• <tr id="yyy80"></tr>
  • <sup id="yyy80"></sup>
  • <tfoot id="yyy80"><noscript id="yyy80"></noscript></tfoot>
  • 99热精品在线国产_美女午夜性视频免费_国产精品国产高清国产av_av欧美777_自拍偷自拍亚洲精品老妇_亚洲熟女精品中文字幕_www日本黄色视频网_国产精品野战在线观看 ?

    公共管理案例教學(xué)存在的問題與對(duì)策

    2015-04-10 08:11:26徐祖迎淮北師范大學(xué)管理學(xué)院安徽淮北235000
    關(guān)鍵詞:案例管理教師

    徐祖迎(淮北師范大學(xué)管理學(xué)院,安徽 淮北235000)

    公共管理案例教學(xué)存在的問題與對(duì)策

    徐祖迎
    (淮北師范大學(xué)管理學(xué)院,安徽 淮北235000)

    公共管理人才的培養(yǎng)方式?jīng)Q定了其教學(xué)模式必須要重視案例教學(xué),案例教學(xué)是提升公共管理教學(xué)效果的重要手段。公共管理案例的選擇并不是隨心所欲的,它需要遵循一定的標(biāo)準(zhǔn)。目前我國的公共管理教學(xué)實(shí)踐中存在著諸多問題和挑戰(zhàn),只有從老師、學(xué)生和案例三個(gè)方面著手 ,加強(qiáng)公共管理案例教師的培訓(xùn)、激發(fā)學(xué)生的參與熱情、強(qiáng)化案例的編寫和搜集,才能從根本上提升公共管理案例教學(xué)的效果。

    公共管理;案例教學(xué);教學(xué)模式

    公共管理類專業(yè)人才的培養(yǎng)具有很強(qiáng)的專業(yè)性和實(shí)踐性,學(xué)生不僅需要一定的專業(yè)知識(shí),更需要積累大量的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn),而案例教學(xué)就是積累實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)的重要手段之一。因此,提高公共管理類教學(xué)效果,培養(yǎng)創(chuàng)新型公共管理人才迫切需要加強(qiáng)案例教學(xué)法。

    一、公共管理教學(xué)案例的標(biāo)準(zhǔn)

    公共管理的案例教學(xué)就是對(duì)特定的問題從實(shí)證的角度進(jìn)行描述和分析,以腳本等形式實(shí)現(xiàn)對(duì)事件的“還原”和“再現(xiàn)”,并供讀者進(jìn)行評(píng)判。一個(gè)好的公共管理案例能夠提供大量的信息 ,并且讓學(xué)生思考:“如果面對(duì)案例中描述的環(huán)境,我該怎么辦?”因此,案例的選擇對(duì)于案例教學(xué)成效尤為重要,它需要具備以下幾個(gè)標(biāo)準(zhǔn):

    (一)案例的答案不是唯一和絕對(duì)的

    隨著社會(huì)的發(fā)展,人們的思想和觀念日益多元化,這種多元化反映在案例教學(xué)中就是從不同的角度出發(fā),人們的認(rèn)識(shí)往往是不同甚至是相互沖突的 ,如自由主義者和國家主義者對(duì)于市場(chǎng)的認(rèn)識(shí)就截然不同。由于公共管理案例教學(xué)培養(yǎng)的是學(xué)生的“類行政管理人員思維”能力,而公共管理活動(dòng)涉及各階層以及不同階層的個(gè)人,不同階層的價(jià)值觀往往是沖突的,因此,“類行政管理人員思維”缺乏合法的嚴(yán)密性與精確性,是一種試驗(yàn)性、直覺性的推理過程。案例教學(xué)應(yīng)該沒有唯一正確的答案,以此激發(fā)學(xué)生的批判性以及獨(dú)立思考能力。

    (二)案例要能引起爭(zhēng)論

    公共管理教育的一個(gè)主要目標(biāo)在于鍛煉學(xué)生分析問題和解決問題的能力,這種能力往往是在認(rèn)真思考和相互辯論中得到加強(qiáng)的。在案例教學(xué)中,雖然教師掌握的知識(shí)更多 ,但是教師的知識(shí)并不是權(quán)威性的,學(xué)生期望能夠提出自己的獨(dú)創(chuàng)性見解,因此,教學(xué)案例應(yīng)該能夠引起爭(zhēng)論,激發(fā)學(xué)生的興趣。但是,在教學(xué)實(shí)踐中,部分教師往往害怕這種爭(zhēng)論會(huì)引起學(xué)生思想的混亂,影響教師的權(quán)威,故而壓制爭(zhēng)論,這極大降低了案例教學(xué)的效果。從這個(gè)角度看,案例要能夠引起“沖突”,引發(fā)不同的思考和爭(zhēng)論。

    (三)案例必須是真實(shí)的

    案例是對(duì)已經(jīng)發(fā)生的公共管理事件的“還原”或者高度概括,因此這些事件本身就應(yīng)該是真實(shí)可信的。案例教學(xué)最大的特點(diǎn)就是其實(shí)踐性,案例來源于社會(huì)生活實(shí)踐。案例的真實(shí)性保證了教學(xué)與現(xiàn)實(shí)情境的溝通和融合,既增加了學(xué)生的經(jīng)驗(yàn)積累,又提高了其解決實(shí)際問題的能力。案例首先是一個(gè)故事,但并不是所有的故事都能成為案例。真實(shí)性是案例的生命力所在,保證案例的真實(shí)性也是教師最基本良知的體現(xiàn)。

    (四)案例能夠激發(fā)學(xué)生的批判性思維

    創(chuàng)新型管理人才需要學(xué)生具有批判性思維方式,這就需要學(xué)生圍繞教學(xué)案例自由地發(fā)表自己的觀點(diǎn),改變傳統(tǒng)的由老師高度控制的教學(xué)方式。案例教學(xué)中,學(xué)生可以從不同的角度進(jìn)行切入,有可能提出與老師完全相反的觀點(diǎn),案例教學(xué)的目的就是要培養(yǎng)和激發(fā)學(xué)生的批判性思維,并借此鍛煉學(xué)生的思考和思辨能力。這種批判性思維目的是激發(fā)學(xué)生提出合理的、具有說服力決策或者行動(dòng)方案,給學(xué)生一定程度的壓力,使他們的智力和思維都得到更好的鍛煉,而這就要求案例不能過于簡(jiǎn)單。

    (五)案例要明確解決的問題和決策的主角

    “案例需要一個(gè)戲劇性的焦點(diǎn),一個(gè)特定的、可以辨認(rèn)的人物,一個(gè)讓學(xué)生辨認(rèn)的優(yōu)勢(shì)地位”[1](P127),在缺乏一個(gè)可被確認(rèn)的決策者的情況下,案例作者的分析會(huì)模糊不清和過分理想化,這會(huì)使得學(xué)生避開現(xiàn)實(shí)世界中控制某些行動(dòng)的特定壓力。

    (六)案例具有能夠進(jìn)行深入分析的信息

    案例的爭(zhēng)論以及批判性思維方式的培養(yǎng)都需要從案例中提取大量的信息,學(xué)生能夠利用這些信息進(jìn)行深入的分析和推理。如果信息不全,學(xué)生的分析和推理也就失去了依據(jù),或者形成“不知所云”的局面,因而學(xué)生只能得出膚淺的、反應(yīng)式的和模糊的思考。

    二、公共管理案例教學(xué)存在的問題

    目前,雖然我國的公共管理案例教學(xué)取得了一定的成效,但是在教學(xué)實(shí)踐中,依然存在著以下幾個(gè)方面的問題。

    (一)講授式教學(xué)唱主角

    案例教學(xué)作為一種培養(yǎng)學(xué)生實(shí)際能力的“利器”已經(jīng)受到越來越多的重視,并取得了一定的效果。但從總體來看,以教師為中心的講授式教學(xué)依然唱主角,這其中既有教師觀念的因素,也有教師能力的因素。

    首先在觀念上,很多教師仍然堅(jiān)持傳統(tǒng)的以講授為中心、以灌輸為主要手段的知識(shí)單向流動(dòng),認(rèn)為教學(xué)活動(dòng)就是要對(duì)學(xué)生加以嚴(yán)格地控制和監(jiān)督,讓學(xué)生按照“正確的方式”去完成任務(wù)和練習(xí)技能。這種觀念上的落后使得教師認(rèn)識(shí)不到案例教學(xué)的重要性,甚至設(shè)置各種障礙逃避案例教學(xué)。

    其次,教師能力的不足也使得案例教學(xué)往往以講授為主。目前,我國高校公共管理類的教師絕大多數(shù)沒有經(jīng)過系統(tǒng)的案例教學(xué)訓(xùn)練,部分教師把案例教學(xué)視為“舉例子”,這是對(duì)案例教學(xué)的一種簡(jiǎn)單化理解,沒有認(rèn)識(shí)到案例教學(xué)的深刻變革。實(shí)際上,案例教學(xué)和事例教學(xué)有本質(zhì)的區(qū)別。案例教學(xué)的核心就是讓學(xué)生參與其中,展開互動(dòng),教師并不簡(jiǎn)單地評(píng)定學(xué)生答案的正確或錯(cuò)誤,僅僅是對(duì)判斷的結(jié)果進(jìn)行分析和評(píng)論,這也是案例教學(xué)與事例教學(xué)的主要區(qū)別所在。在案例教學(xué)中,案例是培養(yǎng)學(xué)生實(shí)際能力的重要手段,因此學(xué)生是案例教學(xué)的中心,而在事例教學(xué)中,事例僅僅是支撐教師觀點(diǎn)的一種輔助手段 ,教師往往是通過一定的事例來佐證自己的觀點(diǎn),在整個(gè)教學(xué)活動(dòng)中居于主導(dǎo)地位,這實(shí)質(zhì)上仍然是一種以教師為中心的講授式教學(xué)方式。

    (二)案例教學(xué)的絕對(duì)化和片面化

    案例教學(xué)和授課教學(xué)是公共管理教學(xué)活動(dòng)中兩種最基本的教學(xué)方式,但是在進(jìn)行案例教學(xué)時(shí),部分教師往往不顧學(xué)生的實(shí)際情況,片面強(qiáng)調(diào)案例教學(xué),盲目地壓低甚至排斥授課教學(xué),唯“案例”是從,這就造成了案例教學(xué)的絕對(duì)化和片面化。實(shí)際上,案例教學(xué)并不排斥授課教學(xué),兩者是相互補(bǔ)充的關(guān)系,都有其各自適用的情境。講授教學(xué)主要關(guān)注的是基本理論知識(shí)的生產(chǎn),因此基礎(chǔ)知識(shí)的掌握往往以講授教學(xué)效果較好,而案例教學(xué)往往是對(duì)基本理論知識(shí)的具體應(yīng)用,只有學(xué)生在掌握較為扎實(shí)的基本理論知識(shí)的基礎(chǔ)上才能夠取得良好效果。同時(shí)案例教學(xué)的絕對(duì)化和片面化也表現(xiàn)為不分教學(xué)對(duì)象盲目地采用案例教學(xué)。相對(duì)于研究生來說,本科生尤其是低年級(jí)學(xué)生主要學(xué)習(xí)的是基礎(chǔ)知識(shí),應(yīng)以授課教學(xué)為宜,適當(dāng)?shù)厥┮园咐虒W(xué),“對(duì)本科生采用案例教學(xué)的課時(shí)應(yīng)保持在10%至15%,最多不超過20%;對(duì)研究生,由于通常已具備了必要的理論基礎(chǔ),案例教學(xué)的分量可以重一些;至于以管理實(shí)踐為主要目的MBA教學(xué)中,更應(yīng)該以案例教學(xué)為主。國外的MBA教學(xué)中,案例教學(xué)的比重已占到70%至80%”[2],因此,不同教學(xué)對(duì)象采用案例教學(xué)的比重也是不同。在案例教學(xué)階段,不能唯“案例”是從,盲目地排斥授課教學(xué)以及降低授課教學(xué)的比重。

    (三)案例質(zhì)量不高

    目前,公共管理案例教學(xué)中存在著“三多三少”,直接影響案例教學(xué)的效果?!叭嗳佟敝饕侵浮芭f案例多,新案例少;第二手案例多,第一手案例少;西方案例多,本土案例少”[3]。首先,公共管理案例陳舊。從目前教學(xué)案例的編寫來看,很多案例都是20世紀(jì)90年代的案例,案例陳舊,缺乏生活氣息和可讀性。其次,公共管理案例照搬其他學(xué)科案例現(xiàn)象嚴(yán)重。公共管理的很多教學(xué)案例往往都是直接從工商管理和企業(yè)管理案例直接搬運(yùn)過來,但是公共管理與工商管理和企業(yè)管理具有明顯不同的學(xué)科特點(diǎn),這種案例很難滿足公共管理案例教學(xué)的需要。再次,公共管理案例的本土化嚴(yán)重不足。由于我國公共管理學(xué)科的起步較晚,往往采取引進(jìn)西方國家案例的方式來彌補(bǔ)本土化案例的不足。但是,由于政治文化傳統(tǒng)以及歷史發(fā)展階段的不同,這些引進(jìn)的案例往往“水土不服”,不能有效地解釋中國現(xiàn)象,脫離了中國公共管理的實(shí)踐,這種外來案例的適用性較差。

    三、提高公共管理案例教學(xué)效果的對(duì)策

    教師、學(xué)生和案例是案例教學(xué)的三個(gè)核心要素,其中學(xué)生是核心、教師是引導(dǎo)者、案例是手段,因此可以從這三個(gè)方面著手提高公共管理案例的教學(xué)效果 。

    (一)加強(qiáng)對(duì)公共管理案例教學(xué)教師的培訓(xùn)

    這種培訓(xùn)首先要使公共管理案例教學(xué)教師明確案例教學(xué)的地位,樹立正確的指導(dǎo)思想。公共管理是典型的以實(shí)踐教學(xué)為主要手段的學(xué)科 ,因此,多種多樣的實(shí)踐教學(xué)方法對(duì)于達(dá)到教學(xué)目的是不可或缺的重要手段,而案例教學(xué)就是實(shí)現(xiàn)這一目標(biāo)的“利器”。教師要明確案例教學(xué)意味著知識(shí)的流動(dòng)、教學(xué)的中心以及學(xué)習(xí)的責(zé)任承擔(dān)等都發(fā)生了根本變化。傳統(tǒng)的教學(xué)是以教師為中心、以灌輸為主要手段的知識(shí)單向流動(dòng)過程,學(xué)生往往處于消極和受支配的地位,而案例教學(xué)意味著理念的更新,它是以學(xué)生為中心的知識(shí)雙向流動(dòng)過程,允許學(xué)生進(jìn)行自由的討論,知識(shí)和思想能夠在老師和學(xué)生之間雙向流動(dòng)。在案例教學(xué)中,老師要從主角轉(zhuǎn)變?yōu)榕浣?,理順教學(xué)中的主客體關(guān)系。同時(shí),案例教學(xué)并不排斥授課教學(xué),它和授課教學(xué)是一種相輔相成的關(guān)系,不同的教學(xué)對(duì)象需要運(yùn)用不同的教學(xué)方式。因此,只有明確案例教學(xué)在公共管理教學(xué)中的地位 ,才能提高教師對(duì)案例教學(xué)的積極性 ,提高案例教學(xué)的效果。

    這種培訓(xùn)還要著重提升教師案例教學(xué)的技能。師資是教學(xué)案例的關(guān)鍵環(huán)節(jié),師資力量的強(qiáng)弱決定著案例教學(xué)的成效。案例教學(xué)鼓勵(lì)學(xué)生的自由討論和溝通,貌似對(duì)教師的要求降低了,恰恰相反,這對(duì)教師提出了更高的要求。教師只有經(jīng)過精心的準(zhǔn)備以及具備淵博的知識(shí)才能夠有效地組織案例教學(xué)?!鞍咐虒W(xué)要求教師必須經(jīng)過良好的訓(xùn)練 ,在實(shí)際教學(xué)中,如果教師綜合素質(zhì)不高,沒有經(jīng)過嚴(yán)格的案例教學(xué)訓(xùn)練,會(huì)使理論和實(shí)踐形成‘兩張皮',要么陷入狹隘經(jīng)驗(yàn)主義,就案例談案例,上升不到理論層次;要么牽強(qiáng)附會(huì)成為理論注釋,只不過起到活躍課堂氣氛的效果,必然會(huì)影響到預(yù)期教學(xué)效果的實(shí)現(xiàn)?!保?]對(duì)教師案例教學(xué)技能的培訓(xùn)既可以考慮引進(jìn)案例教學(xué)的上崗制度,凡是從事公共管理案例教學(xué)的老師,必須經(jīng)過嚴(yán)格的培訓(xùn),未經(jīng)培訓(xùn)的不準(zhǔn)從事案例教學(xué),也可以考慮建立案例教學(xué)教師的交流制度,通過不同學(xué)校案例教師的交流和觀摩 ,提高案例教學(xué)效果。

    (二)激發(fā)學(xué)生的參與熱情

    學(xué)生是案例教學(xué)的主體和核心,只有學(xué)生的積極參與,案例教學(xué)才能取得成效。案例教學(xué)的過程一般包括課前預(yù)習(xí)、課堂討論和課后撰寫案例報(bào)告三個(gè)環(huán)節(jié),這都要求學(xué)生能夠全方位地進(jìn)行參與。案例教學(xué)不僅對(duì)老師提出了較高的要求,對(duì)學(xué)生的要求也大大提高了。在正式上課之前,學(xué)生要首先進(jìn)行預(yù)習(xí),了解和鞏固基本的理論知識(shí) ,反復(fù)閱讀教師提供的案例,并查閱相關(guān)的資料。課堂討論是案例教學(xué)的重中之重,它要求學(xué)生能夠廣泛地參與并自由地開展討論,而不能只聽不說,從而激發(fā)學(xué)生的創(chuàng)造性思維。目前,案例教學(xué)的難點(diǎn)主要在于學(xué)生參與課堂討論的熱情不足,部分學(xué)生習(xí)慣了填鴨式的講授教學(xué),而不愿意進(jìn)行課堂討論,或者怕錯(cuò)誤的發(fā)言會(huì)引起同學(xué)的嘲笑,給老師留下不好的印象。老師應(yīng)該通過各種方式鼓勵(lì)同學(xué)的課堂討論 ,讓他們明白案例教學(xué)的核心就是同學(xué)之間的平等互動(dòng),案例的答案也不是唯一和絕對(duì)的,以此打消同學(xué)們不愿參與討論的各種顧慮。在案例報(bào)告的撰寫過程中,學(xué)生要學(xué)會(huì)總結(jié)和思考,從而逐漸提高自己的理論知識(shí)水平和實(shí)際能力。為了激發(fā)學(xué)生的參與熱情,可以通過評(píng)分制度對(duì)其進(jìn)行激勵(lì),但是這種評(píng)分制度只是外在激勵(lì)的一種,更主要的激勵(lì)手段是老師的鼓勵(lì)和表揚(yáng),激發(fā)學(xué)生主體性,讓學(xué)生自發(fā)地、積極地而不是被動(dòng)地參與到案例教學(xué)中去。

    (三)強(qiáng)化案例的搜集、編寫和整理

    案例教學(xué)的基本材料是案例,案例是實(shí)施案例教學(xué)的基本手段。因此,為了提升案例教學(xué)的效果,就要強(qiáng)化案例的搜集、編寫和整理工作,建立案例教學(xué)的數(shù)據(jù)庫。針對(duì)我國案例教學(xué)中的“三多三少”現(xiàn)象,首先要注重案例編寫和搜集的時(shí)效性 ,即案例的編寫和搜集要與時(shí)代同步,這種案例的取材要基于公共管理的實(shí)踐,能反映最新的公共管理成果;其次要加大編寫第一手案例資料的力度 ,這種案例的選擇可以采用微型案例的方式,既降低了案例編寫的成本,又拉近了學(xué)生和案例的親近感,增強(qiáng)了案例的生命力;最后要慎重選擇國外案例,雖然在我國公共管理案例教學(xué)的初期,國外案例的引進(jìn)對(duì)于推動(dòng)我國公共管理教學(xué)的發(fā)展意義非凡,但是當(dāng)今中國的公共管理案例教學(xué)已經(jīng)走過了近30年的時(shí)光,案例教學(xué)的本土化迫在眉睫。因此,今后案例的編寫、搜集和整理工作要加強(qiáng)案例的本土化,編寫能夠反映中國公共管理實(shí)踐和中國文化背景的案例,提高本土化案例在案例教學(xué)中的比重 ,充實(shí)和豐富公共管理的案例庫。

    [1]小勞倫斯·E·列恩.公共管理案例教學(xué)指南[M].郄少?。ㄗg).北京:中國人民大學(xué)出版社,2011.

    [2]朱文 .案例教學(xué)方法研究[J].西南民族大學(xué)學(xué)報(bào)(人文社科版),2003,(10):39-41.

    [3]麻寶斌,郝彥輝.轉(zhuǎn)換教學(xué)思維,改善教學(xué)效果[J].長(zhǎng)春教育學(xué)院學(xué)報(bào),2003,(3):29-33.

    [4]王世卿.案例教學(xué)初探[J].中國人民公安大學(xué)學(xué)報(bào)(自然科學(xué)版),2005,(4):102-104.

    [責(zé)任編輯 許嬰]

    On the Problems with and Countermeasures for the Case Teaching of Public Administration

    XU Zu-ying
    (School of Management,Huaibei Normal University,Huaibei Anhui 235000,China)

    The training method of public administration personnel has dictated that its teaching mode should attach importance to case teaching,for case teaching is an important means to improve the teaching effect of public administration.The cases of public administration are not chosen at random.Actually its choice has to follow some certain standards.At present,there are many problems and challenges in China's teaching of public administration.Thus,it's necessary to begin with such aspects as teachers,students and cases,to improve the training of the teachers of case teaching of public administration,to generate students'participation,and to intensify the collecting and compiling of cases,so as to fundamentally improve the case teaching effect of public administration. Key words:public administration;case study;teaching mode

    G642.0

    A

    1004-2237(2015)02-0101-04

    10.3969/j.issn .1004-2237.2015.02.002

    2014-10-25

    徐祖迎(1983-),男 ,安徽宿州人 ,講師 ,博士 ,研究方向?yàn)榫W(wǎng)絡(luò)管理和社會(huì)治理研究。E-mail:xuzy1003@163.com

    猜你喜歡
    案例管理教師
    棗前期管理再好,后期管不好,前功盡棄
    最美教師
    快樂語文(2021年27期)2021-11-24 01:29:04
    案例4 奔跑吧,少年!
    教師如何說課
    甘肅教育(2020年22期)2020-04-13 08:11:16
    隨機(jī)變量分布及統(tǒng)計(jì)案例拔高卷
    未來教師的當(dāng)下使命
    發(fā)生在你我身邊的那些治超案例
    中國公路(2017年7期)2017-07-24 13:56:38
    “這下管理創(chuàng)新了!等7則
    雜文月刊(2016年1期)2016-02-11 10:35:51
    一個(gè)模擬案例引發(fā)的多重思考
    人本管理在我國國企中的應(yīng)用
    97超级碰碰碰精品色视频在线观看| 国产成人av激情在线播放| 久久久精品欧美日韩精品| 每晚都被弄得嗷嗷叫到高潮| 校园春色视频在线观看| 国产午夜精品久久久久久| 男人舔女人的私密视频| 99国产精品一区二区三区| 国产精品 欧美亚洲| 这个男人来自地球电影免费观看| 国产欧美日韩精品亚洲av| 久久国产乱子伦精品免费另类| 老熟妇乱子伦视频在线观看| 成人18禁高潮啪啪吃奶动态图| 99久久无色码亚洲精品果冻| 国产精品一区二区三区四区久久 | 国产高清有码在线观看视频 | 长腿黑丝高跟| 丝袜在线中文字幕| 亚洲在线自拍视频| 俺也久久电影网| 99热只有精品国产| 国内少妇人妻偷人精品xxx网站 | 高潮久久久久久久久久久不卡| 国产成人影院久久av| 深夜精品福利| 欧美又色又爽又黄视频| 又黄又粗又硬又大视频| 国产在线精品亚洲第一网站| 最近在线观看免费完整版| 一夜夜www| 美女高潮喷水抽搐中文字幕| 男女午夜视频在线观看| 亚洲电影在线观看av| 美国免费a级毛片| 国产在线精品亚洲第一网站| 中文字幕人妻熟女乱码| 搡老妇女老女人老熟妇| 久久99热这里只有精品18| 在线观看66精品国产| 欧美国产日韩亚洲一区| 亚洲色图 男人天堂 中文字幕| av有码第一页| 99re在线观看精品视频| 老熟妇仑乱视频hdxx| 老熟妇乱子伦视频在线观看| 精品国产乱子伦一区二区三区| 国产视频内射| 满18在线观看网站| 久久精品夜夜夜夜夜久久蜜豆 | 国产午夜精品久久久久久| 每晚都被弄得嗷嗷叫到高潮| 国产又黄又爽又无遮挡在线| 国产亚洲av嫩草精品影院| 女性生殖器流出的白浆| 国产野战对白在线观看| 国产精品国产高清国产av| 黄色片一级片一级黄色片| 精品久久久久久久毛片微露脸| 757午夜福利合集在线观看| 亚洲avbb在线观看| 18美女黄网站色大片免费观看| 少妇被粗大的猛进出69影院| 亚洲国产欧美日韩在线播放| 男男h啪啪无遮挡| 狂野欧美激情性xxxx| a在线观看视频网站| 免费看美女性在线毛片视频| 日韩欧美一区二区三区在线观看| 亚洲午夜精品一区,二区,三区| 色综合欧美亚洲国产小说| 香蕉丝袜av| 国产精品二区激情视频| 一级a爱片免费观看的视频| 妹子高潮喷水视频| 少妇熟女aⅴ在线视频| 中文字幕久久专区| 国产久久久一区二区三区| 中文字幕精品亚洲无线码一区 | x7x7x7水蜜桃| 精品无人区乱码1区二区| 亚洲一卡2卡3卡4卡5卡精品中文| 天天添夜夜摸| 亚洲熟妇中文字幕五十中出| 国产男靠女视频免费网站| 欧美日韩瑟瑟在线播放| 国产aⅴ精品一区二区三区波| 精品一区二区三区四区五区乱码| 国产高清有码在线观看视频 | 日本精品一区二区三区蜜桃| 麻豆久久精品国产亚洲av| 好看av亚洲va欧美ⅴa在| 91大片在线观看| 三级毛片av免费| 极品教师在线免费播放| 在线免费观看的www视频| 欧美在线黄色| 午夜福利在线在线| 一二三四在线观看免费中文在| 久久久久精品国产欧美久久久| 亚洲五月婷婷丁香| 最好的美女福利视频网| 国产乱人伦免费视频| 特大巨黑吊av在线直播 | svipshipincom国产片| xxxwww97欧美| 久久久久九九精品影院| 99国产精品一区二区蜜桃av| 国产欧美日韩精品亚洲av| 午夜福利欧美成人| 久久精品人妻少妇| 999精品在线视频| 成年版毛片免费区| 亚洲国产日韩欧美精品在线观看 | 亚洲精品国产区一区二| 国产成+人综合+亚洲专区| 最近最新中文字幕大全电影3 | 制服诱惑二区| 满18在线观看网站| 国产亚洲精品久久久久5区| 国产成年人精品一区二区| 国产精品香港三级国产av潘金莲| av天堂在线播放| 精品少妇一区二区三区视频日本电影| 国产1区2区3区精品| 亚洲第一电影网av| 欧美一级毛片孕妇| 黄色视频不卡| 免费电影在线观看免费观看| 亚洲av成人不卡在线观看播放网| 少妇粗大呻吟视频| 国产激情欧美一区二区| 国产成人啪精品午夜网站| 国产亚洲欧美98| 亚洲精品中文字幕一二三四区| 久久久久久久午夜电影| 日韩欧美免费精品| 十八禁人妻一区二区| 亚洲精品中文字幕一二三四区| 制服丝袜大香蕉在线| 亚洲精品中文字幕一二三四区| tocl精华| 久久性视频一级片| 成年女人毛片免费观看观看9| 欧美中文综合在线视频| 精品日产1卡2卡| 国产又黄又爽又无遮挡在线| 国产精品野战在线观看| 国产激情偷乱视频一区二区| 变态另类成人亚洲欧美熟女| 老熟妇仑乱视频hdxx| 亚洲国产精品999在线| 国产高清激情床上av| 国产一区二区在线av高清观看| 久久中文字幕人妻熟女| 亚洲精品中文字幕一二三四区| 中国美女看黄片| 国产av又大| 国产精品美女特级片免费视频播放器 | 91在线观看av| 欧美国产精品va在线观看不卡| 变态另类成人亚洲欧美熟女| 国产精品影院久久| 国产精品香港三级国产av潘金莲| 久久精品影院6| 免费高清在线观看日韩| 日本 欧美在线| av福利片在线| 国产97色在线日韩免费| 亚洲国产中文字幕在线视频| 丰满人妻熟妇乱又伦精品不卡| 亚洲国产欧美网| 777久久人妻少妇嫩草av网站| 99久久久亚洲精品蜜臀av| 巨乳人妻的诱惑在线观看| 国产主播在线观看一区二区| 淫妇啪啪啪对白视频| 制服人妻中文乱码| 韩国av一区二区三区四区| 日韩大尺度精品在线看网址| 亚洲色图av天堂| 一进一出抽搐gif免费好疼| 国产av不卡久久| 国产黄a三级三级三级人| 日韩欧美免费精品| a在线观看视频网站| 国产成人一区二区三区免费视频网站| 亚洲欧美激情综合另类| 欧美国产日韩亚洲一区| 日日夜夜操网爽| 国产精品国产高清国产av| 动漫黄色视频在线观看| 国产三级在线视频| 午夜免费观看网址| 久久久久久大精品| 在线观看免费日韩欧美大片| 欧美黄色淫秽网站| 中文字幕久久专区| 777久久人妻少妇嫩草av网站| 一区二区三区高清视频在线| 久久狼人影院| 国产一区二区在线av高清观看| 免费搜索国产男女视频| 国产麻豆成人av免费视频| 亚洲天堂国产精品一区在线| 人妻丰满熟妇av一区二区三区| www日本在线高清视频| 国产一级毛片七仙女欲春2 | 青草久久国产| 很黄的视频免费| 亚洲欧洲精品一区二区精品久久久| 久久久久久久久免费视频了| 国产成人精品久久二区二区免费| 国产精品98久久久久久宅男小说| 男人舔女人的私密视频| 美女午夜性视频免费| 香蕉av资源在线| 亚洲欧美一区二区三区黑人| 亚洲成av人片免费观看| 亚洲成a人片在线一区二区| 精品国产乱子伦一区二区三区| 在线观看舔阴道视频| 亚洲精品在线美女| 日本 av在线| 国产一区二区三区在线臀色熟女| a在线观看视频网站| 成人三级做爰电影| 成人18禁高潮啪啪吃奶动态图| 欧美乱色亚洲激情| 日韩欧美 国产精品| 国产精品免费一区二区三区在线| 日韩欧美免费精品| 午夜老司机福利片| 韩国av一区二区三区四区| 亚洲专区国产一区二区| 婷婷精品国产亚洲av在线| 在线天堂中文资源库| 色精品久久人妻99蜜桃| 97超级碰碰碰精品色视频在线观看| 黑人欧美特级aaaaaa片| 婷婷亚洲欧美| 欧美一区二区精品小视频在线| 午夜免费观看网址| 狠狠狠狠99中文字幕| 免费在线观看成人毛片| 看免费av毛片| 欧美成人午夜精品| 亚洲第一av免费看| 久久久久久久午夜电影| 日韩大码丰满熟妇| 色综合欧美亚洲国产小说| 黑人操中国人逼视频| 国产视频一区二区在线看| 亚洲自拍偷在线| 亚洲激情在线av| 人成视频在线观看免费观看| 国产极品粉嫩免费观看在线| 午夜久久久久精精品| 国产精品国产高清国产av| 亚洲av成人不卡在线观看播放网| 婷婷六月久久综合丁香| 男女之事视频高清在线观看| 99久久国产精品久久久| 人人澡人人妻人| 国产精品1区2区在线观看.| 亚洲国产毛片av蜜桃av| 视频区欧美日本亚洲| 男人操女人黄网站| 欧美久久黑人一区二区| 欧美日韩精品网址| 精品人妻1区二区| 亚洲国产欧洲综合997久久, | 黄色毛片三级朝国网站| 动漫黄色视频在线观看| 日韩欧美一区视频在线观看| 黑丝袜美女国产一区| xxxwww97欧美| 久久久久久久久中文| 午夜福利18| 天天添夜夜摸| 国产国语露脸激情在线看| 黑人欧美特级aaaaaa片| 久久香蕉精品热| 88av欧美| 久久午夜亚洲精品久久| 国产又黄又爽又无遮挡在线| 亚洲三区欧美一区| 国产91精品成人一区二区三区| 一边摸一边抽搐一进一小说| 亚洲国产中文字幕在线视频| 女性被躁到高潮视频| 亚洲精品久久成人aⅴ小说| 国产精品久久久久久人妻精品电影| 99久久综合精品五月天人人| 可以在线观看毛片的网站| 久久香蕉精品热| 1024香蕉在线观看| 亚洲五月婷婷丁香| 午夜免费鲁丝| 亚洲色图 男人天堂 中文字幕| 亚洲成a人片在线一区二区| 国产精品一区二区免费欧美| 欧美日韩瑟瑟在线播放| 波多野结衣av一区二区av| 国产精品精品国产色婷婷| 成年女人毛片免费观看观看9| 亚洲一区二区三区不卡视频| 亚洲真实伦在线观看| 欧美色欧美亚洲另类二区| 亚洲五月天丁香| 国产精品久久电影中文字幕| 看黄色毛片网站| 黑人巨大精品欧美一区二区mp4| 国产免费av片在线观看野外av| 亚洲欧美一区二区三区黑人| 国产成人欧美在线观看| 亚洲国产欧美网| 日韩精品青青久久久久久| 90打野战视频偷拍视频| 午夜激情福利司机影院| 一级毛片精品| 欧美一区二区精品小视频在线| 国产一卡二卡三卡精品| 午夜免费激情av| 亚洲精品国产一区二区精华液| 亚洲专区字幕在线| 搡老岳熟女国产| 亚洲精华国产精华精| 久久伊人香网站| 精品福利观看| 久久精品夜夜夜夜夜久久蜜豆 | 搞女人的毛片| 在线视频色国产色| 嫩草影院精品99| 精品久久蜜臀av无| 女人爽到高潮嗷嗷叫在线视频| 日本五十路高清| 免费女性裸体啪啪无遮挡网站| 国产亚洲欧美98| 欧美性长视频在线观看| 男女午夜视频在线观看| 制服丝袜大香蕉在线| 熟女少妇亚洲综合色aaa.| 国产免费男女视频| 久热这里只有精品99| 香蕉国产在线看| 可以在线观看毛片的网站| 亚洲 国产 在线| 午夜福利免费观看在线| 无人区码免费观看不卡| 怎么达到女性高潮| 成人av一区二区三区在线看| 亚洲性夜色夜夜综合| 国产单亲对白刺激| 黄片播放在线免费| 999久久久精品免费观看国产| 国产黄a三级三级三级人| 欧美日韩一级在线毛片| 日本一本二区三区精品| 999久久久精品免费观看国产| 国产精品一区二区三区四区久久 | 久久久久国产一级毛片高清牌| 老司机深夜福利视频在线观看| 日韩欧美一区视频在线观看| 一边摸一边抽搐一进一小说| 色尼玛亚洲综合影院| 亚洲中文字幕日韩| 久久久国产精品麻豆| 国产日本99.免费观看| 欧美乱码精品一区二区三区| 国产真人三级小视频在线观看| 久久亚洲真实| 国产在线精品亚洲第一网站| 国内少妇人妻偷人精品xxx网站 | 女人爽到高潮嗷嗷叫在线视频| 男女午夜视频在线观看| 免费人成视频x8x8入口观看| 天堂影院成人在线观看| 久久欧美精品欧美久久欧美| 18禁美女被吸乳视频| 中文字幕最新亚洲高清| 一进一出抽搐gif免费好疼| 免费观看人在逋| 级片在线观看| 嫩草影视91久久| 一夜夜www| xxx96com| 美女大奶头视频| 国产亚洲av嫩草精品影院| 亚洲成人久久性| 免费一级毛片在线播放高清视频| 午夜福利在线在线| 国产国语露脸激情在线看| 成人精品一区二区免费| 天天添夜夜摸| 国产极品粉嫩免费观看在线| 中文字幕av电影在线播放| 999久久久国产精品视频| 国产成人精品久久二区二区91| 中文在线观看免费www的网站 | 国产精品免费视频内射| 国产av不卡久久| 国产成人欧美在线观看| 曰老女人黄片| 亚洲国产欧洲综合997久久, | 成人av一区二区三区在线看| 高清毛片免费观看视频网站| 啦啦啦韩国在线观看视频| 2021天堂中文幕一二区在线观 | 欧美激情久久久久久爽电影| 在线免费观看的www视频| 免费在线观看黄色视频的| 在线十欧美十亚洲十日本专区| 亚洲久久久国产精品| 午夜福利视频1000在线观看| 亚洲午夜理论影院| 婷婷六月久久综合丁香| 99精品久久久久人妻精品| 欧美精品亚洲一区二区| 久久久久久国产a免费观看| 午夜福利成人在线免费观看| 免费无遮挡裸体视频| 变态另类丝袜制服| 久久草成人影院| 国产精品免费视频内射| 国产精品一区二区三区四区久久 | 国产成人精品久久二区二区免费| 日本 av在线| 国产麻豆成人av免费视频| 美女国产高潮福利片在线看| 日本精品一区二区三区蜜桃| 两人在一起打扑克的视频| 侵犯人妻中文字幕一二三四区| 淫秽高清视频在线观看| 久久久久精品国产欧美久久久| 免费看a级黄色片| 最近最新免费中文字幕在线| 国产亚洲精品av在线| 日韩欧美一区二区三区在线观看| 婷婷精品国产亚洲av在线| 91成人精品电影| 国产色视频综合| 午夜福利视频1000在线观看| 亚洲精品国产一区二区精华液| 亚洲中文字幕一区二区三区有码在线看 | tocl精华| 国产黄片美女视频| 日韩三级视频一区二区三区| 欧美成人免费av一区二区三区| 黄色 视频免费看| 一级片免费观看大全| 亚洲午夜理论影院| 久久久水蜜桃国产精品网| √禁漫天堂资源中文www| 久久久久久九九精品二区国产 | 国产日本99.免费观看| 777久久人妻少妇嫩草av网站| 成人亚洲精品一区在线观看| 国产高清videossex| 国产精品久久久久久亚洲av鲁大| 久久久久九九精品影院| 国产亚洲精品av在线| 十八禁网站免费在线| 欧美日韩亚洲国产一区二区在线观看| 男人舔奶头视频| 丝袜人妻中文字幕| 日韩国内少妇激情av| 亚洲久久久国产精品| 欧美另类亚洲清纯唯美| 91字幕亚洲| 视频在线观看一区二区三区| 日韩免费av在线播放| 一个人观看的视频www高清免费观看 | 我的亚洲天堂| 国产99久久九九免费精品| 波多野结衣高清无吗| 99在线视频只有这里精品首页| 日本 欧美在线| 久久久国产成人免费| 三级毛片av免费| 中文字幕精品亚洲无线码一区 | 亚洲欧美激情综合另类| 午夜日韩欧美国产| 亚洲国产精品sss在线观看| 一进一出抽搐动态| 亚洲专区国产一区二区| 亚洲精品中文字幕一二三四区| 中文字幕av电影在线播放| 久久99热这里只有精品18| 久久精品国产99精品国产亚洲性色| 身体一侧抽搐| 亚洲国产欧美一区二区综合| 亚洲专区字幕在线| 亚洲精品国产精品久久久不卡| 亚洲国产精品久久男人天堂| 久久人人精品亚洲av| 99精品欧美一区二区三区四区| 极品教师在线免费播放| 一级毛片精品| 国产一卡二卡三卡精品| 欧洲精品卡2卡3卡4卡5卡区| 天天躁狠狠躁夜夜躁狠狠躁| 一进一出抽搐动态| 久久久久久免费高清国产稀缺| 一级片免费观看大全| 亚洲国产精品合色在线| videosex国产| 日韩大尺度精品在线看网址| 久久精品国产清高在天天线| 亚洲第一欧美日韩一区二区三区| 国产三级在线视频| 很黄的视频免费| 亚洲专区中文字幕在线| 十八禁人妻一区二区| 色老头精品视频在线观看| 香蕉丝袜av| 精品国产国语对白av| 国产精品九九99| 精品久久久久久久久久免费视频| 1024香蕉在线观看| 丰满人妻熟妇乱又伦精品不卡| 亚洲精品久久成人aⅴ小说| 91麻豆av在线| 国产成人系列免费观看| 夜夜夜夜夜久久久久| 欧美日韩黄片免| 又大又爽又粗| 一二三四在线观看免费中文在| 午夜亚洲福利在线播放| 中文字幕av电影在线播放| 欧美黑人欧美精品刺激| 在线播放国产精品三级| 成人三级黄色视频| 国产区一区二久久| 日韩精品青青久久久久久| 国产精品美女特级片免费视频播放器 | 黄色 视频免费看| 国产精品久久视频播放| 成人永久免费在线观看视频| 露出奶头的视频| 国产1区2区3区精品| 国产午夜精品久久久久久| 国产激情欧美一区二区| 久久精品影院6| 国内精品久久久久精免费| 欧美激情 高清一区二区三区| 国产精品永久免费网站| 久久精品国产亚洲av香蕉五月| 法律面前人人平等表现在哪些方面| 亚洲国产精品sss在线观看| 亚洲一区高清亚洲精品| 亚洲自拍偷在线| 欧美一级毛片孕妇| 97人妻精品一区二区三区麻豆 | 一级a爱视频在线免费观看| 久久精品国产亚洲av高清一级| 亚洲自偷自拍图片 自拍| 久久中文字幕一级| 成人永久免费在线观看视频| 欧美日韩亚洲综合一区二区三区_| 在线国产一区二区在线| 久久中文字幕人妻熟女| 中文资源天堂在线| 日本免费a在线| 99国产精品一区二区三区| 日本免费a在线| 欧美激情久久久久久爽电影| 日韩av在线大香蕉| 亚洲色图av天堂| 在线观看午夜福利视频| 日本成人三级电影网站| 一边摸一边抽搐一进一小说| 亚洲 欧美 日韩 在线 免费| 好男人在线观看高清免费视频 | 桃红色精品国产亚洲av| 午夜两性在线视频| 男人操女人黄网站| 18禁观看日本| 国产日本99.免费观看| 无遮挡黄片免费观看| 少妇的丰满在线观看| 国产一区在线观看成人免费| 91麻豆av在线| av欧美777| 级片在线观看| 亚洲久久久国产精品| 日日爽夜夜爽网站| 听说在线观看完整版免费高清| 日韩国内少妇激情av| 满18在线观看网站| 国产精品1区2区在线观看.| 18禁裸乳无遮挡免费网站照片 | 亚洲成人国产一区在线观看| 国产又黄又爽又无遮挡在线| 亚洲熟妇中文字幕五十中出| 啦啦啦观看免费观看视频高清| 变态另类丝袜制服| 亚洲av片天天在线观看| 久久久久久国产a免费观看| 在线国产一区二区在线| 久久中文字幕一级| 欧美国产精品va在线观看不卡| 夜夜爽天天搞| 亚洲国产高清在线一区二区三 | 九色国产91popny在线| 老汉色av国产亚洲站长工具| 成人精品一区二区免费| 叶爱在线成人免费视频播放| 亚洲一区中文字幕在线| 十八禁人妻一区二区| 黄色 视频免费看| 国产日本99.免费观看| 精品国产一区二区三区四区第35| svipshipincom国产片| 美女高潮喷水抽搐中文字幕|