李 杰
(天合建設(shè)集團(tuán)有限公司(昆山),江蘇 昆山 215300)
建筑施工現(xiàn)場管理優(yōu)化方案探討
李 杰
(天合建設(shè)集團(tuán)有限公司(昆山),江蘇 昆山 215300)
隨著社會經(jīng)濟(jì)的發(fā)展以及城市化進(jìn)程步伐的不斷加快,我國的建筑行業(yè)也隨著快速發(fā)展起來,也讓建筑市場形成了越來越激烈的競爭,想要提高企業(yè)自身的綜合實力以及市場競爭力,就需要不斷提高建筑施工的質(zhì)量,并加強(qiáng)建筑施工現(xiàn)場管理。本文就以建筑施工現(xiàn)場管理為探討中心,闡述建筑施工現(xiàn)場管理的原則,分析其中存在的問題,并提出相應(yīng)的優(yōu)化方案。
建筑施工 現(xiàn)場管理 原則 優(yōu)化 方案
雖然建筑行業(yè)得到了快速的發(fā)展,但同時還面臨著巨大挑戰(zhàn)。而且飛速增長的建筑施工企業(yè),使其建筑市場的競爭日趨激烈起來,企業(yè)想要在建筑市場中占據(jù)一席之地,就必須要不斷提升自身的綜合實力以及核心競爭力。而作為施工管理關(guān)鍵內(nèi)容的現(xiàn)場管理,對于提高建筑企業(yè)的實力、競爭力等都起到了很大的作用,也是企業(yè)成本得到有效降低,保證施工質(zhì)量的關(guān)鍵所在。
建筑施工現(xiàn)場管理就是相關(guān)管理人員通過采取科學(xué)合理的管理理念和方法,進(jìn)而分配管理建筑施工現(xiàn)場中相關(guān)生產(chǎn)要素,例如人員、建筑用材以設(shè)備等,并通過安全管理、溝通協(xié)調(diào)管理等,保證施工能夠有序、順利和高效的開展下去,進(jìn)而避免安全事故的發(fā)生,防止施工中出現(xiàn)不必要的經(jīng)濟(jì)損失等。
(1)節(jié)約成本
建筑施工現(xiàn)場管理首先應(yīng)該與建筑企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營的最終目標(biāo)相符合,即實現(xiàn)企業(yè)最大化的效益,不能因為追求施工質(zhì)量和進(jìn)度而忽略了成本。也就是說現(xiàn)場管理必須要在基于保證工程施工質(zhì)量和進(jìn)度上,最大限度的配置和調(diào)整各個生產(chǎn)要素,使得企業(yè)生產(chǎn)成本得到有效降低,避免出現(xiàn)浪費(fèi)和不合理開支現(xiàn)象。
(2)科學(xué)合理
在配置和管理各個施工生產(chǎn)要素的時候,首先應(yīng)該進(jìn)行全面規(guī)劃和分析,進(jìn)而保證所制定的管理計劃周密細(xì)致,同時還要求其具有一定的科學(xué)性和合理性,從而保障工程進(jìn)行更加順暢的施工,更加有效的利用各種資源。
(3)標(biāo)準(zhǔn)化的生產(chǎn)
對于施工管理來說,生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化使其最基本的一項要求,也就是說在進(jìn)行現(xiàn)場管理的時候,為了進(jìn)行協(xié)調(diào)有序的施工,統(tǒng)一化的管理是有必要的,只要保證統(tǒng)一管理和分配整個建筑施工現(xiàn)場的生產(chǎn)要素,那么才能將管理的作用加以實現(xiàn),進(jìn)而發(fā)揮出現(xiàn)場管理的監(jiān)督和促進(jìn)作用。
某企業(yè)在一年中接到的建筑施工項目累計30個,既有造價幾十萬的小項目,也有承包額高達(dá)500多萬的大項目。結(jié)合一年的現(xiàn)場管理狀況,可以發(fā)現(xiàn)企業(yè)的項目經(jīng)理出現(xiàn)掛靠現(xiàn)象的有很多,自由的項目經(jīng)濟(jì)人選卻很少,很多項目都是由總經(jīng)理親自著手的。大部分小的建筑工程項目雖然沒有較高的承包價,但是因為沒有將現(xiàn)場管理工作做好,最后所獲得的利潤也偏少,而且很多時候都會因為受到相關(guān)人員的影響,所采取的施工現(xiàn)場管理還比較粗放,沒有及時將管理人員的先進(jìn)管理意識加以提升,在現(xiàn)場管理的過程中往往都會因為不夠細(xì)致的管理,沒有嚴(yán)格要求,進(jìn)而導(dǎo)致施工過程中時常出現(xiàn)違規(guī)施工以及偷工減料等現(xiàn)象,嚴(yán)重的時候,還對施工質(zhì)量以及生產(chǎn)安全造成了嚴(yán)重影響;其沒有較高的專業(yè)技能水平,比較缺乏高級技工,進(jìn)而影響施工中新設(shè)備以及新技術(shù)的應(yīng)用;在設(shè)備管理方面還發(fā)現(xiàn)存在一定的問題,例如因為大型建筑機(jī)械高昂的價格,使其設(shè)備的更新區(qū)間比較長,從而降低了機(jī)械性能,進(jìn)而影響施工進(jìn)度,而且因為其使用率比較低下,很多時候都被閑置在一旁,進(jìn)而更加難以發(fā)揮其作用;現(xiàn)場管理人員經(jīng)常沒有結(jié)合施工的實際情況調(diào)整其管理方式,純粹只根據(jù)最初的管理計劃來實施管理,從而很有可能造成巨大的經(jīng)濟(jì)損失,更甚者還會對施工質(zhì)量產(chǎn)生嚴(yán)重影響。
(1)加強(qiáng)管理機(jī)構(gòu)的完善
建筑施工現(xiàn)場管理是一項具有一定復(fù)雜性和長期性的工作,它貫徹在整個建筑施工中,這不單單需要項目經(jīng)理或者是總經(jīng)理就能完全勝任的,必須要建立起專門的管理結(jié)構(gòu),明確進(jìn)行管理各個方面的分工,進(jìn)而保證施工現(xiàn)場管理全面、細(xì)致,這樣才能避免現(xiàn)場管理中出現(xiàn)遺漏或者忽略細(xì)節(jié)等現(xiàn)象。
(2)加強(qiáng)責(zé)任制度的貫徹落實
對于當(dāng)前的建筑企業(yè)來說,其施工現(xiàn)場管理的相關(guān)機(jī)制還不夠健全,對于施工中的安全事故責(zé)任劃分并不明確,反而比較混亂,進(jìn)而導(dǎo)致一些現(xiàn)場管理人員沒有樹立良好的現(xiàn)場管理意識,沒有較強(qiáng)的責(zé)任心,工作也都是流于表面,應(yīng)付了事的,這樣不僅讓企業(yè)流失和浪費(fèi)了不必要的資金,使其生產(chǎn)成本增大了,而且一旦發(fā)生安全事故,各個單位之間相互指責(zé),相互推諉,難以進(jìn)行責(zé)任的劃分,還不能保證施工人員的人身安全。而且再加上施工現(xiàn)場不僅包括企業(yè)管理的各層次,還包括施工現(xiàn)場的每一位員工,建筑產(chǎn)品又具有較長的生產(chǎn)周期,所受的外界影響比較多,更加大了施工現(xiàn)場管理的難度。因此,企業(yè)有必要通過現(xiàn)代管理思想和方法進(jìn)行適合企業(yè)發(fā)展和實施的管理標(biāo)準(zhǔn)以及管理制度的制定,與此同時還要通過嚴(yán)格執(zhí)行相關(guān)的獎懲制度,加強(qiáng)管理人員進(jìn)行現(xiàn)場管理的積極性。
(3)加強(qiáng)科學(xué)施工方案的編制
施工組織設(shè)計是用對施工準(zhǔn)備以及施工過程進(jìn)行指導(dǎo)的技術(shù)經(jīng)濟(jì)文件,其內(nèi)容通常都會因為不同的工程性質(zhì)、規(guī)模、施工復(fù)雜程度、建筑施工所在區(qū)域經(jīng)濟(jì)條件以及相應(yīng)的工期要求等而有所不同。一份好的施工組織設(shè)計能夠?qū)θ肆?、物力和財力進(jìn)行合理利用,通過最低的投入獲得最大效益,同時還能與合同要求相符合。施工組織設(shè)計的編制優(yōu)劣程度極大影響了其建筑施工的工程造價,采用不同的施工方案,所需要的費(fèi)用也會有所差異。因此,在施工前應(yīng)該將技術(shù)、材料、機(jī)械、施工等眾多方面的相關(guān)人員組織起來,共同進(jìn)行施工組織設(shè)計的研究和編制,然后根據(jù)建筑工程的具體情況進(jìn)行相應(yīng)施工方案的編制,同時還需要反復(fù)斟酌,對方案進(jìn)行不斷優(yōu)化。此外,還要在監(jiān)督和督促施工人員嚴(yán)格按照施工方案進(jìn)行組織實施。
(4)加強(qiáng)對施工人員的協(xié)調(diào)溝通管理
在管理過程中,還需要加強(qiáng)進(jìn)行溝通管理,因為具有臨時性的項目組織,溝通才是現(xiàn)場管理人員對管理對象施以有效激勵的基本措施,而且通過溝通和協(xié)調(diào),還能有效保證現(xiàn)場管理中的管理職能,例如計劃、控制、組織等。在建筑施工過程中各個項目之間難免會發(fā)生一些矛盾,如果不能將這些矛盾化解,那么在施工過程中極有可能會因為這些矛盾影響施工進(jìn)度和質(zhì)量。所以,現(xiàn)場施工管理中一定要機(jī)槍協(xié)調(diào)溝通管理,進(jìn)而才能更好的應(yīng)對管理中所存在的不確定性。
綜上所述,作為建筑企業(yè)管理系統(tǒng)中一項重要環(huán)節(jié),施工現(xiàn)場管理所起到了十分重要的作用,而且對企業(yè)競爭力的提高,促進(jìn)企業(yè)可持續(xù)發(fā)展有著不容忽視的重要意義,同時也直接體現(xiàn)了建筑企業(yè)的整體素質(zhì)以及管理水平。因此建筑企業(yè)管理人員一定要秉承著現(xiàn)場管理的原則,并結(jié)合管理中存在的問題,探討出更加優(yōu)化的管理方法,進(jìn)而實現(xiàn)企業(yè)最大化的經(jīng)濟(jì)效益。
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1007-6344(2015)02-0049-01