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    小型水利工程質(zhì)量控制難點及對策研究

    2015-04-09 15:44:31楊來琪
    四川水泥 2015年5期
    關(guān)鍵詞:體系工程質(zhì)量

    楊來琪

    (云南省玉溪市元江縣羊街鄉(xiāng)水利水土保持管理工作站,653305)

    小型水利工程質(zhì)量控制難點及對策研究

    楊來琪

    (云南省玉溪市元江縣羊街鄉(xiāng)水利水土保持管理工作站,653305)

    小型水利工程的建設(shè)是我國經(jīng)濟發(fā)展中的一個重要環(huán)節(jié),是人們進行生產(chǎn)生活活動的基礎(chǔ),是農(nóng)業(yè)生產(chǎn)的主命脈,與人們的生活息息相關(guān)。并且小型水利工程的質(zhì)量能夠關(guān)系到企業(yè)單位的生存發(fā)展,因此要時刻提高水利工程的質(zhì)量,加強對水利工程質(zhì)量的管理。本文主要對小型水利工程質(zhì)量的管理出現(xiàn)的問題進行了探討,并針對這些問題,提出了相應(yīng)的改進對策,進而提高了小型水利工程建設(shè)的質(zhì)量,為提高人們的生活水平和促進經(jīng)濟社會的發(fā)展奠定了基礎(chǔ)。

    小型水利工程 質(zhì)量管理 對策

    1 小型水利工程的質(zhì)量管理體系

    小型水利工程是由基層的水利主管部門進行組織建設(shè)的,它是人們進行一切生產(chǎn)生活活動的基礎(chǔ),是農(nóng)業(yè)生產(chǎn)的主命脈。因此,提高小型水利工程質(zhì)量的建設(shè)是提升人們綜合生活水平的一項極其重要的舉措。

    近年來,隨著經(jīng)濟等各方面的不斷發(fā)展,我國的水利工程的質(zhì)量管理體系也逐漸開始形成,并且制定了一系列的法律、法規(guī)以完善水利工程的質(zhì)量管理體系。水利工程的質(zhì)量管理體系主要包括四個方面的體系,分別是項目法人對水利工程的質(zhì)量檢查體系、監(jiān)管單位對水利工程的質(zhì)量控制體系、施工和設(shè)計等單位對水利工程的質(zhì)量保證體系以及政府對水利工程的質(zhì)量監(jiān)督體系。其中前者主要是對水利工程每一個階段的質(zhì)量進行檢查、審核等,以保證整體工程的質(zhì)量;監(jiān)管單位主要是對工程進行監(jiān)管,并實行全面的控制;施工設(shè)計單位的主要目的是保證工程方面的進度,是整個工程順利進行,確保工程的質(zhì)量;政府的主要職能就是用法律法規(guī)等途徑約束水利工程建設(shè)工程中的行為,起到監(jiān)督的作用,以免知法犯法。

    2 小型水利工程質(zhì)量控制存在的問題

    小型水利工程有著規(guī)模小、施工工期短、投資較少、工程量不大的優(yōu)點,但是涉及到的專業(yè)類型比較多。在水利工程中,其質(zhì)量、投資和工期三個因素在整個工程建設(shè)工程中占據(jù)著重要的地位,它們?nèi)齻€相互影響又相互制約。對水利工程質(zhì)量控制的目的主要表現(xiàn)在在合理利用和優(yōu)化資源配置下,能夠使水利工程獲得一定的經(jīng)濟效益,在大多數(shù)情況下,小型水利工程在建設(shè)過程中主要集中在質(zhì)量控制的方面存在一系列問題難以得到解決。

    2.1 對水利工程質(zhì)量管理缺少意識、管理不當(dāng)

    小型水利工程的設(shè)計過程較簡單,但是施工過程確是相當(dāng)重要的,首先就是要表現(xiàn)在對水利工程質(zhì)量的管理意識上,大多數(shù)的施工單位認為該項工程規(guī)模小、施工工期短并且工程量也不大,因此該工程在建設(shè)工程中往往不受重視,那么也就不可避免的會出現(xiàn)許多質(zhì)量和安全等方面的問題。大部分水利施工企業(yè)都是大型企業(yè),對于這種小型的水利工程往往重視度不夠,只是關(guān)心是否會給企業(yè)帶來利潤,而不是將工程質(zhì)量放在優(yōu)先考慮的地位,上行下效效應(yīng),領(lǐng)導(dǎo)不關(guān)心導(dǎo)致建設(shè)的員工也缺乏質(zhì)量安全方面的意識,立足于這種現(xiàn)狀,不能從根本上調(diào)動員工的積極性和工作的熱情,影響工程的施工進度。這樣對水利工程建設(shè)過程中的粗放型管理,必然會出現(xiàn)各種各樣的問題,使得水利工程的建設(shè)不能順利進行。

    2.2 質(zhì)量監(jiān)督管理體系較弱,監(jiān)管力量弱

    水利工程的質(zhì)量監(jiān)督管理體系在整個工程建設(shè)過程中占據(jù)著重要的作用,但是由于工程的規(guī)模小、工期短等特點而沒有引起監(jiān)管體系的重視。加之,管理部門不以人們的利益為出發(fā)點,總是以贏利為目的,在建設(shè)中的材料如混凝土中混入一些廉價的、不符合規(guī)格的藥劑等,這就會大大降低水利工程的質(zhì)量和安全性。

    由于水利施工企業(yè)沒有對小型的水利工程建設(shè)引起重視,往往會配備一些技術(shù)水平較低的人對工程質(zhì)量進行監(jiān)管,并且配備的人數(shù)也不多。而在實際建設(shè)過程中會遇到很多各種各樣的問題,需要監(jiān)管人員多方面的進行討論并做出決斷,在這種情況下,更需要一些有著豐富經(jīng)驗的、技術(shù)水平較高的監(jiān)管人員來參與探討,否則會影響水利工程的正常建設(shè)。

    2.3 小型水利工程質(zhì)量管理缺乏人才

    無論在哪一個行業(yè),時時刻刻都需要高水平的專業(yè)人才,合理利用高水平的專業(yè)人才能夠給行業(yè)帶來可觀的經(jīng)濟效益和利潤,他們在各行各業(yè)中都發(fā)揮著重要的作用。但是,在小型水利工程中建設(shè)中,最缺乏的就是高水平的質(zhì)量管理人員?,F(xiàn)階段中,基層的水利工程監(jiān)管人員缺乏豐富的經(jīng)驗,技術(shù)人員有著較低的業(yè)務(wù)水平能力,并且對新知識、新技術(shù)的探索和接受意識較差,很少有接受企業(yè)安排技能培訓(xùn)的機會。此外,水利工程企業(yè)對相關(guān)技能培訓(xùn)方面的意識能力也較差,從根本上沒有意識到技術(shù)水平的能力會直接影響工作過程中的監(jiān)管能力。除此之外,現(xiàn)在大多數(shù)的人都有自己專供的技能,很少有能夠獨攬全局的能力,在工程質(zhì)量管理工程中還是需要多方面的管理人才,使他們能夠各盡其職,否則只會使水利工程停滯不前。

    2.4 水利工程質(zhì)量差,易損毀,工作條件差

    之前建設(shè)好的水利工程由于在建設(shè)過程中沒有注重后期的維護和保養(yǎng),質(zhì)量監(jiān)督管理較差,導(dǎo)致水利工程的很多機能都已經(jīng)老化或者損壞。由于沒有引起相關(guān)部門的重視,所以基本沒有得到妥善的修理,還在勉強運行;還有一些地區(qū)的工程已經(jīng)無法正常運行。這些問題之所以出現(xiàn)是因為在水利工程建設(shè)初期沒有將質(zhì)量控制的工作做到位,使得建好的過程病態(tài)連連,難以運行。有些小型的水利工程由于缺少企業(yè)的投資,建設(shè)經(jīng)費不足,只能停留在設(shè)計上,不能真正的實施出來;或者因經(jīng)費不足,只注重了是否能使工程順利完成的過程上,直接忽略了對水利工程質(zhì)量方面的嚴格要求上,監(jiān)管力度也會大大降低,這樣就會導(dǎo)致完工后的水利工程質(zhì)量較差。此外,在小型水利工程建設(shè)的過程中,施工條件較差、安全保護意識低以及衛(wèi)生醫(yī)療設(shè)施差等不僅直接影響著施工單位的施工進度,還會對員工的健康問題產(chǎn)生威脅。

    3 小型水利工程質(zhì)量管理對策

    3.1 加強對水利工程質(zhì)量管理意識

    水利施工企業(yè)不能僅以贏利與否作為施工建設(shè)的標準,需要加強對水利工程質(zhì)量的管理。無論工程的工期長短、規(guī)模大小,都要始終將工程的質(zhì)量放在優(yōu)先考慮的位置。最重要的就是要建立完善的質(zhì)量管理體系,設(shè)計好的施工方案,挑選優(yōu)秀的施工隊伍,以績效考核為主要方法,獎懲兼治,這樣才能加強質(zhì)量監(jiān)管力度,要矢志不渝的做到質(zhì)量第一,用質(zhì)量說話,用質(zhì)量贏得企業(yè)的經(jīng)濟效益。所以,加強對水利工程質(zhì)量管理的意識是水利工程建設(shè)的最基本的條件。

    3.2 提升質(zhì)量監(jiān)督管理體系,監(jiān)管力量弱

    提升小型水利工程質(zhì)量監(jiān)管體系是工程建設(shè)順利進行的基礎(chǔ)。提升監(jiān)管體系需要從四個部門體系抓起,分別是項目法人對水利工程的質(zhì)量檢查體系、監(jiān)管單位對水利工程的質(zhì)量控制體系、施工和設(shè)計等單位對水利工程的質(zhì)量保證體系以及政府對水利工程的質(zhì)量監(jiān)督體系,并且每一個部門都要以為國家和人們負責(zé)的態(tài)度,履行相應(yīng)的監(jiān)督職能,做好自己分內(nèi)的職責(zé),并且需要按時、及時向上級報告工程的進展以及出現(xiàn)的質(zhì)量問題,及時規(guī)范施工單位,并提出相應(yīng)的改進措施。并且在水利工程建設(shè)過程中,每一個過程或者工序都要嚴格執(zhí)行“三檢”制度,只有經(jīng)過質(zhì)量檢測人員的合格驗收后方可進入下一個施工過程,如果工程質(zhì)量驗收不合格,就要返回該工程重新建設(shè)和改進,直至合格驗收為止,這樣就可以將工程質(zhì)量中可能出現(xiàn)的問題直接扼殺在搖籃中,堅決做到完成后的水利工程不在質(zhì)量方面出現(xiàn)問題。水利工程質(zhì)量監(jiān)管體系對工程嚴格的管理、科學(xué)的進行決策,都能夠使水利工程質(zhì)量得到控制,進而使工程順利完成。

    3.3 對小型水利工程質(zhì)量管理培養(yǎng)高水平人才

    小型水利工程質(zhì)量管理人員的知識和素質(zhì)水平會直接對水利工程建設(shè)的質(zhì)量產(chǎn)生影響,施工過程中,質(zhì)量的高低占據(jù)極其重要的地位,因此,水利施工企業(yè)需要對培養(yǎng)該水平的管理人才堅強重視,以合理調(diào)整人力資源。水利工程建設(shè)過程中,需要時刻加強對相應(yīng)技術(shù)管理人員的培訓(xùn),學(xué)習(xí)先進的知識和管理技能,提升人員的組織能力,是他們具有較強的責(zé)任心,以增強他們對工程建設(shè)和應(yīng)對突發(fā)狀況的能力。還需要使一些有著較高水平和經(jīng)驗豐富的技術(shù)人員時刻帶動著其他水平較低的人員,進而提高整體施工人員的水平,將質(zhì)量管理放在首位。除了要培養(yǎng)該水平的管理人才,在招募相應(yīng)員工時不能只注重一些基本條件,也需要有一定的要求,如是否有豐富的實踐經(jīng)驗和高水平的文化素質(zhì)、是否多年都在從事水利工程行業(yè)、是否有相應(yīng)的資格證書等,這些都可以作為招聘高水平人員的參考條件,節(jié)省員工的培訓(xùn)時間,直接上崗,進而提高工作效率,提高水利工程建設(shè)的質(zhì)量。

    3.4 提高水利工程質(zhì)量和工作條件

    現(xiàn)階段,針對早期建設(shè)的水利工程出現(xiàn)的問題進行一系列的改進,在建設(shè)過程中不僅要注重建設(shè)工程的質(zhì)量,始終將其放在第一位,而且在工程建設(shè)完成后還要注重對工程后期的維護和保養(yǎng),這樣才能提高工程整體的質(zhì)量,也能在一定程度上節(jié)省維修費用,也能為國家謀取一定的福利。水利工程建設(shè)不僅要注重工程的質(zhì)量,而且還要注重自身的身體健康,健康的身體是進行一切工程的前提條件,基于對此方面的考慮,水利企業(yè)應(yīng)該加大力度提高施工單位的工作條件、醫(yī)療條件等,使他們能在一個較好的環(huán)境下休息,同時還要時常舉辦一些體能訓(xùn)練,這樣才能提高員工自身的免疫力,有一個健康的體魄才能更好地為建設(shè)服務(wù)。同時,還需要水利施工企業(yè)多多關(guān)心員工,讓員工切切實實感受到領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)愛,激發(fā)員工工作的積極性和熱情。這樣多方面的改進才能提高水利工程的質(zhì)量,才能將水利工程建設(shè)的更好。

    4 結(jié)語

    在我國的社會經(jīng)濟發(fā)展中,小型水利工程發(fā)揮著不可替代的作用,它能夠推動我國經(jīng)濟的發(fā)展。小型水利工程質(zhì)量不能因為工程規(guī)模小、施工工期短、投資較少、工程量不大就不引起足夠的重視,加強對水利工程的質(zhì)量管理是整個工程得以進行的前提,而水利工程的質(zhì)量管理是由監(jiān)管體系和施工單位協(xié)調(diào)進行的,他們在工程建設(shè)工程中發(fā)揮著重要的作用。加強工程質(zhì)量管理才能從根本上改善人們的生活水平,才能促進社會經(jīng)濟的發(fā)展。

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    1007-6344(2015)05-0177-02

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