當(dāng)前路橋企業(yè)政工工作面臨的問題及對(duì)策分析

李鵬成

(四川公路橋梁建設(shè)集團(tuán)有限公司公路隧道分公司，四川 雙流 610200)

引言

現(xiàn)如今我國社會(huì)主義市場經(jīng)濟(jì)飛速發(fā)展，企業(yè)的經(jīng)營管理模式也都隨之不斷變化。加強(qiáng)路橋企業(yè)政治思想工作以及加強(qiáng)政工隊(duì)伍的建設(shè)勢在必行。只有讓企業(yè)政工人員以身作則，提高政工工作的整體水平和自身的素質(zhì)，發(fā)揮政工工作的作用和力度，才能正確樹立企業(yè)政工建設(shè)的新局面。

1 當(dāng)前路橋企業(yè)政工工作面臨的問題

1.1 路橋企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)不夠重視

路橋企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)的不重視主要體現(xiàn)在三個(gè)方面：一是隨著市場經(jīng)濟(jì)的改革與全球化趨勢的發(fā)展，使得競爭越來越激烈，對(duì)路橋企業(yè)來說面對(duì)的挑戰(zhàn)也越來越多，企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)的危機(jī)感也越來越強(qiáng)。為了能夠使路橋企業(yè)能在市場競爭中得到發(fā)展，企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)片面的強(qiáng)調(diào)經(jīng)濟(jì)效益，忽視了政工工作。二是受政工工作性質(zhì)的影響，它在路橋企業(yè)中所創(chuàng)造的價(jià)值很難以實(shí)物的形式表現(xiàn)出來，領(lǐng)導(dǎo)們會(huì)誤認(rèn)為政工工作對(duì)企業(yè)是無意義的，因此減少了對(duì)政工工作的重視度。然而，政工工作對(duì)企業(yè)的影響是通過細(xì)微之處一點(diǎn)點(diǎn)積攢起來的。三是企業(yè)為了減少開支、控制成本，往往不太重視政工人員的待遇問題，嚴(yán)重影響了他們的工作熱情和工作效率。

1.2 政工人員素質(zhì)有待提高

在長期的工作中發(fā)現(xiàn)，政工人員的素質(zhì)還有待提高。首先，整個(gè)隊(duì)伍的年齡結(jié)構(gòu)老化。大多數(shù)的企業(yè)對(duì)政工工作的重視度比較低，因此大多將年齡偏大的人安排在政工工作的崗位上，使得整個(gè)隊(duì)伍的年齡偏老，不能很好地跟上時(shí)代的發(fā)展潮流。其次政工人員對(duì)自己的工作認(rèn)識(shí)欠缺，思想覺悟差、知識(shí)理論的學(xué)習(xí)較少，影響了政工人員的素質(zhì)。最后，政工人員的工作難度加大。由于路橋企業(yè)中的勞動(dòng)人員大都是農(nóng)民工，一方面他們本身的思想政治素養(yǎng)低，關(guān)注重點(diǎn)為薪資待遇，既不愿意學(xué)習(xí)又不能為路橋企業(yè)提出有價(jià)值的建議；另一方面農(nóng)民工的流動(dòng)性強(qiáng)，工作場所不固定，因此無形中給政工人員的工作帶來的新的挑戰(zhàn)。

1.3 政工工作方式傳統(tǒng)而單一

隨著國民經(jīng)濟(jì)與科學(xué)技術(shù)的發(fā)展，信息網(wǎng)絡(luò)被越來越多地應(yīng)用于各行各業(yè)，作為優(yōu)勢力量發(fā)揮著不可替代的效用。但是，當(dāng)前的路橋企業(yè)政工工作方式仍然停留在單一的僵化階段。主要方式有采用灌輸式說教法，對(duì)存在思想問題的員工進(jìn)行填鴨式的講解，沒有生動(dòng)活潑的方式和豐富創(chuàng)新的內(nèi)容作為強(qiáng)有力的支撐，這樣的政工工作顯得空洞而缺少靈魂，其教育效果可想而知。我們知道真正具有實(shí)效性與建設(shè)性的政工工作必然是貼近員工實(shí)際工作與生活狀況的，因此，浮于表面的政工工作只會(huì)給員工帶來反感情緒。除此之外，部分政工工作人員缺乏創(chuàng)新意識(shí)，沒能及時(shí)將政工工作與現(xiàn)代科技以及新的社會(huì)形勢相結(jié)合，這也是造成政工工作方式傳統(tǒng)而單一的主要因素。

2 路橋企業(yè)政工工作對(duì)策

2.1 轉(zhuǎn)變對(duì)政工工作的認(rèn)識(shí)

針對(duì)路橋企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)對(duì)政工工作的不重視這一問題，筆者認(rèn)為應(yīng)該在企業(yè)內(nèi)開展領(lǐng)導(dǎo)層學(xué)習(xí)政工工作的專題講座。通過組織學(xué)習(xí)，讓路橋企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)從思想上轉(zhuǎn)變對(duì)政工工作的態(tài)度，認(rèn)識(shí)到企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益的提高與政工工作是緊密聯(lián)系的，要正視政工工作在處理企業(yè)與員工關(guān)系、促進(jìn)企業(yè)發(fā)展方面所起的巨大作用。只有領(lǐng)導(dǎo)層轉(zhuǎn)變了對(duì)政工工作的態(tài)度，才能引起路橋企業(yè)其他部門、其他人員的重視。

2.2 提高政工人員的素質(zhì)

提高政工人員素質(zhì)是路橋企業(yè)得以發(fā)展的一個(gè)主要因素。一是加強(qiáng)政工隊(duì)伍的年輕化建設(shè)。路橋企業(yè)要吸納那些學(xué)歷高的年輕人來擔(dān)任政工工作，建設(shè)一支年輕化的隊(duì)伍，因?yàn)樗麄兙哂泻軓?qiáng)的學(xué)習(xí)能力，具有時(shí)代敏銳的觀察能力，能夠?yàn)槁窐蚱髽I(yè)的發(fā)展注入新的血液。二是路橋企業(yè)為政工人員提供培訓(xùn)和教育，提高政工人員的文化與理論知識(shí)，使他們能夠順應(yīng)時(shí)代發(fā)展的要求。加強(qiáng)對(duì)政工人員的學(xué)習(xí)、培訓(xùn)是提高其素質(zhì)的最直接、最有效的方法。三是提高政工人員的實(shí)踐能能力。除了提高政工人員在思想素質(zhì)和理論知識(shí)外，還需要增強(qiáng)其實(shí)踐能力，只有將所學(xué)應(yīng)用到實(shí)踐中去，才能提高工作能力與工作效率，才能更好地發(fā)揮自己的聰明才智，配合企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)搞好路橋企業(yè)的政工工作。四是政工人員要堅(jiān)持自己的立場，要堅(jiān)定黨的領(lǐng)導(dǎo)不動(dòng)搖；同時(shí)要主動(dòng)地同基層勞動(dòng)者聯(lián)系起來，深入到他們中去，向企業(yè)傳達(dá)他們的需求與建議。

2.3 創(chuàng)新工作形式和工作手段

社會(huì)在快速的發(fā)展，時(shí)代在進(jìn)步，所以我們的政工工作內(nèi)容和工作模式都應(yīng)該做到與時(shí)俱進(jìn)，認(rèn)清當(dāng)前的形勢才能將政工工作的作用真正發(fā)揮出來。還務(wù)必要改革傳統(tǒng)落后的政工工作模式，積極引進(jìn)先進(jìn)有效的工作模式和工作理念，這樣企業(yè)的實(shí)際發(fā)展需求才能得到真正地滿足，政工工作也才能夠更好地服務(wù)于企業(yè)，從而促使其實(shí)現(xiàn)健康穩(wěn)定發(fā)展。一是，企業(yè)政工工作的形式要與社會(huì)的發(fā)展形式相適應(yīng)，與以人為本相符合，在給予人充分尊重的前提下，向全方位、多層次、立體式以及多元化的趨勢發(fā)展和擴(kuò)大，提高政工工作的覆蓋范圍以及時(shí)效性，拋棄傳統(tǒng)的對(duì)問題集中解決的形式，逐一對(duì)問題進(jìn)行有效的解決。轉(zhuǎn)變自下而上的傳統(tǒng)形式，積極開展一系列各階層以及員工都能夠參與的活動(dòng)，將標(biāo)準(zhǔn)的整體模式向特色模式的方向轉(zhuǎn)變，創(chuàng)新思想教育方式，積極采用啟發(fā)引導(dǎo)的教育形式，向多層次方向擴(kuò)展。二是，要?jiǎng)?chuàng)新工作手段。要想促進(jìn)企業(yè)政工工作，就必須運(yùn)用先進(jìn)的科學(xué)技術(shù)，構(gòu)建相關(guān)的專業(yè)網(wǎng)站，實(shí)現(xiàn)更新，豐富工作內(nèi)容，同時(shí)舉辦多種多樣的有寓意的活動(dòng)，比如文藝晚會(huì)、智力競賽等；還可以通過報(bào)刊、電視、網(wǎng)絡(luò)等形式進(jìn)行宣傳，做好企業(yè)的政工工作。

2.4 建立健全政工工作格局

針對(duì)路橋企業(yè)政工工作所存在的問題，路橋企業(yè)要建立健全政工工作格局，明確政工干部的責(zé)任：一是要發(fā)揮政工干部的敬業(yè)精神。政工干部的素質(zhì)直接決定著路橋企業(yè)的政工工作水平，政工干部的積極性、創(chuàng)造性是影響政工工作作用發(fā)揮的關(guān)鍵，因此路橋企業(yè)要加強(qiáng)政工干部的思想素質(zhì)教育，提高他們的業(yè)務(wù)能力，從而使政工干部可以全身心地投入到具體的工作中；二是企業(yè)的宣傳部門要發(fā)揮引導(dǎo)作用。企業(yè)的宣傳部門要發(fā)揮其宣傳職能，將各種重要的企業(yè)決策、精神等及時(shí)地傳遞給基層職工，讓他們了解企業(yè)的發(fā)展戰(zhàn)略，以此消除員工的各種疑惑，從而營造良好的企業(yè)氛圍；三是積極打造“服務(wù)型”工會(huì)。工會(huì)是企業(yè)聯(lián)系職工的重要紐帶，是代表廣大職工權(quán)益的自發(fā)性組織。因此工會(huì)要發(fā)揮其維護(hù)職工合法權(quán)益的職能，為員工建立一個(gè)訴求意見的渠道，積極地幫助職工解決各種困難，并且要開展各種培訓(xùn)活動(dòng)，提高職工的勞動(dòng)技能。

結(jié)束語

綜上所述，新時(shí)期的企業(yè)政工工作一定要順應(yīng)時(shí)代發(fā)展，響應(yīng)十八大的方針政策，以人為本，努力完善和加強(qiáng)政工隊(duì)伍建設(shè)，加強(qiáng)員工的政治思想，不斷地自我提升工作能力，加強(qiáng)政工工作的科技水平。只有不斷完善相關(guān)政治工作管理機(jī)制和體制，堅(jiān)持以人為本的原則，以實(shí)事求是的思想展開政工工作，正確規(guī)范企業(yè)員工的行為，才能提高政工隊(duì)伍的自身素質(zhì)，推動(dòng)企業(yè)政工隊(duì)伍的建設(shè)，讓企業(yè)在由我黨領(lǐng)導(dǎo)的社會(huì)主義道路上更好地發(fā)展和前進(jìn)。

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