借助廣播達(dá)到緩解心情及了解時(shí)事的目的。但是,與新媒體比較起來,廣播電臺完全處于劣勢,因此當(dāng)下廣播電臺受眾減少的情況便在所難免。

    (三)人才短缺

    在廣播電臺受眾減少的情況下,人們對廣播電臺也越來越輕視。當(dāng)下縣級廣播電臺專業(yè)人才流失現(xiàn)象極為普遍。新時(shí)期很多廣播電臺從業(yè)者對自己的職業(yè)規(guī)劃有了很大改變,比如有些原本屬于廣播電臺專業(yè)的人才,現(xiàn)在做起了電視主持人或記者等。與此同時(shí),廣播電臺現(xiàn)有的人才培養(yǎng)及選拔機(jī)制也不夠完善,這樣便加大了人才的流失,使得廣播電臺的發(fā)展受到極大的制約。

    (四)經(jīng)營管理不合理

    從目前的情況來看,縣級廣播電臺倒閉的現(xiàn)象屢屢出現(xiàn),而發(fā)生這一現(xiàn)象主要是因?yàn)榻?jīng)營管理缺乏合理性。經(jīng)營管理不合理體現(xiàn)在諸多方面,如不能夠及時(shí)有效地明確自身發(fā)展定位,又如無法使廣播節(jié)目得到優(yōu)化。在諸多問題的影響下,廣播電臺的發(fā)展便會出現(xiàn)經(jīng)營不善、長期虧損等現(xiàn)象。

    二、促進(jìn)新時(shí)期縣級廣播電臺生存及發(fā)展的有效策略

    通過上述分析,我們知道當(dāng)下縣級廣播電臺還存在一些較為明顯的問題,為了縣級廣播電臺更具發(fā)展前景,便需要制定并實(shí)施有效的策略。

    (一)完善工作定位,發(fā)揮廣播電臺的特長

    廣播是一種時(shí)效性比較強(qiáng)的主流媒體。廣播雖然沒有電視的強(qiáng)烈視覺效果,但其傳播迅速,制作成本相對較低,除此之外還具有得天獨(dú)厚的基層優(yōu)勢。所以,完善廣播的定位工作便顯得極為重要。在做好定位工作的基礎(chǔ)上,還需要將廣播電臺的特長充分有效地發(fā)揮出來,做好相關(guān)宣傳工作,對受眾群體的需求進(jìn)行了解并掌握。樹立為基層人民服務(wù)的生存思想,以此實(shí)現(xiàn)受眾數(shù)量的有效增長,進(jìn)一步實(shí)現(xiàn)經(jīng)濟(jì)效益與社會效益的最大化。

    (二)創(chuàng)新節(jié)目內(nèi)容,尋求優(yōu)化發(fā)展

    廣播面向的是聽眾,需要充分調(diào)查市場,了解聽眾的需求,并根據(jù)不同年齡段聽眾不斷變化的需求,制定可行性高的解決措施,創(chuàng)新節(jié)目內(nèi)容,尋求優(yōu)化發(fā)展。筆者認(rèn)為,要想實(shí)現(xiàn)以上發(fā)展思路,需要做好多方面的工作。一方面,需要根據(jù)目前存在的節(jié)目,分析其特點(diǎn),并以節(jié)目所體現(xiàn)出來的特點(diǎn)為參考標(biāo)準(zhǔn),對節(jié)目的結(jié)構(gòu)采取有效的優(yōu)化措施,以此使聽眾的需求能夠得到充分滿足。電臺方面,可以選擇合理的角度,多與群眾進(jìn)行互動,以此使廣播傳播的效果更具可行性。另一方面,對于廣播節(jié)目而言,需要注重其可聽性這一特質(zhì),充分做好黃金時(shí)間段及重點(diǎn)節(jié)目的規(guī)范科學(xué)安排工作,以此增加廣播節(jié)目的受眾。同時(shí),廣播節(jié)目還需要受聽眾喜愛,這樣才能夠獲得聽眾的長期依賴及支持。除此之外,還需要對節(jié)目播出進(jìn)行優(yōu)化,對每一個(gè)節(jié)目的播出風(fēng)格加以明確。既要保證不同節(jié)目的不同特色及主題,又要貼近群眾。對于節(jié)目策劃人員來說,需要使節(jié)目通俗易懂,以此為增加廣播節(jié)目的受眾奠定良機(jī)。

    (三)合理選拔人才,做好人才培養(yǎng)工作

    對于縣級廣播電臺來說,要想長期穩(wěn)定發(fā)展,便需要做好人才選拔工作,比如對廣播電臺人才的引進(jìn)及競爭機(jī)制加以明確。從目前情況來看,我國縣級廣播電臺專業(yè)人才流失嚴(yán)重。因此對這一問題加以有效解決便顯得極為重要。要想使廣播電臺發(fā)展更具發(fā)展前景,在人才培養(yǎng)方面便需要加大力度,并符合時(shí)代發(fā)展潮流,做好人才培養(yǎng)工作。一方面,需要對競聘制度進(jìn)行完善,選用優(yōu)秀廣播節(jié)目主持人及策劃人,并實(shí)施競爭機(jī)制,在內(nèi)部競爭的作用下,使入選人才的潛力能夠有效發(fā)揮出來。另一方面,設(shè)置系統(tǒng)化的培訓(xùn)機(jī)制,以此使廣播人才的理念、知識及技能均能夠得到及時(shí)更新,從而激發(fā)其創(chuàng)新思維。除此之外,為了使人才的發(fā)展更具規(guī)范性與科學(xué)性,還需要設(shè)置獎懲制度,對于日常工作表現(xiàn)優(yōu)異的廣播人才加以獎勵,獎勵可以是物質(zhì)上的,也可以是精神上的。對于在日常工作中表現(xiàn)散漫、積極性不高的工作人員進(jìn)行合理的懲罰,以此使獎懲制度能夠得到充分落實(shí),從而使得廣播電臺發(fā)展更具活力。

    (四)強(qiáng)化廣播電臺經(jīng)營管理

    由于受到新媒體的沖擊,廣播電臺在當(dāng)下的媒體發(fā)展中處于劣勢。但其廣告業(yè)務(wù)還是有一定的優(yōu)勢,如價(jià)格優(yōu)惠,可以滾動重復(fù)播出,所以還是具備一定數(shù)量的客戶群。廣播電臺要充分利用其投放廣告的優(yōu)勢,強(qiáng)化自身的經(jīng)營管理。具體說來,需要做好市場調(diào)研工作,廣告產(chǎn)品的策劃工作,樹立自身的品牌。與此同時(shí),也需要注重廣告的質(zhì)量,做好廣告審查工作。廣告需要具備時(shí)代感,能夠被民眾接受。除此之外,筆者認(rèn)為,廣告的種類要呈現(xiàn)多樣化的特點(diǎn),使廣播電臺的經(jīng)濟(jì)效益實(shí)現(xiàn)最大化。

    結(jié)語

    綜合上述研究,可知當(dāng)下我國縣級廣播電臺存在很大問題。如果這些問題無法得到有效解決,那么縣級廣播電臺在未來發(fā)展過程中將面臨巨大挑戰(zhàn)。因此,需要制定并實(shí)施針對性強(qiáng)的解決策略,做好廣播電臺的定位工作,并發(fā)揮其特長;創(chuàng)新節(jié)目內(nèi)容和形式,優(yōu)化發(fā)展;合理選拔人才,做好人才培養(yǎng)工作;對廣播電臺經(jīng)營管理進(jìn)行強(qiáng)化。相信做好以上這些,縣級廣播電臺將更具生存價(jià)值。

    1.景耀春.淺談縣級廣播電臺人才短缺問題[J].科技致富向?qū)?2013(26):321-323.

    2.陸玉軍.縣級廣播如何在夾縫中求生存、謀發(fā)展[J].西部廣播電視,2013(19):116-119.

    3.王春春.淺談縣級廣播電臺少兒節(jié)目的策劃與主持[J].新聞傳播,2013(2):126-128.

    4.王立新.淺談縣級廣播電臺文藝節(jié)目定位[J].戲劇之家(上半月),2014(6):224-226.

    5.李巧蓮.淺談縣級電臺生存與發(fā)展策略[J].赤子(上中旬),2014(20):213-214.

    6.陸玉軍.縣級廣播如何在夾縫中求生存、謀發(fā)展[J].作文成功之路(中),2014(1):16-19.

    (作者單位:惠水縣廣播電視臺)

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