徐榮庚
(中鐵大橋局集團(tuán)第四工程有限公司,江蘇 南京 210044)
工程機(jī)械設(shè)備的管理和維護(hù)對(duì)現(xiàn)代施工企業(yè)的工程質(zhì)量、效率以及企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益有著直接的影響。然而,工程機(jī)械在使用的過程中,由于受到各種因素的影響,制約著工程機(jī)械使用性能的發(fā)揮。筆者根據(jù)工作實(shí)踐,分析了施工企業(yè)機(jī)械設(shè)備管理維護(hù)的影響因素,提出了提高機(jī)械設(shè)備管理維護(hù)的具體措施。
在施工過程中,工程項(xiàng)目往往點(diǎn)多面廣,機(jī)械設(shè)備和人員調(diào)動(dòng)頻繁。管理部門盲目地精簡(jiǎn)機(jī)械設(shè)備管理機(jī)構(gòu)與管理人員,或?qū)⑵渎毮懿⑷肫渌块T兼管,導(dǎo)致管理層與操作層之間脫節(jié),致使施工企業(yè)機(jī)械設(shè)備管理力量薄弱[1]。還有相當(dāng)一部分施工企業(yè)沒有形成完整、嚴(yán)格的機(jī)械設(shè)備管理制度,對(duì)機(jī)械設(shè)備技術(shù)資料檔案的管理制度不健全,造成機(jī)械設(shè)備管理工作混亂,嚴(yán)重影響了工程的正常施工。
在大多數(shù)企業(yè)中,對(duì)于機(jī)械設(shè)備只重視使用效率,不重視保養(yǎng)頻次,雖然制定了相關(guān)的定人定機(jī)的制度,但是事實(shí)上并沒有明確落實(shí)給個(gè)人,操作人員只重視使用,對(duì)于機(jī)械設(shè)備出現(xiàn)的問題并不能及時(shí)的處理。另外,在機(jī)械設(shè)備出現(xiàn)故障需要維修時(shí),許多維修人員責(zé)任心不強(qiáng),應(yīng)付差事,不能從根本上解決問題,從而造成設(shè)備故障的不斷擴(kuò)大和發(fā)展。當(dāng)出現(xiàn)問題時(shí),操作與維修人員往往相互推卸責(zé)任,不能意識(shí)到問題的嚴(yán)重性[2]。在這樣的狀態(tài)下,會(huì)直接影響工程的進(jìn)度和質(zhì)量,還增加了企業(yè)的經(jīng)濟(jì)支出。
當(dāng)前,設(shè)備管理及維修人員本身文化層次較低,大多接受專業(yè)教育時(shí)間短,技術(shù)管理水平參差不齊。許多作業(yè)人員沒有接受過正規(guī)培訓(xùn)就上崗或者培訓(xùn)工作做得不及時(shí),上崗前的三級(jí)安全教育工作過于形式化,沒有針對(duì)性和真實(shí)性且千遍一律的現(xiàn)象比較嚴(yán)重。
忽視機(jī)械設(shè)備的更新?lián)Q代,造成施工效率低下,競(jìng)爭(zhēng)力下降。目前部分施工企業(yè)對(duì)機(jī)械設(shè)備的故障及老化現(xiàn)象重視程度不夠,機(jī)械設(shè)備的更新?lián)Q代較慢[3]。部分管理人員只注重短期經(jīng)濟(jì)效益,貪圖方便,不考慮機(jī)械設(shè)備的整體性能,采取“拆東墻補(bǔ)西墻”的做法,甚至違反國(guó)家有關(guān)規(guī)定繼續(xù)使用破舊機(jī)械,導(dǎo)致機(jī)械的故障大大增加。這不僅給施工人員帶來安全威脅,而且造成整體的施工效率低下,成本增加。
建立健全相應(yīng)的管理機(jī)構(gòu),是機(jī)械設(shè)備管理工作順利進(jìn)行的組織保障,要定崗到人,從而進(jìn)行全面的綜合管理;實(shí)行績(jī)效制度,充分發(fā)揮工程機(jī)械管理、操作、維修人員的工作積極性。在實(shí)際工作中,應(yīng)實(shí)行“三定一包”制度,即定機(jī)、定人、定崗位、包維護(hù)。該制度的執(zhí)行情況將直接影響到施工企業(yè)的工作效率以及施工安全。
保養(yǎng)好壞對(duì)設(shè)備是否出現(xiàn)故障有直接影響,所以必須要嚴(yán)格執(zhí)行機(jī)械設(shè)備的日常保養(yǎng)和定期保養(yǎng)制度。機(jī)械設(shè)備管理人員應(yīng)按照機(jī)械保養(yǎng)使用說明書制定切實(shí)有效的保養(yǎng)計(jì)劃,并與操作人員進(jìn)行技術(shù)交底[4]。同時(shí)還應(yīng)建立獎(jiǎng)懲機(jī)制,把機(jī)械設(shè)備的技術(shù)狀況、維修保養(yǎng)、安全運(yùn)行等列入獎(jiǎng)懲內(nèi)容,以加強(qiáng)操作人員的責(zé)任心,保證機(jī)械設(shè)備的正常運(yùn)行。
制定對(duì)操作人員技術(shù)培訓(xùn)、考核、檢查、安全教育的詳細(xì)計(jì)劃,經(jīng)過操作技術(shù)培訓(xùn)和考核合格的人員,才能持證上崗。不斷提高機(jī)械操作與維修人員的技術(shù)水平,對(duì)專業(yè)技術(shù)人員、維修工和大型設(shè)備的操作人員分批、分期進(jìn)行培訓(xùn)。對(duì)操作人員的培訓(xùn)重點(diǎn)應(yīng)放在操作技術(shù)、保修技術(shù)、節(jié)能技術(shù)、安全規(guī)程等方面,通過培訓(xùn),使機(jī)械操作人員熟悉操作。
保持和提高企業(yè)擁有工程機(jī)械的先進(jìn)性。在機(jī)械設(shè)備的更新?lián)Q代上,企業(yè)要為長(zhǎng)遠(yuǎn)利益著想,不能只顧眼前利益,必須嚴(yán)格落實(shí)設(shè)備報(bào)廢制度,做好機(jī)械設(shè)備的更新?lián)Q代工作[5]。在此過程中,必須要遵循機(jī)械更新?lián)Q代的原則,通過科學(xué)檢測(cè),將磨損嚴(yán)重、技術(shù)性能落后、耗能高、效率低的設(shè)備,堅(jiān)決進(jìn)行更新確保施工的質(zhì)量和安全。
機(jī)械設(shè)備的管理和維護(hù)是一個(gè)系統(tǒng)工程,我們要切實(shí)加強(qiáng)機(jī)械設(shè)備的有效管理,相互協(xié)調(diào),以科學(xué)為指導(dǎo),積極去研究、探索和采用先進(jìn)的管理維護(hù)方法,逐步使機(jī)械設(shè)備的管理和維護(hù)工作走上科學(xué)化、規(guī)范化、制度化的軌道。
[1]谷延河.關(guān)于工程機(jī)械管理維護(hù)的幾點(diǎn)思考[J].技術(shù)與市場(chǎng),2013,20(7):319.
[2]郭歡強(qiáng).工程機(jī)械管理維護(hù)探討[J].現(xiàn)代商貿(mào)工業(yè),2010,(5):48.
[3]何萬亮.關(guān)于工程機(jī)械管理維護(hù)的幾點(diǎn)思考[J].工業(yè)技術(shù),2011,(1):116.
[4]楊來順.關(guān)于工程機(jī)械管理維護(hù)的幾點(diǎn)思考[J].山西建筑,2008,34(2):337.
[5]康惠蓉.建筑工程機(jī)械管理維護(hù)現(xiàn)狀與對(duì)策[J].工程管理,2010,(12):157-179.