實(shí)現(xiàn)找礦突破的探索分析

周波

（重慶市地質(zhì)礦產(chǎn)勘查開發(fā)局205地質(zhì)隊(duì)，402160）

實(shí)現(xiàn)找礦突破的探索分析

周波

（重慶市地質(zhì)礦產(chǎn)勘查開發(fā)局205地質(zhì)隊(duì)，402160）

近年來，隨著現(xiàn)代化社會(huì)發(fā)展水平的不斷提升以及科學(xué)技術(shù)的進(jìn)步發(fā)展，我國(guó)的礦業(yè)發(fā)展越來越迅速。目前，工業(yè)化生產(chǎn)對(duì)礦產(chǎn)資源的實(shí)際需求量日益擴(kuò)大，推動(dòng)了地質(zhì)找礦工作的快速發(fā)展。但是，現(xiàn)階段找礦工作中經(jīng)常出現(xiàn)諸多問題，主要包括資金問題、創(chuàng)新能力問題以及工作模式問題等。因此，需要采取科學(xué)的管理措施，推動(dòng)找礦工作的新突破。本文就找礦工作中存在的問題以及突破措施展開詳細(xì)論述。

找礦；問題；突破措施

隨著社會(huì)經(jīng)濟(jì)的飛速發(fā)展，各個(gè)行業(yè)的經(jīng)營(yíng)活動(dòng)都或多或少的與礦產(chǎn)資源有著一定關(guān)系。但是，現(xiàn)階段我國(guó)的礦產(chǎn)資源在數(shù)量以及開采質(zhì)量方面面臨著巨大挑戰(zhàn)，根據(jù)相關(guān)研究結(jié)果數(shù)據(jù)資料顯示，我國(guó)的煤、鐵以及錳等礦產(chǎn)資源存在相對(duì)緊缺的問題，而且我國(guó)的找礦工作中還存在一系列問題，嚴(yán)重阻礙了找礦工作的健康發(fā)展。因此，在實(shí)際找礦工作中，需要轉(zhuǎn)變管理理念，采用科學(xué)的管理方法，在豐富實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)的基礎(chǔ)上，促進(jìn)找礦工作實(shí)現(xiàn)新突破。

一、現(xiàn)階段找礦工作中存在的常見問題

（一）財(cái)政資金管理中存在盲目性

從某種程度上來看，在我國(guó)目前的地質(zhì)找礦行業(yè)發(fā)展過程中，大部分的運(yùn)行資金都是來自于國(guó)家的財(cái)政撥款，因此，國(guó)家的財(cái)政投入直接影響著我國(guó)地質(zhì)找礦工作的進(jìn)步發(fā)展。在找礦工作開展之前，需要對(duì)找礦靶區(qū)的地質(zhì)背景和找礦潛力等進(jìn)行詳細(xì)且全面的調(diào)查，而在調(diào)查過程中必須要收集參考前人資料，但是由于前人的資料存在過于陳舊現(xiàn)象，相關(guān)工作人員沒有對(duì)相關(guān)的資料進(jìn)行有效完善以及補(bǔ)充，導(dǎo)致資料中的一些信息數(shù)據(jù)缺乏真實(shí)性以及準(zhǔn)確性，存在一定程度上的誤差[1]。我國(guó)政府對(duì)地質(zhì)找礦行業(yè)的發(fā)展有著資金方面的支持，從這個(gè)角度上講有助于我國(guó)地質(zhì)勘查工作的快速發(fā)展，但是在實(shí)際地質(zhì)調(diào)查工作過程中，我國(guó)的相關(guān)政府部門卻不能給予其一定的技術(shù)支持與資金支持，造成資金分配上的盲目性，從而導(dǎo)致找礦工作在資金使用方面缺乏科學(xué)性。

（二）找礦工作中技術(shù)創(chuàng)新能力不高以及技術(shù)人員管理不科學(xué)

在實(shí)際找礦工作期間，需要大量先進(jìn)科學(xué)技術(shù)的支持。而且隨著現(xiàn)代化科技水平的不斷提高，找礦工作的相關(guān)工作人員需要不斷引進(jìn)一些新型的勘測(cè)技術(shù)，從而為找礦工作提供技術(shù)上的支持。但是在現(xiàn)階段國(guó)有地勘單位之中，卻存在著嚴(yán)重的技術(shù)落后以及技術(shù)人員配備不足等問題，阻礙了找礦工作實(shí)現(xiàn)新突破。如果地勘單位工作過程中使用的相關(guān)勘測(cè)技術(shù)不合理，技術(shù)水平不高，將會(huì)嚴(yán)重影響到找礦工作效率的提升，也會(huì)在一定程度上降低找礦的實(shí)際效果。找礦工作中的部分技術(shù)人員在創(chuàng)新意識(shí)方面相對(duì)缺乏，不重視實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)的積累，也會(huì)導(dǎo)致地質(zhì)找礦工作的發(fā)展速度比較緩慢，找礦技術(shù)也存在明顯下滑的跡象。因此，地勘單位需要對(duì)相關(guān)工作人員加大專業(yè)化培訓(xùn)力度，對(duì)人員結(jié)構(gòu)進(jìn)行優(yōu)化調(diào)整，實(shí)現(xiàn)人員配備的合理化，從而構(gòu)建綜合素質(zhì)水平相對(duì)較高的專業(yè)化找礦團(tuán)隊(duì)。

（三）找礦工作中工作模式相對(duì)落后

現(xiàn)階段，在執(zhí)行找礦勘查的實(shí)際工作過程中，為了在一定程度上大大縮短勘查時(shí)間，不能嚴(yán)格按照相關(guān)的勘查工作流程進(jìn)行規(guī)范化操作，導(dǎo)致實(shí)際勘查工作不到位，存在過于盲目的問題[2]。從某種程度上講，找礦勘查工作是一個(gè)由淺入深以及逐層遞進(jìn)的過程，需要按照規(guī)范化程序進(jìn)行操作，如果在實(shí)際執(zhí)行工作中，存在揠苗助長(zhǎng)的想法，不能按照相關(guān)流程開展工作，則會(huì)造成實(shí)際找礦勘查工作效率的嚴(yán)重降低，而且還會(huì)造成一定程度上的浪費(fèi)，不利于找礦工作的新突破。

二、找礦工作突破性措施

（一）創(chuàng)新找礦工作的工作模式

從理論化角度出發(fā)，現(xiàn)階段地質(zhì)找礦工作的突破，需要從工作模式上進(jìn)行創(chuàng)新，主要包括系統(tǒng)思維的創(chuàng)新以及實(shí)際勘查模型上的創(chuàng)新，并且要合理的應(yīng)用相關(guān)系統(tǒng)思維。在找礦工作期間的系統(tǒng)思維主要把構(gòu)造學(xué)理論知識(shí)、區(qū)域成礦學(xué)理論知識(shí)、成礦預(yù)測(cè)學(xué)理論知識(shí)、地質(zhì)綜合場(chǎng)論知識(shí)以及成礦體系等專業(yè)化理論知識(shí)進(jìn)行有機(jī)結(jié)合，形成的具有系統(tǒng)化以及目標(biāo)化的思維。比如，在成礦規(guī)律的實(shí)際研究分析過程中，需要應(yīng)用系統(tǒng)化思維，把該區(qū)域的成礦以及找礦數(shù)據(jù)信息實(shí)現(xiàn)系統(tǒng)化以及目標(biāo)化，從而建立區(qū)域成礦模型，更好的掌握成礦的具體規(guī)律。促進(jìn)勘查模型的創(chuàng)新，勘查模型是針對(duì)礦床嚴(yán)格按照整裝勘查的先進(jìn)模式來科學(xué)部署找礦工作，從根本上實(shí)現(xiàn)多礦種以及多方面找礦的全面性以及綜合性。從某程度上講，完善且創(chuàng)新找礦工作模式主要包括地質(zhì)工作資料以及專業(yè)化理論創(chuàng)新、探測(cè)技術(shù)與方法的創(chuàng)新、信息綜合分析與預(yù)測(cè)的創(chuàng)新、財(cái)力投入工作以及工作量投入等。

（二）堅(jiān)持科學(xué)的找礦預(yù)測(cè)方法

在找礦工作中，找礦預(yù)測(cè)方法起到非常重要的作用。因此，要想實(shí)現(xiàn)找礦工作的新突破，需要從預(yù)測(cè)方法上進(jìn)行完善與創(chuàng)新。第一，要堅(jiān)持相似類比以及求異的準(zhǔn)則。在實(shí)際找礦工作中，兩種礦床若是屬于同一種礦系，那么這兩種礦床會(huì)有著相似的相關(guān)控礦因素與成礦條件。我們可以以此為依據(jù),利用已知的礦化標(biāo)志以及預(yù)測(cè)區(qū)間之間存在的相似點(diǎn)，把兩者的最終結(jié)果進(jìn)行科學(xué)類比，從根本上實(shí)現(xiàn)找礦的最終目的[3]。若礦床的類型是未知的或者是不認(rèn)識(shí)的，就需要堅(jiān)持存同求異的原則，對(duì)實(shí)際礦床成礦的具體環(huán)境以及特殊性條件進(jìn)行分析研究，然后再對(duì)礦床進(jìn)行科學(xué)預(yù)測(cè)，并且需要對(duì)礦化的類型進(jìn)行有效預(yù)測(cè)。第二，堅(jiān)持控礦預(yù)測(cè)與因素相組合的準(zhǔn)則。在進(jìn)行找礦預(yù)測(cè)工作期間，需要高度重視各種地質(zhì)條件以及成礦作用之間的相互關(guān)系，弄清成礦的主導(dǎo)因素以及有利因素，從而清楚了解成礦條件。堅(jiān)持綜合預(yù)測(cè)的準(zhǔn)則，主要是指綜合評(píng)價(jià)以及方法的有效預(yù)測(cè)。利用綜合分析的預(yù)測(cè)方法，對(duì)需要預(yù)測(cè)區(qū)域的地質(zhì)條件、物化遙條件以及重砂成果等進(jìn)行充分分析，從而實(shí)現(xiàn)礦產(chǎn)的預(yù)測(cè)與相關(guān)數(shù)據(jù)資料的一致。

（三）提升找礦工作的綜合創(chuàng)新能力

要想進(jìn)一步突破找礦工作，需要不斷加強(qiáng)創(chuàng)新能力的建設(shè)，具體可以從以下兩個(gè)方面進(jìn)行創(chuàng)新：首先，科學(xué)選擇找礦突破的相關(guān)管理人員。找礦突破工作中的管理人員是整個(gè)找礦突破工作中的決定性力量以及核心，是實(shí)現(xiàn)目前找礦突破的重要影響因素。管理人員需要滿足兩個(gè)最基本的條件，第一要是綜合性的管理人才，需要有超強(qiáng)的專業(yè)化素質(zhì)、管理能力以及創(chuàng)新能力。第二要有堅(jiān)韌不拔的精神，在實(shí)際找礦工作中需要吃苦耐勞，有著較強(qiáng)的奮斗精神以及創(chuàng)業(yè)意識(shí)。其次，大力培養(yǎng)找礦工作的綜合性創(chuàng)新素質(zhì)。找礦工作的綜合性創(chuàng)新素質(zhì)包括個(gè)體的綜合性創(chuàng)新素質(zhì)以及整體的綜合性創(chuàng)新素質(zhì)兩個(gè)方面。要想具有個(gè)體的綜合性創(chuàng)新素質(zhì)，就要不斷學(xué)習(xí)找礦的相關(guān)專業(yè)化理論知識(shí)，積累豐富的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，并且將其有效應(yīng)用到實(shí)際找礦工作中。而且要熟悉掌握成礦體系的相關(guān)內(nèi)容，確保找礦工作的順利進(jìn)行。要想具有整體的綜合性創(chuàng)新素質(zhì)則需要將相關(guān)工作人員自身的創(chuàng)新精神以及積極的工作態(tài)度與找礦工作系統(tǒng)化的創(chuàng)新性思維進(jìn)行有機(jī)結(jié)合，最大限度提高找礦工作的綜合性創(chuàng)新能力。

結(jié)語(yǔ)：

總而言之，找礦工作的突破工作是一項(xiàng)專業(yè)性以及復(fù)雜性較強(qiáng)的工作。在實(shí)際找礦突破工作中，需要通過不斷創(chuàng)新找礦工作的工作模式、堅(jiān)持科學(xué)的找礦預(yù)測(cè)方法以及提升找礦工作的綜合創(chuàng)新能力等，推動(dòng)實(shí)現(xiàn)找礦工作的新突破。

[1]邵明欣.對(duì)提高地質(zhì)找礦效果、實(shí)現(xiàn)找礦突破的探討[J].黑龍江科技信息,2014,32：32.

[2]梁檳,尚旋.對(duì)提高地質(zhì)找礦效果、實(shí)現(xiàn)找礦突破的探討[J].科技創(chuàng)業(yè)家,2013,24：117.

[3]王琳琳,陳孝禹.對(duì)提高地質(zhì)找礦效果、實(shí)現(xiàn)找礦突破的探討[J].科技與企業(yè),2014,17：147.

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1007-6344（2015）08-0087-01